• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    人文主義視閾下的高職現(xiàn)代學(xué)徒制改革

    2020-08-16 13:54:15周宏敏
    關(guān)鍵詞:人文主義學(xué)徒技能

    周宏敏

    [摘 ? ? ? ? ? 要] ?推行人文主義教育理念和方法是經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展背景下,我國(guó)改革開放后人民生活水平上升到一定階段,順應(yīng)知識(shí)快速更新、技術(shù)快速更迭時(shí)代的必然趨勢(shì)。高職教育改革要貫徹人文主義教育理念就必須做到教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)模式的三個(gè)轉(zhuǎn)變?,F(xiàn)代學(xué)徒制改革是實(shí)現(xiàn)人文主義教育的有效途徑。

    [關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?人文主義;教育改革;現(xiàn)代學(xué)徒制

    [中圖分類號(hào)] ?G712 ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號(hào)] ?2096-0603(2020)03-0234-03

    2015年聯(lián)合國(guó)教科文組織(UNESCO)在成立70周年之際,發(fā)表了報(bào)告《反思教育:向“全球共同利益”的理念轉(zhuǎn)變?》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)告),這是繼《學(xué)會(huì)生存——教育世界的今天和明天》( 又稱《富爾報(bào)告》)《教育——財(cái)富蘊(yùn)藏其中》(又稱《德洛爾報(bào)告》)之后,聯(lián)合國(guó)教科文組織發(fā)表的第三個(gè)具有里程碑意義的重要報(bào)告。報(bào)告充滿人文主義精神,立足于人類的可持續(xù)發(fā)展,提出教育是“全球共同利益”的理念,強(qiáng)調(diào)反思教育,反思學(xué)習(xí),反思自身。報(bào)告提出的教育要尊重生命、尊重人格、尊重平等、尊重和平、尊重人的權(quán)益,把人放在了教育的最核心位置,倡導(dǎo)教育要回歸人本身。報(bào)告的發(fā)表重申了人文主義的教育愿景,也對(duì)全球教育提出新的要求,給中國(guó)教育帶來(lái)了新的啟發(fā),更給改革中的職業(yè)教育一個(gè)新的挑戰(zhàn)。

    人文主義是一種哲學(xué)理論和一種世界觀。起源于文藝復(fù)興時(shí)期,是新興資產(chǎn)階級(jí)反封建的社會(huì)思潮,人文主義哲學(xué)以人為中心,承認(rèn)人的價(jià)值及其尊嚴(yán)。人文主義教育理念就是以人為中心的教育理念,是一種具有人文精神的教育觀,是尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人的教育,強(qiáng)調(diào)的是個(gè)體身心和諧、健康發(fā)展,人文主義主張教育的目的是培養(yǎng)具有獨(dú)立判斷能力和獨(dú)特個(gè)性的人。按照?qǐng)?bào)告的說(shuō)法,“維護(hù)和增強(qiáng)個(gè)人在其他人和自然面前的尊嚴(yán)、能力和福祉,應(yīng)是21世紀(jì)教育的根本宗旨”。①

    今天重提人文主義教育觀念和方法既是教育自身發(fā)展的規(guī)律,也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的必然要求。

    首先,經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展對(duì)教育提出了新的要求。經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,促進(jìn)了不同國(guó)家地區(qū)之間的合作和聯(lián)系,也促進(jìn)了不同文化之間的交流,教育就要能夠突破文化的隔閡、承擔(dān)文化交流的重任。

    其次,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人們生活水平不斷提升,伴隨著消費(fèi)升級(jí)的同時(shí)教育需求也在升級(jí)。改革開放以來(lái),中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,人民生活水平不斷提升,據(jù)報(bào)道,2019年中國(guó)人均GDP有望突破1萬(wàn)美元,特別在江浙滬一帶經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),已經(jīng)達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平,如2018年浙江人均GDP達(dá)到9.93萬(wàn)元,人均可支配收入4.58萬(wàn)元;而省會(huì)杭州的人均GDP已經(jīng)超過(guò)2萬(wàn)美元,遠(yuǎn)超出中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平。

    按照馬斯洛需求理論的說(shuō)法,人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種,分別是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。只有當(dāng)人從生理需求的控制下解放出來(lái)時(shí),才可能出現(xiàn)更高級(jí)的、社會(huì)化程度更高的需求如安全的需求。當(dāng)大眾生活突破了貧困限制,人們的關(guān)注點(diǎn)就不再只停留在基本生活方面了。吃、穿、住、行方面體現(xiàn)得最為徹底,今天人們不僅要吃飽,更要吃好;光吃好還不夠,還要講究方便、舒適、享受,所謂的消費(fèi)升級(jí)說(shuō)的就是這種現(xiàn)象。

    教育這種特殊的消費(fèi)行為也存在著升級(jí)的需求。正如前文所述,當(dāng)人們跨越了貧困線,就不會(huì)再滿足于最基本的需求,需求變得更多元、更個(gè)性,自我實(shí)現(xiàn)就是必然的追求。按照馬斯洛的說(shuō)法“自我實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)造性首先強(qiáng)調(diào)的是人格,而不是其成就?!雹诒憩F(xiàn)在教育方面,人們就會(huì)傾向于選擇符合自己性格的、滿足自己獨(dú)立人格發(fā)展需要的教育產(chǎn)品。人文主義教育正好符合人們現(xiàn)在對(duì)自尊的需求和個(gè)性發(fā)展、獨(dú)立人格發(fā)展的需求。

    現(xiàn)代科技的發(fā)展,人工智能時(shí)代的到來(lái),對(duì)教育提出了更高的要求。一方面信息時(shí)代,知識(shí)更新越來(lái)越快,教育如果以傳授知識(shí)為目標(biāo),則意味著學(xué)生出了校門,在學(xué)校獲得的知識(shí)已經(jīng)過(guò)時(shí)。另一方面,信息技術(shù)和人工智能的發(fā)展,越來(lái)越多的工作崗位在消失,以往定義的能力今天可能已經(jīng)失去價(jià)值。報(bào)告提出,所有青年都需要的三類主要技能——基礎(chǔ)技能、可轉(zhuǎn)移技能和職業(yè)技術(shù)技能,并特別提到了創(chuàng)造力和創(chuàng)業(yè)能力。①現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)極大地改變了人們的生活方式、工作方式和生產(chǎn)方式,伴隨著大量工作崗位的消失(有些是被時(shí)代淘汰,有些是被機(jī)器取代),是新工作崗位的不斷出現(xiàn)。但是這是需要有人去挖掘社會(huì)潛在的需求而創(chuàng)造出來(lái)的。所以適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的發(fā)展和變化,創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力必不可少。

    人文主義教育觀符合當(dāng)下經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展背景下不同文化交流融合的要求,滿足了人們?cè)谏钏讲粩嗵岣呦聦?duì)教育需求升級(jí)的要求,也保證了人們能夠適應(yīng)現(xiàn)代技術(shù)快速更疊、時(shí)代潮流快速發(fā)展的趨勢(shì)。

    高職教育是高等教育的重要組成部分,改革開放以來(lái),職業(yè)教育快速發(fā)展,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。2019年,《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案的通知》(國(guó)發(fā)〔2019〕4號(hào)文)明確指出:沒有職業(yè)教育現(xiàn)代化就沒有教育現(xiàn)代化;職業(yè)教育擺在教育改革創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中更加突出的位置。所以在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的今天,必須貫徹人文主義教育觀,才能迎合時(shí)代的要求,源源不斷地提供符合未來(lái)社會(huì)發(fā)展需要的人才。這就要求高職教育改革要關(guān)注以下幾點(diǎn)。

    (一)教學(xué)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變,從培養(yǎng)社會(huì)需要的勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)獨(dú)立人格、自尊、自愛的全人

    人是人文主義教育的起點(diǎn)和核心,也必定會(huì)成為高職教育的核心。葉瀾教授最先視生命為教育學(xué)思考的原點(diǎn),她認(rèn)為教育的本質(zhì)是關(guān)懷生命,教育目的是提升人的生命價(jià)值和創(chuàng)造人的精神生命。②高職教育首先要培養(yǎng)有生命價(jià)值的人,具有獨(dú)特個(gè)性的人,能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的人,然后才能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。所以今天高職教育不僅要關(guān)注學(xué)生畢業(yè)時(shí)的就業(yè),更要關(guān)注學(xué)生工作后的發(fā)展;不僅要培養(yǎng)學(xué)生具備崗位工作的能力,還要培養(yǎng)學(xué)生具備未來(lái)發(fā)展的能力。只有當(dāng)學(xué)生熱愛所從事的工作,才會(huì)在崗位上有所發(fā)展;只有學(xué)生開發(fā)出了自己的潛能,才會(huì)在工作中主動(dòng)尋找機(jī)會(huì),才能真正適應(yīng)未來(lái)的發(fā)展。

    (二)教學(xué)內(nèi)容的轉(zhuǎn)變,由知識(shí)傳授向能力素質(zhì)培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變

    今天知識(shí)更新的速度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了摩爾定理的限定,知識(shí)隨時(shí)會(huì)更新,能力培養(yǎng)是高職教育必然的選擇。報(bào)告列出了所有青年都需要的三種主要技能——基礎(chǔ)技能、可轉(zhuǎn)移技能和職業(yè)技術(shù)技能。①這里的基礎(chǔ)技能指的是最基本的讀寫和計(jì)算技能,這是接受進(jìn)一步教育和培訓(xùn)以及獲得轉(zhuǎn)移技能和職業(yè)技術(shù)技能的前提條件??赊D(zhuǎn)移技能是指找到工作和維持工作,以及適應(yīng)不同工作要求和環(huán)境的多種技能,包括:分析問(wèn)題,找到適當(dāng)?shù)慕鉀Q辦法,有效地交流思想和信息,具有創(chuàng)造力,體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任感,以及展示出創(chuàng)業(yè)的能力。職業(yè)技術(shù)技能是指從事特定工作所需要的特定的知識(shí)和技術(shù)。比如駕駛員要有開車技術(shù)、護(hù)士要有護(hù)理知識(shí)和技術(shù)等。職業(yè)技術(shù)技能對(duì)應(yīng)著現(xiàn)有的工作崗位,比較容易確定;而可轉(zhuǎn)移技能則可能隨著環(huán)境的變化和時(shí)代的變遷有所不同。但是隨著現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展,人們生活方式的改變、人際交往模式的改變,以及生產(chǎn)組織方式的改變,現(xiàn)有的工作崗位在未來(lái)的某一天可能消失;也會(huì)不斷有新的工作被創(chuàng)造出來(lái)。根據(jù)人社部等部門頒布的《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》,相比1999年版,2015年版減少了205種職業(yè)。據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》的一篇報(bào)道,我國(guó)現(xiàn)有的傳統(tǒng)職業(yè),比30年前減少了上千個(gè)。③人類社會(huì)的進(jìn)步就是在不斷淘汰舊事物的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)的。所以軟技能、可轉(zhuǎn)移技能、非認(rèn)知技能等越來(lái)越重要。

    (三)教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,由教師主導(dǎo)向?qū)W生主導(dǎo)的轉(zhuǎn)變;由傳授式向體驗(yàn)、感悟式的轉(zhuǎn)變

    基礎(chǔ)技能大多在中小學(xué)階段完成,而可轉(zhuǎn)移技能和職業(yè)技術(shù)技能則要在高職階段來(lái)完成。在求學(xué)階段能力培養(yǎng)得越完善,對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性就會(huì)越強(qiáng)。按照?qǐng)?bào)告的說(shuō)法,可轉(zhuǎn)移技能是在學(xué)校環(huán)境外培養(yǎng)而成的,因?yàn)榭赊D(zhuǎn)移技能、職業(yè)技術(shù)技能都需要在特定的情景下培養(yǎng)。這個(gè)場(chǎng)景就是具體的工作情境。對(duì)職業(yè)技術(shù)技能這一點(diǎn)是顯而易見的,在工作場(chǎng)景下,去完成某項(xiàng)具體的崗位工作,比如游泳,只有下了水才學(xué)得會(huì),否則即使培養(yǎng)了世界冠軍的菲爾普斯的教練,縱然擁有全套的游泳理論,沒有下水練習(xí)還是只旱鴨子。而可轉(zhuǎn)移能力的培養(yǎng)同樣離不開各種現(xiàn)實(shí)的場(chǎng)景,在各種現(xiàn)實(shí)的場(chǎng)景中發(fā)現(xiàn)和解決特定的問(wèn)題,在解決不同問(wèn)題的過(guò)程中能力得到鍛煉和提升。

    現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式改革是貫徹人文主義教育理念、滿足當(dāng)下人才培養(yǎng)目標(biāo)和要求的途徑。所謂現(xiàn)代學(xué)徒制是將傳統(tǒng)學(xué)徒培訓(xùn)方式與現(xiàn)代學(xué)校教育相結(jié)合的一種“學(xué)校與企業(yè)式的職業(yè)教育”④。這個(gè)概念明確了現(xiàn)代學(xué)徒制是一種結(jié)合學(xué)校和企業(yè)各自優(yōu)勢(shì)的人才培養(yǎng)方式。學(xué)校的優(yōu)勢(shì)在于理論學(xué)習(xí)和素質(zhì)培養(yǎng),企業(yè)的優(yōu)勢(shì)則在于職業(yè)認(rèn)知的形成和崗位技能的訓(xùn)練。現(xiàn)代學(xué)徒制的現(xiàn)代性不僅僅體現(xiàn)在現(xiàn)代學(xué)校教育在學(xué)徒培養(yǎng)中發(fā)揮的作用,也體現(xiàn)在學(xué)徒培養(yǎng)是在現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)的。

    從某種角度上說(shuō),現(xiàn)代學(xué)徒制可以看作是工學(xué)結(jié)合的升級(jí)版,必定要建立在產(chǎn)學(xué)合作的基礎(chǔ)上。校企雙方需要共同探討學(xué)徒的培養(yǎng),明確各自的任務(wù)和目標(biāo),確定培養(yǎng)的進(jìn)程安排、學(xué)徒的管理等。雙方的有效合作、密切配合才可能實(shí)現(xiàn)學(xué)徒培養(yǎng)的目標(biāo)。工學(xué)結(jié)合在人才實(shí)踐能力培養(yǎng)方面發(fā)揮著不可替代的作用,為實(shí)踐能力的培養(yǎng)提供現(xiàn)實(shí)的環(huán)境和真實(shí)的場(chǎng)景。但是因?yàn)槭墙虒W(xué)活動(dòng)的組成部分,學(xué)生對(duì)工作的歸屬感不強(qiáng),實(shí)習(xí)的時(shí)候往往處于一種局外人的立場(chǎng),不能全心投入,也不能完全融入工作環(huán)境。而現(xiàn)代學(xué)徒制給了學(xué)生一個(gè)學(xué)徒的身份,讓學(xué)生以企業(yè)準(zhǔn)員工的身份進(jìn)入企業(yè),可以盡快融入環(huán)境。因?yàn)榇藭r(shí)學(xué)生管理的責(zé)任人是企業(yè),學(xué)生表現(xiàn)好壞不再由分?jǐn)?shù)來(lái)衡量,而是以掌握技能的程度,完成工作的質(zhì)量等來(lái)評(píng)判。這就要求學(xué)生必須認(rèn)同自己職業(yè)人的身份,全身心投入。只有這樣,學(xué)生才可能在工作中發(fā)現(xiàn)自身的不足,才可能真正獲得成長(zhǎng)。

    學(xué)生以學(xué)徒身份進(jìn)入企業(yè)學(xué)習(xí),企業(yè)以準(zhǔn)員工標(biāo)準(zhǔn)要求學(xué)生,這樣身臨其境地工作有助于學(xué)生全面認(rèn)識(shí)崗位工作,也有助于學(xué)生比較深入地了解企業(yè)所在的行業(yè),從而盡早確立職業(yè)方向。建立在行業(yè)深入了解基礎(chǔ)上的職業(yè)選擇才是不盲從的。學(xué)生在學(xué)徒期間,邊工作邊學(xué)習(xí),容易發(fā)現(xiàn)自身的不足,可以提前為發(fā)展做準(zhǔn)備;同時(shí),在師傅身上,或領(lǐng)導(dǎo)、同事身上看到職業(yè)晉升的可能,可以盡早確立發(fā)展目標(biāo)。即使在工作中發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)不適合當(dāng)前的崗位,也可以及早進(jìn)行調(diào)整。這遠(yuǎn)比上幾節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃課更有效、更務(wù)實(shí)。

    因?yàn)槠髽I(yè)直接參與人才的培養(yǎng),在學(xué)徒期間,學(xué)習(xí)的內(nèi)容和工作直接相關(guān),可以直接幫助學(xué)生提升崗位技能。且在工作過(guò)程中,也會(huì)面臨各種具體問(wèn)題,需要及時(shí)解決;再則,如果企業(yè)有一定的氛圍,也會(huì)引導(dǎo)學(xué)生在工作中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題。王陽(yáng)明先生所說(shuō)的“知行合一”可以通過(guò)現(xiàn)代學(xué)徒制很好地踐行。學(xué)生在課堂學(xué)到的理論知識(shí),通過(guò)學(xué)徒期間的工作崗位的實(shí)習(xí)得以實(shí)踐,在實(shí)踐過(guò)程中各項(xiàng)技能和相關(guān)的能力得以提升。

    從教育部發(fā)布現(xiàn)代學(xué)徒制試行以來(lái),全國(guó)各高職院校都在摸索現(xiàn)代學(xué)徒制的落地方案,雖然做法各不相同,但是有一點(diǎn)一定是類似的,入選現(xiàn)代學(xué)徒制的學(xué)生一定是經(jīng)雙向選擇確定,這樣的學(xué)生本身就對(duì)企業(yè)比較感興趣,對(duì)行業(yè)感興趣。所以學(xué)習(xí)的動(dòng)力比較足,學(xué)習(xí)目標(biāo)比較明確。而且在企業(yè)工作學(xué)習(xí)過(guò)程中,現(xiàn)實(shí)地看到職業(yè)晉升的未來(lái),就可以具體明確地規(guī)劃自己的將來(lái),規(guī)范自己的學(xué)習(xí)行為。再則,企業(yè)的管理和學(xué)校的管理存在很大的差異,企業(yè)既注重過(guò)程、態(tài)度,也注重結(jié)果;學(xué)生可以在課堂上走神,沒辦法在崗位上偷懶;課堂學(xué)習(xí)的反饋一般要到學(xué)期結(jié)束;而工作表現(xiàn)的反饋則立馬兌現(xiàn)。從已經(jīng)試行的情況來(lái)看,因?yàn)槭菍W(xué)生自己的選擇,所以就能主動(dòng)配合企業(yè)的管理;而企業(yè)對(duì)學(xué)生表現(xiàn)進(jìn)行即時(shí)反饋,每天小結(jié),每周總結(jié),督促學(xué)生不斷規(guī)范自己的行為,不斷樹立目標(biāo),不斷超越自己。

    總之,現(xiàn)代學(xué)徒制是當(dāng)下貫徹實(shí)施人文主義教育理念的有效模式,必定對(duì)高職教育人才培養(yǎng)模式改革帶來(lái)深遠(yuǎn)的影響。但是這個(gè)制度的落地還存在著太多的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。比如現(xiàn)代學(xué)徒制要實(shí)行好,離不開企業(yè)的配合。合作企業(yè)如何選擇?是所有企業(yè),只要愿意合作的企業(yè)都開展,還是進(jìn)行一定的篩選?如果要進(jìn)行一定的篩選,那么選擇的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?這些都需要進(jìn)一步探索。

    參考文獻(xiàn):

    [1]白玲,張桂春.人文主義教育:我國(guó)職業(yè)教育之魂的丟失與重拾[J].職教認(rèn)壇,2017(10).

    [2]湯曉蒙,黃靜瀟.人文主義教育觀的重申-聯(lián)合國(guó)教科文組織《反思教育》報(bào)告解讀[J].高教探索,2017(8).

    [3][德]安德烈亞斯·施萊歇.教育要面向?qū)W生的未來(lái)而不是我們的過(guò)去[J].全球教育展望,2018(2).

    [4]石中英.回到教育的本體-顧明遠(yuǎn)先生對(duì)于教育本質(zhì)和教育價(jià)值的論述[J].清華大學(xué)教育研究,2018(10).

    [5]陳顏紅,楊志強(qiáng).“人文主義+”職業(yè)教育:中國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育之本的缺失與重拾[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2017(27).

    [6]徐國(guó)慶.高職教育發(fā)展現(xiàn)代學(xué)徒制的策略:基于現(xiàn)代性的分析[J].江蘇高教,2017(1).

    [7]張智輝,韓志孝.基于現(xiàn)代學(xué)徒制的“校企合作、工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)習(xí)”人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2016(22).

    猜你喜歡
    人文主義學(xué)徒技能
    高級(jí)技能
    淺析《警察與贊美詩(shī)》中的人文主義關(guān)懷
    名作欣賞(2021年24期)2021-08-30 07:02:40
    以愛之名:論《10?章世界史》中的生態(tài)人文主義思想
    金光現(xiàn)代學(xué)徒班感恩教育的實(shí)踐
    寧夏人文主義戲曲現(xiàn)代化探索之路
    戲曲研究(2020年2期)2020-11-16 01:21:06
    魔術(shù)師的學(xué)徒
    秣馬厲兵強(qiáng)技能
    拼技能,享豐收
    論《學(xué)徒的神仙》的敘事策略
    畫唇技能輕松
    Coco薇(2015年11期)2015-11-09 13:03:51
    99热网站在线观看| 国产 精品1| 内地一区二区视频在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美bdsm另类| 最近中文字幕高清免费大全6| 韩国av在线不卡| 国产免费又黄又爽又色| 在线看a的网站| 久久99热这里只有精品18| av在线播放精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产成人aa在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美性感艳星| 最近中文字幕高清免费大全6| 高清不卡的av网站| 日韩中文字幕视频在线看片 | 免费看日本二区| 成人一区二区视频在线观看| 男女边摸边吃奶| 欧美精品国产亚洲| 久久久色成人| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲成色77777| 少妇人妻 视频| 午夜免费鲁丝| 99热这里只有精品一区| 久久久久久久久久人人人人人人| 一级毛片 在线播放| 日本av手机在线免费观看| 午夜激情福利司机影院| 亚洲无线观看免费| 婷婷色综合大香蕉| 欧美zozozo另类| 国产一级毛片在线| 网址你懂的国产日韩在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久午夜福利片| 亚洲美女搞黄在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 草草在线视频免费看| 久久青草综合色| 男人狂女人下面高潮的视频| 看十八女毛片水多多多| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 久久精品国产a三级三级三级| 女性生殖器流出的白浆| 成人国产av品久久久| 五月玫瑰六月丁香| 毛片女人毛片| 一个人免费看片子| 亚洲精品aⅴ在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 热99国产精品久久久久久7| 丝袜喷水一区| 在线观看av片永久免费下载| 中国国产av一级| 一级黄片播放器| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美成人a在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 色吧在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲性久久影院| 亚洲欧美精品专区久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 午夜精品国产一区二区电影| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩av免费高清视频| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 91久久精品国产一区二区成人| 丝瓜视频免费看黄片| 国产男女超爽视频在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 久久99热6这里只有精品| 人妻一区二区av| 深夜a级毛片| 久久青草综合色| 熟妇人妻不卡中文字幕| 午夜福利网站1000一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 大码成人一级视频| 久久精品国产亚洲网站| 三级经典国产精品| 日韩中文字幕视频在线看片 | 五月伊人婷婷丁香| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品人妻久久久久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美性感艳星| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美三级亚洲精品| 成人漫画全彩无遮挡| 久久99热6这里只有精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 国产成人免费无遮挡视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美最新免费一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲国产精品成人久久小说| 岛国毛片在线播放| 精品午夜福利在线看| 下体分泌物呈黄色| 亚洲国产日韩一区二区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 麻豆成人午夜福利视频| 97超碰精品成人国产| 街头女战士在线观看网站| 亚洲色图综合在线观看| 青春草视频在线免费观看| freevideosex欧美| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久久久人妻| 国产av精品麻豆| 精品午夜福利在线看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 看十八女毛片水多多多| 黑人猛操日本美女一级片| 妹子高潮喷水视频| 亚洲电影在线观看av| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲精品456在线播放app| 久久久久久久久久久免费av| 精品久久国产蜜桃| 亚洲成人一二三区av| 亚洲成色77777| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 97热精品久久久久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产在线视频一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲国产成人一精品久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| av专区在线播放| 亚洲精品自拍成人| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲精品自拍成人| 丰满少妇做爰视频| 久久av网站| 一区二区av电影网| 免费在线观看成人毛片| h日本视频在线播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 91精品国产九色| 久久久久久久久久人人人人人人| 99九九线精品视频在线观看视频| 一级爰片在线观看| 日韩中字成人| 亚洲欧美一区二区三区国产| 午夜免费观看性视频| 在线天堂最新版资源| 亚洲av.av天堂| 午夜福利视频精品| 国产一级毛片在线| 欧美精品一区二区大全| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产 一区 欧美 日韩| av网站免费在线观看视频| 日本av手机在线免费观看| videos熟女内射| 亚洲精品自拍成人| 亚洲va在线va天堂va国产| 午夜免费观看性视频| 观看av在线不卡| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲美女搞黄在线观看| av天堂中文字幕网| 丰满乱子伦码专区| 免费黄频网站在线观看国产| 日本色播在线视频| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 在线观看一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 欧美人与善性xxx| 色吧在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久6这里有精品| 国产成人精品一,二区| 午夜福利在线在线| 午夜老司机福利剧场| 久久这里有精品视频免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 老司机影院毛片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲人成网站在线播| 午夜福利网站1000一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 色吧在线观看| 成年免费大片在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| videos熟女内射| 国产极品天堂在线| av卡一久久| 一级毛片aaaaaa免费看小| 深夜a级毛片| 日韩亚洲欧美综合| h日本视频在线播放| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品无大码| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲欧美日韩东京热| 国产亚洲欧美精品永久| 嘟嘟电影网在线观看| 免费观看av网站的网址| 午夜免费鲁丝| 青春草视频在线免费观看| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲电影在线观看av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日本av免费视频播放| 亚洲综合精品二区| 网址你懂的国产日韩在线| 伦理电影免费视频| 成人综合一区亚洲| 色吧在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 男人舔奶头视频| 嫩草影院新地址| av线在线观看网站| 欧美日本视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 成人国产av品久久久| 精品人妻熟女av久视频| 青春草视频在线免费观看| 永久免费av网站大全| 色视频在线一区二区三区| 亚洲不卡免费看| 久久久久久九九精品二区国产| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 中文字幕亚洲精品专区| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧洲日产国产| 国产亚洲一区二区精品| 黄色配什么色好看| 日韩av不卡免费在线播放| 国产黄片视频在线免费观看| 午夜精品国产一区二区电影| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 男女国产视频网站| 久久99热6这里只有精品| 高清视频免费观看一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| 精品久久久久久久久av| 亚洲精品国产av成人精品| 99热这里只有精品一区| 1000部很黄的大片| 国产熟女欧美一区二区| 2018国产大陆天天弄谢| 国产一级毛片在线| h视频一区二区三区| 男人舔奶头视频| 青青草视频在线视频观看| 国产69精品久久久久777片| 插逼视频在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一级毛片电影观看| 一本久久精品| 午夜精品国产一区二区电影| kizo精华| 男女免费视频国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 成人影院久久| 五月玫瑰六月丁香| 成年人午夜在线观看视频| 晚上一个人看的免费电影| 在线天堂最新版资源| 男女边吃奶边做爰视频| 干丝袜人妻中文字幕| 黄色日韩在线| 欧美精品国产亚洲| 国产69精品久久久久777片| 欧美区成人在线视频| 国产视频首页在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 大香蕉久久网| 国产精品一及| 高清欧美精品videossex| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美日韩综合久久久久久| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产久久久一区二区三区| 国产 一区精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 91久久精品国产一区二区成人| 国产毛片在线视频| 欧美性感艳星| 高清视频免费观看一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 美女中出高潮动态图| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中文字幕免费在线视频6| 国产黄频视频在线观看| 国产69精品久久久久777片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 男人爽女人下面视频在线观看| av.在线天堂| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 久久久色成人| 国产精品一区二区性色av| 亚洲国产最新在线播放| 色网站视频免费| 国产精品久久久久久av不卡| 五月开心婷婷网| 天美传媒精品一区二区| 不卡视频在线观看欧美| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲性久久影院| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲精品一二三| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲内射少妇av| 欧美一级a爱片免费观看看| 中国三级夫妇交换| 亚洲人成网站高清观看| xxx大片免费视频| 一个人免费看片子| 亚洲av男天堂| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲综合色惰| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲av男天堂| 99热这里只有是精品50| 久久久国产一区二区| 一级爰片在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 大片电影免费在线观看免费| 人妻 亚洲 视频| 亚洲国产欧美人成| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 我要看日韩黄色一级片| 18+在线观看网站| 激情五月婷婷亚洲| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产视频首页在线观看| 亚洲性久久影院| 深爱激情五月婷婷| 国产探花极品一区二区| 国产精品女同一区二区软件| 一个人看视频在线观看www免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 亚洲国产最新在线播放| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一级毛片我不卡| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久午夜福利片| 夫妻性生交免费视频一级片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费av不卡在线播放| 国产成人a∨麻豆精品| 女人久久www免费人成看片| 高清不卡的av网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 日本一二三区视频观看| 身体一侧抽搐| a 毛片基地| 国产乱人视频| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品无大码| 一级av片app| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日本与韩国留学比较| 性色av一级| 欧美日韩在线观看h| 婷婷色av中文字幕| 亚洲天堂av无毛| 国产v大片淫在线免费观看| 美女主播在线视频| 国产乱人偷精品视频| 国产成人免费观看mmmm| 国产一区有黄有色的免费视频| 777米奇影视久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 精品人妻偷拍中文字幕| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 国产精品伦人一区二区| 一区二区av电影网| 少妇精品久久久久久久| 国产精品三级大全| 亚洲国产精品999| 久久久久久久精品精品| h日本视频在线播放| 亚洲国产最新在线播放| av在线蜜桃| av女优亚洲男人天堂| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 我要看日韩黄色一级片| 亚洲国产日韩一区二区| 成人无遮挡网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久国内精品自在自线图片| 国产爱豆传媒在线观看| 成人二区视频| 日本vs欧美在线观看视频 | av在线蜜桃| 国产美女午夜福利| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 免费看av在线观看网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 99久久人妻综合| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久久久亚洲中文字幕| 精品一区在线观看国产| 国产欧美亚洲国产| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品自拍成人| 晚上一个人看的免费电影| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 少妇精品久久久久久久| 激情五月婷婷亚洲| 国产一区二区三区综合在线观看 | 在线观看av片永久免费下载| 亚洲av综合色区一区| 久久精品国产自在天天线| 久久久久久久久久久丰满| 精品午夜福利在线看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩成人av中文字幕在线观看| h日本视频在线播放| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产乱人视频| 国产精品伦人一区二区| 我的女老师完整版在线观看| 午夜视频国产福利| 啦啦啦中文免费视频观看日本| .国产精品久久| 一本一本综合久久| 午夜福利在线在线| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产成人精品婷婷| 尾随美女入室| 嫩草影院入口| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品成人在线| 久久久久久人妻| 五月玫瑰六月丁香| 国产成人一区二区在线| 日韩欧美精品免费久久| 国产乱人视频| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲av.av天堂| 久热这里只有精品99| 欧美性感艳星| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品一区www在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 91精品国产九色| 日本vs欧美在线观看视频 | 久久热精品热| 免费看日本二区| 久久久久久久久大av| 国产伦精品一区二区三区四那| 中国国产av一级| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产黄色免费在线视频| 欧美成人午夜免费资源| 啦啦啦在线观看免费高清www| 中文资源天堂在线| videossex国产| 欧美精品一区二区大全| 特大巨黑吊av在线直播| 国产男人的电影天堂91| 国产毛片在线视频| 性色avwww在线观看| 国产乱人视频| 九九爱精品视频在线观看| 一级片'在线观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久久久精品性色| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看 | 五月开心婷婷网| 亚洲精品日本国产第一区| 国产精品无大码| 精品亚洲成国产av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 黄色一级大片看看| 下体分泌物呈黄色| 少妇丰满av| 夜夜爽夜夜爽视频| 免费观看性生交大片5| 天堂中文最新版在线下载| 麻豆乱淫一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久6这里有精品| 1000部很黄的大片| 中文字幕制服av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 麻豆成人av视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久热精品热| 国产深夜福利视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 亚洲无线观看免费| 日本av手机在线免费观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 午夜老司机福利剧场| 黄色配什么色好看| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 韩国av在线不卡| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 97在线人人人人妻| 青春草亚洲视频在线观看| .国产精品久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日本vs欧美在线观看视频 | 2022亚洲国产成人精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久影院123| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产乱来视频区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产毛片在线视频| 一本一本综合久久| 99热国产这里只有精品6| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久 成人 亚洲| 中文字幕av成人在线电影| 欧美高清性xxxxhd video| 男女国产视频网站| 精品国产露脸久久av麻豆| 欧美3d第一页| 大片电影免费在线观看免费| 性高湖久久久久久久久免费观看| 午夜激情福利司机影院| 一级毛片 在线播放| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品日本国产第一区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| a级一级毛片免费在线观看| 六月丁香七月| 亚洲真实伦在线观看| 丝袜喷水一区| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久久久九九精品二区国产| av线在线观看网站| 一级二级三级毛片免费看| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品久久国产蜜桃| 色网站视频免费| 亚洲av综合色区一区| 午夜激情久久久久久久| 成人免费观看视频高清| 99久国产av精品国产电影| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产乱来视频区| 亚洲天堂av无毛| 亚洲国产精品国产精品| 高清av免费在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 午夜福利视频精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 在线观看免费高清a一片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 久久国产精品大桥未久av | 国产成人91sexporn| 日韩欧美 国产精品| 久久久久久伊人网av| 亚洲三级黄色毛片| 国产亚洲最大av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 18禁在线播放成人免费| 亚洲经典国产精华液单| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 妹子高潮喷水视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产日韩欧美在线精品| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美激情国产日韩精品一区| 国精品久久久久久国模美| 看十八女毛片水多多多| 最后的刺客免费高清国语| 男女免费视频国产| 亚洲欧美一区二区三区国产| 免费人妻精品一区二区三区视频|