論企業(yè)思想政治工作存在的問題及對(duì)策

萬小梅

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）4- 070- 02

摘 要 思政政治作為我國企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的重要組成部分。因?yàn)槠淇梢詾槠髽I(yè)內(nèi)的所有員工正確建立價(jià)值觀提供引導(dǎo)幫助，有助于創(chuàng)建和諧發(fā)展的社會(huì)，為企業(yè)的未來發(fā)展提供推動(dòng)力，為企業(yè)員工創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。然而，對(duì)于現(xiàn)階段的思想政治工作而言，許多企業(yè)在開展的過程中出現(xiàn)很多隱患，我們應(yīng)該給與足夠的重視，避免其在企業(yè)的發(fā)展中產(chǎn)生阻礙。本文作者結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)企業(yè)開展思想政治工作存有的缺陷進(jìn)行了深入的分析，并提出行之有效的解決措施。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 可持續(xù)發(fā)展 思想政治 問題及對(duì)策

在企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展過程中，思想政治工作發(fā)揮著舉足輕重的意義，與此同時(shí)，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)存在直接影響。企業(yè)思想政治工作是所有企業(yè)都應(yīng)該具備的一項(xiàng)工作內(nèi)容，每一項(xiàng)工作的開展都需要充分結(jié)合企業(yè)的政治思想。企業(yè)思想政治不但可以有效提升員工的整體素質(zhì)，還可以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展邁向新的高度。企業(yè)思想政治工作若要更好地適應(yīng)社會(huì)，勢(shì)必要不斷地完善與優(yōu)化。在當(dāng)代，我國企業(yè)思想政治工作中還存有諸多問題，唯有采用合理的措施解決，才可以推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

一、企業(yè)開展思想政治工作的重要性

（一）企業(yè)思想政治工作的開展為經(jīng)營管理的順利進(jìn)行提供基礎(chǔ)保障

就像科學(xué)技術(shù)屬于第一生產(chǎn)力一樣，思想政治工作的開展作為非常重要的生產(chǎn)力，其根源就是思想狀況能夠最大限度的影響人的行為，唯有有效增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員的思想覺悟水平，才能有效激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性和主動(dòng)性，進(jìn)而有效增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力。唯有加強(qiáng)思想政治教育工作，相關(guān)人員才可以積極調(diào)動(dòng)先進(jìn)科學(xué)及時(shí)、文化知識(shí)，特別是本質(zhì)工作需要專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)工藝變革和其進(jìn)步提供推動(dòng)力，有效增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理水平。思想政治工作能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部員工的工作積極性產(chǎn)生直接影響，并且直接影響著企業(yè)的生產(chǎn)力發(fā)展，如果要把企業(yè)思想政治工作看做推動(dòng)企業(yè)良好發(fā)展的重要精神動(dòng)力，勢(shì)必要先將思想政治工作當(dāng)做企業(yè)精神文明建設(shè)中不容或缺的組成部分。

（二）思想政治工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)保障

對(duì)于企業(yè)而言，只有切實(shí)保障思想政治工作的順利開展，才能夠?yàn)槠髽I(yè)最大限度的實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定提供有效的保障，才能讓企業(yè)內(nèi)部員工的思想狀態(tài)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一和凝聚人心，進(jìn)而有效激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工工作的積極性、自主性，才能最大限度的發(fā)揮創(chuàng)造力。企業(yè)若想生產(chǎn)經(jīng)營工作得以順利開展，一定要為員工開展思想政治工作，注重企業(yè)內(nèi)員工精神文明建設(shè)與精神需求，才能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)最大化經(jīng)濟(jì)效益提供保障，企業(yè)思想政治工作也是貫徹落實(shí)國家和黨的方針政策的實(shí)際體現(xiàn)，是企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建一支有責(zé)任心、有理想、遵紀(jì)守法員工團(tuán)隊(duì)的重要前提條件，才能為我國企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

二、企業(yè)政治思想工作存在的問題

（一）企業(yè)思想政治工作理念缺乏創(chuàng)新

企業(yè)思想政治的表現(xiàn)形式過于單一、內(nèi)容始終缺少創(chuàng)新，在企業(yè)中并未引起領(lǐng)導(dǎo)人員及員工的重視，企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的發(fā)展與社會(huì)發(fā)展不相統(tǒng)一。缺乏創(chuàng)新，缺少有效的教育途徑，是企業(yè)內(nèi)部思想政治工作無法順利開展的重要原因[1]。我國部分企業(yè)盡管已結(jié)合自身發(fā)展開展了思想政治工作，但因?yàn)槔砟盥浜蠖问饺狈?chuàng)新，導(dǎo)致思想政治工作難有突破，在開展過程中針對(duì)性不強(qiáng)、觸及深度不足。

（二）企業(yè)思想政治工作缺乏合理的交流平臺(tái)

缺乏合理的交流平臺(tái)，現(xiàn)已成為我國企業(yè)開展思想政治工作尤為重要的問題。思想是引導(dǎo)人們所有行為的原動(dòng)力，不管是發(fā)表言論，還是做出一項(xiàng)行動(dòng)，不管是學(xué)習(xí)還是工作，都離不開思想的引導(dǎo)。只有提高思想認(rèn)識(shí)，才能以飽滿的精神狀態(tài)投身到工作中，在具體的工作中，才能有效發(fā)揮創(chuàng)造力，有效提升在工作中的積極性。若是企業(yè)的員工沒有正確的三觀，工作就會(huì)不在狀態(tài)，工作方向就會(huì)偏離。這種在工作中缺乏積極性的行為，不僅是自毀前程的示警，還會(huì)對(duì)他人造成嚴(yán)重影響，最終導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部缺乏活力氛圍，嚴(yán)重阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。因此，在企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作發(fā)揮著重要作用。而要做好這項(xiàng)工作，首先就要解決企業(yè)思想政治工作交流平臺(tái)的問題。

（三）政治思想工作人員的素質(zhì)有待提升

企業(yè)的思想政治工作中，思想政治工作者素質(zhì)不高是制約此項(xiàng)工作順利開展的重要因素。為了順利開展思想政治工作，思想政治工作者需具有較好的專業(yè)和政治素養(yǎng)，不斷提升自身的思想覺悟，提高站位，找準(zhǔn)定位與目標(biāo)，有效增強(qiáng)其自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。在當(dāng)代企業(yè)中，思想政治工作者整體素質(zhì)普遍不高，無法滿足政治思想工作的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。此外，思想政治工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理也是阻礙企業(yè)政治思想工作順利開展的重要原因，企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身思想政治特點(diǎn)，結(jié)合公司企業(yè)文化，充分了解員工的特長，將思想政治工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理化、標(biāo)準(zhǔn)化、使思想政治工作效率化。工作人員普遍缺乏扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，不能明確掌握政治方針政策，對(duì)政策研究不夠透徹，對(duì)上級(jí)思想政治工作理解不到位。除此之外，企業(yè)思想政治工作人員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，導(dǎo)致在開展思想政治工作時(shí)，缺乏專業(yè)性、主觀能動(dòng)性和前瞻性，致使工作無法順利進(jìn)行。思想政治工作人員的素質(zhì)和思想站位等對(duì)企業(yè)政治思想工作的順利開展存在直接影響。

三、提高企業(yè)思想政治工作水平的具體措施

（一）樹立正確的思想政治工作理念，勇于創(chuàng)新

隨著我國社會(huì)發(fā)展的突飛猛進(jìn)，社會(huì)大眾的自主意識(shí)和平等意識(shí)日益強(qiáng)烈，為了讓企業(yè)開展的政治思想工作順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，勢(shì)必要提高對(duì)職工尊嚴(yán)與人格的重視，在企業(yè)的思政政治工作開展過程中應(yīng)該嚴(yán)格遵照以人為本的科學(xué)理念，關(guān)注工作人員的政治思想情況，關(guān)注工作人員的精神需求，找到突破口，挖掘主動(dòng)性，讓工作的開展趨于人性化。人性化的政治工作不僅可以改善工作的被動(dòng)性，還可以滿足員工的利益，推進(jìn)企業(yè)政治思想工作的健康發(fā)展。從而有利于為政治思想工作者與企業(yè)員工有效的交流溝通，搭建良好的溝通平臺(tái)，促進(jìn)落實(shí)企業(yè)思想政治工作。此外，還需利用科學(xué)發(fā)展觀引導(dǎo)企業(yè)思想政治工作的開展。在企業(yè)思想政治工作開展的過程中，應(yīng)該先找準(zhǔn)工作重心，確定工作主旋律，把國家政策作為工作的基礎(chǔ)條件，以長遠(yuǎn)的思想政治建設(shè)思想為主導(dǎo)，穩(wěn)步提高企業(yè)思想政治工作水平[2]。一方面可以充分結(jié)合先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)立“網(wǎng)絡(luò)思想政治教育”的概念，合理利用新媒體傳播速度快、范圍廣的優(yōu)點(diǎn)，將思想政治教育工作全面融入到日常工作中。另一方面將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等實(shí)際結(jié)合起來，使員工在濃郁的文化氛圍中得到熏陶。企業(yè)職工的思想交流對(duì)企業(yè)思想政治工作的開展至關(guān)重要，可以通過接待員工來訪、到困難員工家探訪等形式，加強(qiáng)員工的思想交流，關(guān)愛員工，與工會(huì)部門溝通合作，積極為企業(yè)政治思想工作的實(shí)施營造良好的氛圍[3]。

（二）積極搭建有效的思想政治工作溝通平臺(tái)

溝通是指兩個(gè)或多個(gè)個(gè)體或群體之間交換信息和分享思想及感情的過程，它是管理者進(jìn)行有效管理的重要途徑和關(guān)鍵條件。作為一個(gè)國有企業(yè)，密切聯(lián)系群眾是基礎(chǔ)，要對(duì)企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)有序管理，必然離不開有效溝通。（1）利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息化平臺(tái)建立自由、高效的溝通平臺(tái)，（2）利用職代會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)與職工的見面會(huì)等形式，建立直觀有效的溝通平臺(tái)，充分傾聽基層職工意見，在溝通中及時(shí)捕捉信息，使信息得到雙向、有效的傳遞，這對(duì)企業(yè)的民主建設(shè)、科學(xué)性、民主性、規(guī)范性發(fā)展建設(shè)尤為重要。（3）充分利用工會(huì)組織，以節(jié)日及主題活動(dòng)為契機(jī)，在活動(dòng)開展過程中，加大活動(dòng)廣度和深度，營造溝通交流氛圍，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，多角度的向員工灌輸企員利益共享意識(shí)，從根本問題上解決實(shí)質(zhì)性的問題[4]。

（三）有效提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展促進(jìn)企業(yè)管理水平的進(jìn)步，是企業(yè)面臨發(fā)展的新要求，著重強(qiáng)調(diào)了提升企業(yè)員工整體素質(zhì)的重要性，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須明確運(yùn)用思想政治工作具有的全員參與和全過程滲透的特征，才能全面提高企業(yè)員工的政治思想素質(zhì)及綜合素質(zhì)；找到提升企業(yè)員工整體素質(zhì)的關(guān)鍵點(diǎn)和根本點(diǎn)，找到員工內(nèi)驅(qū)力的突破口，企業(yè)同時(shí)還應(yīng)關(guān)注人才的應(yīng)用，培養(yǎng)人才，激勵(lì)人才，為企業(yè)思想政治工作注入新的思想與活力。在創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)型組織的過程中，應(yīng)該有效調(diào)動(dòng)員工積極性，企業(yè)還應(yīng)為員工定期開展知識(shí)及技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面增強(qiáng)員工的素質(zhì)。企業(yè)內(nèi)部還要建立并執(zhí)行約束機(jī)制以及激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在思想政治工作中表現(xiàn)突出的人員給與精神以及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，比如：1、可以開展系列主題活動(dòng)，制定實(shí)施方案，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展，召開專題學(xué)習(xí)研討會(huì)，專題參觀學(xué)習(xí)等；2、可以圍繞中心任務(wù)，組織開展政治思想教育，制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、紀(jì)委、工會(huì)學(xué)習(xí)的統(tǒng)一部署，以及重要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并落實(shí)到每名黨員。3、全面推進(jìn)全體黨員線上學(xué)習(xí)強(qiáng)國，并隨時(shí)抽查學(xué)習(xí)情況；4、豐富和創(chuàng)新職工活動(dòng)形式。旨在激發(fā)員工政治思想工作的積極性，為企業(yè)的未來發(fā)展培養(yǎng)更多具有較強(qiáng)思想素質(zhì)的人才。

四、結(jié)語

綜上所述，我國企業(yè)政治思想工作在企業(yè)的未來發(fā)展以及實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化方面發(fā)揮著尤為重要的作用。同時(shí)，企業(yè)政治思想工作的開展確存有很多問題，這些問題對(duì)企業(yè)政治思想工作的順利開展產(chǎn)生制約。為了企業(yè)政治思想工作的順利開展，勢(shì)必要更好的解決這些問題，并逐漸增強(qiáng)我國企業(yè)政治思想工作的應(yīng)對(duì)措施。企業(yè)政治思想工作對(duì)于推動(dòng)企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展尤為重要。

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