●關(guān)雪梅
2008年全球金融危機(jī)后,在國家經(jīng)濟(jì)刺激政策帶動下,云南省鋼鐵行業(yè)搭車完成了新一輪快速擴(kuò)張,至2013年云南省已形成了3000萬噸生鐵、3040萬噸粗鋼、2930萬噸鋼材的產(chǎn)能規(guī)模。從產(chǎn)能布局方面看,云南省的鋼鐵產(chǎn)能主要分布于三個地區(qū)。
一是滇中地區(qū):包括昆明、玉溪及楚雄地區(qū),此地區(qū)為省內(nèi)鋼鐵產(chǎn)能生產(chǎn)和消費最集中的地區(qū),除昆鋼外,玉昆、仙福、匯溪、德鋼及仍處于停產(chǎn)狀態(tài)的永昌鋼鐵均坐落于此,玉溪地區(qū)還分布有大量為納入統(tǒng)計和監(jiān)管范圍的作坊式鋼鐵產(chǎn)能;此地區(qū)粗鋼產(chǎn)能合計約2320萬噸。
二是滇東地區(qū):即曲靖地區(qū),區(qū)域內(nèi)的鋼鐵企業(yè)以曲靖呈鋼、越鋼、雙友和宣威鳳凰為主(越鋼和雙友處于復(fù)產(chǎn)準(zhǔn)備狀態(tài)),還有部分小高爐圍繞呈鋼的生鐵需求進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營;此地區(qū)粗鋼產(chǎn)能合計約500萬噸(含越鋼新建產(chǎn)能)。
三是滇南地區(qū):此地區(qū)內(nèi)紅河州和文山州均有鋼鐵企業(yè),但其中合規(guī)產(chǎn)能僅有昆明鋼鐵公司在紅河州所設(shè)生產(chǎn)基地;此地區(qū)粗鋼產(chǎn)能合計約220萬噸。
由于地處西南邊疆欠發(fā)達(dá)地區(qū),在云南省加工制造、裝備制造及汽車制造行業(yè)相對落后的情況下,省內(nèi)鋼鐵企業(yè)的產(chǎn)品大多以進(jìn)入門檻和運行成本相對較低的建筑鋼材為主,棒線材產(chǎn)能達(dá)到1990萬噸,占全省鋼材總產(chǎn)能2930萬噸的68%,而板材、管帶材和型材產(chǎn)能僅分別達(dá)到230萬噸、430萬噸和280萬噸,占總產(chǎn)能的比例分別為8%、15%和10%。造成省內(nèi)建筑鋼材產(chǎn)能嚴(yán)重過剩的同時,其它品種還需從省外進(jìn)入作為補(bǔ)充的情況,結(jié)構(gòu)性嚴(yán)重過剩的特征明顯。
從區(qū)域消費結(jié)構(gòu)來看,由于地處山區(qū),自然環(huán)境和交通條件差異較大,云南省區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡特征明顯;從經(jīng)濟(jì)總量上看,體量最大的昆明地區(qū)GDP是體量最小的德宏地區(qū)的近40倍,因此鋼材消費水平的差異也較大。
從下游行業(yè)需求方面看:
——云南省2015年固定資產(chǎn)投資完成額13069.39億元、同比增長18.02%,其中房地產(chǎn)開發(fā)投資2669.01億元、同比下降6.24%,交通運輸、倉儲及郵政業(yè)投資1806.55億元,同比增長19.0%;2016年固定資產(chǎn)投資完成額15662.49億元、同比增長19.84%,其中房地產(chǎn)開發(fā)投資2688.34億元、同比上升0.72%,交通運輸、倉儲及郵政業(yè)投資2560.5億元,同比增長41.7%。
——汽車產(chǎn)量2015年11.72萬噸,同比增長6.3%,2016年13.31萬噸,同比增長13.6%。
——民用鋼制船舶產(chǎn)量為零,家用洗衣機(jī)、電冰箱、冰柜及空調(diào)產(chǎn)量為零。
表1云南省各地區(qū)GDP及固定資產(chǎn)投資情況
表2云南省各地區(qū)粗鋼消費量
——鋼材出口方面,隨著泛亞鐵路西線、中線的動工建設(shè),以及老撾、緬甸及越南經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快,鋼材需求水平也在不斷提高,云南省的鋼材出口有較大的增長空間。
總體來講,目前對省內(nèi)需求支撐最大的下游行業(yè)為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),現(xiàn)階段根據(jù)習(xí)近平總書記要加強(qiáng)云南省基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的要求,云南省的公路、鐵路及軌道交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)正全面鋪開,僅云南省公路開發(fā)投資有限責(zé)任公司一家就成立了19個公路項目的建設(shè)指揮部,預(yù)計需求量不低于100萬噸。
從目前已公布的“十三五”規(guī)劃情況看,云南省及昆明市經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)分別為年均增長8.9%和9%,隨著經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變,單位GDP的用鋼強(qiáng)度正逐步下降,鋼材消費量增幅與GDP增幅的關(guān)系相關(guān)性將逐步減弱。但從目前基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的情況看,省內(nèi)公路、鐵路建設(shè)力度仍將進(jìn)一步加大。
根據(jù)交通運輸“十三五”規(guī)劃,經(jīng)過5年的努力,全省所有州市通高速公路,50萬人口以上經(jīng)濟(jì)大縣、滇中城市經(jīng)濟(jì)圈縣縣通高速公路,“七出省五出境”高速公路網(wǎng)和“兩出省三出境”水運通道全面打通,初步建成面向南亞東南亞輻射中心的綜合交通運輸體系,初步適應(yīng)云南跨越式發(fā)展的交通運輸保障需要。截至2020年,全省公路網(wǎng)總規(guī)模達(dá)到25萬公里,公路水路建設(shè)完成投資5000億元,其中高速公路建設(shè)投資3800億元,國省道改造投資510億元,農(nóng)村公路投資550億元,水運建設(shè)投資140億元。
因此,總體來看未來三至五年中,雖然房地產(chǎn)調(diào)控會對鋼材需求形成一定的不利影響,但基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)模的擴(kuò)大將有效彌補(bǔ)這一缺口,并進(jìn)而對省內(nèi)鋼材需求形成有力支撐,預(yù)計未來三至五年中云南省鋼材消費有望保持5%~10%的年平均增長率。
營銷管理是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分,是企業(yè)營銷部門的主要職能。通過對營銷活動的規(guī)劃、對市場分析、制定營銷策略、實施營銷方案、從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。在供應(yīng)鏈的各個環(huán)節(jié)中市場營銷起到了舉足輕重的作用。合理、正確地進(jìn)行營銷管理行為,會讓營銷有序、高效地開展和落實,在大型鋼鐵企業(yè)中亦是如此。
利潤來源于營銷,如果沒有營銷,企業(yè)將沒有利潤可言,隨著銷量的上升,利潤也逐漸增加,鋼材這一產(chǎn)品相對于快速消費品而言其市場更具有特殊性,銷售單位大、銷售手續(xù)耗時長、人員專業(yè)要求高、價格波動大有時出甚至出現(xiàn)一天一價的情況。因此對于大型鋼鐵企業(yè)的營銷管理需要有較為獨特的營銷模式,符合市場、符合自身的營銷機(jī)制和流程,合理的管理方式方法,才能避免短視風(fēng)險,創(chuàng)造競爭優(yōu)勢,在市場競爭中為企業(yè)帶來更多的利潤。
鋼材市場是競爭非常激烈的市場,鋼鐵企業(yè)數(shù)量在我國是較多,市場上存在著大型、中型、小型的鋼鐵企業(yè),且他們各具特色,又加上鋼材的物流費用限制了其對外流通程度,各類鋼鐵企業(yè)都在當(dāng)?shù)負(fù)碛凶约旱氖袌?。所以,對于大型鋼鐵企業(yè)而言,要讓企業(yè)在維持規(guī)模的情況下獲得正常利潤,就必須看市場占有率。大型鋼鐵企業(yè)的市場僅滿足于當(dāng)?shù)厥遣粔虻模挥写罱ㄒ恢I(yè)的、一定數(shù)量的營銷團(tuán)隊,分散到各個地州,深入到當(dāng)?shù)?,做好三件事,一是競爭對手分析;二是渠道建設(shè);三是客戶管理,才能更好地開拓省內(nèi)及省外市場,從而讓企業(yè)利于不敗之地。
2018年國務(wù)院政府工作報告我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展將要按照高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。在這一大背景下,大型鋼鐵企業(yè)需要從全局、長遠(yuǎn)出發(fā),抓住根本矛盾、看清長期趨勢,不停留在眼前的GDP指數(shù),堅定不移實施創(chuàng)新驅(qū)動營銷管理模式,將市場的發(fā)展與需求相結(jié)合,提高供給質(zhì)量,提高服務(wù)質(zhì)量,從制造走向智造,努力做到高質(zhì)量供給、高質(zhì)量配置、高質(zhì)量投入產(chǎn)出、高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)循環(huán)。要達(dá)成這個目標(biāo),與市場營銷管理是息息相關(guān)的,企業(yè)需要通過營銷職能對客戶的高質(zhì)量需求進(jìn)行研究,對產(chǎn)品策略進(jìn)行完善,貫徹落實綠色營銷理念。
大型鋼鐵企業(yè)由于組織架構(gòu)復(fù)雜、規(guī)模大、多元化等多方面原因,致使鋼材價格居高不下,尤其是相對于本地、周邊民營鋼鐵企業(yè)而言,高成本的價格難以在市場上采取成本領(lǐng)先策略,也難以在價格優(yōu)勢上搶占市場。而民營企業(yè)機(jī)制靈活,具有明顯的成本優(yōu)勢,在面對不同的市場需求時,可以采取積極主動的價格策略。在促銷策略中定價存在短視行為,價格管理不成體系,在促銷過程中,企業(yè)與渠道經(jīng)銷商并未形成統(tǒng)一的一套價格策略或規(guī)劃,并未在市場變化前總結(jié)市場規(guī)律提前做出應(yīng)對,常常是市場變化之后,再采取應(yīng)對措施。
內(nèi)部對標(biāo)降本、改革創(chuàng)新、內(nèi)生動力激活等方面的力度還不夠,距離精益化的差距較大,挖掘內(nèi)部潛力措施沒有完全落實落細(xì);綜合燃料比、鋼鐵料消耗等主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)與同行業(yè)相比,仍有差距。
企業(yè)對渠道經(jīng)銷商管理和控制不到位,主要體現(xiàn)在大部分企業(yè)與渠道經(jīng)銷商并未形成命運共同體,且戰(zhàn)略目標(biāo)有分歧、價值觀導(dǎo)向不統(tǒng)一,在與市場博弈過程中未形成合力。在區(qū)域市場的幾個寡頭企業(yè)競爭中,經(jīng)銷商常常處于中立地位,對外部競爭力抵抗能力薄弱,甚至將力量直接轉(zhuǎn)移到企業(yè),并要求企業(yè)調(diào)整價格來應(yīng)對,而企業(yè)自身應(yīng)對競爭價格上不具優(yōu)勢,既要面對競爭對手所帶來的壓力,又要與渠道經(jīng)銷商之間進(jìn)行價格博弈。
市場細(xì)分是正確的市場營銷活動的前提,由于鋼鐵行業(yè)銷售渠道是采取二級經(jīng)銷商進(jìn)行銷售,導(dǎo)致對客戶關(guān)系管理能力薄弱。市場細(xì)分沒有到位,對于目標(biāo)市場需求把握不準(zhǔn)確,依然會出現(xiàn)產(chǎn)品主導(dǎo)市場,而不是顧客主導(dǎo)市場,因此會出現(xiàn)企業(yè)所生產(chǎn)的鋼材品種并不是市場上所需要的,庫存較高,而市場上需求量大的產(chǎn)品企業(yè)卻沒有及時生產(chǎn)。同時,由于客戶關(guān)系管理不到位,無法把市場分為若干個分市場,對不同的分市場實行不同的價格,采用三級價格歧視。
1.經(jīng)營部任務(wù)分解及工作流程優(yōu)化。設(shè)定合理銷售目標(biāo),企業(yè)應(yīng)該做好大數(shù)據(jù)收集,并加以分析,根據(jù)年度生產(chǎn)計劃,設(shè)置銷售目標(biāo),并將銷售目標(biāo)分解至各個責(zé)任單位及責(zé)任區(qū)域,明確各銷售部門的銷售任務(wù)和責(zé)任;優(yōu)化銷售人員業(yè)務(wù)流程,規(guī)范銷售客戶拜訪、發(fā)貨、匯款、開票等環(huán)節(jié)的流程,明確經(jīng)營管理部的相關(guān)制度。
2.創(chuàng)新激勵機(jī)制。將政治激勵與經(jīng)濟(jì)激勵相結(jié)合,明確細(xì)化指標(biāo),激勵與考核相匹配,突出重點工作、關(guān)鍵崗位,強(qiáng)化分級管理、弱化職級分配,加大差異化薪酬分配制度的實施力度,激發(fā)內(nèi)生動力和活力。同時,突出對重點項目、關(guān)鍵人員的獎勵,引導(dǎo)大家積極創(chuàng)效,樹立業(yè)績價值導(dǎo)向型的工作評價機(jī)制,營造人人爭先進(jìn),人人爭創(chuàng)效的熱烈工作氛圍。
3.推進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品營銷實行區(qū)域責(zé)任制。合理劃分銷售區(qū)域市場,采取產(chǎn)品營銷區(qū)域負(fù)責(zé)制,各區(qū)域銷售部門應(yīng)該根據(jù)所在區(qū)域發(fā)展及市場需求,合理而迅速地提出營銷計劃及建議,強(qiáng)力推行區(qū)域市場結(jié)構(gòu)性細(xì)分,有針對性地將月任務(wù)指標(biāo)明細(xì)到各板塊,提高經(jīng)營部的計劃執(zhí)行率,持續(xù)推進(jìn)市場細(xì)分工作,強(qiáng)化對終端的奪取、影響和控制能力。采取差異化和柔性化的營銷策略,使省內(nèi)建材銷量提升明顯。同時深入渠道,維護(hù)好經(jīng)銷商關(guān)系,避免形成各子公司或部門對市場搶占形成惡性競爭,統(tǒng)一資源、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一渠道,從公司整體效益最大化和資源優(yōu)化配置的角度出發(fā),做好營銷協(xié)同。
大型企業(yè)應(yīng)該走出本省,與全國優(yōu)秀的同等規(guī)模的鋼鐵企業(yè)進(jìn)行行業(yè)對標(biāo),由對點上升到對面,由對價格深化到對結(jié)構(gòu),提升精益化管理水平,持續(xù)降本增效。在營銷板塊中,應(yīng)該關(guān)注本企業(yè)鋼材市場價格和民企鋼材市場價格的差異、銷售政策差異、客戶差異、管理方式差異,通過分析,并結(jié)合已有的品牌優(yōu)勢,持續(xù)強(qiáng)化原料結(jié)構(gòu)調(diào)整、加強(qiáng)設(shè)備精細(xì)化管理,強(qiáng)化進(jìn)廠原料和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗,促進(jìn)生產(chǎn)的“穩(wěn)順優(yōu)”,改善主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
1.對標(biāo)方式主要有兩種途徑:一是邀請專業(yè)咨詢團(tuán)隊進(jìn)駐企業(yè),深入了解企業(yè)運營模式、產(chǎn)能、銷量、原料采購等相關(guān)歷史數(shù)據(jù),對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵部門深入訪談及調(diào)研,進(jìn)行同行對標(biāo),短板補(bǔ)齊;二是組建一支學(xué)習(xí)考察團(tuán)隊,該團(tuán)隊需要有供應(yīng)鏈上各環(huán)節(jié)的企業(yè)專家參與,走出省外、走進(jìn)優(yōu)秀標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行深入交流,分版塊進(jìn)行對標(biāo)。
2.建立“四維”標(biāo)桿的全面對標(biāo)管理體系。與國內(nèi)行業(yè)對標(biāo):與上年度中鋼協(xié)58家鋼鐵企業(yè)平均水平為基準(zhǔn)對標(biāo)。與周邊區(qū)域競爭企業(yè)對標(biāo):與周邊水鋼、川威、攀鋼、重鋼、柳鋼上年度平均水平為基準(zhǔn)對標(biāo)。與歷史最好水平對標(biāo):本單位3年以來歷史最好水平為基準(zhǔn)對標(biāo)。與市場對標(biāo):與同期第三方價格或指數(shù)對標(biāo)。
3.對標(biāo)后對各工序關(guān)鍵價值點進(jìn)行梳理梳理,運用信息化手段,建立關(guān)鍵運營指標(biāo)看板;通過對全面對標(biāo)管理體系中重難點以及有速贏效益的項目挖掘,以項目的形式促進(jìn)對標(biāo)目標(biāo)的實現(xiàn)。
企業(yè)是否能夠完成銷售目標(biāo)、擴(kuò)大市場占有率、且在競爭當(dāng)中保持持續(xù)增長,銷售渠道從中起著至關(guān)重要的作用。因此企業(yè)想要比競爭對手好,且在可預(yù)見的一年內(nèi)延續(xù)優(yōu)秀業(yè)績、有可復(fù)制性管理經(jīng)驗,就應(yīng)該做好營銷渠道的建設(shè)管理,主要從以下幾個方面著手:
1.做好渠道布局。渠道布局的關(guān)鍵在于做好市場了解和市場分析,對競爭對手重點渠道要準(zhǔn)確的掌握,才能正確地規(guī)避和做好自己的渠道布局,選擇并維護(hù)好自己的市場渠道。例如可口可樂與百事可樂的重點渠道是相互規(guī)避的,但這前提是要了解競爭態(tài)勢,做好競爭分析,才能做到的。
2.專業(yè)人員做渠道。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)對口聯(lián)系制度,由公司領(lǐng)導(dǎo)與省內(nèi)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、重點工程等重點用鋼企業(yè)建立對口聯(lián)系關(guān)系,做好現(xiàn)有渠道的服務(wù)工作、穩(wěn)定渠道的同時,不斷挖掘潛在市場,爭取和未合作的重點用鋼企業(yè)達(dá)成合作意向。
3.引入新的貿(mào)易商和終端客戶完善渠道。隨著銀行對鋼貿(mào)企業(yè)的信貸收縮、鋼材價格的不斷下行,鋼材經(jīng)銷商對于鋼材市場蓄水池的功能也逐步喪失,應(yīng)引入新的貿(mào)易商和終端客戶,完善營銷渠道。另外,隨著競爭性價格策略的逐步實施,將價差調(diào)整至合理范圍,對民企材和區(qū)域材的營銷渠道進(jìn)行有效的滲透,進(jìn)入民企材和省外材的營銷渠道。
由于大型鋼鐵企業(yè)的運營成本較高,價格難以與民營鋼廠抗衡,在產(chǎn)品策略上,應(yīng)該增加產(chǎn)品本身的附加產(chǎn)品,除了已有的品牌之外,更應(yīng)該做好相關(guān)服務(wù)工作??梢圆扇】蛻艚?jīng)理制,由客戶經(jīng)理對客戶進(jìn)行統(tǒng)一的服務(wù),尤其是要針對目標(biāo)市場,提供特殊、到位的服務(wù),避免因辦事機(jī)構(gòu)繁多或辦事流程繁瑣造成的客戶滿意度下降。對中心城市和主要的鋼材集散地設(shè)置現(xiàn)貨庫,結(jié)合物流體系的完善提高物流配送能力,提高客戶滿意度。主要可以做到以下幾點:
1.實行一企一策。針對重點客戶、重點工程項目,單獨給出營銷優(yōu)惠政策,做好日常工作的對接,以及需求的調(diào)查,結(jié)合市場情況,正確地給出客戶購買建議方案。此外,做好重點客戶、重點工程項目交易結(jié)束后的跟蹤與反饋,及時將客戶反饋意見及建議,提出下次合作的優(yōu)化方案,確保滿意度。
2.做好企業(yè)宣傳及培訓(xùn)工作。企業(yè)營銷人員應(yīng)注意在日常與客戶溝通交流過程中做好企業(yè)宣傳工作,樹立良好口碑,同時產(chǎn)品營銷區(qū)域負(fù)責(zé)部門,應(yīng)做好當(dāng)?shù)厍澜?jīng)銷商及重大客戶的維護(hù)工作,對渠道經(jīng)銷商及客戶要幫助其做培訓(xùn),針對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、營銷政策、銷售管理理念進(jìn)行深度講解;對日常工作相關(guān)崗位人員組織數(shù)據(jù)處理及分析能力培訓(xùn),幫其解決難題,做好渠道培養(yǎng),增強(qiáng)銷售能力,提高客戶忠誠度。
3.打造平臺,提供客戶交流機(jī)會。做產(chǎn)品不如做平臺,搭建客戶交流平臺,且解答和收集相關(guān)意見和建議,對企業(yè)產(chǎn)品增值服務(wù)是有很大益處的。對于企業(yè)出臺的價格調(diào)整及政策,在充分交流和討論過程中,將會得到更多的理解及有力的執(zhí)行,同時對于普遍存在的問題或較為突出的矛盾,企業(yè)方也可以及時地獲得信息進(jìn)行整改。另外,部分企業(yè)高層管理人員也應(yīng)該加入平臺,充分了解市場需求及問題,從而減少信息溝通斷層現(xiàn)象。
4.增強(qiáng)企業(yè)文化,增加品牌價值。企業(yè)經(jīng)營理念、使命、價值觀等精神層文化,不能只是幾句口號放在那里就行了,而是圍繞企業(yè)的使命、目標(biāo)、戰(zhàn)略打造一些典型案例、優(yōu)秀人物、典型事跡等,通過一些明顯的行為識別、視覺識別來烘托主題,強(qiáng)化精神層面文化。同時打造屬于企業(yè)自己的節(jié)日慶典也是很重要的行為,例如淘寶的雙十一、京東6.18、邏輯思維跨年演講等等,讓企業(yè)增加儀式感,形成企業(yè)文化。另外,也讓大眾通過這個儀式認(rèn)識企業(yè)這張名片,企業(yè)可以通過多種現(xiàn)代化手段進(jìn)行宣傳,來增加品牌價值。