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    京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略下保定市高校培養(yǎng)服務外包人才的路徑研究

    2016-11-05 05:22:10王謙魏冬梅賈巳夢
    知音勵志·社科版 2016年8期
    關鍵詞:培養(yǎng)路徑人才培養(yǎng)模式

    王謙++魏冬梅++賈巳夢

    摘 要 在京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的推動下,保定市開始有序承接京津產(chǎn)業(yè)轉移,服務外包產(chǎn)業(yè)迎來巨大的發(fā)展前景,然而服務外包人才短缺問題一直制約著服務外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。高校如何培養(yǎng)服務外包人才、接力保定市服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為迫在眉睫的問題。本文在研究河北省服務外包人才培養(yǎng)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的基礎上,從區(qū)域發(fā)展對專業(yè)的需求、人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新、課程體系的改革和師資隊伍的培養(yǎng)與建設四個方面為保定市高校培養(yǎng)服務外包人才的提供了建議。

    【關鍵詞】服務外包人才;培養(yǎng)路徑;人才培養(yǎng)模式

    1 引言

    隨著“京津冀協(xié)同發(fā)展”戰(zhàn)略的實施,河北省開始有序承接京津產(chǎn)業(yè)轉移,服務外包產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)快速增長。保定市高新技術開發(fā)區(qū)自2008年5月就被列為省級服務外包示范區(qū),經(jīng)過多年的建設發(fā)展取得了一定的基礎,在京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的推動下,保定市以IT、金融領域為代表的服務外包產(chǎn)業(yè)將迎來巨大的發(fā)展前景,但服務外包人才短缺問題一直是制約服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。因此,以服務外包市場的人才需求為切入點,探索保定高等院校在外包服務人培養(yǎng)環(huán)節(jié)的作用職能和方法路徑,具有十分重要的現(xiàn)實意義。

    2 河北省服務外包人才培養(yǎng)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

    河北省服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步較晚,基礎相對薄弱,與國內(nèi)國際企業(yè)接軌較少。在外包人才培養(yǎng)方面,目前在燕山大學、河北師大、廊坊師院、石家莊信息工程職業(yè)學院等院校建立了培訓基地,在在河北大學、河北金融學院、河北傳媒學院、石家莊經(jīng)濟學院、保定電力職業(yè)技術學院等10所院校成立了服務外包學院,有關學者也在服務外包人才培養(yǎng)上做了積極探索。樊鵬針對河北省電子商務服務外包的人才培養(yǎng),提出高校接受企業(yè)委托培訓、企業(yè)根據(jù)自身需求定制培訓、高校和企業(yè)合作定向培訓三種培養(yǎng)模式。張楊圍繞京津冀一體化金融服務外包人才培養(yǎng),提出對初級階段技術人員加強金融業(yè)務、語言溝通和IT技術綜合能力,對中、高級人才的培養(yǎng)可采取“海外培訓考察+海外人才引進”的模式展開的觀點。劉芳指出了保定市多數(shù)服務外包企業(yè)輕視員工系統(tǒng)培訓的問題現(xiàn)狀,提出了“引進高端人才、依托院校培訓、重視企業(yè)自訓”來提升服務外包企業(yè)人才能力素質的三種方式。程穎慧對服務外包人才類型進行了區(qū)分,對“即用型人才”提出構建以服務外包企業(yè)、發(fā)包企業(yè)和培訓機構三方一體的培育體系,對“儲備型人才”提出構建以服務外包企業(yè)、政府規(guī)劃部門、普通高校為主的三方培育體系。

    從現(xiàn)實層面看,河北省大學畢業(yè)生工資水平比北京低20%,辦公樓租金比北京低70%以上,最現(xiàn)實的投入產(chǎn)出比已讓更多的北京產(chǎn)業(yè)印上了“河北服務”的烙印——在京津冀協(xié)同發(fā)展和河北大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的大背景下,京冀服務外包產(chǎn)業(yè)合作已成共同愿景。據(jù)省商務廳統(tǒng)計,目前全省服務外包產(chǎn)業(yè)在岸外包執(zhí)行額中,北京已占到40%以上。河北服務外包起步晚,但在京津冀協(xié)同發(fā)展和河北產(chǎn)業(yè)轉型升級的背景下,河北潛力巨大。2015年,河北省的秦皇島、石家莊和保定等市有序承接京津的服務外包產(chǎn)業(yè)轉移,迎來發(fā)展的重大機遇,全省服務外包執(zhí)行金額達到11.6億美元,同比增長30倍。

    保定市作為河北省第一批服務外包示范城市之一,在互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心服務外包、軟件研發(fā)服務外包等傳統(tǒng)領域有著顯著優(yōu)勢。然而,在保定市服務外包產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)方面,還存在人才需求定位不夠精準,自身優(yōu)勢難以發(fā)揮,與產(chǎn)業(yè)結合、與市場結合的程度不夠深入等問題。在京津冀協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略下,保定市服務外包產(chǎn)業(yè)面臨著很好的發(fā)展機遇。同時,保定市自身具有豐富的高等教育資源,為服務外包產(chǎn)業(yè)長遠發(fā)展提供人才支撐的潛力亟待挖掘和培塑。因此,如何利用保定豐富的高校資源培養(yǎng)高素質服務外包人才,探索保定市高校服務外包人才培養(yǎng)路徑成為亟待解決的問題。

    3 保定市高校培養(yǎng)服務外包人才的路徑研究

    3.1 立足區(qū)域發(fā)展,面向社會需要,優(yōu)化專業(yè)設置和人才結構

    一方面,針對保定市在“云大移”(云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng))互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心服務外包和軟件研發(fā)服務外包方面的傳統(tǒng)優(yōu)勢,培養(yǎng)信息技術外包方面的應用型人才。根據(jù)社會對ITO人才職業(yè)能力的要求,立足職業(yè)崗位分析,設計 “寬基礎、多面向、多層次”的職業(yè)能力結構模型,突出職業(yè)能力和社會服務能力培養(yǎng)在人才培養(yǎng)和課程設置中的主線地位,助推區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。

    另一方面,高校應主動適應保定市經(jīng)濟轉型發(fā)展現(xiàn)狀,并根據(jù)我省服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,為新興的服務外包產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)并儲備專業(yè)的服務外包人才。河北省政府出臺的《關于促進全省服務外包產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的實施意見》將政府公共服務、旅游服務、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)納入了服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十大重點領域。保定市作為文化古都,歷史悠久,名勝古跡眾多,旅游資源豐富,在旅游服務外包、文化創(chuàng)意服務外包方面有著很重要優(yōu)勢。高校可有針對性地培養(yǎng)旅游會展、動漫、影視特效制作、數(shù)字出版、媒體等新興服務外包業(yè)務人才。

    目前,專門培養(yǎng)服務外包人才的院校較少,在具體的實施過程中,高??沙闪iT的服務外包學院,比如信息技術服務外包學院、金融服務外包學院、旅游服務外包學院、文化創(chuàng)業(yè)服務外包學院等,以服務外包學院為依托,根據(jù)京津冀協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)需要整合或設置相關專業(yè),培養(yǎng)高素質的服務外包人才。

    3.2 以市場為導向,加強校企合作,創(chuàng)新服務外包人才培養(yǎng)模式

    服務外包人才的培養(yǎng)重點在于校企合作。高校應尊重市場對人才標準的要求,面向社會和企業(yè),按照市場和企業(yè)的實際要求和標準,設置學科發(fā)展和課程設置體系,培養(yǎng)服務外包人才。市場和企業(yè)對人才的需求和對人才素養(yǎng)的具體指標應成為高校設置人才培養(yǎng)方案時考慮的重要因素。

    在具體的服務外包人才培養(yǎng)模式上,高校可在保證各專業(yè)教學過程順利運行的基礎上,引入訂單式培養(yǎng)模式,建立校企聯(lián)合培養(yǎng)制度,引入企業(yè)導師,邀請企業(yè)導師來高校講座座談,增加學生在服務外包企業(yè)的實習環(huán)節(jié),為合作企業(yè)不斷輸送合格的服務外包人才,優(yōu)先滿足合作企業(yè)的需求,加深校企之間的合作關系。同時,高校可利用自身的教育資源為服務外包企業(yè)提供委托培訓、定向培訓和定制培訓等服務。

    3.3 改革課程體系,強化學生實踐能力的培養(yǎng)

    目前,部分高校存在校內(nèi)課程與校外實戰(zhàn)脫節(jié),課程設置不與時俱進,教材選用落后等現(xiàn)象,很多學生畢業(yè)后無法很快適應崗位任務要求,出現(xiàn)理論和實踐脫節(jié)、理論不能轉化為實際的狀況。在這種背景下,高校要改革課程體系,淘汰落后的、不適應社會發(fā)展的課程,建立新的、適應企業(yè)實際需要和未來發(fā)展方向的課程體系。在構建專業(yè)知識體系框架的基礎上,整合課程和教學資源,避免專業(yè)課課程上的重復,減少不必要的基礎課或專業(yè)課,增加實踐教學的環(huán)節(jié);同時,在教學模式上,開發(fā)教學案例庫,轉變教學理念,充分發(fā)揮學生的主體作用,激發(fā)學生的學習興趣。

    針對服務外包人才應用性、實踐性強的特點,高校在依托合作企業(yè)進行校外專業(yè)實習的基礎上,可設立校內(nèi)實訓基地或中心,努力營造仿真企業(yè)的實踐教學環(huán)境,吸納企業(yè)的實訓項目,構建企業(yè)案例庫,增加實訓課程,為學生提供“校內(nèi)實訓、校外實習”的機會,增強高校實踐教學水平,強化學生實踐能力的培養(yǎng)。

    3.4 加強師資隊伍培養(yǎng)和建設,引進企業(yè)導師,形成“雙師型”教師資源

    總體上,保定市高校資源豐富,近年來引進了大批高層次人才,絕大部分教師為研究生學歷,可見高校師資力量雄厚。然而,大部分教師缺乏行業(yè)經(jīng)歷和企業(yè)工作經(jīng)驗,再加上教師對服務外包行業(yè)的認識很多停留在理論和學術層面,自身并未參與過服務外包項目,這不符合培養(yǎng)實踐能力強的服務外包人才的培養(yǎng)目標,也無法滿足學生或學員迫切需要提高實踐能力的需求。因此,對從事服務外包人才培養(yǎng)的教師應加強其實踐教學能力,一方面,可以將高校教師“送出去”,先行接受服務外包企業(yè)的鍛煉,積累行業(yè)經(jīng)驗,反哺實踐教學環(huán)節(jié);另一方面,可以將企業(yè)導師“引進來”,將服務外包企業(yè)中項目經(jīng)驗豐富、有一定教學能力的高級專業(yè)人才引進到高校作為外聘教師,主教實訓課程,將行業(yè)里最真實和最新鮮的職業(yè)技能和任務帶給學生。

    參考文獻

    [1]范新民.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育視域下國際服務外包人才培養(yǎng)路徑研究[J].河北北方學院學報,2016(04).

    [2]趙莉.我國高校服務外包人才培養(yǎng)的路徑選擇[J].北方經(jīng)貿(mào),2012.

    [3]陳小近,陳玲敏.基于地方需求的高校服務外包人才培養(yǎng)體系研究[J].長春教育學院學報,2014(04).

    作者簡介

    王謙(1980-),男,河北省保定市人。碩士研究生學歷?,F(xiàn)為中央司法警官學院教授。研究方向為英語教育。

    魏冬梅(1988-),女,河北省保定市人。碩士研究生學歷?,F(xiàn)為河北金融學院助教。研究方向為金融、金融服務外包。

    賈巳夢(1989-),女,河北省保定市人。碩士研究生學歷?,F(xiàn)為河北金融學院助教。研究方向為管理、金融服務外包。

    作者單位

    1.中央司法警官學院 河北省保定市 071051

    2.河北金融學院 河北省保定市 071051

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