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    經(jīng)濟新常態(tài)下招商引資的挑戰(zhàn)、機遇和對策探究

    2020-08-20 08:59:27馬寧
    現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2020年15期
    關(guān)鍵詞:招商引資經(jīng)濟新常態(tài)機遇

    馬寧

    摘要:現(xiàn)階段,在社會經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)背景下,招商引資是推動我國市場經(jīng)濟的主要產(chǎn)物,要通過有關(guān)部門和政府相關(guān)政策的引導(dǎo),促使我國區(qū)域經(jīng)濟不斷得到發(fā)展,從而滿足社會經(jīng)濟發(fā)展及運行的需求。就當(dāng)前新經(jīng)濟常態(tài)發(fā)展情況下,還存在諸多問題,直接影響整個經(jīng)濟增長,很難滿足當(dāng)代經(jīng)濟運行的基本需求。所以,在當(dāng)代發(fā)展背景下,招商引資整體模式也不斷得到改變,想要提升招商引資具體的時效性,需要結(jié)合我國企業(yè)生產(chǎn)運行中存在的不足,對方案進行完善和優(yōu)化,從而提升招商引資創(chuàng)新項目的有效性,并為社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展提供大力支持。

    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟新常態(tài);招商引資;挑戰(zhàn);機遇;對策

    在當(dāng)代經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)背景下,我國招商引資面臨著新的機遇與挑戰(zhàn),對以往的工作進行有關(guān)經(jīng)驗總結(jié),并制定合理的招商引資項目檔案,并提出對策,從而推動我國經(jīng)濟的發(fā)展。而招商引資是我國經(jīng)濟市場發(fā)展到一定階段而出現(xiàn)的產(chǎn)物,而政府相關(guān)部門想要推動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展需要實行現(xiàn)代化的招商引資模式,并明確其發(fā)展方向與目標(biāo)。

    一、經(jīng)濟新常態(tài)下招商引資的機遇

    我國社會經(jīng)濟目前發(fā)展的速度放緩,經(jīng)濟運行的基本方式仍呈現(xiàn)穩(wěn)步增長的基本狀態(tài),該類狀態(tài)的形成與整個城市化進程發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,以及部分中小型企業(yè)發(fā)展相聯(lián)系,使得部分企業(yè)內(nèi)部強力逐步得到釋放,從而為社會經(jīng)濟的改革與發(fā)展帶來一定的支持。

    現(xiàn)階段結(jié)合新常態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展特點,對招商引資面臨的機遇進行了具體分析,其主要內(nèi)容如下:首先,均衡經(jīng)濟發(fā)展,在我國社會經(jīng)濟發(fā)展運行狀態(tài)下,因為各產(chǎn)業(yè)不斷升級和轉(zhuǎn)型,使得我國招商引資呈現(xiàn)較為均衡的發(fā)張,駛向了投資和出口,以及消費均衡的基本發(fā)展模式,為我國各層面調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)形式提供了參考。其次,因為當(dāng)前經(jīng)濟增長的基本模式不斷發(fā)生變化,為區(qū)域發(fā)展和創(chuàng)新提供了大力支持。在經(jīng)濟新常態(tài)運行發(fā)展過程中,傳統(tǒng)發(fā)展模式不能適應(yīng)當(dāng)代社會經(jīng)濟運行發(fā)展方式,也就是要在未來科技不斷創(chuàng)新過程中,應(yīng)充分發(fā)揮各企業(yè)運行的基本機制,并將創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用作為整個發(fā)展的重點內(nèi)容,并鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),從而滿足多樣化的招商引資發(fā)展需求。

    二、經(jīng)濟新常態(tài)下招商引資的挑戰(zhàn)

    (一)招商方式單一

    從我國目前招商引資具體發(fā)展情況分析,部分區(qū)域招商引資方式較為單一,其在招商全過程為找到更具代表性的企業(yè)進行投資,常采取很大優(yōu)惠政策,但部分優(yōu)惠政策相關(guān)內(nèi)容沒能考慮各類企業(yè)實際需求,從而造成招商引資政策出現(xiàn)大同小異的不良現(xiàn)象,很難吸引投資企業(yè)的吸引力,同時在進行招商時,單純的想要依靠優(yōu)惠政策,也很難吸引企業(yè)進行投資入駐,在一定程度上影響了各個區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。

    (二)招商引資缺乏指導(dǎo)政策,政務(wù)環(huán)境需要改善

    在整個招商引資過程中,部分區(qū)域政府有關(guān)部門沒有認(rèn)清招商引資工作的定位,常采取下達命令的基本方式進行管理,沒能提供更為充實的優(yōu)惠曾策或是政務(wù)服務(wù),從而出現(xiàn)了審核招商引資部門對有關(guān)事宜進行推托,并含糊不清,缺乏一定的積極服務(wù)意識,并對相關(guān)政策解釋不清;沒能糾正其惡性循環(huán)的市場規(guī)劃。政府歸于關(guān)注招商引資帶來的資金份額,注重短期利益,往往忽視了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    (三)招商引資的數(shù)量及質(zhì)量較低

    雖然部分區(qū)域招商引資進行力度比較大, 但成功的項目很難滿足當(dāng)代經(jīng)濟發(fā)展需求,并在很大程度上直接影響區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。而區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展主要是需求依靠龍頭企業(yè)進行帶動,一旦其在區(qū)域發(fā)展規(guī)模不斷擴大,其層次發(fā)展不斷提高,勢必會給當(dāng)?shù)氐纳鐣?jīng)濟帶來迅猛發(fā)展。而龍頭企業(yè)在發(fā)展過程中,需要高質(zhì)量且多元化的招商項目進行入駐,來擴大其整個經(jīng)營的發(fā)展范圍,但由于招商引資開展進行中最為主要的問題就是招商引資項目數(shù)量少企業(yè)質(zhì)量偏低,很難滿足部門龍頭企業(yè)實際的發(fā)展需求。

    (四)產(chǎn)業(yè)群發(fā)展不完善

    產(chǎn)業(yè)群的發(fā)展一旦不完善,在很大程度上就會降低招商的基本標(biāo)準(zhǔn),致使該區(qū)域產(chǎn)業(yè)群出現(xiàn)部分不相關(guān)產(chǎn)業(yè),不但占用產(chǎn)業(yè)群的土地資源,還降低了產(chǎn)業(yè)群良好的服務(wù)能力,從而降低產(chǎn)業(yè)群集聚速度的發(fā)展,影響整個區(qū)域產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)優(yōu)勢,不利于我國區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。

    三、經(jīng)濟新常態(tài)下招商引資控制對策

    (一)明確招商引資的發(fā)展方向

    在我國社會經(jīng)濟運行和發(fā)展?fàn)顟B(tài)下,通過對招商引資模式的詳細分析,將區(qū)域招商作為整個核心內(nèi)容,并結(jié)合招商模式特點,轉(zhuǎn)移和發(fā)展投資項目,并科學(xué)布控,為整個招商項目提供明確的參考。而在招商引資發(fā)展過程中,想要了解產(chǎn)業(yè)運行和發(fā)發(fā)展的方向,需要注意以下幾點內(nèi)容:首先,針對區(qū)域重點的產(chǎn)業(yè)進行招商引資。應(yīng)積極拓寬整個招商的思路,并實現(xiàn)招商引資朝向工農(nóng)業(yè)方向轉(zhuǎn)變。在整個招商引資過程中,結(jié)合當(dāng)代高新技術(shù)和文化旅游和商貿(mào)物流等產(chǎn)業(yè)進行確定,保證各類招商引資的相關(guān)企業(yè)項目穩(wěn)定進行;其次,要明確招商引資的發(fā)展主要方向,充分發(fā)揮具有特色化內(nèi)容的招商引資方式,利用項目策劃和包裝等,提升具有針對性的招商工作,并增加產(chǎn)業(yè)一定的附加值,便于實現(xiàn)項目良好的承接,并為招商引資的發(fā)展提供相應(yīng)的參考。

    (二)建設(shè)招商引資隊伍,創(chuàng)新招商引資的形式

    要將各個招商部門進行整合,提升人才管理資源配置;聘請專業(yè)人士對各階段采取培訓(xùn)當(dāng)前招商人員工作理念,使其掌握專業(yè)工作技能,同時建議引入其他區(qū)域的人才??傊胍M行招商引資,各區(qū)域不但應(yīng)建立一定的人才隊伍,還應(yīng)進行分管招商的方式,將科技領(lǐng)導(dǎo)從各類繁雜的事務(wù)中進行解脫,要嚴(yán)格進行招商引資工作。該項工作非常辛苦,需要長期進行外出,因此有關(guān)部門應(yīng)給予一定的激勵,使其更為專心地進行招商引資工作。區(qū)域政府不但需要提供合理的薪資待遇和福利補貼等物質(zhì)激勵,還應(yīng)使得招商引資人員在工作中獲取成長,并給予招商引資人員合理的考核、評價、晉升體系,向招商引資工作人員提供有價值感與自我實現(xiàn)等精神方面的激勵。因此,區(qū)域政府要注意輪流外派招商引資的工作人員,既應(yīng)保持工作的連續(xù)性,還應(yīng)具有人員的流動性。具備優(yōu)秀的招商引資隊伍,區(qū)域的招商引資工作可以嘗試許多新型招商方式,比如委托商會及中介招商、精準(zhǔn)定位的定點招商、通過“互聯(lián)網(wǎng)+招商”、成立專業(yè)的招商隊伍等新型招商手段等,從而取得事半功倍的效果。

    (三)開展專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的招商

    第一,應(yīng)組建小組隊伍進行招商。區(qū)域政府應(yīng)在各級辦事管理部門或是城鎮(zhèn)挑選招商工作的隊伍,并建立專門的小組,確保招商工作健康進行。明確小組職能,加強各個部門工作人員的職能,并利用量化考核進行確定,執(zhí)行相關(guān)制度,并定期對招商工作者進行培訓(xùn)工作,提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì);第二,在招商中介部門構(gòu)建過程中,應(yīng)聘請專業(yè)協(xié)會和中介組織,依照產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)的基本特點,打造經(jīng)濟化和產(chǎn)業(yè)的運行模式政策,從而卻阿伯招商工作的健康進行。

    (四)政府加強服務(wù)管理

    其一,政府部門應(yīng)推動“放管服”理念的改革,要簡化項目審批的基本環(huán)節(jié),強化簡政放權(quán),并落實辦公服務(wù)一體化工作,轉(zhuǎn)變政府服務(wù)型,從而挺高企業(yè)的需求和滿意度,強化“親商、安商、富商”的氛圍;其二,招商引資相關(guān)新政策一出臺,各級政府需要向各個企業(yè)進行講解;其三,政府相關(guān)部門對中小企業(yè)應(yīng)作出讓利,譬如貼息貸款和擔(dān)保等,鼓勵中小企業(yè)不斷創(chuàng)新技術(shù),并擴展市場范圍;其四,招商引資項目政策需要遵循連續(xù)性和穩(wěn)定性,應(yīng)避免出現(xiàn)朝令夕改現(xiàn)象;其五,政府不但應(yīng)在有關(guān)法律法規(guī)和行政工作效率上,還應(yīng)在愜意文化與服務(wù)管理思想之上下功夫,還應(yīng)強化管理服務(wù)意識,并積極主動地解決客商或是項目中遇到的問題,從而提高招商引資工作的軟實力。

    四、結(jié)語

    總之,在我國社會經(jīng)濟發(fā)展運行過程中,應(yīng)將招商引資相關(guān)政策進行完善并作為主要的核心內(nèi)容,并推廣各行業(yè)的運行,確保招商引資有關(guān)項目的創(chuàng)新。各區(qū)域政府有關(guān)部門應(yīng)結(jié)合各產(chǎn)業(yè)的運行及特點,發(fā)揮其資源優(yōu)勢,對資源進行整合,創(chuàng)新制度為招商引資項目工作的完善可提供一定的參考,從而推動我國社會經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]侯銳.新常態(tài)下招商引資工作機遇與挑戰(zhàn)[J].中國市場,2015(12):155-157.

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    [3]侯君華.經(jīng)濟新常態(tài)條件下招商引資政策研究[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2017(6):113.

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    作者簡介:馬 寧(1985—),女,遼寧人,本科,遼寧省遼陽縣招商服務(wù)中心,主要從事人力資源管理研究。

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