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    新時期紀檢監(jiān)察工作在國企中的作用和地位

    2020-06-03 03:58:35鮮珍
    企業(yè)文化 2020年8期
    關(guān)鍵詞:國企作用

    鮮珍

    摘要:國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察組織發(fā)揮的職能作用越來越大,肩負的責任也比較重要。國有企業(yè)由于性質(zhì)較為特殊,既有一般企業(yè)營利的目的,又有擔負國家經(jīng)濟管理和調(diào)節(jié)社會經(jīng)濟的公共職能,在其經(jīng)營發(fā)展過程中極容易因多種因素而產(chǎn)生廉潔和腐敗問題,從而影響到企業(yè)的正常發(fā)展。因此,做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作,為國有企業(yè)保駕護航,是一項極其重要的工作,因此,如何充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織作用,解決面臨的各項廉潔風險問題,則是國有企業(yè)當前亟待解決的重要難題。

    關(guān)鍵詞:紀檢監(jiān)察工;國企;作用

    一、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作要求

    當前,推動企業(yè)紀檢監(jiān)察體制改革,要結(jié)合紀檢監(jiān)察工作目標和實際情況,進行完善和優(yōu)化。開展紀檢監(jiān)察工作,要遵循以下要求:①轉(zhuǎn)變職能-重心下移。具體實踐中,轉(zhuǎn)變紀檢監(jiān)察組織工作大包大攬的情況,明晰工作主線,圍繞教育和監(jiān)督以及執(zhí)紀問責內(nèi)容,發(fā)揮出效能。②轉(zhuǎn)變方式。紀檢監(jiān)察工作小組,要注重強化監(jiān)督項目部生產(chǎn)經(jīng)營活動,把握好提醒、糾正以及報告環(huán)節(jié)。③轉(zhuǎn)變作風,扎實基礎(chǔ)。從紀檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)角度來說,以正好心、正好業(yè)、正好品為目標,打造堅持為民務(wù)實清廉的工作隊伍,發(fā)揮紀檢監(jiān)察的效能。

    二、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題

    (一)部分干部職工對紀檢監(jiān)察工作不重視

    國有企業(yè)的一些員工不了解檢查和監(jiān)督紀律處分的重要性,政治地位意識不高、政治權(quán)利把握不足,不能夠很正確的認識到嚴格黨風廉政管理的新形勢,無法區(qū)分各方新要求。對于業(yè)務(wù)開發(fā)而言,有一個很大的誤區(qū)——只是看重業(yè)務(wù)的發(fā)展,對自己的責任范圍認識不清,沒有履行“一崗雙責”,不支持紀律和監(jiān)督方案的實施。由于缺乏對紀律檢查和監(jiān)督的重視,一些大企業(yè)由于整體作風不好而經(jīng)常出現(xiàn)問題,從而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展方針受到嚴重限制。

    (二)體制問題導(dǎo)致難以有效監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部

    有效的管理和監(jiān)督一直是國有企業(yè)紀律監(jiān)管的重要問題。雖然一些企業(yè)設(shè)立了紀檢部門,但是缺乏獨立性,經(jīng)常是不可避免地與其他部門相連。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,一些企業(yè)已經(jīng)制定了有效的監(jiān)督機制,但是由于一些因素的限制導(dǎo)致這個功能機構(gòu)制定的監(jiān)督和紀律條文在國有企業(yè)中無法實施,當然,這也是國有企業(yè)發(fā)展受阻的主要原因之一,具體的分析如下:人事管理、內(nèi)部審計的決策、控制績效、監(jiān)控措施等工作無法控制決策者的行為或為企業(yè)的重大決策提出建議。

    (三)紀檢監(jiān)察制度不完善

    雖然一些國有企業(yè)已經(jīng)制定了紀檢監(jiān)察工作制度,但許多尚未適用的規(guī)定或制度還存在。國有企業(yè)領(lǐng)域?qū)ぷ鞯目刂坪捅O(jiān)測系統(tǒng)存在缺陷,不會隨著時間的推移而讓發(fā)展在紀律控制和監(jiān)督領(lǐng)域制定的規(guī)則和標準背景下產(chǎn)生對企業(yè)有利的效果。這些制度問題限制了國有企業(yè)紀律檢查監(jiān)管部門制定的管理措施有效執(zhí)行。

    (四)紀檢干部職業(yè)素養(yǎng)有待提升

    “自身素養(yǎng)是一個人發(fā)展的前提,職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的重要保障?!庇行У娜肆Y源監(jiān)督檢查團隊負責有效的檢查和控制員工行為,因此紀檢干部的能力水平?jīng)Q定能否執(zhí)行有力。研究表明,大多數(shù)人都沒有強烈的意識形態(tài)認知。為了加強紀檢監(jiān)察工作,監(jiān)督國有企業(yè)員工行為,有必要建立一個監(jiān)督執(zhí)紀人才團隊,全面提高紀檢監(jiān)察干部職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和操作技術(shù)。

    三、新時代國有企業(yè)紀檢監(jiān)察的主要舉措

    (一)狠抓“兩個責任”,重在壓緊壓出實效

    紀檢監(jiān)察工作是一項綜合性工作,必須要落實“兩個責任”,特別是黨委的主體責任。只有主要領(lǐng)導(dǎo)思想認識準確、責任意識牢固并落實到位,才能為紀檢監(jiān)察工作的有效開展提供強大支撐。國有企業(yè)黨組織要切實履行國有企業(yè)管黨治黨主體責任,提升黨建與中心工作的融合度,搭建好黨建引領(lǐng)的平臺,持續(xù)加強黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督,激勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹新發(fā)展理念,科學(xué)預(yù)見形勢發(fā)展的未來走勢和蘊藏其中的機遇和挑戰(zhàn)。

    (二)進一步明確國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織監(jiān)察職能

    當前國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織開展工作的最大阻力就是沒有相關(guān)法律法規(guī),明確國有企業(yè)內(nèi)設(shè)的紀檢監(jiān)察組織具有履行企業(yè)內(nèi)部行政監(jiān)察職能的條款,這會造成企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的紀檢監(jiān)察組織對國有企業(yè)管理人員開展行政監(jiān)察的制度依據(jù)不足,使得國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織無法依據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》相關(guān)規(guī)定的監(jiān)察措施開展監(jiān)督調(diào)查處置。

    (三)加強紀檢監(jiān)察團隊建設(shè)

    要想更加高效的完成紀檢監(jiān)察工作,為國有企業(yè)在新時期的蓬勃發(fā)展提供更有力的支持和保障,必須要切實做好團隊建設(shè)工作,采用更加科學(xué)合理的方式增強相關(guān)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì),這樣才可以為紀檢監(jiān)察工作的順利展開打下一個更為堅實的基礎(chǔ)。

    四、結(jié)束語

    總而言之,紀檢監(jiān)察工作對國有企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。但是,通過對實際情況進行分析卻可以看出,現(xiàn)在我國國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作卻依舊有一定的問題存在,對相關(guān)工作的順利展開以及企業(yè)的順利發(fā)展都造成了比較大的消極影響。要想有效轉(zhuǎn)變這種情況,相關(guān)工作人員必須跟上時代發(fā)展的腳步,融入更為先進的工作理念對自身的工作方法進行合理更新,并以此為基礎(chǔ)進行工作體系的健全完善,提升團隊建設(shè)力度,增強自身的工作素養(yǎng),這樣才可以更加高效的完成紀檢監(jiān)察工作,將自身的職責充分發(fā)揮出來,為國有企業(yè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展保駕護航,進而為我國的經(jīng)濟發(fā)展以及中華民族偉大復(fù)興中國夢的實現(xiàn)貢獻更大的力量。

    參考文獻:

    [1]侯安寧.論紀檢監(jiān)察工作在國企政工開展中發(fā)揮的作用[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(10):27.

    [2]付正梅.試論國企紀檢監(jiān)察工作方式方法創(chuàng)新[J].東方企業(yè)文化,2019(S1):122-123.

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