農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化水平研究

徐翠蘋

摘 要：時代的不斷進(jìn)步與社會經(jīng)濟(jì)高速增長，都離不開農(nóng)業(yè)的支持，因此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理顯得至關(guān)重要。盡管當(dāng)前我國信息技術(shù)不斷進(jìn)步和發(fā)展，可是我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的信息化水平依舊比較低。為此，應(yīng)實施一系列提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化水平的策略，從而促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。本文首先闡述了我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)的意義以及存在的問題，然后以此為根據(jù)，提出了提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化水平的策略。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì);經(jīng)濟(jì)管理;信息化

對于我國農(nóng)業(yè)發(fā)展來說，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化水平對農(nóng)業(yè)的發(fā)展會產(chǎn)生直接影響。通過有效的途徑提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化水平有著重要的意義，不僅可以實現(xiàn)農(nóng)民增收，提升其勞動積極性，而且有利于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率的提升和對農(nóng)業(yè)資源的優(yōu)化配置。然而，我國很多地區(qū)還存在農(nóng)民信息化意識不足、農(nóng)村信息化人才缺乏等問題，這就需要國家及地方政府采取相關(guān)措施，對這些問題進(jìn)行解決。

一、提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化水平的意義

信息技術(shù)高速發(fā)展，推動了我國各行各業(yè)快速進(jìn)步，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)同樣如此。在農(nóng)業(yè)發(fā)展道路上，要重點提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的信息化水平，進(jìn)而為農(nóng)業(yè)長久發(fā)展奠定基礎(chǔ)。提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化水平的意義主要有如下兩點。第一，優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量。如今我國農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)方式已經(jīng)較為完善，但有些歷史問題仍然未解決，需要進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。例如，目前我國農(nóng)產(chǎn)品主要借助化學(xué)肥料實現(xiàn)增產(chǎn)，這種增產(chǎn)方式雖然效果明顯，但農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量得不到保證，這就需要利用信息化管理模式推動農(nóng)業(yè)發(fā)展，以此來優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和品質(zhì)。第二，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，提高務(wù)農(nóng)人員收入。信息化水平提升，能夠極大地改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，科學(xué)推進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和管理，不僅能夠發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，還能提高務(wù)農(nóng)人員的收入水平。

二、提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化水平的相關(guān)策略

（一）轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的思想理念

要切實提升我國能也經(jīng)濟(jì)管理的效率，應(yīng)當(dāng)積極地轉(zhuǎn)變當(dāng)下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念，順應(yīng)現(xiàn)代化社會的發(fā)展，重視信息化技術(shù)對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平提升的重要性，制定明確的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。我們應(yīng)當(dāng)要意識到只有不斷強(qiáng)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化工作，才能夠促使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的到全面的優(yōu)化與升級，真正提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平。因此相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極強(qiáng)化對于經(jīng)濟(jì)管理團(tuán)隊的規(guī)范化培訓(xùn)力度，促使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理者的綜合素質(zhì)以及信息化技術(shù)水平得以提升，豐富經(jīng)濟(jì)管理者的信息化知識底蘊(yùn)，定期或不定期地組織農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)管理者參與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化培訓(xùn)會議，真正提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理者的信息化工作水平。其次，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采用多元化的方式進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作，注重市場格局的變化，借助發(fā)達(dá)的信息技術(shù)深入市場，根據(jù)市場的需求對當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)體系結(jié)構(gòu)進(jìn)行轉(zhuǎn)變。注重品牌的力量，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理者應(yīng)當(dāng)重視當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)品牌化發(fā)展，提升當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)品知名度，形成良好的市場口碑，提升市場競爭力。同時還要積極地進(jìn)行招商引資，引進(jìn)社會資源發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，真正促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）完善農(nóng)業(yè)信息化基礎(chǔ)設(shè)施

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)水平落后是當(dāng)前我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化建設(shè)過程中普遍存在的問題。比如，很多地區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)仍然是以傳統(tǒng)的人力生產(chǎn)方式為主，特別是在農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，不管是播種還是收獲，都必須投入大量的先進(jìn)設(shè)備，才能在盡可能地減少農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入的基礎(chǔ)上，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)效率的提高。這就要說明，日光農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中，機(jī)械設(shè)備落實不到位的話，必然會對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化發(fā)展產(chǎn)生無法挽回的影響。針對此類問題，政府部門不僅要加大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)資金投入的力度，幫助農(nóng)民配備先進(jìn)的農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率的有效提升。同時，還應(yīng)采取積極有效的措施，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和知識，為后續(xù)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)工作的開展做好充分地準(zhǔn)備。

（三）對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制進(jìn)行完善

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制的完善，能夠有效地保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化工作的實施，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的不斷深入。首先，由于我國土地面積廣闊，農(nóng)業(yè)也發(fā)散我國的各個地理區(qū)域，而不同的地理區(qū)域內(nèi)的農(nóng)產(chǎn)品種植、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和發(fā)展模式都不相同，導(dǎo)致我國原有的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制，效率分散，且不夠全面。所以，健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制，要對不同地區(qū)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理問題進(jìn)行了解，針對各地出現(xiàn)的相同問題，統(tǒng)一出臺制度進(jìn)行管理，而面對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題差異性比較嚴(yán)重的問題?？梢宰尞?dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)管理部門根據(jù)實際情況擬建管理制度，并由上級部門逐級審查，保證制度建立的合理性，也防止在制定經(jīng)濟(jì)管理制度的過程中出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。其次，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制建立的過程中，要制定明確的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)，制定一年內(nèi)、五年內(nèi)以及十年內(nèi)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，將目標(biāo)納入管理制度當(dāng)中，讓我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作有新動力。例如;針對當(dāng)前豬肉價格偏高的農(nóng)業(yè)市場情況，可以制定相應(yīng)目標(biāo)，計劃在下個月農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計之前，使豬肉價格回調(diào)10%。有了目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)管理工作才有動力，才能根據(jù)目標(biāo)制定相應(yīng)的計劃。

（四）吸收和培養(yǎng)專業(yè)的信息化技術(shù)人才

能夠通過以下兩種方式解決農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理缺少專業(yè)信息化技術(shù)人才的問題。一是吸收專業(yè)的信息化人才。農(nóng)業(yè)種植區(qū)能夠以大學(xué)生專業(yè)對口人才引進(jìn)的手段，吸收專業(yè)的信息化技術(shù)人才，其薪資水平能夠根據(jù)區(qū)域公務(wù)員的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)實時發(fā)放。針對區(qū)域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出較大成就的專業(yè)信息化技術(shù)人才，能夠?qū)崿F(xiàn)其工資福利待遇水平的適度提高，且能夠頒發(fā)獎勵證書或榮譽(yù)證書，從而防止流失人才。二是培養(yǎng)專業(yè)的信息化技術(shù)人才。區(qū)域政府能夠在地方村民或人才市場中直接選拔若干勤勞能干、思維靈活、學(xué)習(xí)熱情高漲的青年人群，培訓(xùn)其信息化的專業(yè)知識和技術(shù)，且開展實際操作的教育，確保在考核合格之后才正式上崗工作。

三、結(jié)束語

我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)能否良好發(fā)展的最根本的產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)技術(shù)的改革已經(jīng)迫在眉睫，在信息化發(fā)展的社會也應(yīng)當(dāng)利用信息化對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行改革。各級政府和相關(guān)部門要加大對農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化的應(yīng)用，進(jìn)一步促進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展。

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