• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    人文主義視閾下的高職現(xiàn)代學(xué)徒制改革

    2020-08-16 13:54:15周宏敏
    關(guān)鍵詞:人文主義學(xué)徒技能

    周宏敏

    [摘 ? ? ? ? ? 要] ?推行人文主義教育理念和方法是經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展背景下,我國(guó)改革開放后人民生活水平上升到一定階段,順應(yīng)知識(shí)快速更新、技術(shù)快速更迭時(shí)代的必然趨勢(shì)。高職教育改革要貫徹人文主義教育理念就必須做到教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)模式的三個(gè)轉(zhuǎn)變?,F(xiàn)代學(xué)徒制改革是實(shí)現(xiàn)人文主義教育的有效途徑。

    [關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?人文主義;教育改革;現(xiàn)代學(xué)徒制

    [中圖分類號(hào)] ?G712 ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號(hào)] ?2096-0603(2020)03-0234-03

    2015年聯(lián)合國(guó)教科文組織(UNESCO)在成立70周年之際,發(fā)表了報(bào)告《反思教育:向“全球共同利益”的理念轉(zhuǎn)變?》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)告),這是繼《學(xué)會(huì)生存——教育世界的今天和明天》( 又稱《富爾報(bào)告》)《教育——財(cái)富蘊(yùn)藏其中》(又稱《德洛爾報(bào)告》)之后,聯(lián)合國(guó)教科文組織發(fā)表的第三個(gè)具有里程碑意義的重要報(bào)告。報(bào)告充滿人文主義精神,立足于人類的可持續(xù)發(fā)展,提出教育是“全球共同利益”的理念,強(qiáng)調(diào)反思教育,反思學(xué)習(xí),反思自身。報(bào)告提出的教育要尊重生命、尊重人格、尊重平等、尊重和平、尊重人的權(quán)益,把人放在了教育的最核心位置,倡導(dǎo)教育要回歸人本身。報(bào)告的發(fā)表重申了人文主義的教育愿景,也對(duì)全球教育提出新的要求,給中國(guó)教育帶來(lái)了新的啟發(fā),更給改革中的職業(yè)教育一個(gè)新的挑戰(zhàn)。

    人文主義是一種哲學(xué)理論和一種世界觀。起源于文藝復(fù)興時(shí)期,是新興資產(chǎn)階級(jí)反封建的社會(huì)思潮,人文主義哲學(xué)以人為中心,承認(rèn)人的價(jià)值及其尊嚴(yán)。人文主義教育理念就是以人為中心的教育理念,是一種具有人文精神的教育觀,是尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人的教育,強(qiáng)調(diào)的是個(gè)體身心和諧、健康發(fā)展,人文主義主張教育的目的是培養(yǎng)具有獨(dú)立判斷能力和獨(dú)特個(gè)性的人。按照?qǐng)?bào)告的說(shuō)法,“維護(hù)和增強(qiáng)個(gè)人在其他人和自然面前的尊嚴(yán)、能力和福祉,應(yīng)是21世紀(jì)教育的根本宗旨”。①

    今天重提人文主義教育觀念和方法既是教育自身發(fā)展的規(guī)律,也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的必然要求。

    首先,經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展對(duì)教育提出了新的要求。經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,促進(jìn)了不同國(guó)家地區(qū)之間的合作和聯(lián)系,也促進(jìn)了不同文化之間的交流,教育就要能夠突破文化的隔閡、承擔(dān)文化交流的重任。

    其次,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人們生活水平不斷提升,伴隨著消費(fèi)升級(jí)的同時(shí)教育需求也在升級(jí)。改革開放以來(lái),中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,人民生活水平不斷提升,據(jù)報(bào)道,2019年中國(guó)人均GDP有望突破1萬(wàn)美元,特別在江浙滬一帶經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),已經(jīng)達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平,如2018年浙江人均GDP達(dá)到9.93萬(wàn)元,人均可支配收入4.58萬(wàn)元;而省會(huì)杭州的人均GDP已經(jīng)超過(guò)2萬(wàn)美元,遠(yuǎn)超出中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平。

    按照馬斯洛需求理論的說(shuō)法,人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種,分別是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。只有當(dāng)人從生理需求的控制下解放出來(lái)時(shí),才可能出現(xiàn)更高級(jí)的、社會(huì)化程度更高的需求如安全的需求。當(dāng)大眾生活突破了貧困限制,人們的關(guān)注點(diǎn)就不再只停留在基本生活方面了。吃、穿、住、行方面體現(xiàn)得最為徹底,今天人們不僅要吃飽,更要吃好;光吃好還不夠,還要講究方便、舒適、享受,所謂的消費(fèi)升級(jí)說(shuō)的就是這種現(xiàn)象。

    教育這種特殊的消費(fèi)行為也存在著升級(jí)的需求。正如前文所述,當(dāng)人們跨越了貧困線,就不會(huì)再滿足于最基本的需求,需求變得更多元、更個(gè)性,自我實(shí)現(xiàn)就是必然的追求。按照馬斯洛的說(shuō)法“自我實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)造性首先強(qiáng)調(diào)的是人格,而不是其成就?!雹诒憩F(xiàn)在教育方面,人們就會(huì)傾向于選擇符合自己性格的、滿足自己獨(dú)立人格發(fā)展需要的教育產(chǎn)品。人文主義教育正好符合人們現(xiàn)在對(duì)自尊的需求和個(gè)性發(fā)展、獨(dú)立人格發(fā)展的需求。

    現(xiàn)代科技的發(fā)展,人工智能時(shí)代的到來(lái),對(duì)教育提出了更高的要求。一方面信息時(shí)代,知識(shí)更新越來(lái)越快,教育如果以傳授知識(shí)為目標(biāo),則意味著學(xué)生出了校門,在學(xué)校獲得的知識(shí)已經(jīng)過(guò)時(shí)。另一方面,信息技術(shù)和人工智能的發(fā)展,越來(lái)越多的工作崗位在消失,以往定義的能力今天可能已經(jīng)失去價(jià)值。報(bào)告提出,所有青年都需要的三類主要技能——基礎(chǔ)技能、可轉(zhuǎn)移技能和職業(yè)技術(shù)技能,并特別提到了創(chuàng)造力和創(chuàng)業(yè)能力。①現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)極大地改變了人們的生活方式、工作方式和生產(chǎn)方式,伴隨著大量工作崗位的消失(有些是被時(shí)代淘汰,有些是被機(jī)器取代),是新工作崗位的不斷出現(xiàn)。但是這是需要有人去挖掘社會(huì)潛在的需求而創(chuàng)造出來(lái)的。所以適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的發(fā)展和變化,創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力必不可少。

    人文主義教育觀符合當(dāng)下經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展背景下不同文化交流融合的要求,滿足了人們?cè)谏钏讲粩嗵岣呦聦?duì)教育需求升級(jí)的要求,也保證了人們能夠適應(yīng)現(xiàn)代技術(shù)快速更疊、時(shí)代潮流快速發(fā)展的趨勢(shì)。

    高職教育是高等教育的重要組成部分,改革開放以來(lái),職業(yè)教育快速發(fā)展,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。2019年,《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案的通知》(國(guó)發(fā)〔2019〕4號(hào)文)明確指出:沒有職業(yè)教育現(xiàn)代化就沒有教育現(xiàn)代化;職業(yè)教育擺在教育改革創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中更加突出的位置。所以在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的今天,必須貫徹人文主義教育觀,才能迎合時(shí)代的要求,源源不斷地提供符合未來(lái)社會(huì)發(fā)展需要的人才。這就要求高職教育改革要關(guān)注以下幾點(diǎn)。

    (一)教學(xué)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變,從培養(yǎng)社會(huì)需要的勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)獨(dú)立人格、自尊、自愛的全人

    人是人文主義教育的起點(diǎn)和核心,也必定會(huì)成為高職教育的核心。葉瀾教授最先視生命為教育學(xué)思考的原點(diǎn),她認(rèn)為教育的本質(zhì)是關(guān)懷生命,教育目的是提升人的生命價(jià)值和創(chuàng)造人的精神生命。②高職教育首先要培養(yǎng)有生命價(jià)值的人,具有獨(dú)特個(gè)性的人,能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的人,然后才能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。所以今天高職教育不僅要關(guān)注學(xué)生畢業(yè)時(shí)的就業(yè),更要關(guān)注學(xué)生工作后的發(fā)展;不僅要培養(yǎng)學(xué)生具備崗位工作的能力,還要培養(yǎng)學(xué)生具備未來(lái)發(fā)展的能力。只有當(dāng)學(xué)生熱愛所從事的工作,才會(huì)在崗位上有所發(fā)展;只有學(xué)生開發(fā)出了自己的潛能,才會(huì)在工作中主動(dòng)尋找機(jī)會(huì),才能真正適應(yīng)未來(lái)的發(fā)展。

    (二)教學(xué)內(nèi)容的轉(zhuǎn)變,由知識(shí)傳授向能力素質(zhì)培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變

    今天知識(shí)更新的速度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了摩爾定理的限定,知識(shí)隨時(shí)會(huì)更新,能力培養(yǎng)是高職教育必然的選擇。報(bào)告列出了所有青年都需要的三種主要技能——基礎(chǔ)技能、可轉(zhuǎn)移技能和職業(yè)技術(shù)技能。①這里的基礎(chǔ)技能指的是最基本的讀寫和計(jì)算技能,這是接受進(jìn)一步教育和培訓(xùn)以及獲得轉(zhuǎn)移技能和職業(yè)技術(shù)技能的前提條件??赊D(zhuǎn)移技能是指找到工作和維持工作,以及適應(yīng)不同工作要求和環(huán)境的多種技能,包括:分析問(wèn)題,找到適當(dāng)?shù)慕鉀Q辦法,有效地交流思想和信息,具有創(chuàng)造力,體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任感,以及展示出創(chuàng)業(yè)的能力。職業(yè)技術(shù)技能是指從事特定工作所需要的特定的知識(shí)和技術(shù)。比如駕駛員要有開車技術(shù)、護(hù)士要有護(hù)理知識(shí)和技術(shù)等。職業(yè)技術(shù)技能對(duì)應(yīng)著現(xiàn)有的工作崗位,比較容易確定;而可轉(zhuǎn)移技能則可能隨著環(huán)境的變化和時(shí)代的變遷有所不同。但是隨著現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展,人們生活方式的改變、人際交往模式的改變,以及生產(chǎn)組織方式的改變,現(xiàn)有的工作崗位在未來(lái)的某一天可能消失;也會(huì)不斷有新的工作被創(chuàng)造出來(lái)。根據(jù)人社部等部門頒布的《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》,相比1999年版,2015年版減少了205種職業(yè)。據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》的一篇報(bào)道,我國(guó)現(xiàn)有的傳統(tǒng)職業(yè),比30年前減少了上千個(gè)。③人類社會(huì)的進(jìn)步就是在不斷淘汰舊事物的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)的。所以軟技能、可轉(zhuǎn)移技能、非認(rèn)知技能等越來(lái)越重要。

    (三)教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,由教師主導(dǎo)向?qū)W生主導(dǎo)的轉(zhuǎn)變;由傳授式向體驗(yàn)、感悟式的轉(zhuǎn)變

    基礎(chǔ)技能大多在中小學(xué)階段完成,而可轉(zhuǎn)移技能和職業(yè)技術(shù)技能則要在高職階段來(lái)完成。在求學(xué)階段能力培養(yǎng)得越完善,對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性就會(huì)越強(qiáng)。按照?qǐng)?bào)告的說(shuō)法,可轉(zhuǎn)移技能是在學(xué)校環(huán)境外培養(yǎng)而成的,因?yàn)榭赊D(zhuǎn)移技能、職業(yè)技術(shù)技能都需要在特定的情景下培養(yǎng)。這個(gè)場(chǎng)景就是具體的工作情境。對(duì)職業(yè)技術(shù)技能這一點(diǎn)是顯而易見的,在工作場(chǎng)景下,去完成某項(xiàng)具體的崗位工作,比如游泳,只有下了水才學(xué)得會(huì),否則即使培養(yǎng)了世界冠軍的菲爾普斯的教練,縱然擁有全套的游泳理論,沒有下水練習(xí)還是只旱鴨子。而可轉(zhuǎn)移能力的培養(yǎng)同樣離不開各種現(xiàn)實(shí)的場(chǎng)景,在各種現(xiàn)實(shí)的場(chǎng)景中發(fā)現(xiàn)和解決特定的問(wèn)題,在解決不同問(wèn)題的過(guò)程中能力得到鍛煉和提升。

    現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式改革是貫徹人文主義教育理念、滿足當(dāng)下人才培養(yǎng)目標(biāo)和要求的途徑。所謂現(xiàn)代學(xué)徒制是將傳統(tǒng)學(xué)徒培訓(xùn)方式與現(xiàn)代學(xué)校教育相結(jié)合的一種“學(xué)校與企業(yè)式的職業(yè)教育”④。這個(gè)概念明確了現(xiàn)代學(xué)徒制是一種結(jié)合學(xué)校和企業(yè)各自優(yōu)勢(shì)的人才培養(yǎng)方式。學(xué)校的優(yōu)勢(shì)在于理論學(xué)習(xí)和素質(zhì)培養(yǎng),企業(yè)的優(yōu)勢(shì)則在于職業(yè)認(rèn)知的形成和崗位技能的訓(xùn)練。現(xiàn)代學(xué)徒制的現(xiàn)代性不僅僅體現(xiàn)在現(xiàn)代學(xué)校教育在學(xué)徒培養(yǎng)中發(fā)揮的作用,也體現(xiàn)在學(xué)徒培養(yǎng)是在現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)的。

    從某種角度上說(shuō),現(xiàn)代學(xué)徒制可以看作是工學(xué)結(jié)合的升級(jí)版,必定要建立在產(chǎn)學(xué)合作的基礎(chǔ)上。校企雙方需要共同探討學(xué)徒的培養(yǎng),明確各自的任務(wù)和目標(biāo),確定培養(yǎng)的進(jìn)程安排、學(xué)徒的管理等。雙方的有效合作、密切配合才可能實(shí)現(xiàn)學(xué)徒培養(yǎng)的目標(biāo)。工學(xué)結(jié)合在人才實(shí)踐能力培養(yǎng)方面發(fā)揮著不可替代的作用,為實(shí)踐能力的培養(yǎng)提供現(xiàn)實(shí)的環(huán)境和真實(shí)的場(chǎng)景。但是因?yàn)槭墙虒W(xué)活動(dòng)的組成部分,學(xué)生對(duì)工作的歸屬感不強(qiáng),實(shí)習(xí)的時(shí)候往往處于一種局外人的立場(chǎng),不能全心投入,也不能完全融入工作環(huán)境。而現(xiàn)代學(xué)徒制給了學(xué)生一個(gè)學(xué)徒的身份,讓學(xué)生以企業(yè)準(zhǔn)員工的身份進(jìn)入企業(yè),可以盡快融入環(huán)境。因?yàn)榇藭r(shí)學(xué)生管理的責(zé)任人是企業(yè),學(xué)生表現(xiàn)好壞不再由分?jǐn)?shù)來(lái)衡量,而是以掌握技能的程度,完成工作的質(zhì)量等來(lái)評(píng)判。這就要求學(xué)生必須認(rèn)同自己職業(yè)人的身份,全身心投入。只有這樣,學(xué)生才可能在工作中發(fā)現(xiàn)自身的不足,才可能真正獲得成長(zhǎng)。

    學(xué)生以學(xué)徒身份進(jìn)入企業(yè)學(xué)習(xí),企業(yè)以準(zhǔn)員工標(biāo)準(zhǔn)要求學(xué)生,這樣身臨其境地工作有助于學(xué)生全面認(rèn)識(shí)崗位工作,也有助于學(xué)生比較深入地了解企業(yè)所在的行業(yè),從而盡早確立職業(yè)方向。建立在行業(yè)深入了解基礎(chǔ)上的職業(yè)選擇才是不盲從的。學(xué)生在學(xué)徒期間,邊工作邊學(xué)習(xí),容易發(fā)現(xiàn)自身的不足,可以提前為發(fā)展做準(zhǔn)備;同時(shí),在師傅身上,或領(lǐng)導(dǎo)、同事身上看到職業(yè)晉升的可能,可以盡早確立發(fā)展目標(biāo)。即使在工作中發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)不適合當(dāng)前的崗位,也可以及早進(jìn)行調(diào)整。這遠(yuǎn)比上幾節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃課更有效、更務(wù)實(shí)。

    因?yàn)槠髽I(yè)直接參與人才的培養(yǎng),在學(xué)徒期間,學(xué)習(xí)的內(nèi)容和工作直接相關(guān),可以直接幫助學(xué)生提升崗位技能。且在工作過(guò)程中,也會(huì)面臨各種具體問(wèn)題,需要及時(shí)解決;再則,如果企業(yè)有一定的氛圍,也會(huì)引導(dǎo)學(xué)生在工作中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題。王陽(yáng)明先生所說(shuō)的“知行合一”可以通過(guò)現(xiàn)代學(xué)徒制很好地踐行。學(xué)生在課堂學(xué)到的理論知識(shí),通過(guò)學(xué)徒期間的工作崗位的實(shí)習(xí)得以實(shí)踐,在實(shí)踐過(guò)程中各項(xiàng)技能和相關(guān)的能力得以提升。

    從教育部發(fā)布現(xiàn)代學(xué)徒制試行以來(lái),全國(guó)各高職院校都在摸索現(xiàn)代學(xué)徒制的落地方案,雖然做法各不相同,但是有一點(diǎn)一定是類似的,入選現(xiàn)代學(xué)徒制的學(xué)生一定是經(jīng)雙向選擇確定,這樣的學(xué)生本身就對(duì)企業(yè)比較感興趣,對(duì)行業(yè)感興趣。所以學(xué)習(xí)的動(dòng)力比較足,學(xué)習(xí)目標(biāo)比較明確。而且在企業(yè)工作學(xué)習(xí)過(guò)程中,現(xiàn)實(shí)地看到職業(yè)晉升的未來(lái),就可以具體明確地規(guī)劃自己的將來(lái),規(guī)范自己的學(xué)習(xí)行為。再則,企業(yè)的管理和學(xué)校的管理存在很大的差異,企業(yè)既注重過(guò)程、態(tài)度,也注重結(jié)果;學(xué)生可以在課堂上走神,沒辦法在崗位上偷懶;課堂學(xué)習(xí)的反饋一般要到學(xué)期結(jié)束;而工作表現(xiàn)的反饋則立馬兌現(xiàn)。從已經(jīng)試行的情況來(lái)看,因?yàn)槭菍W(xué)生自己的選擇,所以就能主動(dòng)配合企業(yè)的管理;而企業(yè)對(duì)學(xué)生表現(xiàn)進(jìn)行即時(shí)反饋,每天小結(jié),每周總結(jié),督促學(xué)生不斷規(guī)范自己的行為,不斷樹立目標(biāo),不斷超越自己。

    總之,現(xiàn)代學(xué)徒制是當(dāng)下貫徹實(shí)施人文主義教育理念的有效模式,必定對(duì)高職教育人才培養(yǎng)模式改革帶來(lái)深遠(yuǎn)的影響。但是這個(gè)制度的落地還存在著太多的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。比如現(xiàn)代學(xué)徒制要實(shí)行好,離不開企業(yè)的配合。合作企業(yè)如何選擇?是所有企業(yè),只要愿意合作的企業(yè)都開展,還是進(jìn)行一定的篩選?如果要進(jìn)行一定的篩選,那么選擇的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?這些都需要進(jìn)一步探索。

    參考文獻(xiàn):

    [1]白玲,張桂春.人文主義教育:我國(guó)職業(yè)教育之魂的丟失與重拾[J].職教認(rèn)壇,2017(10).

    [2]湯曉蒙,黃靜瀟.人文主義教育觀的重申-聯(lián)合國(guó)教科文組織《反思教育》報(bào)告解讀[J].高教探索,2017(8).

    [3][德]安德烈亞斯·施萊歇.教育要面向?qū)W生的未來(lái)而不是我們的過(guò)去[J].全球教育展望,2018(2).

    [4]石中英.回到教育的本體-顧明遠(yuǎn)先生對(duì)于教育本質(zhì)和教育價(jià)值的論述[J].清華大學(xué)教育研究,2018(10).

    [5]陳顏紅,楊志強(qiáng).“人文主義+”職業(yè)教育:中國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育之本的缺失與重拾[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2017(27).

    [6]徐國(guó)慶.高職教育發(fā)展現(xiàn)代學(xué)徒制的策略:基于現(xiàn)代性的分析[J].江蘇高教,2017(1).

    [7]張智輝,韓志孝.基于現(xiàn)代學(xué)徒制的“校企合作、工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)習(xí)”人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2016(22).

    猜你喜歡
    人文主義學(xué)徒技能
    高級(jí)技能
    淺析《警察與贊美詩(shī)》中的人文主義關(guān)懷
    名作欣賞(2021年24期)2021-08-30 07:02:40
    以愛之名:論《10?章世界史》中的生態(tài)人文主義思想
    金光現(xiàn)代學(xué)徒班感恩教育的實(shí)踐
    寧夏人文主義戲曲現(xiàn)代化探索之路
    戲曲研究(2020年2期)2020-11-16 01:21:06
    魔術(shù)師的學(xué)徒
    秣馬厲兵強(qiáng)技能
    拼技能,享豐收
    論《學(xué)徒的神仙》的敘事策略
    畫唇技能輕松
    Coco薇(2015年11期)2015-11-09 13:03:51
    亚洲av五月六月丁香网| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线观看66精品国产| 久久久久国产网址| 老女人水多毛片| 亚洲欧美日韩高清专用| av在线播放精品| 日本免费a在线| 久久中文看片网| 午夜福利18| 12—13女人毛片做爰片一| 少妇的逼水好多| 成人性生交大片免费视频hd| 中国国产av一级| 草草在线视频免费看| 神马国产精品三级电影在线观看| h日本视频在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久九九热精品免费| 嫩草影院新地址| 日韩欧美三级三区| 男人舔奶头视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲人与动物交配视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲美女视频黄频| 91久久精品电影网| 日韩精品中文字幕看吧| 免费黄网站久久成人精品| 极品教师在线视频| 精品无人区乱码1区二区| 毛片女人毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 免费大片18禁| 好男人在线观看高清免费视频| 成人特级av手机在线观看| 哪里可以看免费的av片| 九色成人免费人妻av| 99热网站在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久久国产网址| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 午夜视频国产福利| 麻豆一二三区av精品| 久久久欧美国产精品| 国产精品电影一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 如何舔出高潮| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品无人区乱码1区二区| 成人鲁丝片一二三区免费| 一级黄片播放器| 欧美成人a在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 一级黄色大片毛片| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲丝袜综合中文字幕| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲丝袜综合中文字幕| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 99热这里只有是精品50| 99久久成人亚洲精品观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久6这里有精品| 最后的刺客免费高清国语| 性色avwww在线观看| 69av精品久久久久久| 久久久久久大精品| 中文字幕熟女人妻在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 长腿黑丝高跟| 亚洲av.av天堂| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 免费看光身美女| 国产精品不卡视频一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 99riav亚洲国产免费| 美女内射精品一级片tv| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品嫩草影院av在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 久久草成人影院| 久久久国产成人精品二区| 99热6这里只有精品| 简卡轻食公司| 欧美xxxx性猛交bbbb| 午夜激情欧美在线| 女人被狂操c到高潮| 熟女人妻精品中文字幕| 久久午夜亚洲精品久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日本爱情动作片www.在线观看 | 天堂影院成人在线观看| 成年av动漫网址| 成人二区视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产单亲对白刺激| 一进一出抽搐动态| 国产欧美日韩一区二区精品| 99久久精品国产国产毛片| 午夜福利视频1000在线观看| 一个人免费在线观看电影| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成人午夜高清在线视频| 舔av片在线| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品久久视频播放| 超碰av人人做人人爽久久| 久久久久九九精品影院| 在线免费十八禁| 精品无人区乱码1区二区| 能在线免费观看的黄片| 久久精品国产亚洲网站| 国产成人福利小说| 综合色丁香网| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 韩国av在线不卡| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产成人一区二区在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久精品91蜜桃| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜a级毛片| 变态另类丝袜制服| av在线天堂中文字幕| 嫩草影院精品99| 欧美性感艳星| 国产精品女同一区二区软件| 日本免费a在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| av视频在线观看入口| 91久久精品国产一区二区成人| 麻豆国产av国片精品| 又爽又黄无遮挡网站| 色av中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 婷婷亚洲欧美| 国产精品1区2区在线观看.| 精品人妻偷拍中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 成人三级黄色视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 有码 亚洲区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲电影在线观看av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产不卡一卡二| a级毛片免费高清观看在线播放| av在线播放精品| 日韩亚洲欧美综合| 欧美高清性xxxxhd video| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲成av人片在线播放无| 伦理电影大哥的女人| 高清午夜精品一区二区三区 | h日本视频在线播放| 亚洲成人av在线免费| 国产精品一区二区性色av| 亚洲精品在线观看二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 哪里可以看免费的av片| 亚洲av熟女| 日韩高清综合在线| 最后的刺客免费高清国语| 成年免费大片在线观看| 国产av一区在线观看免费| 国产 一区 欧美 日韩| 尾随美女入室| 亚洲,欧美,日韩| 1000部很黄的大片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久精品影院6| 国产高清有码在线观看视频| 男女视频在线观看网站免费| 日韩高清综合在线| 99riav亚洲国产免费| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲在线观看片| 18+在线观看网站| 免费观看在线日韩| 国产三级中文精品| 久久久久久久久久黄片| 最近视频中文字幕2019在线8| 好男人在线观看高清免费视频| 最新在线观看一区二区三区| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 天美传媒精品一区二区| 精品人妻熟女av久视频| 日韩欧美国产在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 精华霜和精华液先用哪个| or卡值多少钱| 亚洲成人久久爱视频| 欧美一级a爱片免费观看看| av天堂中文字幕网| 男人舔奶头视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久久久大精品| 天天躁日日操中文字幕| 色视频www国产| 国产av麻豆久久久久久久| 女同久久另类99精品国产91| 高清日韩中文字幕在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产麻豆成人av免费视频| 99久久成人亚洲精品观看| 国产毛片a区久久久久| 色哟哟哟哟哟哟| 免费av毛片视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 99久久成人亚洲精品观看| 99久久成人亚洲精品观看| 久久草成人影院| 中文字幕av在线有码专区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲av美国av| 性色avwww在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩大尺度精品在线看网址| 插逼视频在线观看| 亚洲综合色惰| 亚洲精品影视一区二区三区av| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩欧美在线乱码| 国产精品无大码| 国产一区二区在线av高清观看| 毛片女人毛片| 欧美极品一区二区三区四区| 国产黄片美女视频| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品三级大全| 性色avwww在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美人与善性xxx| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品,欧美在线| av卡一久久| 国产中年淑女户外野战色| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲电影在线观看av| 99热网站在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 免费在线观看成人毛片| 赤兔流量卡办理| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费看日本二区| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲色图av天堂| 一区福利在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 99热全是精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲av.av天堂| 老司机影院成人| 别揉我奶头 嗯啊视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美性猛交黑人性爽| 简卡轻食公司| 人妻久久中文字幕网| 久久久久久久久久成人| 色在线成人网| 在线观看美女被高潮喷水网站| 女人被狂操c到高潮| 亚洲最大成人中文| 色噜噜av男人的天堂激情| 一级毛片我不卡| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲成人精品中文字幕电影| 少妇的逼好多水| 最近在线观看免费完整版| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲中文字幕日韩| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲人成网站在线播| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 伦理电影大哥的女人| 最好的美女福利视频网| а√天堂www在线а√下载| 国产av一区在线观看免费| 赤兔流量卡办理| 精品人妻偷拍中文字幕| 变态另类丝袜制服| 亚洲人与动物交配视频| 真人做人爱边吃奶动态| 久久精品人妻少妇| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 69av精品久久久久久| 日本在线视频免费播放| 内射极品少妇av片p| 国内揄拍国产精品人妻在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 99热网站在线观看| 欧美在线一区亚洲| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 午夜日韩欧美国产| 精品国产三级普通话版| 欧美在线一区亚洲| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日韩三级伦理在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲一区高清亚洲精品| 尾随美女入室| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲电影在线观看av| 看非洲黑人一级黄片| 久久国内精品自在自线图片| 成年女人毛片免费观看观看9| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 成人av在线播放网站| 欧美高清成人免费视频www| 男人舔奶头视频| 国产成人福利小说| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 夜夜爽天天搞| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产极品精品免费视频能看的| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久草成人影院| h日本视频在线播放| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一级毛片电影观看 | 欧美不卡视频在线免费观看| 成人三级黄色视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产伦精品一区二区三区四那| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 一级黄色大片毛片| 中国国产av一级| 午夜精品国产一区二区电影 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 草草在线视频免费看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 波多野结衣高清作品| 美女 人体艺术 gogo| 日韩成人伦理影院| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说 | 午夜日韩欧美国产| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美日本视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费人成视频x8x8入口观看| 免费人成在线观看视频色| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产淫片久久久久久久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 久久久久久久久中文| 男女做爰动态图高潮gif福利片| aaaaa片日本免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 国产 一区 欧美 日韩| 精品人妻视频免费看| 在现免费观看毛片| 欧美不卡视频在线免费观看| 精品午夜福利在线看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美区成人在线视频| 日本免费a在线| 成人精品一区二区免费| 国产精品久久久久久精品电影| 最近的中文字幕免费完整| 三级经典国产精品| 深爱激情五月婷婷| av黄色大香蕉| 少妇被粗大猛烈的视频| 三级毛片av免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美精品国产亚洲| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产精华一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久人人爽人人爽人人片va| 最近最新中文字幕大全电影3| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩高清综合在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 在线观看av片永久免费下载| 一级毛片我不卡| av专区在线播放| avwww免费| 久久99热6这里只有精品| 成年女人永久免费观看视频| 日本爱情动作片www.在线观看 | 欧美bdsm另类| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 嫩草影视91久久| 观看美女的网站| 国产色爽女视频免费观看| 精品人妻视频免费看| 国内精品宾馆在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| a级毛色黄片| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久6这里有精品| 97超碰精品成人国产| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 简卡轻食公司| .国产精品久久| 欧美性感艳星| 99精品在免费线老司机午夜| 男女下面进入的视频免费午夜| 久99久视频精品免费| 日韩成人伦理影院| 久久久成人免费电影| 成年女人毛片免费观看观看9| 成人av一区二区三区在线看| 一级毛片我不卡| 欧美最黄视频在线播放免费| 婷婷六月久久综合丁香| 99热全是精品| av.在线天堂| 一区二区三区免费毛片| 午夜日韩欧美国产| 精品久久久久久久久亚洲| 麻豆乱淫一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲欧美日韩东京热| 成人漫画全彩无遮挡| 国产色婷婷99| 亚洲精品成人久久久久久| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜免费激情av| 免费无遮挡裸体视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 一本精品99久久精品77| 国产伦精品一区二区三区视频9| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲av美国av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 男人和女人高潮做爰伦理| 中文亚洲av片在线观看爽| av视频在线观看入口| 免费看光身美女| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲欧美成人精品一区二区| 天堂动漫精品| 久久人妻av系列| 亚洲美女视频黄频| 久久久国产成人精品二区| 日日啪夜夜撸| 国产亚洲欧美98| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产美女午夜福利| 波多野结衣高清无吗| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲无线在线观看| 成人欧美大片| 久久久久久久久大av| 成年av动漫网址| 午夜福利18| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区性色av| 午夜老司机福利剧场| 在线国产一区二区在线| 国产精品一及| 亚洲av成人精品一区久久| 香蕉av资源在线| 人妻久久中文字幕网| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 女人被狂操c到高潮| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 啦啦啦啦在线视频资源| 女同久久另类99精品国产91| avwww免费| 99久国产av精品| 村上凉子中文字幕在线| 久久久国产成人精品二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 最近手机中文字幕大全| h日本视频在线播放| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 99热网站在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 国产不卡一卡二| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美日韩在线观看h| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲精品国产av成人精品 | 精品免费久久久久久久清纯| 国产免费男女视频| 免费观看人在逋| 国产精品99久久久久久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 成人永久免费在线观看视频| 日本a在线网址| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美激情国产日韩精品一区| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产视频一区二区在线看| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲欧美精品综合久久99| eeuss影院久久| 亚洲不卡免费看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产av一区在线观看免费| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 青春草视频在线免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| av在线老鸭窝| 十八禁网站免费在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品亚洲美女久久久| 我要搜黄色片| 大香蕉久久网| 午夜福利视频1000在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品一二三区在线看| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲综合色惰| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美+日韩+精品| 欧美激情在线99| av.在线天堂| 简卡轻食公司| av天堂在线播放| 在线看三级毛片| 少妇人妻一区二区三区视频| 日本在线视频免费播放| 香蕉av资源在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美性感艳星| 色综合色国产| 春色校园在线视频观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产69精品久久久久777片| 日韩中字成人| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 深夜精品福利|