國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)研究

衛(wèi)華棟

[摘 要] 基于國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)提高紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量和滿足紀(jì)檢監(jiān)察工作需要具有重要作用。文章結(jié)合國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，認(rèn)真分析紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的緊迫性和必要性，并根據(jù)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際特點(diǎn)和工作要求，分析紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問(wèn)題，制定有針對(duì)性地解決策略，為國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)提供有力支持，保證國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)能夠取得積極效果。

[關(guān)鍵詞] 國(guó)有企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察 干部隊(duì)伍建設(shè)

中圖分類(lèi)號(hào)：D252 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

從目前國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展來(lái)看，干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展質(zhì)量和開(kāi)展有效性產(chǎn)生了重要影響，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際特點(diǎn)和具體內(nèi)容，做好干部隊(duì)伍建設(shè)，不但能夠解決紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際需要，同時(shí)還能滿足紀(jì)檢監(jiān)察工作的具體要求，使紀(jì)檢監(jiān)察工作在開(kāi)展中能夠得到紀(jì)檢監(jiān)察干部的有力支持，使國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作在開(kāi)展中，在開(kāi)展針對(duì)性方面得到提高。因此，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性，根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)需要，采取有針對(duì)性措施，保證國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)能夠取得積極效果。

一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的緊迫性和必要性

（一）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要手段

對(duì)于國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍而言，在干部隊(duì)伍建設(shè)中，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，既能夠提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效性，同時(shí)又能夠嚴(yán)肅紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍紀(jì)律，使整個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍在建設(shè)中，能夠聚焦從嚴(yán)治黨目標(biāo)，能夠以從嚴(yán)治黨為要求和準(zhǔn)繩，能夠按照從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)工作職責(zé)，使整個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在推進(jìn)過(guò)程中能夠有明確的方向和目標(biāo)。在這一目標(biāo)的指導(dǎo)下，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求具有重要作用，同時(shí)是提高全面從嚴(yán)治黨效果的關(guān)鍵[1]?？紤]到國(guó)有企業(yè)的特殊性以及國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的復(fù)雜性，按照全面從嚴(yán)治黨要求，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效果具有重要意義。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織能力建設(shè)的保證

紀(jì)檢監(jiān)察工作在開(kāi)展中，需要干部隊(duì)伍有良好的落地執(zhí)行能力，同時(shí)也需要干部隊(duì)伍掌握更多的工作方法和工作技巧，并且在工作過(guò)程中按照工作要求開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)以及紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際要求，提高工作質(zhì)量。在國(guó)有企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作既是保證國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作正常開(kāi)展的關(guān)鍵，同時(shí)也是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織能力建設(shè)的重要保證，通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)化，能夠使國(guó)有企業(yè)黨組織能力建設(shè)得到有效推進(jìn)，并提高建設(shè)質(zhì)量，滿足企業(yè)黨組織能力建設(shè)需要[2]。因此，做好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織能力建設(shè)具有重要影響。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察干部建設(shè)是推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵

紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)能夠提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力，使紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍能夠在黨風(fēng)廉政建設(shè)中取得積極效果，從而推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的進(jìn)行，使企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中能夠做到有制度、有規(guī)范、有方法等依托，提高國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的整體質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有序進(jìn)行。由此可見(jiàn)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作而言，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要作用，同時(shí)也是解決企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題的重要手段，對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和企業(yè)的廉政體系構(gòu)建產(chǎn)生了重要影響[3]。因此，在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際和企業(yè)的具體特點(diǎn)以及企業(yè)的具體需求，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。

二、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中的主要問(wèn)題

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位，不敢盡職擔(dān)當(dāng)

從目前國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)來(lái)看，相當(dāng)一部分紀(jì)檢監(jiān)察干部存在思想認(rèn)識(shí)不到位和不敢盡職擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題，在紀(jì)檢監(jiān)察工作推進(jìn)過(guò)程中，不能按照工作要求、工作目標(biāo)有序推進(jìn)工作。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識(shí)程度不夠，在實(shí)際工作推進(jìn)中出現(xiàn)畏首畏尾和拈輕怕重的問(wèn)題，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作在實(shí)施過(guò)程中難以取得實(shí)效，制約了國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍在建設(shè)中存在明顯的問(wèn)題，不利于國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的有序推進(jìn)[4]。因此，如何扭轉(zhuǎn)思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力，對(duì)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。

（二）崗位履職不盡責(zé)，監(jiān)督執(zhí)行不力

國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作過(guò)程中，除了思想認(rèn)識(shí)不到位之外，還存在崗位職責(zé)不清晰、崗位履職不盡責(zé)的問(wèn)題，在工作制度要求下，不能夠有效地開(kāi)展工作。同時(shí)，在工作中存在監(jiān)督執(zhí)行不力的情況，沒(méi)有嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度，使紀(jì)檢監(jiān)察制度流于形式，制約了紀(jì)檢監(jiān)察制度的發(fā)展，影響了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開(kāi)展[5]。因此，在紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的相關(guān)要求，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力，并強(qiáng)化監(jiān)督職能紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠解決監(jiān)督執(zhí)行不力的問(wèn)題。

（三）能力素質(zhì)不具備，履職手段欠缺

對(duì)于國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部而言，能力素質(zhì)是關(guān)系到工作效果的關(guān)鍵要素，在工作過(guò)程中如果不能掌握正確的工作節(jié)奏，不能夠提高自身的能力和素質(zhì)水平，在履職過(guò)程中將會(huì)出現(xiàn)履職手段缺乏以及履職效果不明顯的問(wèn)題。結(jié)合國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的發(fā)展需要和建設(shè)實(shí)際，在工作推進(jìn)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)按照工作的實(shí)際需要和紀(jì)檢監(jiān)察工作特點(diǎn)，不斷強(qiáng)化自身的能力素質(zhì)，并找到制約能力素質(zhì)提高的根本原因，通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的方式，解決能力素質(zhì)低的問(wèn)題。

三、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的具體措施

（一）注重學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍的思想意識(shí)

基于國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的特殊性和紀(jì)檢監(jiān)察干部的重要地位，在日常工作中應(yīng)當(dāng)注重學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍的思想意識(shí)，扭轉(zhuǎn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍工作思維，使紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍能夠認(rèn)識(shí)到工作的重要性、紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)整個(gè)企業(yè)的重要影響以及紀(jì)檢監(jiān)察工作在開(kāi)展中的重要意義。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際和企業(yè)的具體特點(diǎn)，制定有效的工作措施，使紀(jì)檢監(jiān)察工作在落實(shí)當(dāng)中能夠具備突出的代表性，能夠在實(shí)施過(guò)程中解決實(shí)施問(wèn)題，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作落到實(shí)處。

（二）注重實(shí)踐鍛煉，提高業(yè)務(wù)水平

在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中，既要注重理論學(xué)習(xí)，又要注重實(shí)踐鍛煉，不斷提高干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平，使紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠掌握正確的工作思路和工作方法，能夠在落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)和履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)方面能夠具備較強(qiáng)的代表性，能夠按照工作實(shí)際和工作特點(diǎn)采取有針對(duì)性措施，保證國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在推進(jìn)落實(shí)當(dāng)中能夠具備較強(qiáng)的代表性，使紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠成為落實(shí)工作的重要力量。

（三）多方面培養(yǎng)，增強(qiáng)履職能力

為了保證國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作得到有效開(kāi)展，在紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中，應(yīng)當(dāng)多方面培養(yǎng)，增強(qiáng)履職能力，使國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在開(kāi)展中能夠打造合格的干部隊(duì)伍，能夠提高干部隊(duì)伍的能力水平，使干部隊(duì)伍能夠不斷增強(qiáng)履職能力。在紀(jì)檢監(jiān)察工作推進(jìn)過(guò)程中，能夠落實(shí)工作目標(biāo)，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有序進(jìn)行，使紀(jì)檢監(jiān)察工作在實(shí)施過(guò)程中能夠具備較強(qiáng)的代表性，能夠按照工作特點(diǎn)工作實(shí)施情況和工作需求，制定有效的工作方案。

四、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的分析，在紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)和具體難度，應(yīng)當(dāng)將打造紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍作為重要的著力點(diǎn)。通過(guò)強(qiáng)化工作能力，使紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍能夠在工作過(guò)程中提高工作水平和能力，滿足紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際需要，為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供有力的支持，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)取得積極效果。

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