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    思想政治工作在企業(yè)保衛(wèi)中的重要性分析

    2018-03-27 09:29:39田振寧
    成功 2018年8期
    關(guān)鍵詞:保衛(wèi)人員保衛(wèi)工作素質(zhì)

    田振寧

    山東新華制藥股份有限公司 山東淄博 255000

    對(duì)于各行企業(yè)而言,員工整體的綜合素質(zhì)將會(huì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程與經(jīng)濟(jì)效益,其中,企業(yè)保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)也直接影響著安全保衛(wèi)工作的質(zhì)量,安全保衛(wèi)工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提條件。所以,企業(yè)應(yīng)對(duì)保衛(wèi)人員積極開展思想素質(zhì)培訓(xùn)工作,而思想政治工作與企業(yè)保衛(wèi)工作相結(jié)合則可以在提升保衛(wèi)人員綜合素質(zhì)的同時(shí),更加有效地提升保衛(wèi)人員的思想認(rèn)識(shí),從而使企業(yè)安全保衛(wèi)工作的水平得到進(jìn)一步提升,同時(shí)還可以更好地促進(jìn)企業(yè)未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    一、思想政治工作在企業(yè)保衛(wèi)當(dāng)中的重要性分析

    (一)思想政治工作可以有效提高保衛(wèi)人員的主動(dòng)性

    安全保衛(wèi)工作在企業(yè)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)的過程當(dāng)中發(fā)揮著極其重要的作用,安全保衛(wèi)的工作質(zhì)量與企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全與人員安全等有著密切的關(guān)系,而保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)與思想認(rèn)識(shí)對(duì)企業(yè)安全保衛(wèi)工作的整體質(zhì)量有著極大的影響。為此企業(yè)就應(yīng)積極開展保衛(wèi)人員的思想教育培訓(xùn)工作,這樣不僅可以加強(qiáng)保衛(wèi)人員對(duì)法律法規(guī)的理解,還可以使保衛(wèi)人員明確認(rèn)識(shí)到自身的工作職責(zé)與應(yīng)履行的各種義務(wù),同時(shí),還能夠有效提高保衛(wèi)人員的主觀能動(dòng)性,從而促使保衛(wèi)人員積極完成本職工作與任務(wù)。這樣就能夠?yàn)槠髽I(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展提供更加有效地安全保障,從而促使企業(yè)未來的發(fā)展更加穩(wěn)定快速。

    (二)思想政治工作可以有效增強(qiáng)保衛(wèi)人員的凝聚力

    對(duì)企業(yè)保衛(wèi)人員所開展的思想政治工作不僅包括思想政治教育,同時(shí)還包括了獎(jiǎng)懲、溝通與互動(dòng)等多方面內(nèi)容。通過思想政治工作可以促進(jìn)員工上下級(jí)之間的交流與溝通,領(lǐng)導(dǎo)可以更好地了解保衛(wèi)人員的思想與建議;并滿足保衛(wèi)人員物質(zhì)方面與心理方面的各種需求,使其對(duì)企業(yè)形成更加強(qiáng)烈的歸屬感;并在此基礎(chǔ)之上形成更加人性化的安全保衛(wèi)管理體系,這樣保衛(wèi)人員的向心力與凝聚力能夠得到及大幅度的提升,并以此進(jìn)一步提高安全保衛(wèi)工作的整體水平。

    二、企業(yè)保衛(wèi)工作與思想政治工作相結(jié)合的具體策略與建議

    (一)提高企業(yè)保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)

    近年來,大部分企業(yè)為了更好的適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的變化都對(duì)自身的管理運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行了一定程度的改進(jìn)與變化,企業(yè)對(duì)管理運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行改進(jìn)時(shí)企業(yè)的員工都需要學(xué)習(xí)新的思想與理論知識(shí),并進(jìn)一步增強(qiáng)員工自身的思想意識(shí),調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性,從而積極面對(duì)并解決工作當(dāng)中遇到的問題與難題,而安全保衛(wèi)部門的保衛(wèi)人員也不例外,也需要學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想理論知識(shí)等多項(xiàng)內(nèi)容,使保衛(wèi)人員樹立起更為正確的價(jià)值觀、人生觀。利用思想政治教育來促使保衛(wèi)人員積極完成自身的任務(wù)與工作,并實(shí)現(xiàn)真誠(chéng)待人、熱情服務(wù)。除此之外,還應(yīng)對(duì)保衛(wèi)人員開展更加全面的綜合素質(zhì)培訓(xùn),明確保衛(wèi)人員自身的工作職責(zé)與各種義務(wù),并進(jìn)一步加強(qiáng)保衛(wèi)人員的整體素質(zhì),從而使企業(yè)安全保衛(wèi)工作的質(zhì)量得到進(jìn)一步提升。

    (二)企業(yè)應(yīng)建立起更加科學(xué)合理的溝通機(jī)制,并形成更加人性化的安全保衛(wèi)管理體系

    企業(yè)應(yīng)建立起更加科學(xué)合理的工作溝通機(jī)制,上下級(jí)之間進(jìn)行密切的溝通與交流不僅能夠便于領(lǐng)導(dǎo)、開展工作等,更能使保衛(wèi)人員了解工作任務(wù)的詳細(xì)內(nèi)容與規(guī)章制度,保衛(wèi)人員可以更好地完成本職工作與任務(wù);同時(shí),密切的溝通與交流還可以明確保衛(wèi)人員的工作職責(zé)與其所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù);而且,部門高層還可以及時(shí)了解保衛(wèi)人員的具體需求與相關(guān)建議,并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)企業(yè)保衛(wèi)人員的各種需求予以滿足,這樣不僅能夠大幅度加強(qiáng)保衛(wèi)人員對(duì)企業(yè)的歸屬感,還可以使保衛(wèi)人員的凝聚力與向心力得到進(jìn)一步提升,從而使得安全保衛(wèi)工作的開展更加順利、更加高效。在滿足保衛(wèi)人員心理方面與物質(zhì)方面的各種需求時(shí),吸取員工所提出了的相關(guān)建議,并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)現(xiàn)有規(guī)章管理制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)與修改,從而形成一種更加人性化的安全保衛(wèi)管理體系,這樣不僅能夠調(diào)動(dòng)保衛(wèi)人員的主觀能動(dòng)性,還能夠使保衛(wèi)工作開展的更加高效、更加人性化,使企業(yè)安全保衛(wèi)工作的整體水平得到大幅度提升,使企業(yè)沒有后顧之憂,為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展提供更加安全穩(wěn)定的保障。

    (三)企業(yè)應(yīng)建立起更加合理的獎(jiǎng)懲制度,從而提高保衛(wèi)人員工作的積極性與責(zé)任意識(shí)

    大部分企業(yè)在長(zhǎng)期的運(yùn)營(yíng)發(fā)展的過程當(dāng)中,員工長(zhǎng)期在企業(yè)在職工作往往會(huì)缺乏工作熱情、缺乏責(zé)任意識(shí),并無法精神集中的開展各種工作與任務(wù)。所以,企業(yè)就可以制定出更加科學(xué)、合理的獎(jiǎng)懲制度來激勵(lì)并督促保衛(wèi)人員,當(dāng)保衛(wèi)人員在工作當(dāng)中勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真、具有較高的工作熱情、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),就可以根據(jù)保衛(wèi)人員的工作質(zhì)量與狀態(tài)給予其大幅度的獎(jiǎng)勵(lì),可以給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金來激勵(lì)該保衛(wèi)人員,同時(shí),企業(yè)還可以利用此種機(jī)會(huì)給其他保衛(wèi)人員樹立起模范榜樣,以此來激勵(lì)其他員工向受獎(jiǎng)人員學(xué)習(xí)。而對(duì)于工作懈怠、工作缺乏積極性、缺乏責(zé)任意識(shí)的保衛(wèi)人員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行一定程度的懲罰,這樣可以對(duì)保衛(wèi)人員隊(duì)伍起到一定的督促作用,從而促進(jìn)保衛(wèi)人員的共同進(jìn)步,使企業(yè)保衛(wèi)工作的整體水平得到進(jìn)一步的提升。

    三、結(jié)語

    安全保衛(wèi)工作是企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展過程當(dāng)中必要的前提條件,而企業(yè)對(duì)保衛(wèi)人員積極開展思想政治工作不僅能夠有效地提升保衛(wèi)人員工作的主動(dòng)性,還可以有效地增強(qiáng)保衛(wèi)人員的凝聚力,促使保衛(wèi)人員形成正確的思想認(rèn)識(shí)與價(jià)值觀,使企業(yè)安全保衛(wèi)工作的質(zhì)量得到質(zhì)的提升,以此促使企業(yè)未來長(zhǎng)期穩(wěn)定的健康發(fā)展。

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