鄉(xiāng)村振興背景下浙江新農(nóng)人創(chuàng)業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)體系研究

樓智慧 程艷冉

一、引言

黨的十九大報(bào)告中明確提出實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，標(biāo)志著我國(guó)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代。在政府的號(hào)召下，大批農(nóng)民工以及高素質(zhì)人才涌向農(nóng)村，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施貢獻(xiàn)自己的力量。在新時(shí)代背景下，當(dāng)前身居農(nóng)村的創(chuàng)業(yè)者與傳統(tǒng)意義上的農(nóng)民不論在自身素質(zhì)還是外在環(huán)境上都有著天壤之別，正是基于這樣的背景，我國(guó)學(xué)者提出了“新農(nóng)人”的概念。

新農(nóng)人是指具有現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、掌握現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能同時(shí)又具備經(jīng)營(yíng)管理能力，從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)或者與農(nóng)業(yè)相關(guān)行業(yè)的從業(yè)人員，包括運(yùn)用鄉(xiāng)村資源的服務(wù)型行業(yè)從業(yè)人員。新農(nóng)人與傳統(tǒng)意義上的農(nóng)民有著重大區(qū)別：傳統(tǒng)的農(nóng)民以種植業(yè)為主，屬于被動(dòng)型的就業(yè)，而新農(nóng)人主要是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢(mèng)想而投身于農(nóng)業(yè)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員，屬于主動(dòng)型的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，能推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

二、構(gòu)建浙江新農(nóng)人創(chuàng)業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)體系的必要性

浙江省為響應(yīng)黨中央提出的“農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展”、做好“三農(nóng)”工作的號(hào)召，出臺(tái)了一系列配套政策，鼓勵(lì)鄉(xiāng)村新農(nóng)人加入創(chuàng)業(yè)大軍，推動(dòng)浙江省經(jīng)濟(jì)健康快速的發(fā)展。

根據(jù)浙江省統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，整個(gè)浙江省農(nóng)村人口數(shù)為3770萬(wàn)左右，占全省人口總數(shù)的81%。在國(guó)家提出“大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”的背景下，龐大的農(nóng)民大軍紛紛加入創(chuàng)業(yè)者的行列，這些創(chuàng)業(yè)者總體上可以分為兩類：一類是傳統(tǒng)意義上的農(nóng)民，他們學(xué)歷較低，沒有掌握現(xiàn)代化的科學(xué)知識(shí)，更加沒有學(xué)習(xí)過(guò)經(jīng)營(yíng)管理方面的知識(shí)；另一類就是較為年輕化的農(nóng)村人口，他們受過(guò)高等教育，掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，并且接受過(guò)科學(xué)經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓(xùn)，是真正意義上的新農(nóng)人。對(duì)于第一類人，可以對(duì)他們進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)，使他們從傳統(tǒng)意義上的農(nóng)民轉(zhuǎn)化為新農(nóng)人；對(duì)于后者，要加以引導(dǎo)，使他們較為順利地走上創(chuàng)業(yè)之路。

綜上所述，不論是哪一類農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人員，都需在實(shí)踐中提升自我。因此構(gòu)建浙江新農(nóng)人創(chuàng)業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)體系，可以根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)，在實(shí)踐中進(jìn)行引導(dǎo)，提升創(chuàng)業(yè)成功率和效果。

三、浙江新農(nóng)人創(chuàng)業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建

現(xiàn)有的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)體系大多數(shù)都是在借鑒國(guó)外經(jīng)典理論的基礎(chǔ)上進(jìn)行修正。如借鑒以店面形式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民為評(píng)價(jià)對(duì)象，通過(guò)對(duì)創(chuàng)新性（創(chuàng)業(yè)能力）、堅(jiān)韌性（毅力）、合作性（團(tuán)隊(duì)意識(shí)）等三個(gè)維度來(lái)評(píng)價(jià)農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。還有學(xué)者從政府、創(chuàng)新、戰(zhàn)略、社會(huì)、管理、學(xué)習(xí)、資源整合、操作和機(jī)會(huì)等9個(gè)方面評(píng)價(jià)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。此外，還有學(xué)者在Don MACKE和Deborah MARKLEY的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系基礎(chǔ)上，對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

我國(guó)學(xué)者目前所提出的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)體系，大部分都是在既有評(píng)價(jià)體系基礎(chǔ)上進(jìn)行修正，缺乏實(shí)踐性。本研究試圖通過(guò)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法對(duì)浙江各地區(qū)新農(nóng)人進(jìn)行抽樣調(diào)查，通過(guò)實(shí)地訪談和問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合的方式，在此基礎(chǔ)上咨詢相關(guān)專家學(xué)者和創(chuàng)業(yè)成功人士，構(gòu)建浙江新農(nóng)人創(chuàng)業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)體系。

（一）樣本的選取

浙江省位于華東地區(qū)，截至2020年1月，浙江下轄11個(gè)地級(jí)市。本次調(diào)查，對(duì)金華、麗水、衢州、紹興、湖州、臺(tái)州等六個(gè)地區(qū)，通過(guò)發(fā)放電子問(wèn)卷和紙質(zhì)問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式，共訪談51人，發(fā)放電子問(wèn)卷623份、紙質(zhì)問(wèn)卷425份，收回有效電子問(wèn)卷207份、有效紙質(zhì)問(wèn)卷304份，共計(jì)有效樣本562份。調(diào)查對(duì)象的組成如下：20歲及以下的占9.6%；21-30歲的占18.4%；31-40歲的占26.1%；41-50歲的占22.7%；51歲及以上的占23.2%。

（二）指標(biāo)選取

通過(guò)咨詢相關(guān)專家學(xué)者、創(chuàng)業(yè)成功人士和調(diào)查總結(jié)，發(fā)現(xiàn)影響創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)可以從內(nèi)外兩個(gè)方面進(jìn)行研究分析，內(nèi)在方面包括創(chuàng)業(yè)者個(gè)人的品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、創(chuàng)業(yè)意愿等，外在方面主要包括外在各種資源的整合能力以及潛在機(jī)會(huì)的識(shí)別能力。根據(jù)調(diào)查結(jié)果和專家意見，最終提取了16個(gè)指標(biāo)，分別是善于發(fā)現(xiàn)和開發(fā)新市場(chǎng)、善于發(fā)現(xiàn)有發(fā)展前景的新產(chǎn)品、愿意接受新鮮事物、善于學(xué)習(xí)新知識(shí)、能籌措創(chuàng)業(yè)所需要的資金、能獲取企業(yè)所需的各類物資、喜歡有挑戰(zhàn)性的工作、具有堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)、具有高尚的職業(yè)道德、有社會(huì)責(zé)任感、具備領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)，讓員工有歸屬感、具有較高的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、能與企業(yè)上下游主體建立穩(wěn)定的合作關(guān)系、制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、制定企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、能協(xié)調(diào)好與政府等外界部門的關(guān)系。

進(jìn)一步對(duì)這16個(gè)指標(biāo)進(jìn)行分析，可以將它們歸納成六大類，即提取公共因子作為一級(jí)指標(biāo)。分別是：機(jī)會(huì)識(shí)別能力、創(chuàng)新能力、資源整合能力、心理承受能力、個(gè)人品質(zhì)和運(yùn)營(yíng)能力。具體如表1所示：

表1 浙江新農(nóng)人創(chuàng)業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

（三）確定權(quán)重

目前很多構(gòu)建的指標(biāo)體系都采用統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)所選取的指標(biāo)進(jìn)行主成分分析法進(jìn)行分析，運(yùn)用特征值和KMO、Bartlett檢驗(yàn)來(lái)判斷是否適合做因子分析。本研究嘗試采用傳統(tǒng)的方法即德爾菲法來(lái)確定各級(jí)指標(biāo)的權(quán)重，這樣操作的優(yōu)勢(shì)在于能夠綜合多位專家和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐者的建議，得出的結(jié)果可能與實(shí)際更接近。通過(guò)搜集浙江省內(nèi)五位知名學(xué)者和兩名創(chuàng)業(yè)較為成功的新農(nóng)人的意見，最終得出各級(jí)指標(biāo)權(quán)重的結(jié)果如表2所示：

表2 浙江新農(nóng)人創(chuàng)業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系權(quán)重分布

（四）實(shí)踐檢驗(yàn)

通過(guò)選取金華地區(qū)某4個(gè)村共36名創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行指標(biāo)體系評(píng)價(jià)效果檢驗(yàn)，這些創(chuàng)業(yè)人員共分成六組，每組6人，組內(nèi)成員彼此之間都很熟悉，結(jié)果顯示，通過(guò)橫向比較，有33名創(chuàng)業(yè)人員認(rèn)為最終結(jié)果較符合實(shí)際情況，認(rèn)為該指標(biāo)評(píng)價(jià)體系具有較高的實(shí)用價(jià)值，其余3名創(chuàng)業(yè)人員認(rèn)為該體系某些評(píng)價(jià)方式需要進(jìn)一步修正和完善。

四、結(jié)束語(yǔ)

本研究構(gòu)建的浙江新農(nóng)人創(chuàng)業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系旨在根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者自身存在的問(wèn)題和不足，有針對(duì)性地進(jìn)行自我提升訓(xùn)練。政府部門可以通過(guò)此評(píng)價(jià)體系，對(duì)本地區(qū)新農(nóng)人創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)狀況進(jìn)行調(diào)研，找出存在的共性問(wèn)題，以此為依據(jù)進(jìn)行引導(dǎo)和培訓(xùn)，提升本地區(qū)新農(nóng)人創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)，提高創(chuàng)業(yè)成功率，進(jìn)而推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。