關(guān)于對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織黨建工作的幾點(diǎn)思考

成敏敏

摘 要：我國(guó)國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的關(guān)鍵地位是由我國(guó)的基本國(guó)情和經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的實(shí)際情況所決定的。然而，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的地位正在逐漸被激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境所淡化，原本應(yīng)當(dāng)具有先進(jìn)性的國(guó)企基層黨組織卻并沒(méi)有發(fā)揮其自身的優(yōu)勢(shì)作用，這就使得國(guó)企基層黨組織在新時(shí)期的調(diào)整和改革是一項(xiàng)迫在眉睫的工作。國(guó)有企業(yè)的基層黨組織黨建工作和國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展、國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展之間息息相關(guān)。因此，本文就國(guó)有企業(yè)基層黨組織黨建工作的重要作用為切入點(diǎn)，從以下兩個(gè)方面來(lái)分析加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織黨建工作的有效措施，以此來(lái)供相關(guān)人士交流參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);基層黨組織;黨建工作;思考

引言

共產(chǎn)黨作為我國(guó)的執(zhí)政黨，在國(guó)家的重大決策中都占據(jù)著核心地位，因此在國(guó)家工作中應(yīng)該時(shí)刻保持其自身的先進(jìn)性和優(yōu)勢(shì)作用?；鶎狱h組織是直屬于黨中央，并且和廣大人民群眾的實(shí)際生活有著十分緊密的聯(lián)系，因此基層黨組織的黨建工作對(duì)于國(guó)家發(fā)展具有重要意義。國(guó)有企業(yè)中的基層黨建組織的黨建工作也是在一定程度上影響到了我國(guó)國(guó)有企業(yè)的正常運(yùn)行和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。在這種情況下，國(guó)有企業(yè)的基層黨建組織必須從國(guó)有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)出發(fā)來(lái)對(duì)自身的黨建工作進(jìn)行調(diào)整和改革，這不僅能體現(xiàn)黨在關(guān)鍵工作中的先進(jìn)性，也能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期的轉(zhuǎn)型。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨組織黨建工作的重要作用

（一）保證黨在重大關(guān)鍵工作中的重要地位

共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，在我國(guó)的任何重大關(guān)鍵工作中都占據(jù)著極其重要的地位。同時(shí)，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)又是中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著主導(dǎo)性的作用，影響著我國(guó)整體國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，國(guó)有企業(yè)中的基層黨組織應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮自身的先進(jìn)性和優(yōu)勢(shì)作用來(lái)團(tuán)結(jié)群眾，通過(guò)黨建工作來(lái)幫助國(guó)有企業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展，從而可以有效提升黨組織的信服力，保證黨在重大關(guān)鍵工作中的重要地位[1]。

（二）有利于加強(qiáng)群眾組織的凝聚力

由于國(guó)有企業(yè)基層黨組織本身就占據(jù)著優(yōu)勢(shì)地位，能夠通過(guò)黨建工作來(lái)深入群眾、了解群眾的實(shí)際需求，能夠從群眾的實(shí)際需求出發(fā)來(lái)調(diào)整自身的工作方針，這也使得基層黨組織在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部更加具有信服力。出于這種信服力和基層黨組織自身地先進(jìn)性，國(guó)有企業(yè)工作團(tuán)隊(duì)組織之間的凝聚力得到了有效強(qiáng)化，這使得他們能夠更加積極地為國(guó)有企業(yè)的工作貢獻(xiàn)自身的力量，這為國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展帶來(lái)了持續(xù)性的動(dòng)力。

（三）基層黨組織能夠指揮和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)

由于基層黨組織自身的關(guān)鍵地位，而國(guó)有企業(yè)管理人員又出自于黨組織，因此基層黨組織能夠在國(guó)有企業(yè)的日常工作中發(fā)揮自身的指揮和監(jiān)督作用?；鶎狱h組織的黨建工作貫穿于國(guó)有企業(yè)的管理體系當(dāng)中，基層黨組織能夠在管理人員做決策和下達(dá)指令以及骨干人員的日常工作中進(jìn)行實(shí)時(shí)地監(jiān)督，確保國(guó)有企業(yè)的工作能夠從自身的實(shí)際情況和廣大人民群眾的實(shí)際需求出發(fā)，提升國(guó)有企業(yè)決策的科學(xué)性和有效性，進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中能夠發(fā)揮積極影響[2]。

二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織黨建工作的有效措施

（一）管理人員應(yīng)當(dāng)提升對(duì)于黨建工作的重視力度

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展本身就和國(guó)民經(jīng)濟(jì)能否正常穩(wěn)定運(yùn)行息息相關(guān)，為了能夠提升國(guó)有企業(yè)管理工作的有效性，管理人員必須積極認(rèn)識(shí)基層黨組織的黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要意義，由此來(lái)提升對(duì)于黨建工作的重視力度。因?yàn)閲?guó)有企業(yè)自身的特殊性導(dǎo)致它和非國(guó)有企業(yè)之間的很大不同就是基層黨組織的黨建工作是國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。國(guó)有企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)和人民群眾的實(shí)際需求不斷地對(duì)自身的經(jīng)營(yíng)策略做出變化和調(diào)整，這樣才能保證國(guó)有企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中能夠占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，同時(shí)國(guó)民經(jīng)濟(jì)也得到了持續(xù)性的發(fā)展動(dòng)力。因此，基層黨組織的黨建工作應(yīng)當(dāng)貫穿于國(guó)有企業(yè)的管理體系和日常工作中，這樣才能發(fā)揮黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的積極作用。

（二）促進(jìn)黨建工作方式的轉(zhuǎn)型

首先，國(guó)有企業(yè)的基層黨組織應(yīng)當(dāng)積極深入企業(yè)內(nèi)部和經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)當(dāng)中，做好對(duì)實(shí)際情況的考察和調(diào)研工作，從而依據(jù)實(shí)際情況對(duì)自身的黨建工作進(jìn)行調(diào)整和轉(zhuǎn)型。其次，基層黨組織應(yīng)當(dāng)定期組織企業(yè)內(nèi)部的黨員干部和其他黨員參與培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)黨組織內(nèi)部人員的思想觀念進(jìn)行不斷地教育和更新，確?；鶎狱h組織工作的先進(jìn)性和科學(xué)性，以此來(lái)有效提升黨員的職責(zé)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，由于基層黨組織是對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨員發(fā)揮管理作用，因此基層黨組織的黨建工作應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持從企業(yè)的實(shí)際利益角度來(lái)進(jìn)行考慮，保證黨建工作能夠?qū)?guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展起到積極影響。另外，基層黨組織還可以利用新興技術(shù)建立專屬的新媒體平臺(tái)，以此來(lái)為組織內(nèi)部的黨員和企業(yè)內(nèi)部的其他工作人員提供一個(gè)交流和分享意見的平臺(tái)，以此來(lái)時(shí)刻保證基層黨組織和企業(yè)人員之間的聯(lián)系，提升黨建工作的效率，優(yōu)化黨建工作的質(zhì)量[3]。

（三）時(shí)刻以人民群眾的根本利益為先

堅(jiān)持為人民服務(wù)是我國(guó)黨組織工作時(shí)秉承的基本原則，這才是共產(chǎn)黨能夠在國(guó)家發(fā)展中保持先進(jìn)性和優(yōu)勢(shì)地位的根本原因。因此，國(guó)有企業(yè)的基層黨組織必須時(shí)刻秉承著以人民群眾的根本利益為先的工作原則。基層黨組織要積極深入企業(yè)內(nèi)部的組織群眾，了解群眾的實(shí)際情況，聽取群眾的意見，明晰群眾在工作和生活中面臨的主要問(wèn)題，從而進(jìn)一步明確組織群眾的根本需求是什么，將實(shí)現(xiàn)組織群眾的根本需求作為黨建工作的目標(biāo)，以此來(lái)增強(qiáng)國(guó)企工作人員對(duì)于黨組織的信服力，使得工作人員能夠更加積極地為國(guó)有企業(yè)工作貢獻(xiàn)自身的力量，以此來(lái)強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)團(tuán)體組織的力量，為國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展帶來(lái)持續(xù)性的動(dòng)力[4]。

三、結(jié)束語(yǔ)

基層黨組織在國(guó)有企業(yè)中占據(jù)關(guān)鍵地位，黨建工作和國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展具有緊密的聯(lián)系。因此，國(guó)有企業(yè)的管理人員積極認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，實(shí)施有效措施來(lái)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織的黨建工作。

參考文獻(xiàn)

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