• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    上市公司并購(gòu)活動(dòng)中業(yè)績(jī)承諾問(wèn)題研究

    2020-07-23 07:07:31洪迪群
    關(guān)鍵詞:并購(gòu)上市公司

    洪迪群

    摘? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 要:業(yè)績(jī)承諾起源于歐美資本市場(chǎng)的對(duì)賭協(xié)議,屬于一種估值調(diào)整機(jī)制。由于“高溢價(jià)、高業(yè)績(jī)承諾”的情況存在,上市公司在并購(gòu)重組的過(guò)程中可能會(huì)誘發(fā)商譽(yù)減值、破壞信息披露機(jī)制等一系列風(fēng)險(xiǎn)。 在并購(gòu)中規(guī)定業(yè)績(jī)承諾本意是為了保障中小投資者,使其自身權(quán)益在交易過(guò)程中不被破壞,在實(shí)務(wù)中許多企業(yè)卻利用業(yè)績(jī)承諾實(shí)行高溢價(jià)的并購(gòu)決策,不僅損害了投資者的利益,同時(shí)也導(dǎo)致企業(yè)后續(xù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑。本文運(yùn)用案例,從企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析,研究并購(gòu)雙方在業(yè)績(jī)承諾期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況,以及后續(xù)影響。

    關(guān)鍵詞:上市公司;并購(gòu);業(yè)績(jī)承諾

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)需要不斷地進(jìn)行擴(kuò)張來(lái)適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需要。面對(duì)自身資源不足,缺乏內(nèi)動(dòng)力的情況,上市公司通過(guò)并購(gòu)實(shí)現(xiàn)資源整合,成為其擴(kuò)大發(fā)展的主要手段。通過(guò)并購(gòu),可以實(shí)現(xiàn)雙方資源整合,達(dá)到財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng),利用各方優(yōu)勢(shì)使其經(jīng)濟(jì)利益與競(jìng)爭(zhēng)能力均得到一定程度的改善。2008 年證監(jiān)會(huì)首次發(fā)布關(guān)于業(yè)績(jī)承諾的相關(guān)文件,規(guī)范了上市公司在并購(gòu)過(guò)程中有關(guān)業(yè)績(jī)承諾的相關(guān)規(guī)定。在重大并購(gòu)重組交易中,交易雙方為了促成交易進(jìn)而簽訂業(yè)績(jī)承諾作為一種約定方式,被投資公司的原股東就標(biāo)的企業(yè)于承諾期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)向投資人做出承諾,倘若承諾期滿標(biāo)的公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)并未達(dá)到承諾標(biāo)準(zhǔn),則并購(gòu)方有權(quán)向承諾方索取補(bǔ)償。目前,在上市公司并購(gòu)重組的案例中,多數(shù)企業(yè)均選擇順應(yīng)市場(chǎng)化的趨勢(shì)做出為期三年的業(yè)績(jī)承諾,證監(jiān)會(huì)發(fā)布該項(xiàng)規(guī)定的本意是為了保護(hù)中小股東在并購(gòu)過(guò)程中的利益,做出業(yè)績(jī)承諾的企業(yè)也是在向市場(chǎng)傳達(dá)一種利好消息。

    一、并購(gòu)中的業(yè)績(jī)承諾相關(guān)研究回顧

    Aharony、Swary(1980)認(rèn)為,簽訂業(yè)績(jī)承諾表達(dá)了企業(yè)股東對(duì)于公司市場(chǎng)價(jià)值的認(rèn)可,并有望在未來(lái)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)盈利,是向市場(chǎng)傳遞企業(yè)品質(zhì)優(yōu)良的信號(hào)。在并購(gòu)交易過(guò)程中,業(yè)績(jī)承諾起到了一定的激勵(lì)作用,但是僅僅依靠協(xié)議約定并不能有效地對(duì)并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效規(guī)避,對(duì)于企業(yè)管理層來(lái)說(shuō),為了有效地把控并購(gòu)過(guò)程中所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)基于企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況進(jìn)行縱向分析與橫向比較。

    2014年3月,有關(guān)并購(gòu)重組的相關(guān)文件進(jìn)行了進(jìn)一步修訂,《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場(chǎng)環(huán)境的意見(jiàn)》中提出,在非關(guān)聯(lián)企業(yè)的兼并過(guò)程中不強(qiáng)制要求做出業(yè)績(jī)承諾。在近年的并購(gòu)案例中,大部分公司仍舊選擇順應(yīng)市場(chǎng)化的原則進(jìn)行溢價(jià)并購(gòu),做出為期 3-5 年的業(yè)績(jī)承諾。方重、程楊、肖媛(2016)認(rèn)為,面對(duì)高額業(yè)績(jī)承諾無(wú)法實(shí)現(xiàn)的情況,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強(qiáng)化信息披露機(jī)制,以合法合規(guī)為原則,完善業(yè)績(jī)承諾的相關(guān)規(guī)定。

    呂長(zhǎng)江、韓慧博(2014) 針對(duì)高業(yè)績(jī)承諾的風(fēng)險(xiǎn),認(rèn)為在并購(gòu)交易中適當(dāng)引入業(yè)績(jī)承諾可以顯著提升協(xié)同效應(yīng)的水平,同時(shí)也會(huì)提高并購(gòu)方股東的收益。然而在實(shí)務(wù)交易中,許多并購(gòu)重組項(xiàng)目的交易價(jià)格會(huì)由于評(píng)估不夠嚴(yán)謹(jǐn)而呈現(xiàn)出“高溢價(jià)”的特征,被并購(gòu)方也會(huì)因此做出高額的業(yè)績(jī)承諾,進(jìn)而導(dǎo)致中小投資者直接遭受損失。

    對(duì)于業(yè)績(jī)承諾效果,潘愛(ài)玲、邱金龍(2017)認(rèn)為,在實(shí)際并購(gòu)重組的案例中,許多公司所做出的業(yè)績(jī)承諾不是基于現(xiàn)實(shí)情況評(píng)估所得出的嚴(yán)謹(jǐn)分析,而是通過(guò)各種方法找出理由將評(píng)估做高,由此便產(chǎn)生了高額業(yè)績(jī)承諾無(wú)法實(shí)現(xiàn)等一系列問(wèn)題。在實(shí)務(wù)中, 經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變,但是盡管如此,企業(yè)仍需要進(jìn)行審慎的分析,避免盲目跟風(fēng), 同時(shí)也不能將業(yè)績(jī)承諾作為抬高交易價(jià)格的工具。

    二、業(yè)績(jī)承諾現(xiàn)狀分析

    近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速開(kāi)始逐漸放緩,企業(yè)運(yùn)行困難增加。2017年以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)在部分指標(biāo)上呈現(xiàn)出向上發(fā)展的態(tài)勢(shì),然而由于直接融資市場(chǎng)的發(fā)展并不充分,使得企業(yè)間融資成本高、融資困難等問(wèn)題頻發(fā)。在國(guó)外成熟資本市場(chǎng)中, 業(yè)績(jī)承諾多以對(duì)賭協(xié)議的形式出現(xiàn),并在協(xié)議中明確約定了融資方在未來(lái)某一期限內(nèi)需要達(dá)到的指標(biāo),具有較高的強(qiáng)制性。

    隨著供給側(cè)改革的進(jìn)一步深入,為保障企業(yè)發(fā)展的持續(xù)內(nèi)動(dòng)力,國(guó)內(nèi)上市公司間的并購(gòu)仍呈現(xiàn)出一種活躍態(tài)勢(shì)。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)在謀求發(fā)展的過(guò)程中將并購(gòu)重組作為一種重要的途徑來(lái)進(jìn)行資本運(yùn)作,通過(guò)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的形式變更企業(yè)的控制權(quán),從而實(shí)現(xiàn)優(yōu)化資源配置并達(dá)到財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)。就行業(yè)類型來(lái)看,跨行業(yè)間的并購(gòu)會(huì)產(chǎn)生較高的增值率,同產(chǎn)業(yè)整合的并購(gòu)相比較,跨行業(yè)之間的并購(gòu)重組會(huì)存在較高的風(fēng)險(xiǎn)。

    近三年,在深圳證券交易所推出的重大資產(chǎn)重組案例中,民營(yíng)企業(yè)共有 827 單,占據(jù)了總單數(shù)的77%,涉及交易金額高達(dá)1.7萬(wàn)億元。就國(guó)內(nèi)目前環(huán)境來(lái)看,上市公司并購(gòu)重組的成功率并不高,從并購(gòu)初期的評(píng)估到后期兌現(xiàn)業(yè)績(jī)承諾的每一環(huán)節(jié)均存在著定量的風(fēng)險(xiǎn)。

    2018年,中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)共召開(kāi)了72次會(huì)議,審核了近千起并購(gòu)案例,同年滬、深兩市共披露了497條關(guān)于業(yè)績(jī)承諾的公告,其中業(yè)績(jī)承諾不達(dá)標(biāo)率28%。就目前行業(yè)現(xiàn)狀來(lái)看,上市公司在溢價(jià)并購(gòu)的過(guò)程中呈現(xiàn)出“高估值、高承諾”的特征,僅僅依靠業(yè)績(jī)承諾進(jìn)行激勵(lì)并不能對(duì)并購(gòu)過(guò)程中所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行完全有效的控制。對(duì)于企業(yè)來(lái)講,業(yè)績(jī)承諾無(wú)法兌現(xiàn)會(huì)直接影響商譽(yù),導(dǎo)致公司股價(jià)下跌,久而久之可能會(huì)激化公司內(nèi)部股東之間的矛盾,從而影響到企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)決策。

    三、“高業(yè)績(jī)承諾”的產(chǎn)生原因分析

    企業(yè)的并購(gòu)決策是管理層經(jīng)過(guò)反復(fù)評(píng)估考量所做出的決定,業(yè)績(jī)承諾的內(nèi)在目標(biāo)是為了保障交易的公平性與合理性,在理想狀態(tài)下,并購(gòu)方與標(biāo)的方經(jīng)過(guò)審慎分析,遵循市場(chǎng)化的原則并綜合評(píng)估機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù),在自由博弈的狀態(tài)下所產(chǎn)生的結(jié)果。

    經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,資本市場(chǎng)也出現(xiàn)了相應(yīng)的變化,隨著國(guó)家政策的支持, 大批新興產(chǎn)業(yè)開(kāi)始涌現(xiàn),同時(shí)也成了并購(gòu)行業(yè)內(nèi)的“主力軍”。包括電子、信息、生物、新材料等行業(yè)領(lǐng)域的新興產(chǎn)業(yè)基本上呈現(xiàn)出一種高知識(shí)、低資產(chǎn)的特征。在初期,新技術(shù)屬于一種知識(shí)形態(tài),隨著發(fā)展的逐漸完善,其成果開(kāi)始呈現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)化的特征。因此,對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)的評(píng)估成為交易過(guò)程中的難題, 并購(gòu)方企圖以業(yè)績(jī)承諾作為標(biāo)的資產(chǎn)的估值基礎(chǔ),標(biāo)的方則試圖通過(guò)承諾公告來(lái)證明企業(yè)自身的價(jià)值,由此便陷入一個(gè)“兩難”的境地。

    由于新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度較快,倘若買方對(duì)于標(biāo)的資產(chǎn)的估值達(dá)不到賣方的預(yù)期,則難以實(shí)現(xiàn)成功的并購(gòu)。因此,在并購(gòu)過(guò)程中,為了順利促成交易,雙方的結(jié)果是以高額的業(yè)績(jī)承諾來(lái)?yè)Q取溢價(jià)。例如:*ST 順宇以支付溢價(jià)高達(dá) 361%的條件,通過(guò)現(xiàn)金支付的方式收購(gòu)日雅視科技,遠(yuǎn)高于其可辨認(rèn)凈資產(chǎn)的公允價(jià)值, 由此導(dǎo)致的后果便是公司股權(quán)被稀釋,從而損害了企業(yè)的整體利益。

    在并購(gòu)過(guò)程中,如果雙方所約定的并購(gòu)溢價(jià)與業(yè)績(jī)承諾均過(guò)高,那么簽訂業(yè)績(jī)承諾協(xié)議便有可能無(wú)法對(duì)并購(gòu)方的股東利益形成保護(hù),在交易過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn), 大部分的由并購(gòu)方來(lái)承擔(dān)。近年來(lái)上市公司業(yè)績(jī)承諾的完成情況, 通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出,上市公司涉及業(yè)績(jī)承諾交易的違約率呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢(shì),經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的效果并不是十分理想。在并購(gòu)重組的過(guò)程中,無(wú)法完成業(yè)績(jī)承諾不僅僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)股價(jià)下跌,同時(shí)也有可能激化股東與管理層之間的矛盾。

    四、部分企業(yè)未達(dá)到業(yè)績(jī)承諾的原因分析

    通過(guò)上市公司所發(fā)布的公告情況匯總來(lái)看,部分企業(yè)未達(dá)成業(yè)績(jī)承諾的原因均為項(xiàng)目處于新舊更迭期、同行業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)加劇,致使本期的收入下降。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果在很大程度上會(huì)受到市場(chǎng)形勢(shì)的影響,而未來(lái)市場(chǎng)發(fā)展的態(tài)勢(shì)如何,業(yè)界各方均難以預(yù)料。

    通常情況下,人們會(huì)傾向于避免承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),而在決策過(guò)程中需要面臨的一個(gè)根本問(wèn)題就是風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。從認(rèn)知心理學(xué)角度來(lái)講,人的情緒可以通過(guò)多種形式來(lái)影響決策(包括預(yù)期情緒與即時(shí)情緒)。對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō),不同的經(jīng)營(yíng)決策會(huì)產(chǎn)生具有一定量偏差的效用,而衡量效用最好的方式就是通過(guò)其經(jīng)濟(jì)價(jià)值來(lái)分析,決策目標(biāo)的理想與否就在于做出選擇時(shí)是否能夠產(chǎn)生最大的經(jīng)濟(jì)收益。

    過(guò)度自信的管理者在決策的過(guò)程中會(huì)高估收益、低估風(fēng)險(xiǎn),認(rèn)為其所掌握的信息與自身優(yōu)秀的管理能力足以面對(duì)未來(lái)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),以期在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)并購(gòu)雙方的協(xié)同效應(yīng)。導(dǎo)致并購(gòu)溢價(jià)形成的關(guān)鍵因素是預(yù)期收益的可實(shí)現(xiàn)性,如果購(gòu)買方認(rèn)為此次并購(gòu)交易可以帶來(lái)高收益,則會(huì)心甘情愿支付并購(gòu)溢價(jià)。通過(guò)并購(gòu)交易,企業(yè)可以獲取預(yù)期并購(gòu)收益、控制權(quán)、并產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng),并期待在未來(lái)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中獲取超額收益。

    面對(duì)債務(wù)約束較弱的企業(yè),由于管理層過(guò)度自信所引發(fā)的并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)便會(huì)進(jìn)一步加大,進(jìn)而會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率降低。因此,管理者在做出并購(gòu)決策時(shí), 需要依托外部評(píng)估機(jī)構(gòu)結(jié)果進(jìn)行考量,同時(shí)也需要運(yùn)用自身經(jīng)驗(yàn)來(lái)權(quán)衡收益與風(fēng)險(xiǎn),從而更好地保障各利益相關(guān)者的權(quán)益。

    五、案例研究

    (一)華誼兄弟并購(gòu)廣州銀漢交易過(guò)程

    2013年 7月 19日,華誼兄弟召開(kāi)股東大會(huì),以全票同意的結(jié)果通過(guò)了擬收購(gòu)廣州銀漢的草案,同年9月發(fā)布《發(fā)行股份及支付現(xiàn)金購(gòu)買資產(chǎn)并募集配套資金報(bào)告書》,以67,161.6萬(wàn)元的交易對(duì)價(jià)向廣州銀漢三位股東收購(gòu)50.88%的股權(quán)。2013年 6月 30日,廣州銀漢經(jīng)審計(jì)后的賬面凈資產(chǎn)為4,247.90萬(wàn)元,增值62,913.70 萬(wàn)元,估值溢價(jià)率高達(dá) 1481.05%。

    (二)并購(gòu)過(guò)程中的業(yè)績(jī)承諾

    廣州銀漢原控股股東劉長(zhǎng)菊、摩奇創(chuàng)意、騰訊計(jì)算機(jī)對(duì)公司2013-2016年度的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)以確定數(shù)值和累計(jì)數(shù)值相結(jié)合的方式做出承諾,由于該交易于 2013年 12月31日后完成,因此業(yè)績(jī)承諾期順延至2016年,當(dāng)年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不低于18,565.11萬(wàn)元,2014-2016 年度累計(jì)凈利潤(rùn)不低于51,455.11萬(wàn)元。

    (三)業(yè)績(jī)承諾對(duì)華誼兄弟的影響分析

    華誼兄弟自上市以來(lái),一直以多元化的發(fā)展作為其戰(zhàn)略目標(biāo),其實(shí)施并購(gòu)的目標(biāo)也是逐漸轉(zhuǎn)向游戲開(kāi)發(fā)、旅游、房地產(chǎn)等領(lǐng)域,始終致力于實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。在此次并購(gòu)廣州銀漢的案例中,華誼兄弟的管理層認(rèn)為廣州銀漢所在的游戲行業(yè)發(fā)展前景良好,自其開(kāi)始運(yùn)營(yíng)以來(lái),自主研發(fā)了多款包括《幻想西游》《西游 Online》等在內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)游戲,并取得了較為良好的收益,因此華誼兄弟以評(píng)估增值率高達(dá)1489.40%的情況并購(gòu)廣州銀漢,并取得控制權(quán)。盡管此次并購(gòu)的估值溢價(jià)率較高, 但是由于簽訂業(yè)績(jī)承諾本身就是為了促進(jìn)達(dá)成并購(gòu)交易,普遍存在著高溢價(jià)率的特征,因此無(wú)法僅通過(guò)這一項(xiàng)指標(biāo)來(lái)識(shí)別交易過(guò)程中是否存在“高業(yè)績(jī)承諾”的現(xiàn)象。

    通過(guò)此次華誼兄弟并購(gòu)廣州銀漢的案例來(lái)看,跨行業(yè)的并購(gòu)在初期階段可以為并購(gòu)方帶來(lái)比較可觀的收益,但是就長(zhǎng)期發(fā)展而言,實(shí)現(xiàn)良好的績(jī)效需要公司找到適合自身的經(jīng)營(yíng)模式與戰(zhàn)略目標(biāo)。

    對(duì)于此類行業(yè)來(lái)說(shuō),人力資源與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)是其核心競(jìng)爭(zhēng)力所在,現(xiàn)階段優(yōu)質(zhì)的演員、導(dǎo)演資源仍處于較為稀缺的狀態(tài),對(duì)于此類人才的培養(yǎng)周期較長(zhǎng)且難度較大,在面對(duì)這些具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的人才時(shí),企業(yè)應(yīng)抓住關(guān)鍵點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)其積極性,從根本上保障盈利能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]饒艷超,段良曉,朱秀麗.并購(gòu)業(yè)績(jī)承諾方式的激勵(lì)效應(yīng)研究[J].外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理,2018(07)

    [2]王競(jìng)達(dá),范慶泉.上市公司并購(gòu)重組中的業(yè)績(jī)承諾及政策影響研究[J].會(huì)計(jì)研究,2017.

    [3]潘愛(ài)玲,邱金龍,楊洋.業(yè)績(jī)補(bǔ)償承諾對(duì)標(biāo)的企業(yè)的激勵(lì)效應(yīng)研究[J].會(huì)計(jì)研究,2017(03)

    猜你喜歡
    并購(gòu)上市公司
    企業(yè)并購(gòu)中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施
    “蛇吞象”并購(gòu)后弱勢(shì)企業(yè)的營(yíng)銷策略探析
    我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)并購(gòu)問(wèn)題研究
    上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司治理的影響
    我國(guó)上市公司現(xiàn)金股利發(fā)放問(wèn)題及對(duì)策
    上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露問(wèn)題研究
    上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
    行為公司金融理論的現(xiàn)實(shí)意義
    商(2016年27期)2016-10-17 05:56:22
    我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:03:44
    中國(guó)企業(yè)跨境并購(gòu)的策略分析
    精品一区二区免费观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 麻豆乱淫一区二区| 赤兔流量卡办理| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲av国产av综合av卡| av免费在线看不卡| 日本午夜av视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产在视频线精品| 欧美性感艳星| 夫妻午夜视频| 亚洲国产精品专区欧美| 美女主播在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品久久久久久精品古装| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 咕卡用的链子| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲美女黄色视频免费看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产毛片在线视频| 国产色婷婷99| 天天影视国产精品| 亚洲av电影在线进入| 性高湖久久久久久久久免费观看| 黄片无遮挡物在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 99热6这里只有精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 全区人妻精品视频| 亚洲国产精品专区欧美| 大片免费播放器 马上看| 国产精品一二三区在线看| 久久狼人影院| 国产男女超爽视频在线观看| 国产一区二区在线观看av| 午夜免费鲁丝| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日本欧美视频一区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 美女视频免费永久观看网站| 99re6热这里在线精品视频| 国产永久视频网站| 欧美另类一区| 久久人人爽人人片av| 精品一区二区三卡| 男女下面插进去视频免费观看 | 少妇的逼水好多| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 最黄视频免费看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 在线 av 中文字幕| 亚洲丝袜综合中文字幕| 中文天堂在线官网| 丰满乱子伦码专区| 99热全是精品| 尾随美女入室| 五月伊人婷婷丁香| 卡戴珊不雅视频在线播放| 超碰97精品在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 黄片播放在线免费| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 三上悠亚av全集在线观看| 久久影院123| 亚洲综合色网址| 久久ye,这里只有精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 2022亚洲国产成人精品| 国产黄频视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩电影二区| 亚洲精品一二三| 久久久久久久久久久免费av| 免费高清在线观看日韩| 日日撸夜夜添| 男人爽女人下面视频在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 天堂中文最新版在线下载| av又黄又爽大尺度在线免费看| 最后的刺客免费高清国语| 高清毛片免费看| 伦理电影大哥的女人| 中文字幕人妻熟女乱码| 美女内射精品一级片tv| 乱码一卡2卡4卡精品| 色网站视频免费| 日本vs欧美在线观看视频| 看免费av毛片| 伊人久久国产一区二区| 男的添女的下面高潮视频| 男女边吃奶边做爰视频| 97精品久久久久久久久久精品| h视频一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国内精品宾馆在线| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品自拍成人| 欧美性感艳星| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 视频区图区小说| 国产1区2区3区精品| 中文字幕制服av| www.av在线官网国产| 欧美日韩精品成人综合77777| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产高清不卡午夜福利| 国产成人精品婷婷| 一边摸一边做爽爽视频免费| 蜜桃在线观看..| 最新的欧美精品一区二区| 国国产精品蜜臀av免费| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲av.av天堂| 一本久久精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 在线观看免费视频网站a站| 视频在线观看一区二区三区| 看免费av毛片| 国产日韩欧美在线精品| 黄色一级大片看看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中文天堂在线官网| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久a久久爽久久v久久| 精品熟女少妇av免费看| 男女国产视频网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲国产欧美在线一区| 在线观看www视频免费| 亚洲久久久国产精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲色图综合在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 免费观看无遮挡的男女| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 永久免费av网站大全| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲美女搞黄在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 观看美女的网站| 中文字幕亚洲精品专区| 国产成人精品久久久久久| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美日韩综合久久久久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av女优亚洲男人天堂| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲国产av新网站| 国产精品99久久99久久久不卡 | 婷婷色av中文字幕| 插逼视频在线观看| 多毛熟女@视频| 99热这里只有是精品在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲美女视频黄频| 国产 精品1| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产一区二区在线观看av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 成人国产av品久久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 中文字幕制服av| 全区人妻精品视频| 国产综合精华液| 熟妇人妻不卡中文字幕| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 韩国高清视频一区二区三区| 99视频精品全部免费 在线| 欧美精品国产亚洲| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| av在线播放精品| 丁香六月天网| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲人成网站在线观看播放| 日本wwww免费看| 日韩免费高清中文字幕av| 免费人成在线观看视频色| 久久99精品国语久久久| 精品久久久精品久久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产男人的电影天堂91| 超碰97精品在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 天天操日日干夜夜撸| 午夜av观看不卡| freevideosex欧美| av免费在线看不卡| 最近手机中文字幕大全| 男人爽女人下面视频在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费看光身美女| 国产极品天堂在线| 国产激情久久老熟女| 久久久久久久精品精品| xxxhd国产人妻xxx| 两个人看的免费小视频| 亚洲成人一二三区av| 久久女婷五月综合色啪小说| 草草在线视频免费看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲成人一二三区av| 十八禁网站网址无遮挡| av福利片在线| 色哟哟·www| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 人妻系列 视频| 大香蕉久久网| 高清av免费在线| 亚洲精品456在线播放app| 最近中文字幕2019免费版| 伦理电影免费视频| 老女人水多毛片| 交换朋友夫妻互换小说| 一级毛片我不卡| 日韩电影二区| 日日撸夜夜添| 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久精品94久久精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 成人无遮挡网站| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产一区二区三区av在线| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩av免费高清视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久久久久久久久久大奶| 我要看黄色一级片免费的| 尾随美女入室| 国产精品欧美亚洲77777| 中文字幕亚洲精品专区| 母亲3免费完整高清在线观看 | av国产久精品久网站免费入址| 两个人免费观看高清视频| 免费在线观看黄色视频的| 国产 精品1| 亚洲经典国产精华液单| 青青草视频在线视频观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 午夜av观看不卡| 女性被躁到高潮视频| 精品酒店卫生间| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产乱人偷精品视频| 久久99精品国语久久久| a 毛片基地| 成人亚洲欧美一区二区av| 成人影院久久| 精品一区二区三卡| 最近最新中文字幕免费大全7| 婷婷色av中文字幕| 国产精品国产三级专区第一集| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美少妇被猛烈插入视频| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲美女黄色视频免费看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 中文字幕最新亚洲高清| 美女中出高潮动态图| 日韩制服骚丝袜av| 中文字幕免费在线视频6| 婷婷色麻豆天堂久久| 美国免费a级毛片| 日本黄色日本黄色录像| 欧美精品av麻豆av| 男人添女人高潮全过程视频| av片东京热男人的天堂| 婷婷成人精品国产| 18在线观看网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 看免费av毛片| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美激情 高清一区二区三区| 伦理电影免费视频| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美97在线视频| av播播在线观看一区| 免费观看性生交大片5| 男人舔女人的私密视频| 国产免费福利视频在线观看| 色视频在线一区二区三区| 国产成人欧美| 久久女婷五月综合色啪小说| 一级片'在线观看视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 人体艺术视频欧美日本| 中国国产av一级| 97在线人人人人妻| 18在线观看网站| av不卡在线播放| 欧美人与善性xxx| 国产激情久久老熟女| 韩国精品一区二区三区 | 成人国产av品久久久| 欧美性感艳星| 中文字幕制服av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 在线观看三级黄色| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产一区二区三区综合在线观看 | 如何舔出高潮| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品三级大全| 蜜桃国产av成人99| 国产成人精品在线电影| 黑人高潮一二区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久国产精品大桥未久av| 国产免费视频播放在线视频| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美日本中文国产一区发布| 国产av国产精品国产| 免费看不卡的av| 久久久国产一区二区| 天天影视国产精品| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一级毛片 在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 26uuu在线亚洲综合色| 啦啦啦啦在线视频资源| 午夜av观看不卡| 久久精品久久久久久久性| 2022亚洲国产成人精品| 丝袜脚勾引网站| 国产精品.久久久| 国产精品.久久久| 91精品三级在线观看| 久久99精品国语久久久| 久久精品国产综合久久久 | av免费观看日本| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品一品国产午夜福利视频| 极品人妻少妇av视频| 免费看av在线观看网站| 国产欧美亚洲国产| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲综合精品二区| 丁香六月天网| 18在线观看网站| av国产久精品久网站免费入址| 欧美成人精品欧美一级黄| 大香蕉久久网| 亚洲av福利一区| 性色av一级| 女人久久www免费人成看片| 国产精品偷伦视频观看了| 高清不卡的av网站| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲性久久影院| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产男女超爽视频在线观看| 黄片播放在线免费| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产一区二区激情短视频 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲在久久综合| 久久久国产一区二区| 免费黄网站久久成人精品| 超色免费av| 51国产日韩欧美| 九九在线视频观看精品| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲性久久影院| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| h视频一区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| 丝袜喷水一区| 亚洲精品色激情综合| 日本91视频免费播放| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 中文字幕免费在线视频6| 日本午夜av视频| 欧美3d第一页| 久久99精品国语久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品偷伦视频观看了| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| a 毛片基地| 国产永久视频网站| 久久久久精品性色| 亚洲精品自拍成人| av不卡在线播放| 亚洲国产精品999| 人人妻人人澡人人看| 曰老女人黄片| 亚洲中文av在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本黄大片高清| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av在线播放精品| 国产色爽女视频免费观看| 超色免费av| 春色校园在线视频观看| 综合色丁香网| 黄色一级大片看看| 观看av在线不卡| 性色avwww在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人午夜福利电影在线观看| 999精品在线视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 大陆偷拍与自拍| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 男女午夜视频在线观看 | 午夜av观看不卡| 伦理电影免费视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费黄色在线免费观看| 亚洲精品一区蜜桃| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲综合色网址| 伦理电影免费视频| www日本在线高清视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品久久久久久久久免| 赤兔流量卡办理| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲内射少妇av| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99热网站在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一级毛片 在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩中字成人| 国产日韩欧美视频二区| 日韩一区二区三区影片| 国产男女内射视频| 十分钟在线观看高清视频www| 精品国产一区二区久久| 亚洲人成77777在线视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品成人在线| 成年女人在线观看亚洲视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产福利在线免费观看视频| 欧美日韩亚洲高清精品| a级毛片在线看网站| 国产男女内射视频| 亚洲国产精品999| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av综合色区一区| 美女福利国产在线| 午夜老司机福利剧场| 亚洲伊人色综图| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲国产色片| 免费在线观看完整版高清| 各种免费的搞黄视频| 国产精品一二三区在线看| 成人毛片60女人毛片免费| 草草在线视频免费看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 男人爽女人下面视频在线观看| 九草在线视频观看| 欧美性感艳星| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 熟女电影av网| 青青草视频在线视频观看| 午夜视频国产福利| 亚洲国产av新网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 九草在线视频观看| 多毛熟女@视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 午夜视频国产福利| 亚洲天堂av无毛| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美+日韩+精品| 一级片'在线观看视频| 性色av一级| 午夜福利网站1000一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产黄频视频在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲国产精品999| 亚洲综合色网址| 久久99热6这里只有精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品无大码| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美激情国产日韩精品一区| 色哟哟·www| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精品自拍成人| 国产1区2区3区精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品三级大全| 丝袜喷水一区| 亚洲精品,欧美精品| 久久久久精品性色| 黑丝袜美女国产一区| 免费大片18禁| 天天影视国产精品| 美女国产视频在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 这个男人来自地球电影免费观看 | 高清黄色对白视频在线免费看| 99九九在线精品视频| 熟女av电影| av天堂久久9| 午夜免费男女啪啪视频观看| 69精品国产乱码久久久| 热re99久久精品国产66热6| 看非洲黑人一级黄片| 久久婷婷青草| 成人国语在线视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲精品日本国产第一区| 国产熟女午夜一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产精品人妻久久久久久| 久久青草综合色| 人成视频在线观看免费观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 丝袜在线中文字幕| 热99久久久久精品小说推荐| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日韩一区二区三区影片| 日韩人妻精品一区2区三区| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久精品人妻al黑| 久久ye,这里只有精品| 一区二区日韩欧美中文字幕 | av福利片在线| 国产精品久久久久成人av| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产色婷婷99| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 亚洲精品国产av蜜桃| 女人久久www免费人成看片| 国产亚洲最大av| 中国国产av一级| 国产成人欧美| 亚洲一区二区三区欧美精品| 99久国产av精品国产电影| 看十八女毛片水多多多| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 99久久人妻综合| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品久久久久久av不卡| 少妇 在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费|