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    以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)交通企業(yè)文化建設(shè)探究

    2020-09-02 09:15:37白珊珊
    時(shí)代人物 2020年8期
    關(guān)鍵詞:黨建政工促進(jìn)企業(yè)文化

    白珊珊

    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;黨建政工;關(guān)系;促進(jìn)

    市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的越來越快,交通企業(yè)制度逐步完善,必須樹立與時(shí)俱進(jìn)的理念,將文化建設(shè)與黨建工作相互融合,在正確思想的引導(dǎo)下,為交通企業(yè)的合理穩(wěn)步化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。必須深入聯(lián)系交通企業(yè)文化與企業(yè)黨建政工工作的內(nèi)核,從行業(yè)實(shí)際出發(fā),分析兩者的互促作用,樹立與時(shí)俱進(jìn)的理念,完善新型工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)交通企業(yè)穩(wěn)步化改革和發(fā)展,提升最終的服務(wù)質(zhì)量。

    一、交通企業(yè)文化與黨建政工工作的關(guān)系

    對于交通企業(yè)而言,文化建設(shè)和黨建政工工作都與企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān),兩者的聯(lián)系體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一、工作對象一致。交通企業(yè)的內(nèi)部職工是文化建設(shè)和黨建工作的目標(biāo)人群,必須將職工作為重點(diǎn),基于職工的特點(diǎn),堅(jiān)持以人為本的原則,逐步凈化職工的思想,提升職工的道德素養(yǎng),形成溫馨和諧的工作氛圍,以團(tuán)結(jié)一致的意識,為交通企業(yè)發(fā)展服務(wù)。第二、目標(biāo)一致。黨建工作與交通企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施范圍具有相似點(diǎn),對交通企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行引導(dǎo),逐步提升交通企業(yè)的內(nèi)在向心力,豐富職工的行業(yè)認(rèn)知,提升職工的心理素質(zhì),以高度的行為準(zhǔn)則和道德標(biāo)準(zhǔn)約束自己,形成高素質(zhì)的人員隊(duì)伍,提高工作效率。

    二、企業(yè)文化對黨建政工工作的促進(jìn)作用

    第一、有利于職工整體素質(zhì)的提升。黨建政工工作的開展,引導(dǎo)者必須具備良好的綜合素質(zhì),能夠?yàn)槠髽I(yè)職工樹立榜樣。融合文化建設(shè),能夠加深認(rèn)知交通企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),使職工正確意識到自身在文化發(fā)展中的作用,更加清晰的定位,最大化的調(diào)動積極性,最終提高工作效率,符合交通企業(yè)的發(fā)展需求。第二、提高職工的凝聚力。任何企業(yè)的關(guān)鍵因素都是內(nèi)部職工,職工凝聚力的提升,能夠?yàn)槠髽I(yè)文化構(gòu)建清晰目標(biāo),統(tǒng)一認(rèn)知職工思想,從內(nèi)涵入手,有機(jī)融合交通企業(yè)文化與黨建政工工作,有序?qū)崿F(xiàn)交通企業(yè)黨建政工工作目標(biāo)。從理論出發(fā),從實(shí)踐入手,優(yōu)化完善制定的方案戰(zhàn)略,發(fā)揮出企業(yè)文化的功能,實(shí)現(xiàn)黨建政工工作成果。第三、積極引導(dǎo)職工思想行為。交通企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,應(yīng)具備良好的思想意識,結(jié)合企業(yè)制度,端正職工的工作態(tài)度,規(guī)范職工的日常工作行為,提升職工對交通企業(yè)的認(rèn)知水平,受到優(yōu)良文化的熏陶,將職工思想行為與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一,在交通企業(yè)發(fā)展中積極貢獻(xiàn)自身的力量。第四、構(gòu)建黨建政工格局。交通企業(yè)需要建立完善的政治工作模式,將黨建政工工作與企業(yè)文化相互融合,有效落實(shí)黨政方針、政策,組建強(qiáng)勢的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),明確交通企業(yè)的發(fā)展方向,建立健全管理制度,培訓(xùn)職工以提高自身綜合素質(zhì)。交通企業(yè)黨建政工工作應(yīng)堅(jiān)持黨的方針,以此為行動指南,協(xié)調(diào)企業(yè)各個(gè)部門,平等對待管理層面和基層職工,靈活對待日常出現(xiàn)的問題,強(qiáng)化思想引領(lǐng)與管理,積極與職工進(jìn)行溝通和交流,逐步構(gòu)建出完善的黨建政工工作格局。

    三、交通企業(yè)黨建統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的路徑探索

    建立融合載體,形成合力發(fā)展的局面。建立融合載體,基于現(xiàn)實(shí)背景,從以下方面加強(qiáng)交通企業(yè)黨建與文化建設(shè):第一、構(gòu)建完善的企業(yè)文化體系,將交通企業(yè)的核心價(jià)值觀、發(fā)展觀等重要理念融入到文化建設(shè)中,明確文化建設(shè)對于交通可持續(xù)發(fā)展的意義,將重要精神應(yīng)用在實(shí)際建設(shè)環(huán)節(jié),從理念與精神兩方面入手,形成全面化的企業(yè)文化體系;第二、尋找典型案例,通過模范的帶動作用,與企業(yè)文化形成合力,實(shí)現(xiàn)快速和諧的發(fā)展,通過挖掘優(yōu)秀職工,發(fā)揮出榜樣的力量,潛移默化的影響其他人員,豐富交通黨建與文化建設(shè)的手段;第三、應(yīng)用新技術(shù)、新媒體等現(xiàn)代化手段,打通全媒體通道,通過先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)平臺,大力宣傳交通企業(yè)與黨建工作內(nèi)容,在做好黨建工作的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)交通企業(yè)文化的發(fā)展。

    積極發(fā)揮黨組織作用。交通企業(yè)文化建設(shè),根本目的是凈化交通企業(yè)職工的思想,約束職工的行為,提升職工的凝聚力和向心力,使交通企業(yè)的整體競爭力得到增強(qiáng),為可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。對于企業(yè)文化的建設(shè),需要積極融入職工的真實(shí)生活,與職工的日常行為習(xí)慣相互聯(lián)系,把握職工當(dāng)前面臨的各種問題,有效開展黨組織建設(shè),推動企業(yè)文化的有效進(jìn)步。在落實(shí)黨組織活動的過程中,能夠進(jìn)一步宣傳交通企業(yè)內(nèi)部文化,宣傳黨的思想、政策、立場等,使職工樹立正確的世界觀與價(jià)值觀,破除思想中的弊端,大力引領(lǐng)職工的思想認(rèn)知,起到良好的促進(jìn)作用。

    挖掘文化內(nèi)涵,提高黨建工作質(zhì)量。新時(shí)代黨建工作的開展,必須在思想和形式上進(jìn)行創(chuàng)新,必須結(jié)合當(dāng)前時(shí)代下的思想和文化,使黨建工作能夠充分適應(yīng)時(shí)代趨勢,提升黨建工作的實(shí)效性??梢曰诮煌ㄆ髽I(yè)的當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r,挖掘文化的內(nèi)涵,以新穎多元的文化,豐富黨建工作內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)高度創(chuàng)新。文化的影響體現(xiàn)在方方面面,能夠提升職工的行為素養(yǎng),根據(jù)交通企業(yè)的階段性目標(biāo),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),以此為重點(diǎn)和難點(diǎn),深化日常道德標(biāo)準(zhǔn),使交通企業(yè)廉政工作效果得到改善和提升。文化能夠引導(dǎo)職工思想,加上其他手段的幫扶,逐步形成不想腐、不敢腐、不能腐的思想氛圍,以高度的責(zé)任感投入到日常工作中。

    綜上所述,對于交通企業(yè)來講,文化是價(jià)值核心,黨建政工工作的作用至關(guān)重要,能夠有效提升交通企業(yè)的整體素質(zhì)。在開展政工工作的過程中,必須詳細(xì)把握黨建與文化之間的關(guān)系,以文化建設(shè)為黨建工作提供路徑,以黨建工作為文化建設(shè)提供核心,形成良性互動,增強(qiáng)交通企業(yè)內(nèi)部的整體力量。同時(shí),必須強(qiáng)化文化的引領(lǐng)作用,為黨建工作的開展注入內(nèi)涵,兩者在相輔相成的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)互促和諧的良性健康發(fā)展,滿足行業(yè)的既定發(fā)展目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李克儉.新時(shí)期下企業(yè)文化與政工黨建工作的融合路徑探究[J]人力資源,2019(22):74-75.

    [2]劉承志.企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合分析[J]東方企業(yè)文化.2019(S2):90-91.

    [3]曲麗媛.黨建政工對企業(yè)文化的促進(jìn)作用[J]經(jīng)營管理者.2019(07):78-79.

    [4]馬列.新時(shí)代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性及對策研究[J]現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè).2020(16):90-91.

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