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    “管育并重”在中職班主任德育教育中的融入

    2020-06-23 09:31:54夏明明
    文理導(dǎo)航 2020年22期
    關(guān)鍵詞:管理觀念管育并重中職班主任

    夏明明

    【摘要】所謂“管育并重”指的是管理與教育并重,管理是教育的前提,教育是管理的延展,在中職班主任德育教育中,只有將管理與教育有機(jī)地融合起來,實現(xiàn)“管育并重”,才能有效提升德育教育的效果?!肮苡⒅亍笔且豁椃浅V匾牡掠逃J?,對于中職班主任的班級管理工作意義重大,班主任可以通過更新教育管理觀念、完善班級管理制度、落實多元德育教育、開展多樣德育活動等方案,將中職班級的管理和德育教育有機(jī)地融合,實現(xiàn)良好的德育教育成效。

    【關(guān)鍵詞】管育并重;中職班主任;德育教育;管理觀念;管理制度;多樣性

    中職班主任德育教育中,“管育并重”模式是一種非常有效的德育教育方式,它能夠?qū)崿F(xiàn)對學(xué)生管理與教育的有機(jī)結(jié)合,更好地規(guī)范中職學(xué)生的日常行為、培養(yǎng)中職學(xué)生形成良好的思想道德品格,能夠更為有效地落實德育教育。在中職教育教學(xué)中,班主任需要管理中職學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,負(fù)責(zé)培養(yǎng)中職學(xué)生形成良好的思想道德品格和正確的行為習(xí)慣,以此促進(jìn)中職學(xué)生健康成長與全面發(fā)展;但是在實際教育教學(xué)中卻存在一些問題,比如班級教育管理觀念較為落后、班級管理制度不夠健全、德育教育形式較為單一、缺乏德育教育實踐活動等。因此,中職班主任應(yīng)該結(jié)合實際情況,科學(xué)合理地運用相應(yīng)的策略開展德育教育。

    一、更新教育管理觀念

    在我國對外開放水平不斷提升的時代背景下,在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的創(chuàng)新背景下,我國職業(yè)教育發(fā)展速度和辦學(xué)規(guī)模得到很大程度的提升,但是在實際教育教學(xué)中卻存在一些問題,如何全面提升中職教育教學(xué)的水平、提高中職學(xué)生的綜合素養(yǎng),已經(jīng)成為當(dāng)前中職教育急需解決的問題。在立德樹人教育理念下,中職教育中加強(qiáng)對中職學(xué)生德育教育是非常重要的,能夠促進(jìn)中職學(xué)生形成正確的價值觀念和良好的思想品行,對于中職學(xué)生的成長、就業(yè)和發(fā)展意義重大。因此,中職班主任首先應(yīng)該更新教育管理觀念,在德育教育基礎(chǔ)上加強(qiáng)中職班級管理。

    例如,中職班主任應(yīng)該通過更新以下幾個方面的教育管理觀念,更好地實現(xiàn)對中職班級的管理,為提高中職德育教育效果打好基礎(chǔ):一是加強(qiáng)對教育管理的重視程度,實行細(xì)化管理,中職班主任應(yīng)該根據(jù)實際教學(xué)班級的情況,從而細(xì)微處著手,通過聯(lián)系學(xué)生家長和親自詢問等方式深入了解每一名學(xué)生的實際情況,以此對不同學(xué)生實施針對性地教育管理,創(chuàng)設(shè)更加有效的班級管理策略;二是樹立以生為本的教育管理理念,對班級中的學(xué)生進(jìn)行因材施教,教師應(yīng)該多關(guān)注和關(guān)心中職學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和情感狀況,并盡可能地為他們提供幫助,為學(xué)生更好地解決問題,鼓勵中職學(xué)生面對學(xué)習(xí)、生活增加樂觀和積極,幫助中職學(xué)生樹立自信心;三是增加教育管理內(nèi)容,中職班主任除了對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)、紀(jì)律和衛(wèi)生等進(jìn)行管理之外,還應(yīng)該對中職學(xué)生的心理進(jìn)行疏導(dǎo)、對其進(jìn)行法律教育等。

    二、完善班級管理制度

    所謂“無規(guī)矩不成方圓”,中職班主任融入“管育并重”模式進(jìn)行德育教育,教師還應(yīng)該完善班級管理制度,班主任根據(jù)中職班級現(xiàn)實情況,制定出完善的班級管理制度,從而以此為依據(jù)更好地對班級進(jìn)行管理,以期實現(xiàn)良好的班級管理效果,為更好地進(jìn)行德育教育做好鋪墊。班級的規(guī)章制度主要是用來約束學(xué)生行為的,對于培養(yǎng)學(xué)生形成良好的日常行為規(guī)范具有重要的意義,同時對于培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)互助意識、社會責(zé)任感、集體主義精神等也具有重要意義。由于一些中職班主任長期對班級管理制度不夠重視,以及時代的發(fā)展,導(dǎo)致班級管理制度已經(jīng)不能滿足現(xiàn)實的班級管理需要,需要中職班主任及時地調(diào)整和完善班級管理制度。

    例如,中職班主任在完善班級管理制度之時需要遵循兩大理念,一是根據(jù)班級實際情況制定針對性的班級管理制度,二是善于運用獎懲制度制定班級管理制度。在制定的過程中,中職班主任應(yīng)該充分發(fā)揮中職學(xué)生的力量,將他們調(diào)動起來、要求共同參與班級管理制度的制定,通過集思廣益和投票等讓班級管理制度更加合理和完善。在班級管理制度中應(yīng)該加入德育教育的內(nèi)容,主要包括以下幾個方面:一是融入班級目標(biāo),包括在遵循學(xué)校規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,以學(xué)習(xí)為中心加強(qiáng)紀(jì)律和衛(wèi)生工作,讓學(xué)生學(xué)會做人、學(xué)會學(xué)習(xí)和學(xué)會做事;二是融入班級精神,主要是培養(yǎng)學(xué)生自尊、自信、自強(qiáng)、合作、共進(jìn)的精神;三是融入具體的班級規(guī)章制度,主要包括課上與課下的規(guī)則,與學(xué)習(xí)、紀(jì)律和衛(wèi)生相關(guān)的規(guī)章制度,對于打架、酗酒、早戀等行為的規(guī)定等,這些可以根據(jù)學(xué)校的規(guī)章制度進(jìn)行制定;四是融入獎勵規(guī)范和違規(guī)處理規(guī)定,比如對于學(xué)習(xí)成績優(yōu)異和拾金不昧等行為進(jìn)行物質(zhì)和精神獎勵,對于亂扔垃圾的行為可以罰其值日三天,同時還可以加入積分制度,每個人初始分?jǐn)?shù)為100分,低于70分進(jìn)行警示、低于60分進(jìn)行處罰。

    三、落實多元德育教育

    在立德樹人的教育指導(dǎo)理念下,中職班主任需要樹立德育理念、加強(qiáng)德育教育,根據(jù)德育教育的主要內(nèi)涵和相關(guān)規(guī)范全面加強(qiáng)德育教育。教師應(yīng)該落實多元德育教育,主要分為兩個方面,一是德育教育內(nèi)容的多元性、二是德育教育形式的多元性。所謂德育教育內(nèi)容的多元性指的是加入思想、政治、道德、法律、心理健康等多項內(nèi)容,以期讓學(xué)生形成愛國主義思想觀念、遠(yuǎn)大的理想信念、良好的道德品質(zhì)、較強(qiáng)的社會責(zé)任感等;所謂德育形式的多元性指的是除了德育理論教學(xué)外,還應(yīng)該通過引入社會中的案例、實際生活中的案例進(jìn)行德育教育。

    例如,對于運用案例教學(xué)進(jìn)行德育教育而言,教師可以運用多媒體教學(xué)工具引入網(wǎng)絡(luò)上或者實際生活中的各種案例,引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合案例進(jìn)行深入思考和探析,通過這樣的方式可以將理論化的德育教育內(nèi)容變得更加具體、形象和生動,教師可以結(jié)合案例更好地對學(xué)生進(jìn)行德育教育。比如:對于愛國主義教育可以引入當(dāng)今中國的愛國典范,如南仁東、屠呦呦等科學(xué)家的個人事跡,讓學(xué)生認(rèn)識到和平年代做好本職工作、不斷攻堅克難和加強(qiáng)創(chuàng)新等是最好的愛國;對于道德品質(zhì)和社會公德等方面的教育,教師可以引入高鐵霸座事件等,讓學(xué)生認(rèn)識到個人在社會生活中要樹立良好的道德規(guī)范、形成社會公德心,否則將會受到法律的懲罰。

    四、開展多樣德育活動

    中職德育教育中融入“管育并重”模式,教師還應(yīng)該開展多樣德育活動,通過開展多種多樣的豐富的德育實踐活動,可以讓學(xué)生在實踐活動中認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和不足之處,并且在與其他學(xué)生交流互動中實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。

    例如,中職班主任可以相互合作,開展以下類似形式的德育教育實踐活動:一是根據(jù)思想、道德、法律等德育教育內(nèi)容開展知識競賽活動,通過分組形式具體開展這些活動;二是開展德育主題的演講活動,讓班級中的學(xué)生自愿報名、自選德育主題;三是引導(dǎo)學(xué)生開展社會調(diào)查活動,對于本地區(qū)的文化遺址保護(hù)狀況、環(huán)境保護(hù)狀況等進(jìn)行調(diào)查研究,寫出專題報告;四是指導(dǎo)學(xué)生積極參與社會服務(wù)。

    綜上所述,關(guān)于“管育并重”模式在中職班主任德育教育中的融入,中職班主任應(yīng)該在深入分析和了解本班級實際情況的基礎(chǔ)上,通過更新教育管理觀念、完善班級管理制度、落實多元德育教育、開展多樣德育活動等,更好地在德育教育中融入“管育并重”模式,進(jìn)而提高德育教育實效。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]王連英.中職班主任德育工作的優(yōu)化開展[J].學(xué)周刊,2019(33):14

    [2]殷文榮.管育并重德育模式與中職班主任管理工作[J].文教資料,2019(22):153- 154

    [3]劉曉慧.關(guān)于“管育并重”德育模式下中職班主任管理工作思考[J].才智,2019(19):196- 197

    [4]魏博翾.“管育并重”模式在中職班主任德育教育中的實踐應(yīng)用[J].職業(yè),2018(21):103- 105

    (江蘇省如東中等專業(yè)學(xué)校,江蘇南通226400)

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