新形勢下如何做好醫(yī)院職工思想政治工作

賀靜

【摘要】思政工作對醫(yī)院的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展是非常重要的，隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深入推進(jìn)。在新形勢下，醫(yī)院職工思想觀念發(fā)生了極大的變化，醫(yī)院職工思政工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。因此，如何做好醫(yī)院思政工作，提高職工人文關(guān)懷能力和思想道德素質(zhì)，進(jìn)一步解決醫(yī)院職工存在的問題，促使醫(yī)院職工服務(wù)好病人、服務(wù)好社會，助推醫(yī)院的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展是當(dāng)前擺在我們面前亟待解決的重要問題。文章重點闡述了做好醫(yī)院職工思政工作的意義，并提出了做好職工思政工作的有效策略。

【關(guān)鍵詞】形勢下;醫(yī)院;思政工作

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中高度重視醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，并提出“實施健康中國戰(zhàn)略”，進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，構(gòu)建具有中國特色的醫(yī)療保障制度，醫(yī)療衛(wèi)生制度，以及優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，進(jìn)一步完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。在新形勢下，社會各界對醫(yī)院的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展提出了較高的要求，職工思想觀念發(fā)生了極大的變化，因此，如何立足于醫(yī)院實際做好職工思政工作是至關(guān)重要的。

一、新形勢下做好醫(yī)院職工思政工作的意義

（一）有助于提供醫(yī)務(wù)人員責(zé)任水平。由于醫(yī)療服務(wù)工作的特殊性，要求醫(yī)務(wù)工作人員時刻保持較高的責(zé)任意識。如果醫(yī)院單純使用物質(zhì)激勵方式處理醫(yī)療服務(wù)工作，無法有效改良現(xiàn)有醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)水平。加強(qiáng)職工思政工作，有助于從思想層面上進(jìn)一步加強(qiáng)對醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)工作的支持力度，確保醫(yī)療服務(wù)活動的有序開展，更好地適應(yīng)新形勢下醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)的需求。另外由于緊張的醫(yī)患關(guān)系，導(dǎo)致很多患者不信任醫(yī)生，導(dǎo)致醫(yī)生情緒低落。強(qiáng)化職工思政工作教育力度，有助于從思想層面上，為職工提供高水平的支持，確保職工以強(qiáng)大的精神力量做好各種醫(yī)療服務(wù)活動。

（二）有助于提高醫(yī)療服務(wù)工作質(zhì)量。現(xiàn)階段，醫(yī)療服務(wù)基礎(chǔ)性資源緊張是社會各界重點關(guān)注的問題，在新形勢下優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)效率能進(jìn)一步緩解人們看病難的問題。因此，醫(yī)院加強(qiáng)職工思政工作教育，可以促使職工最大限度調(diào)動醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)療資源，基于最大化確保醫(yī)療服務(wù)基礎(chǔ)工作，提高醫(yī)療服務(wù)效率。

（三）有助于提高醫(yī)院人文關(guān)懷質(zhì)量。救死扶傷是醫(yī)院的主要工作，但是當(dāng)前我們正處在新時期背景下，醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)工作必須要進(jìn)一步提升醫(yī)院人員關(guān)懷質(zhì)量，使醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)價值得以最大化的體現(xiàn)，如果醫(yī)院只是單純從傳統(tǒng)文化吸取精髓去加強(qiáng)人文關(guān)懷體系，無法進(jìn)一步確保新形勢下社會大眾對醫(yī)療服務(wù)的需求。故而醫(yī)院可以從思政工作的角度，優(yōu)化設(shè)計醫(yī)院人文關(guān)懷體系，提高職工人文關(guān)懷水平，為醫(yī)院的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

二、新形勢下做好醫(yī)院職工思政工作的有效策略

（一）科學(xué)選擇思政教育內(nèi)容。當(dāng)前繁重的醫(yī)療工作讓很多醫(yī)務(wù)工作人員承受著極大的壓力，有部分醫(yī)務(wù)工作人員重視專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)的研究，在很大程度上忽視了政治理論學(xué)習(xí)，上述這些都為醫(yī)院開展思政教育工作提出很大的挑戰(zhàn)。對此需做好以下兩點：第一，醫(yī)院政工人員必須要以整體規(guī)劃為基礎(chǔ)，立足于醫(yī)院的實際情況，舍棄對員工思政教育無益的內(nèi)容。重點抓有關(guān)新時期找政治理論的熱點，亮點以及創(chuàng)新點，透徹講解醫(yī)院職工關(guān)心的問題，講解相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)，避免職工出現(xiàn)抵觸情緒，真正意義上將思政教育落到實處，比如，醫(yī)院可以開展“衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建設(shè)”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“兩學(xué)一做”等一系列的活動。第二，醫(yī)院職工思政工作，還需突出思政教育內(nèi)容的層次設(shè)計，從而進(jìn)一步實現(xiàn)整體聯(lián)動效應(yīng)，最大限度凸顯教育內(nèi)容的實用性和實效性，充分調(diào)動職工參與思政教育的積極性，形成愿意學(xué)、主動學(xué)的良好氛圍，切實做好醫(yī)院職工思政工作，為醫(yī)院的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。

（二）推陳出新創(chuàng)新思政工作方法。新形勢下的醫(yī)院思政工作，一方面要發(fā)揚傳統(tǒng)思政工作的優(yōu)勢;另一方面，醫(yī)院立足實際，不斷創(chuàng)新思政工作方法，確保醫(yī)院思政工作的活力。為此，需做好以下幾點：第一，醫(yī)院政工人員要加強(qiáng)與醫(yī)護(hù)人員的交心和談心。通過交流進(jìn)一步了解醫(yī)護(hù)人員精神層面的需求，基于此，要求醫(yī)院構(gòu)建溝通渠道，及時了解醫(yī)護(hù)人員在工作和生活中的問題，針對醫(yī)護(hù)人員的問題，提出針對性措施，更好地讓醫(yī)護(hù)工作人員感受到關(guān)愛和溫暖，從整體上促使其工作積極性和服務(wù)意識。第二，開展各項活動。在新形勢下醫(yī)院想要做好職工思政工作，就要定期或是不定期開展各種活動，如青年文明號、優(yōu)秀職工、評選文明崗位，通過上述舉措，培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍，另外還可以宣傳醫(yī)院“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象，在群眾心中樹立醫(yī)院人員的良好形象。第三，通過榜樣引導(dǎo)。在新形勢下，醫(yī)院要想做好職工思政工作，要大力號召醫(yī)護(hù)人員向老模范、老榜樣學(xué)習(xí)，進(jìn)而更好地傳承他們的理念和精神。另外，還要樹立新榜樣，通過榜樣的作用，引導(dǎo)其他醫(yī)護(hù)人員主動學(xué)習(xí)他人。第四，充分利用互聯(lián)網(wǎng)。構(gòu)建黨政網(wǎng)站，針對性開展醫(yī)院黨政宣傳工作，同時還可以開通微信公眾號、微博以及APP等，給職工宣傳最新黨政思想，又或者將優(yōu)秀職工的事跡上傳到醫(yī)院新媒體平臺上，醫(yī)院通過樹立典型的方式，讓更多的職工向榜樣學(xué)習(xí)。此外，還可以利用新媒體，為職工提供交流探究、發(fā)表言論的機(jī)會，促使醫(yī)院職工思政工作效率提升。

（三）不斷創(chuàng)新思政工作機(jī)制。在醫(yī)院管理工作中，思政工作是不可或缺的重要部分，故而要求思政工作滲透到醫(yī)院管理和思政工作中，同時還必須要貫穿于醫(yī)院管理和醫(yī)療的全過程中，對此，需做好以下幾點：第一，醫(yī)院管理活動必須相互協(xié)調(diào)，相互配合，從而構(gòu)建良好的思政工作氛圍。第二，必須要為職工思政工作提供全方位的媒體支持，同時立足實際構(gòu)建思政工作信息網(wǎng)絡(luò)，最大限度利用各種先進(jìn)的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，進(jìn)一步擴(kuò)展思政工作的渠道和空間，增強(qiáng)思政工作的實效性，有效擴(kuò)展思政工作覆蓋面，從整體上增強(qiáng)思政工作的影響力。第三，醫(yī)院通過宣傳陣地和信息網(wǎng)絡(luò)，推出不同方位、不同層次，具有顯著特色的先進(jìn)集體和個人事跡，通過典型宣傳，最大限度發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，引導(dǎo)醫(yī)院職工學(xué)榜樣，做到以點帶面，更好地將思政工作輻射到基層，輻射到每一個員工心中，最大化發(fā)揮思政工作的作用，幫助職工樹立理想職業(yè)和人生，激勵其人生價值的奮斗目標(biāo)，促使職工根據(jù)自己的實際情況，樹立正確的職業(yè)理想，為了理想付諸于實踐，實現(xiàn)自身的職業(yè)理想目標(biāo)，為現(xiàn)代化醫(yī)院的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

三、結(jié)語

綜上所述，思政工作是新形勢下醫(yī)院各項工作發(fā)展的關(guān)鍵精神動力，思政可以確保醫(yī)院發(fā)展方向的正確，進(jìn)一步激發(fā)員工工作的積極性和主動性，更好地在醫(yī)院內(nèi)部創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境和氛圍，從整體上促使醫(yī)院職工道德水平和思想政治素質(zhì)提升，助推醫(yī)院的生存和發(fā)展。因此，這就要求醫(yī)院管理者根據(jù)醫(yī)院的實際情況，采取措施，切實加強(qiáng)醫(yī)院職工思政工作的管理力度，通過從內(nèi)容、方法、機(jī)制等方面入手，不斷完善職工思政工作，促使現(xiàn)代化醫(yī)院的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展，助推我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)步。

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