勞務(wù)實(shí)名制信息化管理探索研究

曹景鵬

【摘要】伴隨國家社會發(fā)展水平不斷提高，新時期信息技術(shù)的應(yīng)用等對各行各業(yè)發(fā)展都提供了強(qiáng)大的技術(shù)支持。本文圍繞勞務(wù)實(shí)名制信息化管理工作探究了目前勞務(wù)外包市場的發(fā)展現(xiàn)狀，闡述了勞務(wù)實(shí)名制信息化管理的開展意義，針對如何加強(qiáng)勞務(wù)實(shí)名制信息化管理提出了相關(guān)的建議，以供參考。

【關(guān)鍵詞】勞務(wù)信息 ?實(shí)名制 ?信息化管理 ?問題 ?措施 ?設(shè)計(jì)

隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新時期在行業(yè)發(fā)展的過程中信息技術(shù)應(yīng)用越來越廣泛。對于建筑市場而言加強(qiáng)勞務(wù)實(shí)名制管理，有助于更好地規(guī)范施工行為，切實(shí)解決施工中存在的各類問題等，全面提高施工管理效能。由于勞務(wù)人員比較多，且管理難度較大，加強(qiáng)勞務(wù)實(shí)名制信息化管理，有助于切實(shí)提高勞務(wù)隊(duì)伍管理的規(guī)范性。加強(qiáng)新時期勞務(wù)實(shí)名制信息化管理意義及完善對策探究，具有重要的社會意義。

一、勞務(wù)市場發(fā)展現(xiàn)狀分析

當(dāng)前隨著建筑行業(yè)市場發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，發(fā)展要求越來越高，新形勢下勞務(wù)用工管理工作要求也越來越高，為了進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)用工行為需要相關(guān)部門全面加強(qiáng)針對性監(jiān)督檢查，這樣才能切實(shí)推動勞務(wù)用工行為規(guī)范合法，最大限度推動勞務(wù)市場健康穩(wěn)定發(fā)展。但是由于勞務(wù)用工中大部分屬于農(nóng)民工，他們的技術(shù)和文化水平偏低，加上勞務(wù)市場監(jiān)督管理不規(guī)范，存在很多的工資拖欠以及合法權(quán)益損害等行為，一定程度上不利于提高勞務(wù)市場的科學(xué)管理水平，也難以維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不利于社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

二、加強(qiáng)勞務(wù)實(shí)名制信息化管理的意義分析

對于行業(yè)主管部門和建筑市場等而言，加強(qiáng)勞務(wù)用工實(shí)名制管理，不斷借助現(xiàn)代信息技術(shù)等手段進(jìn)行勞務(wù)用工監(jiān)控，可以通過構(gòu)建完善的信息管理系統(tǒng)對勞務(wù)人員身份等進(jìn)行了解，通過備案等進(jìn)一步了解其考勤情況、履職盡責(zé)情況以及工資支付等情況，進(jìn)而有助于減少勞動用工不規(guī)范情形的發(fā)生，降低勞動爭議發(fā)生概率。加強(qiáng)勞務(wù)實(shí)名制信息化管理，各地區(qū)政府都在不斷進(jìn)行努力探索，積極進(jìn)行勞務(wù)實(shí)名制信息化建設(shè)，當(dāng)然由于勞務(wù)實(shí)名制信息化管理需要相關(guān)用工單位的積極配合，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行信息的有效及時提供，這樣才能更好地保證勞務(wù)實(shí)名制信息系統(tǒng)穩(wěn)定有效運(yùn)行。一些用工企業(yè)本身人員構(gòu)成比較復(fù)雜，管理人員素質(zhì)較低，加上勞務(wù)實(shí)名制認(rèn)證等需要大量的信息采集和錄用等工作，工作程序繁瑣，且信息真實(shí)性和全面性難以有效掌控，加強(qiáng)勞務(wù)實(shí)名制信息化管理需要科學(xué)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)安排，才能切實(shí)提高整體建設(shè)應(yīng)用效能。

三、加強(qiáng)勞務(wù)實(shí)名制信息化管理的具體對策

為了進(jìn)一步提高勞務(wù)實(shí)名制信息化管理水平，切實(shí)發(fā)揮其應(yīng)有的功能，建議從以下幾個方面進(jìn)行針對性優(yōu)化設(shè)計(jì)：

（1）要圍繞精細(xì)化管理的理念加強(qiáng)勞務(wù)實(shí)名制信息化綜合管理體系的設(shè)計(jì)開發(fā)。勞務(wù)實(shí)名制信息化管理，最重要的也是最基礎(chǔ)的工作就是開展信息的實(shí)時動態(tài)管理，建立完善的綜合性服務(wù)平臺，以此切實(shí)提高信息的動態(tài)管理成效，便于相關(guān)人員科學(xué)探索。為此應(yīng)當(dāng)一方面加強(qiáng)勞務(wù)用工現(xiàn)場化管理信息系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì)。要通過身份證信息關(guān)聯(lián)、遠(yuǎn)距離識別以及信息處理、考勤管理等系統(tǒng)的綜合整合等，對勞務(wù)用工人員的身份進(jìn)行驗(yàn)證和識別，以此為基礎(chǔ)配置完善的現(xiàn)代化信息管理系統(tǒng)，這樣相關(guān)部門和企業(yè)可以及時查到施工現(xiàn)場等不同工種人員的具體信息，也便于有序管理。另一方面要針對項(xiàng)目部現(xiàn)場管理加強(qiáng)動態(tài)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，比如針對不同的項(xiàng)目部施工不同點(diǎn)位等車輛出入以及物資變動等情況加強(qiáng)相關(guān)系統(tǒng)的配置，完善相應(yīng)的報(bào)警系統(tǒng)、視頻系統(tǒng)以及防盜系統(tǒng)等，實(shí)施可視化管理。另外還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)進(jìn)度管理和合同管理，通過勞務(wù)人員的配置以及日常作業(yè)管理等情況的調(diào)度分析等，進(jìn)而加強(qiáng)施工進(jìn)度完成情況的分析研究，避免出現(xiàn)不作為等問題，通過加強(qiáng)合同信息化管理，掌握不同情況人員的合同到期及履行情況等，減少用工風(fēng)險。當(dāng)然上述信息化管理系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)等需要全面加強(qiáng)管理體系的構(gòu)建，完善分級管控機(jī)制，強(qiáng)化綜合管理和層層監(jiān)管落實(shí)，注重信息的對接溝通等，這樣才能切實(shí)保證勞務(wù)實(shí)名制信息系統(tǒng)的有效運(yùn)行。

（2）加強(qiáng)關(guān)鍵技術(shù)和支撐系統(tǒng)的完善優(yōu)化。要圍繞勞務(wù)實(shí)名制信息化管理系統(tǒng)的建設(shè)等加強(qiáng)關(guān)鍵技術(shù)的探索應(yīng)用，根據(jù)實(shí)際需求等不斷完善增加相應(yīng)的功能，從而切實(shí)提高信息化系統(tǒng)服務(wù)成效。比如可以增加施工現(xiàn)場主出入口掃描功能、工人安全帽內(nèi)置磁條功能、實(shí)名制登記功能、掃描信息自動存儲功能、實(shí)名制考勤信息功能、實(shí)名制信息真實(shí)性管理、實(shí)名制信息系統(tǒng)綜合功能等，提高系統(tǒng)全面可靠運(yùn)行成效。要圍繞關(guān)鍵技術(shù)及系統(tǒng)日常運(yùn)行情況等進(jìn)行針對性探索設(shè)計(jì)，加強(qiáng)信息的識別和維護(hù)管理，比如對第二代身份證等配置專門的身份證讀取子系統(tǒng)，增加遠(yuǎn)程磁條掃描子系統(tǒng)以及磁條信息存取計(jì)算統(tǒng)計(jì)子系統(tǒng)等，這樣可以為現(xiàn)場管理人員提供重要的信息數(shù)據(jù)實(shí)時參考。還要加強(qiáng)報(bào)警子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，結(jié)合質(zhì)量管理、進(jìn)度管理以及成本管理等完善相應(yīng)的報(bào)警裝置，及時幫助排查安全隱患，降低風(fēng)險。

（3）強(qiáng)化項(xiàng)目信息化管理體系優(yōu)化。要圍繞網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用等進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)化管理，行業(yè)管理部門可以加強(qiáng)和相關(guān)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息聯(lián)動監(jiān)控，從而及時排查和懲處危險行為。建筑施工企業(yè)等也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)項(xiàng)目辦公網(wǎng)絡(luò)化管理，優(yōu)化硬件軟件環(huán)境配置，強(qiáng)化備份和防護(hù)管理，加強(qiáng)勞務(wù)工人信息化數(shù)據(jù)庫管理，從而進(jìn)一步圍繞資質(zhì)升級以及隊(duì)伍培訓(xùn)等形成切實(shí)有效的方案和體系，真正發(fā)揮信息系統(tǒng)的價值。

參考文獻(xiàn)：

[1]殷允輝，蘇前廣，祝敏.多維度透明勞務(wù)管理在智慧建造中的應(yīng)用[J].施工技術(shù)，2019（01）.

[2]江海欣.智慧勞務(wù)信息管理平臺為建筑工人保駕護(hù)航[J].就業(yè)與保障，2019（04）.

[3]溫如冰.智慧工地系統(tǒng)在建筑施工過程中的應(yīng)用探究[J].建材與裝飾，2020（01）.

[4]劉占勝.勞務(wù)實(shí)名制信息化管理探索研究[J].鐵道建筑技術(shù)，2014（05）.