加強醫(yī)院內(nèi)部審計對促進(jìn)醫(yī)院財務(wù)管理的重要性研究

李妙

摘 要：現(xiàn)代醫(yī)院的財務(wù)管理工作主要是對醫(yī)院資金獲取、分配以及使用等各個環(huán)節(jié)的有效控制，只有有效的開展醫(yī)院的財務(wù)管理工作，才能夠保證醫(yī)院的良性發(fā)展。而由于醫(yī)院的財務(wù)管理人員通常屬于非專業(yè)財會人員，很容易出現(xiàn)各種的問題。就需要對其開展有效的內(nèi)部審計，加強財務(wù)管理的力度，從而使醫(yī)院的日常管理工作能夠獲得進(jìn)一步的提高。因此，本文首先將分析加強醫(yī)院內(nèi)部審計對于促進(jìn)醫(yī)院財務(wù)管理的重要性，然后分析目前我國醫(yī)院在內(nèi)部審計中出現(xiàn)的問題，最后詳細(xì)闡述改善醫(yī)院醫(yī)院內(nèi)部審計工作質(zhì)量的具體措施，希望可以為相關(guān)工作人員提供有用的參考。

關(guān)鍵詞：財務(wù)管理? 內(nèi)部審計? 重要性? 問題分析? 具體措施

在現(xiàn)代醫(yī)院的管理工作中，最為重要的環(huán)節(jié)就是財務(wù)管理工作，財務(wù)管理工作將會直接影響到醫(yī)院的正常運行以及經(jīng)濟效益。然而，醫(yī)院的財務(wù)管理工作與企事業(yè)單位的財務(wù)管理工作有著很大的差異。因為，企事業(yè)單位的財務(wù)管理人員通常是由專業(yè)的財會人員擔(dān)任，主要工作也是為了提高企事業(yè)單位的經(jīng)濟利益。而醫(yī)院的財務(wù)管理工作則主要由醫(yī)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分管，相關(guān)工作人員也不是專業(yè)的財會人員，不僅肩負(fù)著保證醫(yī)院經(jīng)濟效益的作用，還承擔(dān)著合理分配醫(yī)院資源的重要職責(zé)。由于醫(yī)院財務(wù)管理人員并不是專業(yè)的人員，很容易出現(xiàn)各種漏洞，這就會極大的影響醫(yī)院的健康發(fā)展。所以，就需要加強內(nèi)部審計工作，保證財務(wù)管理工作的有序進(jìn)行。

一、加強醫(yī)院內(nèi)部審計對于促進(jìn)醫(yī)院財務(wù)管理的重要性

現(xiàn)如今我國衛(wèi)生機制正處于不斷的完善之中，再加上我國市場化經(jīng)濟的不斷發(fā)展，就這使得我國的醫(yī)院也面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)代醫(yī)院想要在這嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)之中脫穎而出，就要積極的對院內(nèi)的醫(yī)療資源進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，強化醫(yī)院的內(nèi)部管理機制。而醫(yī)院內(nèi)部管理工作中，核心的管理內(nèi)容就是財務(wù)管理，所以醫(yī)院就要以財務(wù)管理為中心，開展對其更加全面有效的結(jié)構(gòu)調(diào)整，使其能夠更好的為醫(yī)院而服務(wù)。而想要達(dá)成這一點，就需要建立一套完善的內(nèi)部審計制度以及健全的內(nèi)部審計機構(gòu)，最大限度的發(fā)揮醫(yī)院資源的作用，使醫(yī)院的每一筆醫(yī)療金都能夠用在“刀刃上”，從而為我國人民提供優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)環(huán)境。并且，還要將建立穩(wěn)定內(nèi)部審計制度嚴(yán)格的落實到醫(yī)院的內(nèi)部管理之中，促進(jìn)醫(yī)院資金的良性流動，避免出現(xiàn)任何的不法行為。同時，通過建立良好的醫(yī)院內(nèi)部審計制度，對提高醫(yī)院自身的醫(yī)療服務(wù)水平也有著極大的幫助，能夠有效增強醫(yī)院的核心競爭力，這樣就能夠更好的促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。并且，健全的內(nèi)部審計機構(gòu)還可以為醫(yī)院的管理者提供更為準(zhǔn)確和及時的各種財務(wù)信息，使管理者能夠?qū)︶t(yī)院的未來發(fā)展方向有著更加明確的認(rèn)識，這樣就能夠?qū)︶t(yī)院的工作強度進(jìn)行合理的調(diào)整，使醫(yī)院能夠沿著正確的方向前進(jìn)，合理的利用醫(yī)院的資金，促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展。綜上所述，我們能夠清晰的認(rèn)識到，通過開展醫(yī)院的內(nèi)部審計工作，能夠保證醫(yī)院資金合理使用，科學(xué)的分配醫(yī)院的醫(yī)療資源，從而增強醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平，大幅提升醫(yī)院的核心競爭力和影響力。

二、目前我國醫(yī)院在內(nèi)部審計中出現(xiàn)的問題

（一）缺乏完善的內(nèi)部審計工作制度

通過觀察我國醫(yī)院目前的現(xiàn)狀，在內(nèi)部審計工作中最大的缺陷就是缺乏完善的內(nèi)部甚至工作制度，及時現(xiàn)有的制度也難以對相關(guān)工作人員進(jìn)行有效的約束，這就導(dǎo)致有很多醫(yī)院內(nèi)部的審計工作人員在日常的工作中，缺乏良好的法律意識，沒有端正的工作態(tài)度，導(dǎo)致審計工作中存在著大量的問題。并且，醫(yī)院如果沒有完善的規(guī)章制度，還會使內(nèi)部審計人員無法有效的開展相關(guān)工作，極大的影響工作人員的工作積極性，不利于醫(yī)院的健康發(fā)展。

（二）內(nèi)部審計工作人員職業(yè)素質(zhì)不強

開展內(nèi)部審計工作需要相關(guān)工作人員有著良好的技術(shù)性和專業(yè)性，需要其能夠具備十分專業(yè)的相關(guān)知識，還要能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識熟練的應(yīng)用到日常的內(nèi)部審計工作之中。然而，通過觀察和分析目前我國醫(yī)院的現(xiàn)狀，可以清晰的看到有很多醫(yī)院的內(nèi)部審計工作人員缺乏專業(yè)技能，職業(yè)素質(zhì)也參差不齊。還有些內(nèi)部審計工作人員甚至是由醫(yī)院的財務(wù)部門調(diào)配以及其他單位或者是部門調(diào)劑過來的，其財務(wù)專業(yè)知識以及審計專業(yè)知識都存在著極大的不足，難以有效的開展內(nèi)部審計工作。同時，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的普及以及電算化的應(yīng)用，使得審計工作更加的復(fù)雜，對內(nèi)部審計人員的職業(yè)素質(zhì)也有了更高的要求，這就極大的制約了內(nèi)部審計工作的作用。

（三）缺乏對內(nèi)部審計工作的正確認(rèn)識

現(xiàn)如今我國的大部分醫(yī)院對內(nèi)部審計機構(gòu)缺乏正確的認(rèn)識，沒有真正的對內(nèi)部審計工作重視起來，使的內(nèi)部審計往往只是虛有其表，甚至是僅僅只為了應(yīng)付上級部門的檢查而設(shè)立內(nèi)部審計機構(gòu)，這就無法充分的發(fā)揮內(nèi)部審計的作用。這就使得醫(yī)院內(nèi)部的財務(wù)管理工作缺乏監(jiān)督，很容易會出現(xiàn)各種各樣的問題，導(dǎo)致醫(yī)院資產(chǎn)白白流失，極大的影響醫(yī)院的健康發(fā)展。因此，現(xiàn)代醫(yī)院就需要真正的對內(nèi)部審計工作加強重視，才能夠促使醫(yī)院的良性發(fā)展。

三、改善醫(yī)院醫(yī)院內(nèi)部審計工作質(zhì)量的具體措施

（一）醫(yī)院要建立完善的內(nèi)部審計工作制度

我國醫(yī)院在開展內(nèi)部管理工作時，首先就要根據(jù)我國的《審計法》以及相應(yīng)的規(guī)章制度等，制定一套符合醫(yī)院實際情況還不與國家法律法規(guī)相悖的規(guī)章制度，對醫(yī)院內(nèi)部審計工作人員進(jìn)行有效的約束，這樣還能夠保證內(nèi)部審計工作的有序進(jìn)行，使內(nèi)部審計工作人員能夠“有法可依”，提高內(nèi)部審計工作的效率，從而可以為醫(yī)院的良性發(fā)展“保駕護航”。并且，在制定了相關(guān)的規(guī)章制度之后，還要嚴(yán)格的進(jìn)行落實，這就需要醫(yī)院的管理人員能夠起到帶頭作用，促使內(nèi)部審計制度能夠嚴(yán)格執(zhí)行，針對一些存在不按制度辦事甚至是玩忽職守的人員，則要給予相應(yīng)的懲罰。同時，還要落實崗位責(zé)任制，使每一個內(nèi)部審計人員能夠各司其職，一旦哪里發(fā)生問題，都能夠找到相關(guān)的責(zé)任人，這樣就可以更好的約束內(nèi)部審計人員，切實的提高內(nèi)部審計工作的有效性。

（二）醫(yī)院要增強內(nèi)部審計工作人員的職業(yè)素質(zhì)

現(xiàn)代醫(yī)院想要保證自身的良性發(fā)展，就需要重視提升內(nèi)部審計熱恩怨的職業(yè)素質(zhì)，尤其是在招募內(nèi)部審計工作人員的過程中，就要有意識的挑選具有優(yōu)秀專業(yè)素質(zhì)額人員，特別是對一些熟練掌握信息技術(shù)以及財務(wù)專業(yè)知識扎實的人員，更要注重對他們的培養(yǎng)，使其能夠更好的開展內(nèi)部審計工作。同時，還要注重完善內(nèi)部的培訓(xùn)工作，主要是針對缺愛良好專業(yè)性的人員要積極的對其開展素質(zhì)教育，增強其職業(yè)技能，只有在考核通過之后，才能夠走上工作崗位。并且，還要開展積極的心理教育，培養(yǎng)內(nèi)部審計工作人員的責(zé)任心，使他們能夠認(rèn)識到自身工作的重要性，為醫(yī)院開展內(nèi)部審計工作奠定堅實的基礎(chǔ)。需要注意的是，要堅決的避免出現(xiàn)“濫竽充數(shù)”的問題，因為內(nèi)部審計工作人員的職業(yè)素質(zhì)將會直接影響到醫(yī)院的財務(wù)管理工作質(zhì)量，如果內(nèi)部審計人員的職業(yè)素質(zhì)不過關(guān)，就很容易給醫(yī)院帶來不必要的損失，致使醫(yī)院的資金被白白的浪費。

（三）醫(yī)院要加強對內(nèi)部審計工作的重視

醫(yī)院內(nèi)部尤其是管理層需要對內(nèi)部審計工作真正的重視起來，才能夠充分的發(fā)揮內(nèi)部審計工作的作用。同時，醫(yī)院還要建立完善的獨立內(nèi)部審計機構(gòu)，使其能夠更好的開展內(nèi)部審計工作。同時，醫(yī)院的管理人員以及財務(wù)工作人員都要充分的認(rèn)識到內(nèi)部審計的重要性，要明白內(nèi)部審計是現(xiàn)代醫(yī)院所必不可少的一項工作內(nèi)容。這就需要醫(yī)院能夠根據(jù)內(nèi)部審計的各項規(guī)章制度以及管理機制，并結(jié)合醫(yī)院的實際情況，有醫(yī)院的主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，對醫(yī)院內(nèi)部的檢查部門、財務(wù)部門以及紀(jì)檢部門進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)，保證內(nèi)部審計機構(gòu)的獨立性，才能夠充分的發(fā)揮內(nèi)部審計工作的重要性。同時，不僅要從醫(yī)院內(nèi)部獲取內(nèi)部審計人才，還要積極的從社會招募優(yōu)秀的內(nèi)部審計人才，使其內(nèi)部能夠營造出良好的競爭氛圍，提高內(nèi)部審計工作人員工作積極性。還要注重對內(nèi)部審計的日常管理，要勤加過問，保證內(nèi)部審計人員能夠帶有飽滿的狀態(tài)開展相關(guān)工作。

四、結(jié)束語

總而言之，現(xiàn)代醫(yī)院加強開展內(nèi)部審計工作對提高醫(yī)院的財務(wù)管理質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用，對促進(jìn)醫(yī)院的良性發(fā)展也有著直接的聯(lián)系。因為，醫(yī)院的財務(wù)管理工作的質(zhì)量將會直接影響到醫(yī)院資金的使用效果，尤其是在藥物采購以及購買醫(yī)療設(shè)備等方面都屬于財務(wù)管理工作范疇。而通過開展優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部審計工作，將會保障醫(yī)院資金能夠真正的用到實處，避免出現(xiàn)任何的資金浪費問題，從而防止給醫(yī)院造成任何損失，這樣就可以為醫(yī)院的良性發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，使醫(yī)院能夠在激烈的競爭中脫穎而出。

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