筑牢“三基”發(fā)揮“三力”

李乃忠

近年來，大慶油田第四采油廠第二油礦黨委（以下簡稱：“第二油礦黨委”）堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足“當(dāng)好標(biāo)桿旗幟，建設(shè)百年油田”，充分發(fā)揮礦黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工緊盯目標(biāo)、努力拼搏，開創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展和黨建工作雙促進的良好局面。

筑牢思想之基提升改革發(fā)展的引領(lǐng)力

加強理想信念教育。公司黨委把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部教育培訓(xùn)的必修課，以黨委中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、座談研討等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部深入領(lǐng)會思想實質(zhì)，切實在學(xué)懂弄通做實上下功夫，在深學(xué)篤用中不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，從而打牢聽黨話跟黨走的思想根基。

增強引領(lǐng)發(fā)展能力。第二油礦黨委堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神同研究解決企業(yè)改革發(fā)展的突出問題、企業(yè)黨建工作面臨的緊迫問題相結(jié)合，圍繞企業(yè)提質(zhì)增效、精細(xì)化管理、企業(yè)黨建等內(nèi)容深入學(xué)習(xí)研討，不斷統(tǒng)一思想、理清思路，充分發(fā)揮了集團公司黨委的把關(guān)定向作用。

持續(xù)改進干部作風(fēng)。把推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化作為一項重大政治任務(wù)，制定了《推進‘兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施意見》，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，突出問題導(dǎo)向，在補齊基層黨建短板、解決職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題上持續(xù)用力，以有效制度機制推動領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、當(dāng)好表率。

筑牢黨建之基提升服務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)斗力

健全黨建工作機制。第二油礦黨委先后制定了《進一步加強和改進新形勢下黨建思想政治工作的實施意見》《黨建工作考核評價暫行辦法》等文件，為加強企業(yè)黨建工作提供了制度保障。堅持每月初召開一次黨委辦公會，聽取上個月工作情況匯報，研究部署本月重點工作，加強督查督辦，壓實各級管黨治管責(zé)任，不斷增強各級黨組織書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。牢固樹立“抓基層打基礎(chǔ)”的鮮明導(dǎo)向，落實“四個同步”要求，及時在新機構(gòu)成立了黨工委、紀(jì)工委，配齊了黨務(wù)干部，確保黨建工作有人抓、有人管。組織開展了黨員組織關(guān)系、黨費收繳、黨代會代表和黨員違法違紀(jì)處理 “四項排查”工作，進一步夯實了抓基層強黨建的基礎(chǔ)。制定了《加強基層黨建工作的實施方案》《基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，對組織設(shè)置、制度建設(shè)、參與決策等內(nèi)容進行統(tǒng)一規(guī)范，使基層黨組織的工作方式、活動方式更加符合企業(yè)需要。

抓好黨員教育管理。堅持“三會一課”制度，組織開展送黨課下基層活動，進一步增強了廣大黨員的廉潔意識、責(zé)任意識。堅持貫徹中央“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，做好黨員發(fā)展工作，注重在專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營能手、青年員工中發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量，進一步優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

筑牢文化之基提升品牌形象的影響力

加強文化體系建設(shè)。編制了《“十三五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，明確了企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)要求，建立了職責(zé)明確、上下聯(lián)動、整體協(xié)調(diào)、共同推進的企業(yè)文化建設(shè)體系。并以此為抓手，提煉了以企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)哲學(xué)為主要內(nèi)容的企業(yè)理念識別系統(tǒng)，編制了以公司基本制度、工作紀(jì)律、商務(wù)禮儀為主要內(nèi)容的企業(yè)行為識別系統(tǒng)，形成了以基礎(chǔ)部分、應(yīng)用部分、附屬部分為主要內(nèi)容的企業(yè)視覺識別系統(tǒng)，為加強企業(yè)文化建設(shè)提供了基本規(guī)范。

提升企業(yè)文化品質(zhì)。大力創(chuàng)建項目文化建設(shè)示范點，加強對基層單位的企業(yè)文化建設(shè)策劃，促進了企業(yè)文化在基層落地生根。去年以來，以企業(yè)更名為契機，舉行了遷入新機關(guān)升旗儀式和企業(yè)更名揭牌儀式，制作了企業(yè)新版宣傳片、宣傳冊，建設(shè)并啟用了企業(yè)文化展廳，開展了主題征文、微電影創(chuàng)作、優(yōu)秀攝影展、道德講堂等企業(yè)文化系列活動，教育廣大干部職工銘記企業(yè)歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，增強了企業(yè)的凝聚力。

狠抓對外宣傳報道。聚焦重要事件、重大活動、重點工程，組織開展了區(qū)域性、戰(zhàn)役性宣傳報道活動，先后以新華社、人民日報社、中央電視臺等中央媒體為平臺，大力宣傳重點工程建設(shè)成果和先進典型人物，進一步提升了企業(yè)社會影響力。加強新媒體建設(shè)，建立了企業(yè)微信公眾號，改版升級了內(nèi)部網(wǎng)站。重視輿情監(jiān)控，建立內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍，提高輿情風(fēng)險應(yīng)對能力。