“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的優(yōu)化路徑

熊博藝

【摘? 要】在信息技術(shù)不斷發(fā)展的時(shí)代背景下，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理模式上發(fā)生了很大改變，為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的優(yōu)化帶來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”本身具有鮮明的特點(diǎn)，不但能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)管理工作提供所需要的支撐，而且可使企業(yè)利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新優(yōu)化，促使企業(yè)能夠獲得高質(zhì)量發(fā)展?；诖?，論文就“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)化路徑進(jìn)行探討，促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

【Abstract】Under the background of the continuous development of information technology， enterprises have undergone great changes in their operation and management mode， which brings new opportunities and challenges to the optimization of modern enterprise economic management. "Internet +" itself has distinctive characteristics， which not only can provide the support needed for economic management work， but also can enable enterprises to use information technology to realize the innovation and optimization of economic management， and promote enterprises to achieve high-quality development. Based on this， this paper discusses the optimization path of modern enterprise economic management under the background of "internet +" to promote high-quality and sustainable development of enterprises.

【關(guān)鍵詞】“互聯(lián)網(wǎng)+”;現(xiàn)代企業(yè);經(jīng)濟(jì)管理

【Keywords】"internet +"; modern enterprise; economic management

【中圖分類號(hào)】F272? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2020）05-0015-02

1 引言

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景下，企業(yè)的管理方式和經(jīng)營(yíng)理念發(fā)生了很大變化，傳統(tǒng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，發(fā)揮其本身所具有的優(yōu)勢(shì)，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理手段進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，不但能使企業(yè)抓住商機(jī)、把握機(jī)遇，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也能夠讓企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展更加多元化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨界發(fā)展。企業(yè)借助“互聯(lián)網(wǎng)+”還可以同其他平臺(tái)加強(qiáng)合作，如此能夠大大提升企業(yè)在市場(chǎng)上的口碑以及自身的經(jīng)濟(jì)效益，還能使企業(yè)獲得更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

2 企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀

2.1 管理觀念落后

利用信息技術(shù)能夠?qū)⑺衅髽I(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合處理，而這無(wú)疑將會(huì)在很大程度上提升企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理上的效率。現(xiàn)代企業(yè)如果想要在互聯(lián)網(wǎng)背景下獲得良好的發(fā)展，提升自身在發(fā)展空間上所具有的優(yōu)勢(shì)，那么企業(yè)的高層管理人員則要對(duì)管理思維進(jìn)行創(chuàng)新。然而，根據(jù)現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理上的實(shí)際情況來(lái)看依然存在著很多問題，相關(guān)工作人員還沒有形成信息化意識(shí)，而且在網(wǎng)絡(luò)化管理機(jī)制上也較為薄弱，并且在很多企業(yè)中并沒有一個(gè)健全管理憑條，導(dǎo)致企業(yè)在內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理上落后于時(shí)代，從而影響了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展[1]。與此同時(shí)，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，數(shù)據(jù)和信息呈現(xiàn)出井噴式增長(zhǎng)，而許多傳統(tǒng)企業(yè)的管理人員由于其自身傳統(tǒng)思維的局限性，并不具備信息化管理意識(shí)，此種現(xiàn)象也會(huì)大大降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效率。

2.2 管理機(jī)制缺失

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中要不斷健全管理機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。但從目前我國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況來(lái)看，較少的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠正確認(rèn)識(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+”，既不能較全面地了解其給企業(yè)所帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇，也不清楚企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)，沒有將最新的信息技術(shù)和企業(yè)內(nèi)部的管理體系進(jìn)行融合。另外，在拓展市場(chǎng)過(guò)程中由于沒有使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，也就難以讓企業(yè)的在線營(yíng)銷活動(dòng)變得更加完善，導(dǎo)致電商營(yíng)銷工作沒有抓住“互聯(lián)網(wǎng)+”所帶來(lái)的機(jī)遇，如此則大大限制了企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理方面上所獲得的效益。很多現(xiàn)代企業(yè)自身缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，沒有利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)在資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)上的監(jiān)管，導(dǎo)致員工在分析風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)上的能力相對(duì)薄弱，甚至還會(huì)給企業(yè)未來(lái)的發(fā)展帶來(lái)不利影響，產(chǎn)生各種風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶來(lái)不同程度的經(jīng)濟(jì)損失。

2.3 管理平臺(tái)老舊

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代，企業(yè)在以往所實(shí)施的經(jīng)濟(jì)管理模式難以滿足當(dāng)下市場(chǎng)的需求，而且因?yàn)楣芾砥脚_(tái)較為落后，使得其并不規(guī)范。企業(yè)如果想要以“互聯(lián)網(wǎng)+”為依托，則要讓企業(yè)在市場(chǎng)中擁有良好的口碑，還要根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的創(chuàng)新，使得企業(yè)能夠獲得更高質(zhì)量的發(fā)展[2]。所以，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，要努力構(gòu)建一個(gè)更加健全的經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的塑造，將服務(wù)與產(chǎn)品兩者完美融合在一起，從而提升其在市場(chǎng)中的影響力。然而，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)實(shí)際情況來(lái)看，沒有將互聯(lián)網(wǎng)和經(jīng)濟(jì)管理在任何層面上進(jìn)行融合，而這則導(dǎo)致在平臺(tái)構(gòu)建上過(guò)于落后。部分企業(yè)沒有對(duì)云平臺(tái)建設(shè)給予重視，造成企業(yè)在管理平臺(tái)上并沒有創(chuàng)新性與有效性，在管理目標(biāo)、管理內(nèi)容等方面都存在問題，而這也導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展上進(jìn)入瓶頸期。

3 基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新模式

3.1 創(chuàng)新管理觀念

管理方式創(chuàng)新的基礎(chǔ)是管理觀念上的創(chuàng)新，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，企業(yè)如果想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，那么就需要形成創(chuàng)新的管理意識(shí)，努力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理工作實(shí)現(xiàn)信息化與網(wǎng)絡(luò)化。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)則要將目光放得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)，重視在經(jīng)濟(jì)管理上的建設(shè)，構(gòu)建一個(gè)完善的管理體系，并通過(guò)使用網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)資源，對(duì)以往的經(jīng)濟(jì)管理思維加以改善，從而為財(cái)務(wù)管理工作者提供有效數(shù)據(jù)支持[3]。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的機(jī)遇，引入市場(chǎng)和行業(yè)中的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，摒棄傳統(tǒng)思維，把開放共贏的經(jīng)營(yíng)理念融入互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)中去。同時(shí)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理戰(zhàn)略的優(yōu)化是一個(gè)逐步修正的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，從整體上把握企業(yè)的外部環(huán)境、市場(chǎng)需求等信息，為企業(yè)的管理決策提供科學(xué)的判斷，從而不斷對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理戰(zhàn)略進(jìn)行優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

3.2 創(chuàng)新管理機(jī)制

如果想要在“互聯(lián)網(wǎng)+”下獲得良好的發(fā)展，企業(yè)則需要不斷健全自身經(jīng)濟(jì)管理體制，從而提升競(jìng)爭(zhēng)力，以便能夠滿足市場(chǎng)對(duì)于企業(yè)的要求，促使經(jīng)濟(jì)管理效率也能夠得到明顯的提升。通過(guò)使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有利于經(jīng)濟(jì)管理體制的進(jìn)一步完善，而且互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)本身所具有的優(yōu)勢(shì)，能夠幫助企業(yè)構(gòu)建一個(gè)線上與線下相融合的營(yíng)銷模式，不僅讓企業(yè)在營(yíng)銷手段上變得更加規(guī)范化與多元化，促使企業(yè)營(yíng)銷水平得以提升[4]。例如，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建設(shè)企業(yè)自身的社交信息頁(yè)面和第三方交易平臺(tái)、直播營(yíng)銷等新型營(yíng)銷模式。另外，就企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作則要有效利用云技術(shù)，不僅能夠大大降低工作量，還能夠提升財(cái)務(wù)人員工作的效率與準(zhǔn)確性，使得經(jīng)濟(jì)管理能夠?qū)崿F(xiàn)有效轉(zhuǎn)變，為企業(yè)在相關(guān)決策方面上給予更多的建議，并減少企業(yè)所付出的管理成本。

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，聘用創(chuàng)新能力較強(qiáng)的綜合性人才，結(jié)合市場(chǎng)中最新的技術(shù)應(yīng)用，應(yīng)有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)，不斷提高員工的技術(shù)水平和管理能力，從而使企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中健康發(fā)展。

3.3 構(gòu)建新型管理平臺(tái)

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)重視對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的應(yīng)用，加強(qiáng)在經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)上的創(chuàng)新與改革，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求引進(jìn)先進(jìn)的管理系統(tǒng)平臺(tái)，促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理渠道得以擴(kuò)展。并且，還要對(duì)企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的各項(xiàng)關(guān)鍵活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)有可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)，最大程度降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。管理人員還應(yīng)當(dāng)提倡使用大數(shù)據(jù)技術(shù)，通過(guò)使用該技術(shù)構(gòu)建一個(gè)健全的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)制，還要制定良好的應(yīng)急預(yù)案，如此才能夠?qū)Υ嬖谟诮?jīng)濟(jì)管理當(dāng)中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行檢測(cè)，同時(shí)制定有效措施加以解決[5]。在構(gòu)建管理平臺(tái)時(shí)，應(yīng)當(dāng)合理應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，促使其在數(shù)據(jù)方面實(shí)現(xiàn)有機(jī)整合，形成一個(gè)完善的信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息共享，讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠得到深入發(fā)展和改革。例如，基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的平臺(tái)中，存在部分企業(yè)將員工劃分成平臺(tái)創(chuàng)始人、所有者等，并讓這些員工成為提供信息資源的主體，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系獲取信息資源，對(duì)信息資源所具有的價(jià)值進(jìn)行挖掘，從而更好地服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。

4 結(jié)語(yǔ)

由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展與成熟，在一定程度上影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，不僅為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇，也使其面臨著新的挑戰(zhàn)。對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理與最新的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融合起來(lái)，有利于工作效率的提高、減少成本、激發(fā)創(chuàng)新。本文從創(chuàng)新管理觀念、創(chuàng)新管理機(jī)制、構(gòu)建新型管理平臺(tái)三個(gè)方面入手，促使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理戰(zhàn)略上創(chuàng)新，改變當(dāng)下企業(yè)所面臨的困境，使得企業(yè)能夠獲得高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

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