新常態(tài)形勢(shì)下事業(yè)單位工會(huì)工作的創(chuàng)新性發(fā)展

吳英

摘 要：現(xiàn)階段事業(yè)單位改革步伐的加快，對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的高效處理產(chǎn)生了積極影響。在應(yīng)對(duì)新常態(tài)形勢(shì)變化的過(guò)程中，為了增強(qiáng)事業(yè)單位工會(huì)工作落實(shí)效果，豐富其工作內(nèi)涵，則需要對(duì)工會(huì)工作的創(chuàng)新性發(fā)展進(jìn)行深入思考，找出相應(yīng)的策略予以應(yīng)對(duì)，避免事業(yè)單位工會(huì)工作應(yīng)用價(jià)值、效率等方面受到不利影響?；诖?，本文將對(duì)新常態(tài)形勢(shì)下事業(yè)單位工會(huì)工作進(jìn)行系統(tǒng)闡述，并提出了與之相關(guān)的創(chuàng)新性發(fā)展策略。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);事業(yè)單位;工會(huì)工作;創(chuàng)新性發(fā)展;策略

結(jié)合事業(yè)單位的自身情況及發(fā)展要求，注重對(duì)其工會(huì)工作創(chuàng)新性發(fā)展方面的深入探討，可為職工切實(shí)利益的維護(hù)提供專(zhuān)業(yè)保障，滿足事業(yè)單位長(zhǎng)效發(fā)展要求，充分發(fā)揮工會(huì)工作的實(shí)際作用。因此，在對(duì)事業(yè)單位工會(huì)工作方面進(jìn)行研究時(shí)，則需要給予這項(xiàng)工作創(chuàng)新性發(fā)展更多思考，積極探索相關(guān)的策略并加以使用，確保工會(huì)工作開(kāi)展有效性，豐富事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展中所需的參考信息。

1 事業(yè)單位工會(huì)的作用探討

在促進(jìn)事業(yè)單位、提高對(duì)工會(huì)正確認(rèn)識(shí)的過(guò)程中，需要對(duì)其作用有所了解。具體包括以下方面：

1.1 有利于提高單位內(nèi)部凝聚力

事業(yè)單位工會(huì)的設(shè)置及職能作用發(fā)揮，可通過(guò)對(duì)單位自身情況、職工合理訴求等方面的綜合考慮，逐漸提高事業(yè)單位在未來(lái)發(fā)展中的內(nèi)部凝聚力，保持其良好的經(jīng)營(yíng)狀況。同時(shí)，在工會(huì)的支持下，也能激發(fā)職工的工作熱情，為事業(yè)單位內(nèi)部良好工作氛圍的形成、效率提高等提供專(zhuān)業(yè)保障，滿足事業(yè)單位科學(xué)發(fā)展要求。

1.2 為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供服務(wù)

事業(yè)單位工會(huì)作為黨的群團(tuán)組織是開(kāi)展群眾工作的重要渠道，在單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的服務(wù)職工群眾的部門(mén)。其在日常工作開(kāi)展中需要嚴(yán)格依照單位工會(huì)章程進(jìn)行，教育培訓(xùn)職工立足本職崗位，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，保持其良好的建設(shè)狀況。

1.3 其它方面的作用

（1）維護(hù)員工的合法權(quán)益。工會(huì)在處理職工權(quán)益問(wèn)題、提高單位內(nèi)部穩(wěn)定性等方面發(fā)揮著重要作用。在工會(huì)用心用情服務(wù)保障前提下，充分激發(fā)職工全心全意干好本職工作的動(dòng)力，工會(huì)職能為維護(hù)職工群眾合法權(quán)益提供有效保障，增強(qiáng)職工在事業(yè)單位長(zhǎng)效發(fā)展中的幸福感、歸屬感。

（2）協(xié)調(diào)好職工與事業(yè)單位之間的關(guān)系。工會(huì)本著服務(wù)職工群眾為著力點(diǎn)，經(jīng)常開(kāi)展文體活動(dòng)、困難幫扶、維護(hù)職工權(quán)益問(wèn)題等方面入手，有利于加強(qiáng)事業(yè)單位團(tuán)隊(duì)和諧文化建設(shè)，激發(fā)員工工作的動(dòng)力，促使職工群眾合理訴求問(wèn)題得到及時(shí)處理，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入了解單位決策，為高效率、高質(zhì)量地完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作計(jì)劃提供強(qiáng)有力的保障。

2 新常態(tài)形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位工會(huì)工作創(chuàng)新性發(fā)展的相關(guān)策略 ?為了使事業(yè)單位工會(huì)工作創(chuàng)新性發(fā)展目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)，有效應(yīng)對(duì)新常態(tài)形勢(shì)變化，則需要考慮相關(guān)策略的科學(xué)運(yùn)用。具體包括以下方面：

2.1 積極開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)

在激發(fā)事業(yè)單位職工工作熱情、提高他們工作積極性的過(guò)程中，工會(huì)應(yīng)通過(guò)對(duì)職工需求、形勢(shì)變化等方面的綜合考慮，注重各類(lèi)活動(dòng)的積極開(kāi)展，從而為自身工作的創(chuàng)新性發(fā)展提供有力保障。在此期間，需要做到：（1）工會(huì)應(yīng)根據(jù)事業(yè)單位實(shí)際情況和上級(jí)工會(huì)規(guī)章制度，調(diào)查了解員工意愿，開(kāi)展好相應(yīng)的活動(dòng)，鼓勵(lì)職工進(jìn)行積極參與，促使工會(huì)工作內(nèi)容更加豐富，拓寬其創(chuàng)新性發(fā)展思路;（2）合理組織適合職工全面發(fā)展的活動(dòng)，促使工會(huì)服務(wù)工作更具針對(duì)性，從而為其創(chuàng)新性發(fā)展水平提升打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.2 注重工會(huì)工作方式的不斷優(yōu)化

在對(duì)事業(yè)單位工會(huì)工作創(chuàng)新性發(fā)展方面進(jìn)行思考時(shí)，為了提升工會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的服務(wù)意識(shí)，需要給予這項(xiàng)工作方式的不斷優(yōu)化更多考慮。在此期間，應(yīng)做到：（1）結(jié)合信息技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)及新常態(tài)形勢(shì)下的科學(xué)發(fā)展要求等，將豐富的信息資源整合應(yīng)用于事業(yè)單位工會(huì)工作開(kāi)展中，豐富其中的工作內(nèi)涵，在覆蓋面方面為工會(huì)工作計(jì)劃的高效實(shí)施提供有效保障，逐漸實(shí)現(xiàn)其創(chuàng)新性發(fā)展目標(biāo);（2）注重對(duì)精細(xì)化及創(chuàng)新理念、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)等要素的引入及整合利用，為工會(huì)工作方式的不斷優(yōu)化提供參考依據(jù)，增強(qiáng)其適用性，全面提升這項(xiàng)工作在未來(lái)實(shí)踐中的創(chuàng)新性發(fā)展水平。

2.3 其它方面的策略

（1）強(qiáng)化工會(huì)人員創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)。事業(yè)單位工會(huì)人員意識(shí)狀況的好壞，關(guān)系著相關(guān)工作的落實(shí)效果，與其創(chuàng)新性發(fā)展水平能否提升密切相關(guān)。因此，在加快事業(yè)單位發(fā)展速度、提升工會(huì)工作創(chuàng)新性發(fā)展水平的過(guò)程中，需要開(kāi)展好內(nèi)容豐富的專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)活動(dòng)，為工會(huì)人員專(zhuān)業(yè)能力的科學(xué)培養(yǎng)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)化等提供必要的支持，避免影響工會(huì)工作落實(shí)效果。

（2）健全工會(huì)工作體系，重視其作用效果評(píng)估。事業(yè)單位在實(shí)現(xiàn)自身長(zhǎng)效發(fā)展、增強(qiáng)工會(huì)工作創(chuàng)新性發(fā)展效果的過(guò)程中，需要對(duì)其工作體系不斷健全、作用效果評(píng)估等進(jìn)行充分考慮。在此期間，應(yīng)做到：注重對(duì)完善的工作機(jī)制、豐富的工作方法等要素的引入及整合利用，確定好工會(huì)工作體系，將其實(shí)施到位，促使具體的工作開(kāi)展更具針對(duì)性，進(jìn)而提升事業(yè)單位工會(huì)工作的創(chuàng)新性發(fā)展水平;在切實(shí)有效的評(píng)估機(jī)制支持下，對(duì)工會(huì)工作在實(shí)踐中的作用效果是否顯著進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，處理好細(xì)節(jié)問(wèn)題，從而達(dá)到創(chuàng)新性發(fā)展水平不斷提升的目的。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在不同策略的支持下，有利于達(dá)到事業(yè)單位工會(huì)工作創(chuàng)新性發(fā)展的目的，全面提高其發(fā)展質(zhì)量，為事業(yè)單位的更好發(fā)展打下基礎(chǔ)。因此，新常態(tài)形勢(shì)下提升事業(yè)單位發(fā)展水平、高效開(kāi)展工會(huì)工作的過(guò)程中，需要對(duì)其創(chuàng)新性發(fā)展進(jìn)行深入思考，并通過(guò)對(duì)相關(guān)策略科學(xué)使用方面的考慮，促使事業(yè)單位工會(huì)工作落實(shí)效果更加顯著，滿足與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展要求。

參考文獻(xiàn)

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