加強黨建工作助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

梁宇

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）01-036-01

摘 要 黨建工作是企業(yè)立足發(fā)展的基礎(chǔ)，也是必要前提，在企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)和人力資源管理中，都需要借助黨的思想和工作方式手段來完成，黨建工作水平對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展具有非常深遠(yuǎn)影響。但是在企業(yè)在實際的黨建工作中依然存在一些問題，因此必須加強黨建工作，進(jìn)而就能進(jìn)一步助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

關(guān)鍵詞 黨建工作 企業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)經(jīng)營 措施

一、企業(yè)黨建工作中存在的問題

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，主要將業(yè)務(wù)工作放在首位，雖然其意識到黨建工作的重要性，但始終無法持重視態(tài)度，所以黨建工作水平不高。在黨建工作中主要具有以下幾個問題：第一，企業(yè)無法區(qū)別黨建工作和業(yè)務(wù)工作的對象，也無法將兩者有效聯(lián)系，導(dǎo)致黨思想方針和政策等不能滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中。對于企業(yè)而言，主要關(guān)注業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況，將重心放在事物上，對黨建工作的支持力度不大，所以黨建工作開展效果不佳。第二，盡管黨建工作執(zhí)行了黨建任務(wù)，可是卻無法將政策貫徹到企業(yè)生產(chǎn)中，無法加強人員管理，促使企業(yè)工作人員不能正視黨建組織。第三，企業(yè)沒有建立健全的工作機制。黨建工作具有周期長，其對系統(tǒng)化和專業(yè)性要求較高，并且建立與之相匹配的工作機制，這就促使黨建工作人員得不到理論支持，且黨建工作缺乏創(chuàng)新意識和多元化手段，所以黨建工作需要隨機應(yīng)變，保持靈活性和彈性，就能與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，滿足企業(yè)生產(chǎn)需求。

二、加強黨建工作助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的措施

（一）準(zhǔn)確認(rèn)識黨組織地位，了解黨建任務(wù)

企業(yè)在開展黨建工作之前，全體員工必須正確認(rèn)識黨組織的重要地位，了解工作任務(wù)，這就可以將黨建工作與企業(yè)有效結(jié)合，消除彼此之間的隔離感。黨組織在企業(yè)經(jīng)營管理中占據(jù)政治核心地位，主要引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的政治傾向，通過黨中央思想政策與企業(yè)生產(chǎn)事項的滲透，使企業(yè)內(nèi)部員工在工作之余領(lǐng)悟該種思想政策，將群眾與黨組織有效聯(lián)合。另一方面，在黨建工作中黨建人員既要滿足黨組織的要求，又要考慮廣大員工的想法，使相關(guān)黨建措施和工作內(nèi)容都能滿足員工需求，服務(wù)員工；企業(yè)全體員工認(rèn)識到黨組織核心地位之后，要與黨組織共同配合，執(zhí)行黨建措施，使黨建工作能與時俱進(jìn)，使黨組織成為員工的代言人。

（二）做好思想建設(shè)，建設(shè)優(yōu)質(zhì)黨建隊伍

在黨建工作開展中，企業(yè)首先需要轉(zhuǎn)變思想，解放思想，將思想意識轉(zhuǎn)變到黨的政策及黨的思想學(xué)習(xí)中；企業(yè)還要全面強化思想建設(shè)工作，使全員都能投入到黨政策理論學(xué)習(xí)中，不斷深化反省自己，提高自己的思想覺悟，促使黨建工作充滿活力與彈性。另外，黨建工作由黨組織內(nèi)部黨員完成，企業(yè)其他人員主要起到輔助作用，所以企業(yè)要建設(shè)優(yōu)質(zhì)的黨員隊伍，使其能擔(dān)起大任，不斷開展黨建工作；在干部隊伍建設(shè)中相關(guān)人員要樹立正確可靠的政治傾向，了解企業(yè)生產(chǎn)內(nèi)容，掌握生產(chǎn)技術(shù)和黨建工作技能，保證他們具有良好的個人修養(yǎng)和美好品質(zhì)。此外，企業(yè)還要借助評價機制和激勵機制來保證黨員隊伍的優(yōu)質(zhì)品質(zhì)。

（三）促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)，發(fā)揮凝聚力作用

在企業(yè)經(jīng)營管理中，黨建工作是一項非常重要的工作，在實施中需要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展有著緊密聯(lián)系，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施至關(guān)重要，也直接關(guān)系著企業(yè)品牌形象塑造和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向。所以黨建需要針對企業(yè)文化和員工凝聚力定期組織和開展各項文化活動，包括職工文藝匯演、運動會以及技術(shù)比武等，黨建工作人員也要注重職工衣食住行、子女上學(xué)以及其他方面的福利，將其提到黨建工作的日程中。其次，黨建工作人員要將職工人心、關(guān)心員工以及激勵員工凝聚起來，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧統(tǒng)一，這是黨組織的主要責(zé)任，凝聚人心就是將黨組織與工會聯(lián)合起來，維護(hù)職工的合法權(quán)益，構(gòu)建協(xié)調(diào)和諧的勞務(wù)關(guān)系，促使員工感受到企業(yè)的溫馨，感受到黨組織的關(guān)懷，幫助員工清楚自身工作和責(zé)任，獲取更更多的企業(yè)效益和個人收益，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時體現(xiàn)自身人身價值。

（四）建立健全的黨建工作制度，創(chuàng)新管理

黨建工作需要配置完善健全的工作機制，如責(zé)任考評機制等，該機制可以對黨建工作人員形成約束，使其能將黨建工作當(dāng)作己任。還要建立業(yè)務(wù)工作與黨建工作雙管工作機制、民主評議制度及惠民機制，這既可以滿足企業(yè)生產(chǎn)要求，又可以保證員工利益，還可以推動黨建工作開展。

組織制度的創(chuàng)新是創(chuàng)新管理的關(guān)鍵，黨建工作一定要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有效融合，這樣就能充分發(fā)揮應(yīng)用的價值和意義。同時黨建領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該結(jié)合企業(yè)治理各個環(huán)節(jié)的工作，引導(dǎo)黨建工作的有序開展，不斷提升黨建價值的創(chuàng)造力，進(jìn)而更為有效地發(fā)揮和堅持黨組織的重要作用。另外，在引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動時，黨組織要充分發(fā)揮自身的政治核心價值，成為企業(yè)員工強有力的后盾，成為企業(yè)思想政治工作的實施者，從而提升企業(yè)黨建管理水平。

三、結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)執(zhí)行黨建工作中，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)人員及黨員需要發(fā)揮引領(lǐng)作用，使黨建工作合情合理，符合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員也要持支持態(tài)度，使黨建工作措施落實到位。另外相關(guān)人員還要將黨建工作與企業(yè)實際生產(chǎn)結(jié)合起來，使兩者實現(xiàn)良性發(fā)展。

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