關(guān)于推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點看法

任媛媛

【摘? 要】國有企業(yè)最重要的組成單元就是企業(yè)員工，而隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，國企改革的不斷深化，員工的思想更加活躍，容易出現(xiàn)不穩(wěn)定的情況。所以國有企業(yè)黨建工作顯得更加重要，但是如果黨建工作一成不變，就不能適應(yīng)時代發(fā)展和員工思想改變的需求，必須時時創(chuàng)新，增強黨建工作的作用。本文就推進國企黨建工作的創(chuàng)新提出幾點建議。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新;建議

引言

國有企業(yè)是我國政府財政收入的一個重要來源，也是執(zhí)政黨鞏固地位的經(jīng)濟基礎(chǔ)。維護好國企的穩(wěn)定對我國的政治經(jīng)濟穩(wěn)定有很重要的意義，黨建工作對國企穩(wěn)定有積極意義，因此黨建工作的發(fā)展和創(chuàng)新顯得更加重要，這也是時代發(fā)展的需求。但是現(xiàn)如今我國國企黨建工作中存在一些問題有待解決，為此要對黨建工作進一步改善和創(chuàng)新。

1.國企黨建工作創(chuàng)新的必要性

首先，黨建工作的創(chuàng)新有利于推動現(xiàn)代社會發(fā)展。我國經(jīng)濟和社會的高速發(fā)展，帶動我國的國情、黨情和經(jīng)濟政治環(huán)境都進入了新的發(fā)展階段。所以我國國企黨建工作的創(chuàng)新更具時代意義，可以更好的將新形勢下的黨的方針和政策落實到實際工作當(dāng)中，同時也可以使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工牢記自己的使命和責(zé)任，積極發(fā)揮自己的作用。其次，黨建工作創(chuàng)新有利于企業(yè)自我發(fā)展。國企轉(zhuǎn)型的特殊時期，黨建工作創(chuàng)新有利于統(tǒng)一所有企業(yè)員工的思想，提高員工凝聚力和自信心，提高企業(yè)競爭力，進而達到可持續(xù)發(fā)展。最后，黨建工作創(chuàng)新有利于企業(yè)黨建工作質(zhì)量提高。傳統(tǒng)的黨建思想和方式對國企黨建工作效果的提升不利，急需新思想、新內(nèi)容和新方式的黨建工作，以便促進國企黨建工作質(zhì)量的提升。

2.國企黨建工作存在的問題

由于黨建工作受傳統(tǒng)觀念和方式的影響，國企黨建工作不能完全適應(yīng)新時期的發(fā)展要求，所以在具體工作過程中還存在很多的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

2.1一言堂現(xiàn)象嚴重，黨建工作落實不到位

首先，我黨實行黨委負責(zé)制，國有企業(yè)實行廠長經(jīng)理負責(zé)制，黨委書記由廠長或經(jīng)理兼任，所以造成黨委下設(shè)的機構(gòu)也要聽廠長和經(jīng)理的。而廠長和經(jīng)理作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，對企業(yè)發(fā)展方向和經(jīng)營都有決策權(quán)，導(dǎo)致幾乎所有的事情都由廠長和經(jīng)理說了算，出現(xiàn)一言堂的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象很容易出現(xiàn)腐敗的現(xiàn)象，導(dǎo)致國企發(fā)展的環(huán)境惡劣，經(jīng)營困難，最后被迫關(guān)停。其次，國企的黨建工作仍然停留在紙面上，大多數(shù)只是為了應(yīng)付上級檢查，黨建工作形同虛設(shè)。員工敷衍了事，在工作和生活中不能自覺履行責(zé)任，不能在思想上領(lǐng)會黨組織的精神，員工缺乏思想積極性，影響企業(yè)正常發(fā)展。

2.2黨建工作思想滯后，工作人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)

首先，我國國企黨建工作受傳統(tǒng)思想的影響，大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的思想比較落后，在新時代的社會經(jīng)濟發(fā)展中，企業(yè)員工的價值觀很難短時間改變，黨建工作進行有困難。這也對企業(yè)文化和體制的創(chuàng)新有一定的阻礙作用，妨礙了國企的發(fā)展進步。其次，在我國黨建工作人員的素質(zhì)還有些欠缺，一些不具備專業(yè)素質(zhì)的工作人員，思想程度不高，工作理念落后，在工作過程中達不到應(yīng)有的效果，使黨建工作不能正確有效的落實，對我國黨建工作有阻礙作用。

2.3黨建工作的方式不合理

發(fā)展創(chuàng)新是每一個企業(yè)生產(chǎn)的保障，黨建工作的發(fā)展創(chuàng)新同樣是工作質(zhì)量的保障，但是部分國企仍然采用傳統(tǒng)的黨建工作方式，這些過時的工作方式，不僅不能達到黨建工作的目的，同時還會阻礙黨建工作的順利進行，不得不引起重視。而且現(xiàn)如今國企的工作環(huán)境和條件的變化，以人為本的思想不斷被重視，種種改變給黨建工作的順利進行增加了難度，但是黨建工作缺乏有效實施和監(jiān)管部門，很難真正有效的貫徹黨的思想。所以由此看來，黨建工作的創(chuàng)新是勢在必行，不然很難在國企中發(fā)揮其作用。

3.推進國企黨建工作創(chuàng)新的建議

現(xiàn)如今物質(zhì)生活水平不斷提高，享樂主義滋生，不少年輕員工對黨組織的形象印象就是腐敗，造成年輕認入黨熱情下降。因此積極改變黨的形象，推進創(chuàng)新黨建工作有重大意義。

3.1完善國企內(nèi)部的黨建工作的規(guī)章制度

黨建包括黨的思想建設(shè)和制度建設(shè)等。在國有企業(yè)當(dāng)中缺乏切實可行的黨建工作的相關(guān)規(guī)章制度，限制了黨組織工作的發(fā)揮，違背了我黨的初衷。首先，企業(yè)對黨組織的思想教育工作要嚴格落實，不能只停留在紙面上，要深入開展黨組織活動，體現(xiàn)黨的地位和作用。另外一方面，黨組織在國企的重大舉措和改革中應(yīng)積極參與，有發(fā)表意見和建議的權(quán)利，防止陳舊思想觀念阻礙國企的發(fā)展。其次，加強和完善黨組織的監(jiān)管部門，嚴防腐敗現(xiàn)象，改變黨組織的形象，增加黨員入黨積極性。其實腐敗現(xiàn)象只存在于一部分黨員當(dāng)中，大部分黨組織成員還是好的，可是就是那部分腐敗黨員嚴重敗壞了黨的形象。所以加強黨組織的監(jiān)管對黨組織的健康發(fā)展有很重要的影響，同時黨組織加強黨的政策宣傳力度，讓年輕人了解黨的思想。

3.2創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)制度

創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子要從以下幾個方面入手：首先，加強國企黨委的理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行能力和綜合素質(zhì)，通過對政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，分散學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)，各種專題學(xué)習(xí)和心得交流等各種創(chuàng)新方式的學(xué)習(xí)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子的理論知識水平和專業(yè)修養(yǎng)。其次，對領(lǐng)導(dǎo)的決策流程要嚴格規(guī)范。當(dāng)企業(yè)面臨重大的決策和改革的時候，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要進行決策要有嚴格的流程，不能出現(xiàn)一言堂的現(xiàn)象，要采取集體決策，發(fā)整體功能，增加決策的規(guī)范性和科學(xué)性。最后，要完善企業(yè)的民主制度和績效考核制度。進行民主評議，提高黨組織的民主性，同時領(lǐng)導(dǎo)的績效考核也能有效防止他們腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，讓決策集思廣益，利用國企的發(fā)展。

3.3提高黨建工作者的素質(zhì)

首先，國企黨建工作者對黨的政策和方針的落實和宣傳都有積極作用，因此黨建工作者的素質(zhì)決定了黨建工作的質(zhì)量。所以為了增強黨建工作者的素質(zhì)，國企要定期對其進行培訓(xùn)，并測試，保證他們的思想觀念的及時更新，同時能夠理解國家下發(fā)的大政方針、政策等。同時，培訓(xùn)方式也要不斷改變和創(chuàng)新，不能單純依靠講授課的方式，還可以采用多種教學(xué)方式，像多媒體教學(xué)，觀看影片或探討成功案例等等，增加他們學(xué)習(xí)積極性。同時還要提高黨建工作者的工作熱情，積極的參加培訓(xùn)。其次，對于黨建工作者的任用和選拔方面，要進行嚴格統(tǒng)一的測試，禁止走后門現(xiàn)象，防止那些低素質(zhì)，對黨建工作沒有熱情的人員進入黨組織。最后，要創(chuàng)新黨建工作方式，比如員工培訓(xùn)、民主調(diào)查等多樣化方式，從不同角度對黨建工作起到促進作用。還有利用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)，黨建工作要積極利用互聯(lián)網(wǎng)，使黨建工作在新時代下也不斷發(fā)展。具體的比如：創(chuàng)建單位公眾號、借助微信、微博等媒體渠道，進行黨建工作，宣傳黨建思想和內(nèi)容，讓員工感覺黨建工作和自己的生活更貼近。

4.結(jié)語

綜上所述，通過推動我國國有企業(yè)黨建工作各方面的創(chuàng)新，可以推動我國國企更加健康的可持續(xù)發(fā)展，也對我黨的形象建設(shè)有很大幫助，提高廣大年輕人的入黨積極性和熱情，為我黨增加新鮮血液和年輕力量。國有企業(yè)的黨組織人員也要不斷提高自身的素質(zhì)，探索提高黨建工作質(zhì)量的新方式和新途徑，為我國國有企業(yè)中黨建工作的發(fā)展做出自己的貢獻。

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