新時(shí)代國(guó)企增強(qiáng)基層黨建活力的路徑研究

賈丹　陳國(guó)鈺

摘 要：國(guó)有企業(yè)要積極總結(jié)基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)，創(chuàng)新基層黨建工作思路，提升基層黨建工作活力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。本文主要分析了在新時(shí)期國(guó)有企業(yè)如何有效提升基層黨建活力。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;基層黨建;路徑

面對(duì)新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)需要積極把黨建工作落實(shí)到位，以人為本的采用有效地管理措施提升黨組織的發(fā)展活力，提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的思想活力、工作活力和管理活力，并在國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部形成思想和諧、工作和諧和管理和諧的發(fā)展氛圍，這樣才能夠帶領(lǐng)企業(yè)內(nèi)部的全體黨員和廣大職工群眾共同創(chuàng)新發(fā)展。

一、煥發(fā)組織活力

在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，對(duì)于黨建工作開(kāi)展質(zhì)量產(chǎn)生影響的因素有很多，例如領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)水平、組織模式、組織文化以及企業(yè)當(dāng)中的機(jī)制制度等，但是究其根本原因，最重要的元素還是人，想要提升國(guó)有企業(yè)基層黨建活力，就需要確保每一個(gè)黨員都能夠充滿(mǎn)活力，這才能夠提升組織活力的有效措施[1]。國(guó)有企業(yè)要積極提升黨員的政治地位，重視每一個(gè)黨員的成長(zhǎng)和發(fā)展，黨員提出的提議是正確并且可行的，一定要列入到黨小組、黨組織以及國(guó)有企業(yè)黨委的議事日程上去。黨組織要賦予黨員應(yīng)有的號(hào)召力，把黨員的個(gè)人魅力進(jìn)一步放大，統(tǒng)一黨員的責(zé)任、權(quán)利和利益。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中過(guò)程中要讓黨員能夠真切的感受到組織的關(guān)心和關(guān)懷，感受到國(guó)企能夠具有家一樣的溫暖。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中要樹(shù)立為黨員服務(wù)的工作思想，讓黨員不僅要付出，也要收獲，得到心理上的平衡，從而促使黨員將自身價(jià)值充分的體現(xiàn)出來(lái)。在工作中要向關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和干部一樣關(guān)心基層黨員，黨員在工作和生活中遇到困難要及時(shí)伸出援手，表達(dá)組織的關(guān)懷之心。黨的基層組織要為黨員建立理想和事業(yè)共同發(fā)展的大家庭，在工作內(nèi)外都能夠加強(qiáng)交流溝通，從單向互動(dòng)轉(zhuǎn)變成為雙向互動(dòng)，尊重黨員的意愿，提升國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。

二、煥發(fā)思想活力

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，想要煥發(fā)員工的思想活力，就必須引導(dǎo)員工能夠敢于思考、勤于思考，提升自身的思想境界，確保能夠跟企業(yè)的發(fā)展需求相協(xié)付調(diào)。創(chuàng)新思想政治工作的主要目的，就是能夠在思想領(lǐng)域當(dāng)中突破先進(jìn)性建設(shè)。國(guó)有企業(yè)基層黨組織要幫助黨員樹(shù)立正確的發(fā)展觀和價(jià)值觀，把真正的時(shí)代發(fā)展精神和思想引入到職工的內(nèi)心世界，煥發(fā)職工的思想活力[2]。職工的所有思想都是來(lái)源于生活和工作，一旦在生活和工作中解決了現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，那么思想上的問(wèn)題也自然消失不見(jiàn)。因此黨組織要正確的面對(duì)職工提出的問(wèn)題，切實(shí)的為員工兌現(xiàn)承諾，體恤員工在生活和工作中的困難，并采取有效措施進(jìn)行解決。國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在召開(kāi)職工代表大會(huì)上，要面對(duì)面的為職工代表解答疑惑，讓職工的反饋更加活躍。基層黨組織要關(guān)注員工的發(fā)展需求，為職工提供他們需要的資訊，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)政策的下達(dá)，利用宣傳教育活動(dòng)來(lái)激發(fā)職工的思想火花。

三、煥發(fā)工作活力

面對(duì)新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)想要提升基層黨建活力，要通過(guò)黨組織的先進(jìn)性來(lái)引導(dǎo)和推動(dòng)。國(guó)有企業(yè)需要加深學(xué)習(xí)型企業(yè)，在內(nèi)部強(qiáng)化員工的培訓(xùn)教育活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)互動(dòng)，在工作中提倡創(chuàng)新。在工作中要促進(jìn)競(jìng)賽化發(fā)展，設(shè)置工作任務(wù)和工作指標(biāo)，組織大家能夠比一比、賽一賽，在對(duì)比當(dāng)中相互學(xué)習(xí)相互成長(zhǎng)，提升員工的工作積極性。同時(shí)在工作中也要體現(xiàn)出人性化特點(diǎn)，更加關(guān)心人、理解人，維護(hù)職工的個(gè)人利益，把職工的工作熱情激發(fā)出來(lái)。

四、煥發(fā)管理活力

在國(guó)有企業(yè)的管理工作中體現(xiàn)出民主性和群眾性，能夠有效加強(qiáng)基層黨組織的先進(jìn)性建設(shè)，把企業(yè)管理熱情充分激發(fā)出來(lái)[3]。建設(shè)平安、和諧、文明的國(guó)有企業(yè)。在工作中要積極擴(kuò)展一線(xiàn)職工的工作內(nèi)容，在工作中進(jìn)行黨務(wù)公開(kāi)和廠務(wù)公開(kāi)，引導(dǎo)職工能夠主動(dòng)參與到國(guó)有企業(yè)的管理工作中，強(qiáng)化民主的監(jiān)督管理，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，能夠讓企業(yè)的全體員工都為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。國(guó)有企業(yè)的管理工作開(kāi)展方式和管理制度制定內(nèi)容都要保證職工代表的發(fā)言權(quán)，吸收廣大職工的意見(jiàn)和建議，調(diào)整企業(yè)的內(nèi)部管理制度內(nèi)容，結(jié)合職工的發(fā)展需求，提升職工個(gè)人價(jià)值，把企業(yè)的管理執(zhí)行權(quán)能夠交給職工。在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中職工代表要參與到企業(yè)的管理工作中，針對(duì)企業(yè)管理工作開(kāi)展全程監(jiān)督，讓企業(yè)的管理工作更加透明化。只有積極引導(dǎo)職工參與企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，才能夠真正提升企業(yè)的管理成效。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，沒(méi)有創(chuàng)新，企業(yè)就難以與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展，難以具備蓬勃的生命力，隨著現(xiàn)代社會(huì)的創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展腳步越來(lái)越快，想要促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展，需要加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作落實(shí)，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和思想政治工作融合在一起，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]王麗坤，宋興華.新時(shí)代國(guó)企增強(qiáng)基層黨建活力的思考[J].中國(guó)軍轉(zhuǎn)民，2020（03）：62-65.

[2]劉顏嚀.新時(shí)代國(guó)企黨建理論創(chuàng)新與實(shí)踐路徑研究[D].中共吉林省委黨校，2019.

[3]吳巧峰.淺談如何做好新時(shí)代國(guó)企基層黨建工作[J].農(nóng)家參謀，2018（06）：262+265.