新時代加強事業(yè)單位政工工作的思考

李艷娜

摘 要：各個事業(yè)單位為我國的經(jīng)濟和社會的發(fā)展做出了重大的貢獻，而政工單位的干部作為思政工作的領(lǐng)頭羊，也是思政實踐的中堅力量，政工單位的發(fā)展能夠為整個社會提供一個良好的環(huán)境和思想引領(lǐng)。在新形勢下，我國政工隊伍的發(fā)展充滿著機遇和挑戰(zhàn)，唯有不斷地把握機遇，迎接挑戰(zhàn)才能更好地推動我國政工單位的良性發(fā)展。本文對新時代加強事業(yè)單位政工工作的思考進行分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位政工工作;現(xiàn)狀措施;思考分析

引言

根據(jù)事業(yè)單位思想政治工作內(nèi)在規(guī)律，促進事業(yè)單位政工人員素質(zhì)全面提升，促進新時期政工隊伍建設(shè)，不僅要面對發(fā)展變化的經(jīng)濟形勢，同時還要面對復(fù)雜多變的國際形勢對事業(yè)單位思想政治工作的影響。因此，要建立一支高素質(zhì)的事業(yè)單位政工隊伍，就需要思想上高度重視，行動上腳踏實地，把此項工作作為一項長期任務(wù)來抓。

1加強事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)發(fā)展的必要性

事業(yè)單位是復(fù)雜的單位組織，政工隊伍的加強有助于對事業(yè)單位更有效的管理，提升其運行的效率和質(zhì)量。在事業(yè)單位中，其考慮的因素更加龐雜和繁復(fù)，使得單位的決策層必須不斷的完善自身的內(nèi)部建設(shè)，促進單位作用和職能的不斷提升。例如事業(yè)單位的政工隊伍需要在工作和政治思想建設(shè)方面進行協(xié)調(diào)，促使政工素質(zhì)得到不斷的強化和發(fā)展。事業(yè)單位在人事組織和財務(wù)管理方面具有更嚴(yán)格的規(guī)定和要求，任何組織形式的轉(zhuǎn)變都需要進行深思熟慮。事業(yè)單位涉及的業(yè)務(wù)和管理內(nèi)容復(fù)雜多樣，對工作人員的能力和素質(zhì)提出了更高的要求。面對事業(yè)單位復(fù)雜的管理形式，其政工隊伍必須不斷的提升建設(shè)質(zhì)量，才能促進事業(yè)單位的有效運轉(zhuǎn)。

2當(dāng)前事業(yè)單位政工干部素質(zhì)能力現(xiàn)狀

事業(yè)單位中的政工人員素質(zhì)普遍較低。事業(yè)單位在社會經(jīng)濟體系中具有特殊地位，使得事業(yè)單位缺乏競爭意識和生存意識，導(dǎo)致工作人員普遍在業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)上存在問題?！拌F飯碗”“混日子”的工作意識在事業(yè)單位中長期存在，給單位的管理效率造成嚴(yán)重的腐化，導(dǎo)致部分工作人員對具體的工作流程不熟練，沒有勤于工作、愛崗敬業(yè)的意識，在工作中沒有工作章程也沒有工作重點，使得事業(yè)單位的管理和職能發(fā)揮都出現(xiàn)了較大的問題。

3新時期提升事業(yè)單位政工隊伍的素質(zhì)要求

事業(yè)單位思想政治工作是一門科學(xué)，思想政治工作者傳遞給人們的信息，不能只停留在原則性、政策性表面，還要深入到人們的心靈中去。要讓受教育對象有思想觀念上的觸動，確保思想政治工作收到實效，思想政治工作者不僅要掌握豐富的社會科學(xué)知識，還要主動學(xué)習(xí)一些自然科學(xué)知識。

4新時期提升事業(yè)單位政工隊伍的素質(zhì)方法

4.1提高政工干部維護事業(yè)單位穩(wěn)定的能力

事業(yè)單位的改革創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展，必然要涉及一部分員工的利益。事業(yè)單位政工隊伍應(yīng)增強政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，在實踐中不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、突出矛盾、突發(fā)問題、突發(fā)事件的能力，及時了解和掌握改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，時刻保持清醒的頭腦和旺盛的斗志，不斷增強使命感和責(zé)任感，創(chuàng)造性地開展思想政治工作，為事業(yè)單位可持續(xù)健康發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

4.2建立健全政工干部教育培訓(xùn)機構(gòu)

采取積極有效的措施，促進事業(yè)單位政工干部積極參與繼續(xù)教育，并且加強各種繼續(xù)教育的培訓(xùn)水平，是提高這些政工干部整體素質(zhì)及能力的切實有效的途徑。這就需要這些事業(yè)單位積極健全和完善相關(guān)的教育培訓(xùn)機制。目前，我國的政工干部教育培訓(xùn)體系已經(jīng)基本建立，這其中包括電大、函大、業(yè)大、黨校等。針對當(dāng)前新形勢下我國事業(yè)單位政工干部的政治思想培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地建立起一整套繼續(xù)教育體系，以促進這些政工干部繼續(xù)學(xué)習(xí)。如結(jié)合前文所述的那些繼續(xù)教育形式，再相應(yīng)增加專題討論學(xué)習(xí)班，選擇當(dāng)前的社會熱點問題，聚焦當(dāng)前的社會熱點事件，組織這些干部展開交流討論。通過廣泛的研究討論，尋求解決這些問題的方法與路徑，從而不斷提升這些政工干部的認(rèn)知能力，優(yōu)化他們的知識結(jié)構(gòu)，豐富他們的社會實踐經(jīng)驗，改變他們的思路，拓展他們的眼界，從而提高他們的綜合素質(zhì)和解決實際問題的工作能力。

4.3促進政工隊伍人力資源制度的完善

政工隊伍的人力資源制度對于其工作態(tài)度有著直接且巨大的影響，對此事業(yè)單位必須對相關(guān)的管理制度予以充分的重視，進行現(xiàn)代化的改革和發(fā)展，使人力資源制度對政工隊伍的能力和素質(zhì)進步發(fā)揮更多激勵作用。例如在政工隊伍的人員選拔和聘任上，制定更多樣的考核要求，促使工作人員的工作特色和能力得到有效展示和發(fā)揮。再有可以在政工隊伍中建立競爭制度和激勵制度，使政工隊伍的工作人員在工作保持一定的競爭壓力，促使其在工作職位上進行更積極的發(fā)揮和作為。此外可以在職位晉升上建立公開透明的制度，對其工作行為和態(tài)度進行公開的評價和分析，并以此作為政工隊伍工作人員晉升的參考。最后在人事任免上，應(yīng)該對相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人進行充分的重視，制定一些相關(guān)的績效考察制度。促使政工隊伍的領(lǐng)導(dǎo)人能夠重視其工作內(nèi)容，促進政工工作進入正軌

5新時代加強事業(yè)單位政工工作的思考分析

黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。政工工作同樣了要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位政工工作主要內(nèi)容是思想工作和政治工作，這也是黨建工作的重點。黨建工作與政工工作是推動事業(yè)單位發(fā)展的兩個輪子，事業(yè)單位政工工作要堅持黨建工作引領(lǐng)，把黨建、政工工作融合起來，做到同頻共振，互為支撐。一是找準(zhǔn)共建共進契合點。堅持黨建帶紀(jì)建、帶工建、帶團建，結(jié)合黨建“規(guī)定動作”，以班子中心組學(xué)習(xí)、廉政教育、紅色教育、黨課、七一主題黨日活動為載體，通過評選“黨員之星”“安全衛(wèi)士”“質(zhì)量先鋒”、黨風(fēng)廉政教育等工作，把黨建與政工工作有機結(jié)合，實現(xiàn)同頻發(fā)力。二是積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。充分把握事業(yè)單位專業(yè)人才聚集的特點，加強專業(yè)技術(shù)黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮好先鋒模范作用和“傳幫帶”作用，為事業(yè)發(fā)展提供人才和智力保障，提升單位服務(wù)和質(zhì)量工作水平。三是要圍繞中心服務(wù)大局。黨建工作與政工工作要沖破“部門觀念”的束縛，圍繞事業(yè)單位的中心工作即生產(chǎn)經(jīng)營去主動思考、主動站位、密切協(xié)作、拾遺補缺，把黨建政工工作的效果聚集在事業(yè)單位的發(fā)展壯大上，充分體現(xiàn)“黨政一盤棋”的特點。同時，要充分發(fā)揮黨建、政工工作的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，增強事業(yè)單位的凝聚力，促進各項工作任務(wù)的完成。

結(jié)束語

綜上所述，我國正處于偉大的新時代，思想政治工作是指引全黨工作的旗幟和核心，只有思想上保持高度一致，政治搶高度統(tǒng)一，才能更加有利于我國社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)。而政工干部的工作的本質(zhì)便是黨性的培養(yǎng)。因此，在事業(yè)單位中只有不斷地加強政工干部的各方面工作能力和工作素質(zhì)的培養(yǎng)，才能更好地推動我國的發(fā)展，同時也才能更好地讓我國的政工干部堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷地提高自身修養(yǎng)和履行自身的職責(zé)，為我國社會的發(fā)展貢獻自身的青春和熱血。

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