企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作探討

張華軍

摘 要：企業(yè)武裝保衛(wèi)人員進(jìn)行科學(xué)有效的思想政治工作，對(duì)于其科學(xué)工作的開展具有重要意義，因此要充分重視工作的有效開展。面對(duì)思想政治工作開展過程中的各種現(xiàn)狀，要有效的落實(shí)好企業(yè)發(fā)展中的各種工作要求，企業(yè)能夠根據(jù)自身客觀條件開展思想政治工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)武裝保衛(wèi)人員;思想政治工作

1 引言

思想政治工作的開展對(duì)于企業(yè)武裝保衛(wèi)人員的工作行為具有一定的指導(dǎo)意義，企業(yè)需要落實(shí)好有關(guān)的工作要求，充分保障思想政治工作的開展符合企業(yè)進(jìn)行保衛(wèi)人員教育的客觀需求，能夠充分發(fā)揮良好的工作價(jià)值，保障企業(yè)具備良好的保衛(wèi)體系，保障企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展。

2 加強(qiáng)企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作的重要性

是思想政治工作的工作目的就是能夠有效的指導(dǎo)人員的思想行為符合新時(shí)代以及現(xiàn)代化建設(shè)的價(jià)值需求，能夠有效的保障企業(yè)人員在日常的工作和學(xué)習(xí)中，能夠有效的保障自身具備良好行為指導(dǎo)。企業(yè)進(jìn)行武裝保衛(wèi)建設(shè)的過程中，保衛(wèi)人員的思想政治動(dòng)態(tài)對(duì)于其行為的影響十分巨大，對(duì)于不良的思想政治行為，可能會(huì)因?yàn)樽陨硭枷胝蝺r(jià)值觀念的偏差，而導(dǎo)致最終的武裝保衛(wèi)人員的行為存在一定的問題，不能有效的保障企業(yè)的保衛(wèi)工作能夠正常有效的開展，同時(shí)部分人員因?yàn)椴荒芫邆淞己玫乃枷胝喂ぷ髦笇?dǎo)，其執(zhí)行保衛(wèi)工作的過程中，可能存在較多的問題，不能有效的保障企業(yè)武裝保衛(wèi)工作能夠建立與本企業(yè)職工和諧的關(guān)系，不能對(duì)于其具體的工作開展收獲企業(yè)所有人員的支持和肯定。思想政治工作其工作開展手段方式方法的理論指導(dǎo)，要有效的保障企業(yè)在進(jìn)行保衛(wèi)工作中，能夠獲得良好的企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展穩(wěn)定的安全環(huán)境。同時(shí)因?yàn)槲溲b保衛(wèi)的工作建設(shè)發(fā)展之后，對(duì)于保衛(wèi)人員的保衛(wèi)能力有所提升，其保衛(wèi)行為帶來的威懾力更加巨大，更加需要思想上的科學(xué)指導(dǎo)，充分的規(guī)避和限制不良的行為，尤其是不理智的沖動(dòng)行為，充分避免因?yàn)槊苌?jí)導(dǎo)致的不良后果的產(chǎn)生，給企業(yè)造成不必要的損失和負(fù)擔(dān)。

3 企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作現(xiàn)狀

企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)建設(shè)的過程中，存在相當(dāng)一部分企業(yè)已經(jīng)能夠充分的認(rèn)識(shí)到自身企業(yè)人員進(jìn)行思想政治工作的重要性，在企業(yè)的武裝保衛(wèi)方法進(jìn)行科學(xué)的思想政治工作，充分進(jìn)行武裝保衛(wèi)的行為更是十分必要。但是企業(yè)在進(jìn)行武裝保衛(wèi)工作的過程中，就部分思想政治工作的開展不能有效的產(chǎn)生良好的積極表現(xiàn)結(jié)果。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1）武裝保衛(wèi)人員在接受思想政治工作的過程中其參與性不足。主要是企業(yè)在招收保衛(wèi)人員的過程中，因?yàn)樾劫Y較低的客觀限制，不能有效的招聘到良好的文化素質(zhì)水平基礎(chǔ)的人員，同時(shí)因?yàn)檫@些人員對(duì)于思想政治工作價(jià)值認(rèn)識(shí)上的偏差，導(dǎo)致了保衛(wèi)人員不能充分的認(rèn)識(shí)到自身工作的價(jià)值，不能有效的保障自身在進(jìn)行思想政治工作的開展中，能夠積極的參與到思想教育升華的良好機(jī)制狀態(tài)，不能很好的保障思想政治工作的開展。對(duì)于企業(yè)的有關(guān)保衛(wèi)人員的思想政治工作開展來說，因?yàn)槠鋮⑴c熱情的不足，導(dǎo)致了最終思想政治教育工作不能收獲良好的工作效果。

2）企業(yè)對(duì)于思想政治工開展不重視。主要是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)于武裝保衛(wèi)工作的開展與對(duì)相關(guān)人員的思想政治教育作用不能充分的聯(lián)系到一起，這是思想認(rèn)知上的主管偏差，尤其是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，如果不能充分的認(rèn)識(shí)到思想政治工作開展對(duì)于提升武裝保衛(wèi)工作的意義，就不能充分的保障思想政治工作的開展效果。不僅如此，企業(yè)員工對(duì)于武裝保衛(wèi)工作的思想政治工作開展的認(rèn)知，對(duì)于其工作效果也會(huì)存在一定的影響作用，企業(yè)員工的肯定性往往會(huì)影響武裝保衛(wèi)人員對(duì)于自身工作價(jià)值的肯定，能夠充分的得到與企業(yè)其他員工在心理平等性上的滿足感，能夠具備良好的思想政治教育基礎(chǔ)，但是如果企業(yè)人員都對(duì)于保衛(wèi)人員的思想政治工開展不夠贊成，必然會(huì)導(dǎo)致其不能充分發(fā)揮良好的工作效果。

3）企業(yè)的思想政治工作方式不科學(xué)。企業(yè)在開展思想政治教育工作的過程中，因?yàn)閺氖抡喂ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的缺乏，在進(jìn)行工作開展的過程中，始終不能充分的發(fā)揮好良好的工作效果，主要是其在開展思想政治工作的過程中，始終不能掌握工作開展的科學(xué)精髓，不能有效的保障思想政治工作開展的方式方法充分滿足企業(yè)武裝保衛(wèi)人員的工作需求，導(dǎo)致因?yàn)楦鞣N不合理的工作機(jī)制手段，使得武裝保衛(wèi)人員始終不能深入到思想政治提高的環(huán)境中，因?yàn)槠髽I(yè)開展思想政治工作中的各種不良方式問題，導(dǎo)致其不能充分發(fā)揮良好的效果。

4 企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作的強(qiáng)化措施

4.1 堅(jiān)持以人為本的工作理念

在進(jìn)行武裝保衛(wèi)人員的思想政治工作開展過程中，要充分的認(rèn)識(shí)到工作開展方式方法的重要性，對(duì)于企業(yè)的武裝人員思想政治教育工作，要充分在其對(duì)應(yīng)的文化素質(zhì)、心理接受力、思想情感變化以及客觀需求等具體事實(shí)的基礎(chǔ)上開展思想政治工作，工作開展以人的需求滿足為基本防止，能夠充分的追求人的思想政治價(jià)值需求滿足，針對(duì)武裝保衛(wèi)人員具體的思想政治動(dòng)態(tài)，充分的進(jìn)行思想政治教育工作的工作方式制定和模式制定，有效的保障工作開展的具體效果實(shí)現(xiàn)。

4.2 發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的引導(dǎo)性作用

激勵(lì)機(jī)制能夠充分的發(fā)揮企業(yè)對(duì)于提倡的良好思想、行為的引導(dǎo)性，要能夠充分的保障企業(yè)所構(gòu)建的激勵(lì)機(jī)制，能夠有效的反饋其工作價(jià)值體現(xiàn)。在武裝保衛(wèi)人員的思想政治工作價(jià)值引導(dǎo)的過程中，通過構(gòu)建科學(xué)公平的精神激勵(lì)以及物質(zhì)激勵(lì)引導(dǎo)鼓勵(lì)機(jī)制，能夠有效的保障激勵(lì)機(jī)制充分的發(fā)揮良好的機(jī)制導(dǎo)向作用。比如，在企業(yè)設(shè)置保衛(wèi)人員先進(jìn)行為評(píng)選機(jī)制，對(duì)于能夠充分做到企業(yè)良好的工作內(nèi)容要求以及符合科學(xué)思想政治價(jià)值要求的工作者，給予充分的肯定，有效的保障工作人員能夠有效的提升對(duì)于工作開展的熱情，能夠有效的保障其具備良好的工作價(jià)值認(rèn)知，能夠充分的發(fā)揮良好的工作導(dǎo)向性，充分的帶動(dòng)全體武裝保衛(wèi)人員能夠充分的提高自身對(duì)于工作認(rèn)知和價(jià)值感，做好良好的本職工作。

4.3 做好職業(yè)引導(dǎo)工作

企業(yè)在進(jìn)行安全生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展過程中，需要良好的安全體系作為穩(wěn)定發(fā)展的根部保障，做好思想政治工作就要做好武裝保衛(wèi)人員的職業(yè)引導(dǎo)性，能夠使有關(guān)人員充分認(rèn)識(shí)到自身的工作價(jià)值，充分的保障自身工作能夠具備良好的企業(yè)需求性滿足能力。為此企業(yè)要充分制定好武裝保衛(wèi)人員的職業(yè)成長(zhǎng)路徑，能夠給予武裝保衛(wèi)人員良好的發(fā)展前景，能夠保障保衛(wèi)人員對(duì)于自身的工作職業(yè)充滿信心。

4.4 建立管理制度

制度是一些良好工作行為的依據(jù)和指導(dǎo)，只有制度完善才能充分發(fā)揮良好的武裝保衛(wèi)工作行為規(guī)范度和科學(xué)度。管理制度的科學(xué)構(gòu)建，要充分的發(fā)揮好良好的制度調(diào)整機(jī)制，隨著企業(yè)發(fā)展階段和需求的不同，對(duì)于武裝保衛(wèi)思想政治工作開展的具體指導(dǎo)機(jī)制，需要充分滿足良好的管理指導(dǎo)特點(diǎn)，能夠有效的保障思想政治工作具有良好的適用性指導(dǎo)作用。對(duì)于企業(yè)的管理發(fā)展來說，需要充分的保障能夠在一種持續(xù)完善的調(diào)整機(jī)制中不斷的構(gòu)建科學(xué)的管理體系。

5 結(jié)語

只有具備科學(xué)思想政治工作的指導(dǎo)，才能有效的保障保衛(wèi)工作的順利開展，才能夠充分的營(yíng)造良好的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境。

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