王海驕
摘? 要:我國教育專業(yè)認證背景下,多以產(chǎn)出導向法作為理論基礎,建立復合型人才培養(yǎng)模式,確?!巴庹Z+專業(yè)”學生具備文化知識以及管理能力等,全面加強學生在跨文化背景下的溝通能力和交流能力?;诋a(chǎn)出導向法,“外語+專業(yè)”的人才培養(yǎng)模式關注對學生關鍵能力的培養(yǎng),即為全人教育,包含語言、學習、思辨、文化以及創(chuàng)新等方面。該研究主要是圍繞“外語+專業(yè)”復合型外語人才培養(yǎng)模式展開討論,希望能夠對相關人員起到參考性價值。
關鍵詞:“外語+專業(yè)”? 復合型人才? 外語專業(yè)? 培養(yǎng)模式
中圖分類號:G642 ? ?文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2020)02(c)-0239-02
產(chǎn)出導向法具備鮮明的中國特色,是一種大學外語教學理論。按照部分學者的研究報告顯示,產(chǎn)出導向法包含驅動階段、促成階段以及評價階段,理論框架包括教學理念、教學假設以及教學流程。對于教學理念來說,其主要包括學習中心、學用一體、文化交流以及其他能力等。對于教學建設來說,包括輸入促成、輸出驅動以及評價教學等。對于教學流程來說,包含驅動、促成以及評價等環(huán)節(jié)的循環(huán)。
1? “外語+專業(yè)”人才培養(yǎng)模式的優(yōu)勢分析
1.1 提升認知能力
德語已經(jīng)成為世界應用比較多的語言,起到重要的會話媒介作用?!巴庹Z+專業(yè)”人才培養(yǎng)模式,能夠有機結合德語學習與專業(yè)知識,以此促進全新知識結構的發(fā)展,建立心理模型,注重培養(yǎng)學生的語言能力、思辨能力以及創(chuàng)新能力,有助于提升學生的認知能力。
1.2 提升職業(yè)能力
在全球化與國際化發(fā)展過程中,德語教學已經(jīng)成為學生發(fā)展的必需技能之一,以此成為國家和社會所需要的人才。對于德語專業(yè)的大學生來說,應當能夠流利地使用德語與他人交流,還能夠圍繞該專業(yè)知識與國際友人相互探討。通過培養(yǎng)學生的文化能力,可以確保學生了解不同國家的文化習俗,防止出現(xiàn)溝通障礙問題,在學術領域方面也能夠不斷充實自我?!巴庹Z+專業(yè)”人才培養(yǎng)模式,能夠全面加強學生的認知能力和職業(yè)能力,使其早日成為復合型人才。
1.3 加強合作能力
大學生是未來社會的建設者和發(fā)展者,在現(xiàn)代科技發(fā)展過程中,學生獲取知識的渠道也呈現(xiàn)多樣化特點,行為方式更加獨立?;诋a(chǎn)出導向法指導,實施“外語+專業(yè)”人才培養(yǎng)模式,不僅能夠關注到學生的核心知識與技能水平,還能夠充分考慮到學生的自我管理與情感品格,有效關聯(lián)學生的輸入輸出能力、學業(yè)以及經(jīng)歷等,強化團隊合作精神,不斷提升合作能力,以此實現(xiàn)大學生的自我價值。
2? “外語+專業(yè)”人才培養(yǎng)模式的具體應用分析
2.1 “復合”文化
對于當代大學生來說,在全球化發(fā)展背景下,與國際友人的交流機會越來越多,然而不同種族和民族具有不同的文化背景,為了確保交流溝通的順暢性,必須了解不同國家的文化背景。“外語+專業(yè)”人才培養(yǎng)模式,能夠將語言學習融入到生活環(huán)境與專業(yè)背景中,確保學生能夠認識到語言不同的文化背景,通過語言載體保存和傳遞文化,了解到語言對現(xiàn)實交流結構與形式的影響。只有深入了解和掌握不同國家的生活習慣、文化風俗以及價值觀念,才能夠促進跨文化交流,實現(xiàn)共同進步。
2.2 “復合”知識
在時代不斷發(fā)展過程中,大學德語教學深化改革,師生開始關注到知識的調整與更新。“外語+專業(yè)”人才培養(yǎng)模式,能夠有效結合專業(yè)教育與通識教育,通識教育比較注重整體性,強調對學生整體素質的培養(yǎng),整合和優(yōu)化不同領域的專業(yè)知識。專業(yè)教育能夠使學生采用相應的科研方法,在體系化和系統(tǒng)化教育背景下,能夠全面掌握和了解理論知識和專業(yè)知識。通過結合專業(yè)知識與通識教育,不僅能夠使學生深入掌握基礎知識,還能夠有效結合自身的職業(yè)方向,更好地融合學科知識與外語知識,建立知識架構。
2.3 “復合”能力
大學德語教學比較注重基本能力考核,在“外語+專業(yè)”人才培養(yǎng)模式下,學生在學習知識與文化時,借助于產(chǎn)出導向法實現(xiàn)能力復合。此種模式注重培養(yǎng)學生的語言能力、思辨能力以及創(chuàng)新能力,有助于提升學生的認知能力。在具體培養(yǎng)細則中,注重學生在不同文化背景下的提問能力、合作能力、組織能力以及適應能力等。在教學實踐中,通過實踐與互動方式,能夠培養(yǎng)學生的各項能力。比如在具體教學中學生在課前搜集相關知識,課上以多種形式進行闡述,如演講、辯論、表演和小組討論等。學生能夠從互動交流中產(chǎn)出,使學生在做中學,從同伴中學習,充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識并與外語知識相結合,培養(yǎng)自己將多種知識融會貫通的能力,挖掘學生的潛能,使學生全面發(fā)展。 “復合”能力的實現(xiàn)貫穿于整個“外語+專業(yè)”復合型外語人才培養(yǎng)模式中:有關專業(yè)教學的詞匯、句式和篇章的習得和闡述完成了“語言能力”的培養(yǎng),探索專業(yè)相關知識的過程有利于“學習能力”的培養(yǎng)。
2.4 “復合”管理
在“外語+專業(yè)”人才培養(yǎng)模式下,結合線上學習方式與線下學習方式,有助于培養(yǎng)學生的溝通能力與交流能力。按照培養(yǎng)模式要求,對大學德語與專業(yè)課程內容進行優(yōu)化整合,并且不斷完善和優(yōu)化培養(yǎng)目標、計劃以及教學體系,能夠有效促進外語與專業(yè)的發(fā)展,以專業(yè)知識不斷提升德語能力,以此發(fā)揮出語言的遷移作用,深入了解和理解專業(yè)知識內容。將國家、社會以及學生的需求作為導向,注重課程體系改革以及評價體系改革,對就業(yè)期間可能面臨的德語應用環(huán)境進行融合,確保職業(yè)需求、專業(yè)課程與通識課程需求形成一體,結合理論與實踐,以此開展“外語+專業(yè)”人才培養(yǎng)模式。
3? “外語+專業(yè)”人才培養(yǎng)模式的改革措施
3.1 突出學生主體地位,實行多元化管理主體
在新課程標準下,應當遵循“以人為本”的管理理念和方法,全面突出學生的個體差異性,使學生能夠了解到自身價值,了解到“外語+專業(yè)”學習的重要性。學生在教學活動中扮演學習個體,教師應當全面發(fā)揮出引導作用,確保學生明確自身主體地位。學生在自主學習模式中,會主動詢問不會的問題。只有將學生作為“外語+專業(yè)”學習的主體,才能夠不斷提升學生的學習自主性和積極性。其次,在新課程標準改革背景下,對于“外語+專業(yè)”教育來說,應當不斷強化學生對于自主學習的認知管理意識和能力,將以人為本傳輸給學生,養(yǎng)成良好的學習習慣。
3.2 注重教學評價機制改革
在“外語+專業(yè)”教學活動中,還應當注重評價機制的優(yōu)化完善,不再過度依賴單一的評價方式,建立多維度評價體系。相比于傳統(tǒng)考核方法來說,在評估學習成果時注重學習的各個階段,從課堂評價、課外評價以及期末評價等方式入手,通過多元化評價手段提升教學活動的可持續(xù)性和實效性。在評價系統(tǒng)中不僅需要關注學生評價,也應當通過評價手段提升教師的專業(yè)水平。通過評價學生的外語文化,能夠使教師反思個人的課堂行為,采用通過教學評價結果對學生學習信息進行反饋,按照學業(yè)評價對教學模式和方法進行優(yōu)化完善,以此提升教學效果。
4? 結語
綜上所述,在“外語+專業(yè)”人才培養(yǎng)模式下,能夠滿足信息化時代的教學目標要求,復合和統(tǒng)籌文化知識與管理能力,以此迎合應用型與復合型的課程體系需求,全面推動大學德語教學的發(fā)展,確保學生建立跨文化交流意識,滿足國家與社會對于人才的需求。
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