張麗霞
【摘要】檔案管理對于任何一個事業(yè)單位而言都至關(guān)重要,其不僅能夠體現(xiàn)單位發(fā)展和事務(wù)處理過程,而且還能為未來發(fā)展與創(chuàng)新提供依據(jù)和借鑒。目前,事業(yè)單位檔案管理方面存在一些“短板”,制約著單位的高效發(fā)展,為此有必要對事業(yè)單位檔案管理工作進行改革與創(chuàng)新。本文從事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)狀入手,剖析當(dāng)前事業(yè)單位檔案管理存在的一些問題和應(yīng)當(dāng)堅持的基本原則,在此基礎(chǔ)上對事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新路徑提出一些建議。
【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;檔案管理;創(chuàng)新;路徑
檔案的建立能夠有效記錄社會發(fā)展的主要歷程。將檔案資料建立好、維護好,對于社會發(fā)展大有助益,而要達到這一目標,就要加強檔案管理,通過改革、創(chuàng)新、優(yōu)化等手段,不斷實現(xiàn)對檔案的有效管理。事業(yè)單位作為經(jīng)濟社會發(fā)展的一支重要建設(shè)力量,其檔案管理工作也同樣至關(guān)重要。目前,我國事業(yè)單位正處于改革階段,在該階段,對事業(yè)單位檔案進行有效的管理和維護,能夠促進事業(yè)單位高效發(fā)展。然而從現(xiàn)狀來看,傳統(tǒng)的檔案管理方式方法已滿足不了當(dāng)前社會和事業(yè)單位自身發(fā)展需要。對此,事業(yè)單位檔案管理工作亟須改革與創(chuàng)新,緊隨時代發(fā)展的步伐和對檔案管理工作提出的新要求,對檔案管理方式方法進行創(chuàng)新,以此實現(xiàn)對事業(yè)單位檔案的有效管理。
一、事業(yè)單位檔案管理工作存在的問題
檔案管理是事業(yè)單位日常管理工作的重要組成部分。從整體上看,事業(yè)單位檔案管理工作依法依章有序進行,但在管理過程中仍然存在不少的問題,制約著事業(yè)單位的發(fā)展。具體而言,體現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)制度流于形式。目前,事業(yè)單位檔案管理相關(guān)制度較為混亂,不夠統(tǒng)一,一些單位甚至根本不重視檔案管理工作,未能意識到檔案管理工作的重要性,因此也未能及時學(xué)習(xí)和了解《檔案法》《檔案管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī),加之單位內(nèi)部管理制度上也未結(jié)合自身單位特點制定相應(yīng)的檔案管理制度,致使檔案管理工作制度與實際工作脫節(jié),流于形式,執(zhí)行不力,管理混亂,影響事業(yè)單位整體發(fā)展。
(二)信息化程度低。加快檔案信息化建設(shè)是當(dāng)前事業(yè)單位檔案管理的一個重要方向。隨著時代的發(fā)展和信息技術(shù)的進步,信息技術(shù)在檔案管理工作中的應(yīng)用越來越普遍,發(fā)揮的作用也越來越大。然而,還存在少部分的事業(yè)單位未能及時跟上時代的發(fā)展,在檔案管理工作上依舊采用傳統(tǒng)的管理方式和管理手段,未能及時有效地應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù),檔案管理信息化水平較低,管理效率不高。
(三)檔案管理專業(yè)人才缺乏。目前,在我國大多數(shù)事業(yè)單位中,從事檔案管理的人員并非專業(yè)的人才,也缺乏必要的檔案管理知識和技能,其中少部分人員甚至根本未曾接受過任何的檔案管理培訓(xùn),自身不具備檔案管理意識,未能有效意識到檔案的價值和檔案管理工作的重要性,在日常工作中,僅限于對檔案的收集、裝訂和管理,對此項工作背后的含義和價值未曾深究,還有一部分單位內(nèi)部從事檔案管理工作的人員同時身兼數(shù)職,經(jīng)常出現(xiàn)人員變動,造成檔案管理工作缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。
二、事業(yè)單位檔案管理工作的優(yōu)化原則
(一)差異化與統(tǒng)一化兼顧原則。事業(yè)單位檔案管理工作應(yīng)當(dāng)遵循差異化與統(tǒng)一化兼顧的原則,在制定相關(guān)管理制度時,要將國家檔案管理相關(guān)法律法規(guī)作為依據(jù),在此基礎(chǔ)上結(jié)合單位實際制定單位內(nèi)部的檔案管理制度,使各單位間的檔案管理存在一定的統(tǒng)一性,也體現(xiàn)一定的差異性,使檔案管理制度更加科學(xué)、合理,更富有可行性。
(二)制度與執(zhí)行并重原則。制度建立的最終目的在于執(zhí)行,事業(yè)單位在建立合理制度的基礎(chǔ)上,也要強調(diào)制度的落實和執(zhí)行。這是事業(yè)單位檔案管理制度建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。對此,各事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強監(jiān)督,特別是加強對檔案管理制度制定與執(zhí)行環(huán)節(jié)的監(jiān)督,不斷優(yōu)化管理制度,促進檔案管理更加規(guī)范、科學(xué)。
(三)檔案管理人員權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則。檔案管理人員是事業(yè)單位檔案管理工作的主要執(zhí)行者,是事業(yè)單位檔案管理工作的重要組成部分。檔案管理人員對工作的認知、重視程度以及工作的積極性將直接影響檔案管理的最終質(zhì)量。為此,要加強對檔案管理人員的管理,做到權(quán)責(zé)明確、統(tǒng)一,使其充分意識到自身工作的職責(zé)和所享受到的權(quán)益,并在具體工作中予以保障,以此來激發(fā)他們的工作熱情和積極性,從而保障檔案管理工作的效率和質(zhì)量。
三、事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新路徑探究
(一)觀念創(chuàng)新,樹立現(xiàn)代化管理理念。造成一些事業(yè)單位檔案管理工作方式、手段滯后的主要原因在于管理觀念的落后,特別是單位主要領(lǐng)導(dǎo)的思想未能跟上時代的發(fā)展變化,未能充分意識到單位檔案管理工作的重要性,因此導(dǎo)致單位內(nèi)部檔案管理工作質(zhì)量不高,效率低下。針對此,各事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)變檔案管理觀念,樹立現(xiàn)代化的管理理念,將現(xiàn)代信息技術(shù)有機地融合到檔案管理工作中去,以此促進檔案管理工作的優(yōu)化,提高其管理質(zhì)量。
(二)制度創(chuàng)新,加強法規(guī)與制度層面保障。當(dāng)前在很多事業(yè)單位內(nèi)部,還沿用過去一些較為陳舊、刻板的管理制度,特別是在檔案管理制度上,未能及時、有效地更新,出現(xiàn)管理制度與實際工作脫節(jié)的情況。在信息化時代,隨著時代與單位自身的發(fā)展,信息量快速增大,檔案管理工作量也急劇增加。在此背景下,事業(yè)單位內(nèi)部很多文件、文書資料等,開始使用電子形式進行歸納和保存。電子化形式成為檔案管理的一大趨勢,在提高事業(yè)單位檔案管理工作效率的同時,也帶來了檔案管理安全性方面的問題。如何保障電子檔案安全則是當(dāng)前事業(yè)單位檔案管理工作面臨的一項重要問題和挑戰(zhàn)。針對該問題,各事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身發(fā)展實際,及時制定合理的管理制度,做到與時俱進且嚴格執(zhí)行,以法規(guī)和制度作為檔案管理工作有效進行的重要保障。
(三)方式創(chuàng)新,實施檔案現(xiàn)代化管理。檔案現(xiàn)代化管理不僅指運用現(xiàn)代化管理設(shè)備,而且也體現(xiàn)在應(yīng)用現(xiàn)代化的管理方式和手段。目前,對于不斷發(fā)展的現(xiàn)代信息技術(shù),事業(yè)單位要將其科學(xué)、合理地融入檔案管理工作中去,以促進檔案管理工作不斷完善。眾所周知,在過去,大多數(shù)檔案以紙質(zhì)方式保存為主,如今傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案方式逐漸被數(shù)字檔案所取代,數(shù)字檔案可以說是事業(yè)單位檔案管理工作發(fā)展的必然趨勢。但在具體實行過程中,也存在一定的問題。對此,各事業(yè)單位可以探討將傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案與現(xiàn)代數(shù)字檔案兩種形式相結(jié)合,共同運用這兩種方式,以此促進檔案管理工作的優(yōu)化和創(chuàng)新。
(四)人員創(chuàng)新,加強檔案管理人員專業(yè)培訓(xùn)。要實現(xiàn)事業(yè)單位檔案管理工作的有效優(yōu)化,就不能忽視對檔案管理人員的培訓(xùn)。事業(yè)單位要加強對檔案管理專業(yè)人才的培養(yǎng),通過開展定期或者不定期的培訓(xùn),來提高他們的檔案管理技能和專業(yè)性,使其能夠熟練掌握和運用傳統(tǒng)與現(xiàn)代兩種檔案管理方式。與此同時,還要注重檔案管理人員素質(zhì)的提升,可以嘗試員工輪崗制,即為員工提供外出培訓(xùn)的機會,提高工作人員檔案管理知識和技能,使其明確自身職責(zé),更好地履職,以此促進檔案管理工作科學(xué)、順利地開展。
四、結(jié)束語
綜上所述,事業(yè)單位要實現(xiàn)對檔案管理工作的創(chuàng)新,首先應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)代化管理理念的指導(dǎo)下,及時轉(zhuǎn)變檔案管理方式、方法和手段,在實際工作中,科學(xué)運用各類信息技術(shù)、設(shè)備、手段等進行檔案管理,同時結(jié)合時代發(fā)展和單位發(fā)展實際需要,打破傳統(tǒng)落后的檔案管理機制,建立更加科學(xué)、完善的檔案管理制度,從而使檔案管理更加科學(xué)合理,更加適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展和社會發(fā)展需要。
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