新形勢(shì)下加強(qiáng)施工企業(yè)黨建工作的實(shí)踐與思考

鄒文娟

【摘要】基于對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)施工企業(yè)黨建工作的實(shí)踐與思考，首先要明確新形勢(shì)下施工企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，然后確保企業(yè)黨建工作能夠和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動(dòng)充分融合，針對(duì)當(dāng)前施工企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀進(jìn)行著重分析，并提出切實(shí)可行的實(shí)施策略，以此確保相應(yīng)的制度得到有效的創(chuàng)建，使其更加健全完善，從而使施工企業(yè)的黨建工作質(zhì)量得到充分提升，為促進(jìn)施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)?；诖耍疚闹攸c(diǎn)探討和分析新形勢(shì)下施工企業(yè)黨建工作過(guò)程中存在的主要問(wèn)題以及相對(duì)應(yīng)的事件策略等相關(guān)內(nèi)容。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì);施工企業(yè);黨建工作;問(wèn)題;對(duì)策

一、新形勢(shì)下施工企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀分析

（一）有關(guān)制度的完善性較差

就我國(guó)大多數(shù)施工企業(yè)黨建工作目前情況來(lái)講，施工企業(yè)內(nèi)部的黨建工作機(jī)制不能有效形成，運(yùn)行制度和管理方法不夠完善，系統(tǒng)性不強(qiáng)，并沒(méi)有真正意義上在實(shí)踐的過(guò)程中落實(shí)各類規(guī)范和準(zhǔn)則。在全新的時(shí)代背景下，傳統(tǒng)意義上的黨建工作方式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)施工企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展需求，如果沒(méi)有科學(xué)合理的，并未明確認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，致使企業(yè)內(nèi)黨建工作運(yùn)行的制度與方法完善性較差，具體規(guī)范也并難以形成，是各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)存在很大的難度，與此同時(shí)黨建工作制度的推行過(guò)程中并沒(méi)有加大監(jiān)督管理的力度，監(jiān)督管理體系不夠健全完善，缺乏科學(xué)性和可執(zhí)行性，在這樣的情況下，就會(huì)導(dǎo)致黨建工作的隨意性，盲目性比較強(qiáng)，往往停留在表面的形式上，做一些表面功夫，并沒(méi)有呈現(xiàn)出應(yīng)有的實(shí)質(zhì)性作用和價(jià)值。

（二）黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)較低

從整體情況來(lái)看，針對(duì)施工企業(yè)黨建工作而言，所涉及的范圍特別廣，包含的領(lǐng)域和專業(yè)跨度很大，而黨建工作人員并不具備相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，綜合能力欠缺，在這樣的情況下，就會(huì)對(duì)于當(dāng)前工作順利推進(jìn)造成十分嚴(yán)重的阻礙，無(wú)法推進(jìn)黨建工作順利開(kāi)展，而這樣的情況對(duì)于施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作也會(huì)造成十分嚴(yán)重的負(fù)面影響，使施工企業(yè)的各個(gè)運(yùn)行環(huán)節(jié)都受到一定的阻礙和限制。在黨建工作的具體落實(shí)過(guò)程中，管理人員并沒(méi)有全面深入的掌握黨建工作的根本目標(biāo)，主要內(nèi)涵和意義，或者認(rèn)識(shí)的不夠深刻。施工企業(yè)也沒(méi)有注重關(guān)注黨建工作人員的培訓(xùn)力度，重視程度不足，對(duì)于黨建人員的整體要求不高，由此導(dǎo)致相關(guān)人員在實(shí)際的工作崗位中出現(xiàn)比較松散的問(wèn)題，并沒(méi)有著重關(guān)注各項(xiàng)工作的執(zhí)行，或者只是做一些表面功夫，應(yīng)付上級(jí)的檢查。與此同時(shí)，還有很多黨建工作人員的使命感、責(zé)任感不強(qiáng)，并沒(méi)有充分體現(xiàn)出自身的職責(zé)和使命，對(duì)于黨建工作理論基礎(chǔ)不能全面掌握，更無(wú)法把理論和實(shí)踐充分融合，以此導(dǎo)致黨建工作質(zhì)量和效率都無(wú)法有效提升，對(duì)于各項(xiàng)工作的開(kāi)展都造成嚴(yán)重阻礙，使企業(yè)的發(fā)展受阻。

（三）未認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性

針對(duì)施工企業(yè)而言，很多管理者或者決策層并沒(méi)有真正意義上全面深入的認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性和必要性，在這樣的情況下，導(dǎo)致黨建工作無(wú)法發(fā)揮重要作用，這也成為關(guān)鍵的障礙，很多管理者和決策層往往把更多的精力放到企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的追求方面，并沒(méi)有充分明確黨建工作，對(duì)于企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要意義和現(xiàn)實(shí)價(jià)值。與此同時(shí)，很多基層管理者目光不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)，往往急功近利，并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨建工作和經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作的互補(bǔ)性和其中至關(guān)重要的緊密聯(lián)系，在這樣的情況下，就會(huì)導(dǎo)致建設(shè)效率受到嚴(yán)重影響，持續(xù)降低，使企業(yè)運(yùn)行成本進(jìn)一步增大，對(duì)于施工企業(yè)綜合效益的取得造成嚴(yán)重的影響。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)施工企業(yè)黨建工作的應(yīng)對(duì)策略

（一）確保有關(guān)制度創(chuàng)建的完善化

在施工企業(yè)黨建工作實(shí)際落實(shí)的過(guò)程中，相關(guān)人員要結(jié)合實(shí)際情況，從企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，進(jìn)一步分析問(wèn)題整合問(wèn)題，以此為基礎(chǔ)，提出更切實(shí)可行的工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建更科學(xué)合理的黨建工作制度，確保相關(guān)制度更科學(xué)更完善，并在實(shí)踐的檢驗(yàn)過(guò)程中使其不斷的優(yōu)化。經(jīng)實(shí)踐證明，有關(guān)制度的及時(shí)完善，能推動(dòng)黨建人員工作理念的及時(shí)更新，在促進(jìn)黨建工作效率真正提升的同時(shí)，確保各個(gè)部門與人員的權(quán)責(zé)的合理劃分。除此之外，相關(guān)人員要從建筑工程施工市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，針對(duì)黨建工作內(nèi)容進(jìn)行不斷的優(yōu)化和豐富，通過(guò)更加新穎、更加富有創(chuàng)新意義的形式，使黨建工作評(píng)價(jià)制度取得更大的成效，向著高效化方向發(fā)展。同時(shí)要打造出公平良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)考評(píng)制度，針對(duì)有出色表現(xiàn)，成績(jī)比較優(yōu)異的黨建工作人員，要進(jìn)行及時(shí)有效的獎(jiǎng)勵(lì)和引導(dǎo)，使其和職位晉升以及薪酬績(jī)效掛鉤，在最大程度上激發(fā)其積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（二）提升黨建工作人員的綜合素質(zhì)

為增強(qiáng)施工企業(yè)黨建工作整體人員的綜合素質(zhì)，企業(yè)可以在招聘階段適當(dāng)提升入職標(biāo)準(zhǔn)，制定合理的入職考核制度，應(yīng)聘者合格之后才能上崗，另外，施工企業(yè)也可以針對(duì)內(nèi)部現(xiàn)有的黨建工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保各類培訓(xùn)更全面細(xì)致，更有針對(duì)性，使相關(guān)人員能夠針對(duì)自身的崗位職責(zé)和使命有充分的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步加深理解，以此在更大程度上提升黨建工作的質(zhì)量和水準(zhǔn)。施工企業(yè)需與企業(yè)內(nèi)黨建工作實(shí)際運(yùn)行情況相結(jié)合，在及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)理論知識(shí)的同時(shí)，選擇與企業(yè)具體情況符合程度最高的培訓(xùn)方式，此外，對(duì)表現(xiàn)突出的黨建人員，不要吝嗇適當(dāng)?shù)木衽c物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以此確保黨建人員的工作積極性得到充分增強(qiáng)。

（三）提高對(duì)黨建工作的重視程度

新形勢(shì)下的施工企業(yè)管理者，必須要確保自身管理觀念的有效更新，在摒棄傳統(tǒng)管理思維中糟粕部分的基礎(chǔ)上，取其精華，從各個(gè)角度針對(duì)黨建工作，有重新的認(rèn)知，確保黨建工作的開(kāi)展得有聲有色，使所有員工都能夠積極有效地融入，通過(guò)學(xué)習(xí)和再教育，使其黨建知識(shí)和理論有效掌握，并且在實(shí)踐的過(guò)程中充分融入。管理者對(duì)黨建工作的重視要從思想上建立，在全面細(xì)化黨建工作的情況下，將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行合理分層，在每一個(gè)黨建工作人員上身上充分落實(shí)，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制。同時(shí)要進(jìn)一步加大黨建工作的宣傳力度，確保黨建工作能夠在企業(yè)內(nèi)部真正意義上落實(shí)，使企業(yè)黨建工作和施工經(jīng)營(yíng)發(fā)展活動(dòng)同步發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，新形勢(shì)下的施工企業(yè)若想為自身創(chuàng)造更大的發(fā)展空間，要充分認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要作用和現(xiàn)實(shí)價(jià)值，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，把黨建工作和經(jīng)營(yíng)發(fā)展活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，同步推進(jìn)，以此促進(jìn)黨建工作內(nèi)容不斷的優(yōu)化和創(chuàng)新，使黨建監(jiān)督管理制度更為健全完善，及時(shí)做好信息化建設(shè)，在充分發(fā)揮思想引導(dǎo)作用的情況下，全面融合黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設(shè)，以此確保施工企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)良性發(fā)展。

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