從核心價值觀角度談電力企業(yè)黨建與文化建設(shè)

秦澄

摘要：從我國當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀進行分析來看，我國電力企業(yè)發(fā)展十分迅速，企業(yè)黨建與文化建設(shè)工作不僅及時確定了企業(yè)的發(fā)展方向，同時也為企業(yè)的建設(shè)提供一定的保障。隨著黨的十九大的順利開展，企業(yè)也需要相應(yīng)的采取有效措施，從核心價值觀的角度實現(xiàn)黨建工作與文化建設(shè)工作的共同發(fā)展。本文主要從電力企業(yè)中加強黨建與文化建設(shè)工作的重要性進行分析，提出核心價值觀角度下加強電力企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)工作的有效措施，基于此為我國當(dāng)前社會主義的建設(shè)與發(fā)展提供源源不斷的推動力。

關(guān)鍵詞：核心價值觀;電力企業(yè);黨建工作;文化建設(shè)

在社會主義經(jīng)濟建設(shè)的過程中，我國基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)逐漸完備，各行各業(yè)也得到了較好的發(fā)展。電力企業(yè)自身存在一定的特殊性，在社會的發(fā)展階段也逐漸受到外界的廣泛關(guān)注，其基層黨建工作也成為了領(lǐng)導(dǎo)人需要注意的特殊方面。為此，在電力企業(yè)的實際發(fā)展中，有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)人要將基層黨建和文化建設(shè)工作落到實處，從而促進社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)電力企業(yè)的有效管理。

一、電力企業(yè)加強黨建和文化建設(shè)的必要性分析

（一）黨建工作能夠有效解決企業(yè)存在的各類內(nèi)部矛盾

電力企業(yè)的黨建工作開展過程中難免會出現(xiàn)一些小摩擦，這個時候基層的黨支部就發(fā)揮了穩(wěn)定的作用。能夠及時有效地解決電力企業(yè)發(fā)展過程中存在的內(nèi)部矛盾以及相關(guān)利益沖突。除此之外，黨支部的相關(guān)黨員還需要幫助一些困難的員工，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展盡應(yīng)盡的責(zé)任。

（二）有助于構(gòu)建企業(yè)文化

隨著當(dāng)前社會形式的飛速發(fā)展，不同行業(yè)對于企業(yè)文化建設(shè)具有極強的關(guān)注度。通過企業(yè)文化的確立，保障電力企業(yè)各項基本工作的順利開展。結(jié)合企業(yè)文化的有效構(gòu)建，能夠較好通過黨建和精神文明建設(shè)進行培養(yǎng)，不斷滲透電力企業(yè)的經(jīng)營和管理理念，結(jié)合黨建工作和文化建設(shè)等工作內(nèi)容確?；A(chǔ)企業(yè)文化和企業(yè)精神的宣傳。在良好的宣傳工作中保障電力企業(yè)的日常經(jīng)營和管理分為，并提升電力企業(yè)在市場經(jīng)濟發(fā)展中的核心競爭力。

二、核心價值觀視角下電力企業(yè)加強黨建和文化建設(shè)的有效措施

（一）重視黨建和文化建設(shè)的創(chuàng)新融合

在電力企業(yè)的黨建工作與文化建設(shè)進行有機融合的過程中，必須要積極調(diào)動起員工的工作熱情與工作積極性。加強員工的黨員精神建設(shè)，企業(yè)還需要實現(xiàn)融合策略的設(shè)定，提高電力企業(yè)內(nèi)部的員工綜合素質(zhì)與文化素養(yǎng)。例如，在日常經(jīng)營和管理階段，結(jié)合電力企業(yè)的生產(chǎn)范圍和工作內(nèi)容設(shè)定安全生產(chǎn)競賽，集中監(jiān)測員工的安全意識和個人安全技巧;針對黨員還需要定期開展黨政知識競賽或考試，促使黨員對我黨的基礎(chǔ)政策、主要形勢等進行充分了解。此外，電力企業(yè)還需要結(jié)合自身生產(chǎn)建設(shè)實際開展黨政文化類目的課程知識學(xué)習(xí)，這樣能夠真正將電力企業(yè)的黨建與文化建設(shè)工作進行有機融合，讓企業(yè)文化中包含基礎(chǔ)性的黨建內(nèi)容，黨建中不斷滲透企業(yè)知識與文化。在這種工作氛圍下，員工才能夠?qū)﹄娏ζ髽I(yè)的文化精神進行體會，避免出現(xiàn)各類錯誤，加強思想意識方面的轉(zhuǎn)變，并將黨建工作與文化建設(shè)工作落到實處。

（二）完善機構(gòu)與組織建設(shè)

電力企業(yè)要對基層黨組織和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子的主要工作內(nèi)容，重視領(lǐng)導(dǎo)的核心工作，并要求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者能夠在實際工作中踐行以人文本的工作理念，以此來加強企業(yè)的發(fā)展速度，促進電力企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量。從一般性的角度來看，電力企業(yè)在對本企業(yè)員工和實際工作范圍進行治理時，要重點結(jié)合馬克思、恩格斯理論，重視中國特色社會主義的發(fā)展和建設(shè)，積極將社會主義理論體系融入企業(yè)的實際發(fā)展中，并組建特色企業(yè)文化內(nèi)容?；鶎狱h組織在實際工作中還要對企業(yè)的治理機構(gòu)進行完善，從而保障治理機構(gòu)工作流程的有序性，加強企業(yè)的基層黨建與文化建設(shè)工作，多方面促進企業(yè)的快速發(fā)展。

（三）加強黨員的綜合素質(zhì)提升，健全其專業(yè)知識與技能

黨員是電力企業(yè)內(nèi)部的榜樣，是走在其他員工前面宣傳黨的方針、接受黨的教育的關(guān)鍵性人才，其能夠在電力企業(yè)的黨建與文化建設(shè)工作中發(fā)揮出重要的作用。通過黨員的組織和號召能力，能夠鍛煉其自身的綜合素質(zhì)，發(fā)揮出電力企業(yè)內(nèi)部的核心凝聚力。黨員本身還肩負著傳播黨的思想與精神文明方面的建設(shè)工作，因此提升自身的綜合素質(zhì)和能力也成為了一名黨員的重要使命之一。黨員在日常生產(chǎn)與建設(shè)的過程中要保持自身工作熱情和工作積極性，提升自我黨員意識和個人素養(yǎng)，從而能夠在電力企業(yè)的未來發(fā)展中發(fā)揮出自身的重要價值。基于這種黨員建設(shè)與培養(yǎng)方案，能夠幫助群眾解決個人生活和現(xiàn)實工作存在的問題，并通過教育培訓(xùn)活動的開展確保電力企業(yè)的未來可持續(xù)建設(shè)。

三、結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)前社會發(fā)展形勢下，面對愈加激烈的市場競爭，電力企業(yè)要想真正實現(xiàn)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，就需要重視基層黨建工作和文化建設(shè)，積極塑造企業(yè)的核心價值觀，并從提升企業(yè)文化軟實力的角度，增加電力企業(yè)的市場核心競爭力，以此來促進我國電力事業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。

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