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    創(chuàng)業(yè)者

    • 一大批投資人忙著告被投企業(yè)
      回購方案。一位創(chuàng)業(yè)者對我透露:自己也被曾經的投資方起訴了。據他了解,這只基金一共投了20多個項目,除了2家之外,其余全部被起訴。這20多個項目里,只有約不到10%簽了回購條款——但投資機構沒有例外,一并起訴,一并要求回購。理由也有點啼笑皆非,找當年的投資協議漏洞。比如資金是否100%合規(guī)使用、是不是違反了競業(yè)協議……總之目的就一個:想盡一切辦法證明創(chuàng)業(yè)者違約,要求回購。這位創(chuàng)業(yè)者稱,自己被起訴回購的理由最無語:投資人曾經牽線,請他去外地注冊一個新公司,目的

      商界 2023年5期2023-05-24

    • “失敗恐懼”是創(chuàng)業(yè)者的朋友還是敵人?
      業(yè)失敗的恐懼是創(chuàng)業(yè)者最常遇見,卻最難向他人啟齒的情緒。失敗恐懼不僅困擾創(chuàng)業(yè)者,還會困擾潛在的創(chuàng)業(yè)者。據《全球創(chuàng)業(yè)觀察(GEM)報告》顯示,2010~2019年的10年中,雖然中國創(chuàng)業(yè)失敗的比例呈現下降趨勢,但創(chuàng)業(yè)者恐懼失敗的比例持續(xù)攀升,從2010年的32%上升至2019年的44.7%。潛在創(chuàng)業(yè)者因失敗恐懼不敢開啟創(chuàng)業(yè)之旅,而踏上創(chuàng)業(yè)之旅的創(chuàng)業(yè)者,也隨時都有“粉身碎骨”的恐懼(圖1)。失敗恐懼對于創(chuàng)業(yè)者而言,是朋友還是敵人?在大多數創(chuàng)業(yè)者眼中,與失敗恐懼為

      中歐商業(yè)評論 2021年11期2021-11-26

    • 創(chuàng)業(yè)者文化資本對創(chuàng)業(yè)成功的影響探析
      力量,同時也是創(chuàng)業(yè)者獲得幸福感、滿意度和成就感的重要職業(yè)抉擇。從周家礽、任正非,到馬明哲、馬云、馬化騰……大批創(chuàng)業(yè)者,不畏困難,前赴后繼直至創(chuàng)業(yè)成功,中國也由此涌現出一大批優(yōu)秀的企業(yè)家。然而,當前新冠疫情席卷全球,全球經濟低迷,初創(chuàng)企業(yè)成長舉步維艱,如何實現創(chuàng)業(yè)成功,尤其備受關注。隨著研究的深入,創(chuàng)業(yè)者資本作為特殊的“創(chuàng)業(yè)成功要素”愈來愈受到學者們重視?,F有關于創(chuàng)業(yè)者資本對創(chuàng)業(yè)成功的影響大多是從創(chuàng)業(yè)者心理資本、社會資本、人力資本的視角去探索和研究的[1]-

      湖北第二師范學院學報 2021年6期2021-06-22

    • 創(chuàng)業(yè)者文化資本在創(chuàng)業(yè)管理中的功能作用
      創(chuàng)業(yè)管理,是指創(chuàng)業(yè)者為了成功創(chuàng)業(yè),對創(chuàng)業(yè)要素及其活動所進行的戰(zhàn)略規(guī)劃和有效運營。[1]隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”理念的深入貫徹落實,創(chuàng)業(yè)者資本作為特殊的要素在創(chuàng)業(yè)管理中的作用日益凸顯。然而當前對創(chuàng)業(yè)者資本在創(chuàng)業(yè)管理中作用的研究,大多是從創(chuàng)業(yè)者物質資本的視角去探索的,鮮有學者關注創(chuàng)業(yè)者文化資本。究其實質,則是忽略了創(chuàng)業(yè)者價值理念、思維品質等要素,如:創(chuàng)業(yè)者人生觀、信念信仰、思維方式等對創(chuàng)業(yè)管理的影響。彼得·德魯克指出:“21世紀,真正占主導地位的資源以及具有

      齊齊哈爾大學學報(哲學社會科學版) 2021年3期2021-03-23

    • 創(chuàng)業(yè)者健康研究:現狀分析及未來展望
      也很有可能引發(fā)創(chuàng)業(yè)者的健康問題。創(chuàng)業(yè)作為一種獨特的職業(yè),存在工作時間長、工作量大、工作要求高、工作結果不確定性高等不同于其他職業(yè)的突出特性(Dolinsky&Caputo,2003;Buttner,1992;Eden,1975;Harris et al.,1999)[1-4],這些特性的長期存在可能引發(fā)創(chuàng)業(yè)者的健康問題。近年來,創(chuàng)業(yè)者健康研究已經引起了學者的關注,相關研究既涉及創(chuàng)業(yè)者的心理健康問題,如抑郁和焦慮狀況(Rahim,1996;Parslow e

      華東經濟管理 2020年12期2020-11-27

    • 世界在變 生意的本質不變:什么樣的企業(yè)值得投資
      問了超過20位創(chuàng)業(yè)者一個問題:你們在創(chuàng)業(yè)過程中遇到過哪些挑戰(zhàn)?有一半以上的創(chuàng)業(yè)者給出的反饋都集中在一個問題上:融資。怎么融資?是絕大多數創(chuàng)業(yè)者要面對的問題。為什么這些創(chuàng)業(yè)者都為融資煩惱?創(chuàng)業(yè)不是還有很多其他重要的東西么?比如產品、團隊、客戶,在這些方面提高,也能提升企業(yè)的競爭力。進一步反思就會發(fā)現,如果把創(chuàng)業(yè)公司想象成一臺機器,以上提到的這些都是重要的工程問題,能夠搭起機器的骨架,并使它運行得更快。但融資不同,資金是能源,沒有能源,機器跑不起來。創(chuàng)業(yè)技術越

      中國商人 2019年11期2019-12-10

    • 人道酬誠
      蔣驍飛一個創(chuàng)業(yè)者問他的導師:“有不少人,靠弄虛作假賺了錢,用坑蒙拐騙發(fā)了財,也沒有出什么事。現在到處充滿了欺詐,您說,堅守誠信還有什么意義?”“你說,黃金為啥比鐵值錢?”導師反問?!耙驗辄S金比鐵稀缺啊。”創(chuàng)業(yè)者脫口而出?!澳阏f得不錯?!睂燑c了點頭,又問,“當一個人擁有了稀缺資源,他一定有更強的競爭力,是吧?”創(chuàng)業(yè)者點了點頭。“所以,當誠信在社會上越來越稀缺時,你更要擁有它!”導師盯著創(chuàng)業(yè)者,大聲說:“它將是你做人創(chuàng)業(yè)的最大競爭力!”(摘自《演講與口才》)

      領導文萃 2019年6期2019-03-29

    • 創(chuàng)業(yè)者經驗對創(chuàng)業(yè)機會識別影響機制研究
      進作用。但由于創(chuàng)業(yè)者經驗的缺乏導致創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)機會識別中存在著較多的誤區(qū)及阻礙,在創(chuàng)業(yè)過程中不能及時對機會進行識別,進而導致企業(yè)發(fā)展停滯甚至消亡。本文在對現有創(chuàng)業(yè)經驗、創(chuàng)業(yè)者效能感及創(chuàng)業(yè)機會識別存在的內在聯系進行研究與分析基礎上,期望能為更多創(chuàng)業(yè)者提供有價值的信息,促進企業(yè)發(fā)展。在創(chuàng)業(yè)過程中,創(chuàng)業(yè)者對商機的創(chuàng)建及盡早的識別是一個企業(yè)成功并不斷發(fā)展的關鍵因素。創(chuàng)業(yè)機會的識別需要創(chuàng)業(yè)者的經驗才能在眾多創(chuàng)業(yè)項目中選擇更有發(fā)展?jié)摿Φ姆较?,進而促進企業(yè)進一步發(fā)展,因

      今日財富 2018年30期2018-05-14

    • 創(chuàng)業(yè)者擇侶不看臉
      袁岳創(chuàng)業(yè)者的確可能享有英雄光環(huán),創(chuàng)業(yè)后社會關系明顯改善,社會支持度明顯提升(88.9%)、朋友數量急劇增加(90.5%),“英雄”形象漸顯,但相對而言,創(chuàng)業(yè)后創(chuàng)業(yè)者家庭互動提升幅度相對較?。?1.2%),真正花在家庭上的時間受到限制,在帶有英雄光環(huán)之余,也要面對不為人知的落差。創(chuàng)業(yè)者會為爭取自己的自由而選擇創(chuàng)業(yè),42.9%的創(chuàng)業(yè)者是想自己當老板,然而創(chuàng)業(yè)后他們工作時間變長,自主支配的時間變少,自由也會受到限制。這些數據來源于“真格基金與零點公司聯袂開展的千

      大學生 2017年1期2017-02-10

    • 女性創(chuàng)業(yè)為什么這么拼?
      報告顯示,女性創(chuàng)業(yè)者約占全部創(chuàng)業(yè)者的半壁江山,80后是主力軍。同時,女性創(chuàng)業(yè)者具有城市化和知識化的特征。80 后成女性創(chuàng)業(yè)主力軍在全部創(chuàng)業(yè)者中,女性創(chuàng)業(yè)者占比超四成。在女性創(chuàng)業(yè)者中,80后群體占比超五成,是女性創(chuàng)業(yè)的主力軍。從創(chuàng)業(yè)角色來看,女性創(chuàng)業(yè)者大多數是自主創(chuàng)業(yè),自己擔任創(chuàng)始人或聯合創(chuàng)始人。此外,在女性創(chuàng)業(yè)者中,近七成具有城鎮(zhèn)成長背景,超八成具備大專及以上學歷,呈現明顯的城市化和知識化特征。而女性創(chuàng)業(yè)者的首要創(chuàng)業(yè)動機是實現理想。與男性創(chuàng)業(yè)者相比,女性創(chuàng)

      家庭服務 2016年12期2017-01-18

    • 數據中的創(chuàng)業(yè)者
      伏的游戲,也是創(chuàng)業(yè)者重新自己認知、價值重塑的過程。創(chuàng)業(yè)者是普通人,他們一天同樣只有24小時,也會失眠和失戀;他們又是最獨特的群體,以群體之力創(chuàng)造著這個時代。83.7%的創(chuàng)業(yè)者認為即使創(chuàng)業(yè)失敗也是值得的,七成男性創(chuàng)業(yè)者表示不怕老婆,有“小資情調”愛做飯愛旅行的創(chuàng)業(yè)者可能比你想象的要多得多……從數據中看創(chuàng)業(yè)者,我們會有一些真實而有趣的發(fā)現。

      新民周刊 2016年50期2016-12-26

    • 為創(chuàng)業(yè)失敗者畫像
      類型,可以幫助創(chuàng)業(yè)者更好地避免失敗。大量有關企業(yè)失敗的研究關注的都是失敗的原因及后果,很少系統性地思考創(chuàng)業(yè)失敗的基本類別。盡管創(chuàng)業(yè)失敗的原因千差萬別,但可以劃分為幾個基本類別。法國康城大學經濟與管理研究中心的研究員納比爾·柯利勒(Nabil Khelil)在傳統創(chuàng)業(yè)理論關注外部環(huán)境和資源的基礎上,整合了差距理論,為研究企業(yè)失敗問題提供了補充性的視角。他發(fā)現,相對于經濟效益而言,創(chuàng)業(yè)者滿意度可能是影響成敗更加重要的因素,對創(chuàng)業(yè)預期進行有效管理可能是創(chuàng)業(yè)者更加

      中歐商業(yè)評論 2016年6期2016-09-26

    • 創(chuàng)業(yè)愛好者不是創(chuàng)業(yè)者
      中,很多人都以創(chuàng)業(yè)者自居。其實并不是所有在創(chuàng)業(yè)的人,都是真正意義上的“創(chuàng)業(yè)者”,相當一部分創(chuàng)業(yè)者實際上是“創(chuàng)業(yè)愛好者”。“創(chuàng)業(yè)愛好者”不會像“創(chuàng)業(yè)者”那樣,將創(chuàng)業(yè)當做一份事業(yè)去拼搏,更多是將其當成一種愛好。出發(fā)點不同,在創(chuàng)業(yè)過程中,兩者對具體問題的關注點也會不同。1.創(chuàng)業(yè)第一步想到什么創(chuàng)業(yè)愛好者風口、投資。創(chuàng)業(yè)者用戶、需求。2.初創(chuàng)期對員工的要求創(chuàng)業(yè)愛好者盡量按公司流程走,照公司制度來。創(chuàng)業(yè)者簡單,“粗暴”,直接,靈活變通。3.對創(chuàng)業(yè)成功設置的時間點創(chuàng)業(yè)愛

      商界 2016年9期2016-09-22

    • 創(chuàng)投圈的“小數據”
      得投資嗎?半數創(chuàng)業(yè)者選擇下午見投資人30%的創(chuàng)業(yè)者選擇上午和投資人見面,20%選擇晚上。最受歡迎的時間是下午,有50%的創(chuàng)業(yè)者與投資人都選擇下午見面。在哪見投資人?既然是求人,當然是去投資人辦公室,創(chuàng)業(yè)咖啡廳也是不錯的選擇。去創(chuàng)業(yè)者辦公室的最少,原因可能是—沒錢,所以沒有辦公室。北京的投資人最愛在哪里開會?中關村上頭條最多,應該是那里吧?其實不然,北京的投資人更偏愛國貿和三元橋。哪些領域的創(chuàng)業(yè)者見投資人最頻繁?熱點領域最容易創(chuàng)造財富,所以O2O、電商、金融

      中歐商業(yè)評論 2015年10期2015-10-09

    • 從“動物世界”想到的創(chuàng)業(yè)精神
      的問題答案——創(chuàng)業(yè)者具有哪種創(chuàng)業(yè)精神才能取得成功。我認為一個成功的創(chuàng)業(yè)者要按照不同的創(chuàng)業(yè)階段調整自己的創(chuàng)業(yè)精神,創(chuàng)業(yè)初期要有“狼性”,創(chuàng)業(yè)中期要有“牛性”,創(chuàng)業(yè)后期要有“蜜蜂性”。為什么呢?狼的血性,讓創(chuàng)業(yè)者血性十足創(chuàng)業(yè)者白手起家,沒有錢、沒有客戶、沒有市場占有率,創(chuàng)業(yè)者只有拼命去打拼市場,搶占市場份額,才能在強手如林的競爭中殺出一條血路。此時創(chuàng)業(yè)者的“狼性”就會起到極好的效果?!袄切浴笨梢蕴岣?span id="j5i0abt0b" class="hl">創(chuàng)業(yè)者的市場開拓能力、市場洞察力和敢于沖鋒的能力。一旦創(chuàng)業(yè)者

      金點子生意 2015年5期2015-05-30

    • 創(chuàng)業(yè)者的柔軟與堅硬
      但其實,創(chuàng)業(yè)在創(chuàng)業(yè)者眼里是比難更難的事。作為旁觀者,我們可能永遠無法遇到創(chuàng)業(yè)者所面臨的窘境與危機,也更無法深層次地體會到他們心中的柔軟與堅硬。人們總是習以為常地觸碰他人內心柔軟之境,卻不常感知那種柔軟的真正動因?;蛟S,過去的精英創(chuàng)業(yè)轉變?yōu)榻裉斓拇蟊妱?chuàng)業(yè),那份柔軟更多地是對自己夢想的焦慮,及對當下的駐足與彷徨。創(chuàng)業(yè)者越來越年輕,面臨的考驗也會愈來愈多。這種“難”不僅體現在對資金的需求、對產品的把握,也體現在內心是否執(zhí)著堅定。這種柔軟之境更像是每當夜幕來臨,獨

      華東科技 2015年6期2015-03-28

    • 草根創(chuàng)業(yè)者的思想怪圈
      之地。這是一些創(chuàng)業(yè)者的想法。事實真的這樣嗎?非也,可以說,創(chuàng)業(yè)者這種認識太過于片面了。誰都不敢說在商戰(zhàn)中不會存在爾虞我詐,但這并非是成大業(yè)者的一貫作風。越是做正當生意的,越是做大生意的商人,他們往往都會把信譽看得很重,以誠信為本。他們不會想著把別人踩在腳下,而去助自己發(fā)展,他們會以自己的誠心誠意取得他人的信任。也只有這樣的創(chuàng)業(yè)者才能把生意做大、做強,把小本生意也做得非常好。如果在生意場上,創(chuàng)業(yè)者只是一天到晚不干“好事”,而是想著怎樣不擇手段去從他人的身上“

      金點子生意 2014年10期2014-12-19

    • 創(chuàng)業(yè)者的三維創(chuàng)業(yè)資本研究
      業(yè)的影響,認為創(chuàng)業(yè)者人力資本主要影響創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)機會識別以及初創(chuàng)企業(yè)的管理,經濟資本決定能否為企業(yè)建立以及初創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展提供足夠的資金支持,社會資本則關系到創(chuàng)業(yè)有關的各種資源獲取。提出創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者三維創(chuàng)業(yè)資本的乘法模型,三者缺一不可。認為創(chuàng)業(yè)資本是創(chuàng)業(yè)者人力資本、經濟資本和社會資本的加法模型,三者之間互為補充并可以相互替代:創(chuàng)業(yè)者人力資本的形成需要先期經濟資本投入,而且創(chuàng)業(yè)者進行人力資本投資的主要目的是提高其人力資本的數量和質量,并最終體現為獲取更高的經

      西北農林科技大學學報(社會科學版) 2014年1期2014-12-08

    • 請“寬容失敗”
      中年人乃至老年創(chuàng)業(yè)者們?yōu)樽约核姁鄣哪撤N興趣或行業(yè)努力拼搏,以期獲得一席之地卻不得的時候,來自家庭乃至整個社會的不理解遮蔽著他們。而“寬容”這個前綴能否改變他們的處境?在科技創(chuàng)新領域里,這樣的呼聲變得越來越響,也變得越來越急迫。當然,對每一個創(chuàng)業(yè)者來說,面對失敗本身的心境也決定著他們未來的走向。有些人會一蹶不振,有些人會重頭再來。這種失敗的情緒或許會如陰云般籠罩,也可能是黎明前的一次暗影。給創(chuàng)業(yè)者們更多一點寬容,給創(chuàng)業(yè)者們更多一些理解,對失敗的創(chuàng)業(yè)者們更多

      華東科技 2014年11期2014-11-29

    • 成功創(chuàng)業(yè)要過十道坎
      道什么是創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)者的成功像一首美麗動聽的歌,更像一場扣人心弦的電影,影片背后有著常人無法想像的心酸和苦楚。創(chuàng)業(yè)對于一個人的要求很多、很高,要想取得成功,筆者認為,創(chuàng)業(yè)者至少要跨越以下十道坎。第一,收益坎。很多老板在未創(chuàng)業(yè)之前都是公司的骨干,深得老板賞識,身價自然不菲,但是創(chuàng)業(yè)初期由于各種原因,辛辛苦苦一年,能夠獲得的收益還遠遠不如打工,甚至會“吃老本”,這種收益的巨大落差是每一個初期創(chuàng)業(yè)者都必須面對和接受的殘酷現實。第二,親情坎。收益下降帶來的影響會逐步

      商業(yè)文化 2014年9期2014-11-11

    • 美國創(chuàng)業(yè)者的自測題
      新如今,中國的創(chuàng)業(yè)者越來越多。然而,創(chuàng)業(yè)畢竟不是閑庭信步,需要真金白銀的去投入。實事求是地說,并非每個人都適合獨自創(chuàng)業(yè),如果“牛不知角彎,驢不知臉長”,對自己的商業(yè)潛質缺乏了解,僅憑一腔熱情去貿然趟“水”,其結果極可能是“水淹七軍”,鎩羽而歸。因此,借鑒美國創(chuàng)業(yè)者的自測題,當行時所當行,當止時所當止,對創(chuàng)業(yè)者至關重要。自測之前,先看美國創(chuàng)業(yè)者的兩則事例:貝蒂·艾扎克遜的家庭農場因金融問題而出現困擾時,她就面臨著兩種選擇:要么到外地找個工作以增加家庭收入,要

      現代營銷·經營版 2010年1期2010-05-14

    • 好好學習
      多投資人和成功創(chuàng)業(yè)者都在講,現在正是創(chuàng)業(yè)的好時機。競爭對手變少了,可以更容易找到合適的人才,成本也變得更低,聽起來不錯。而有關鼓勵大學生、農民工創(chuàng)業(yè)的討論,也正激烈的進行著。在創(chuàng)業(yè)夢想似乎對于每個人都觸手可及的今天,雖然種種限制或壁壘越來越少,但創(chuàng)業(yè)的門檻實際上也越來越高,對創(chuàng)業(yè)者本身的素質提出了更多要求。創(chuàng)業(yè)者是天生的,還是可以后天培養(yǎng),這一問題歷來就存有爭議,如今再來討論有點炒冷飯的意思,但是,在眼下的輿論氛圍內,重新進行思考,很有必要。如果并非每個人

      創(chuàng)業(yè)邦 2009年4期2009-04-13

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