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    健康體檢中心規(guī)范化管理對策分析

    2020-04-06 22:12:42徐浩鑫
    中國市場 2020年34期
    關(guān)鍵詞:規(guī)范化管理

    [摘 要]隨著當(dāng)今社會醫(yī)學(xué)的不斷提高,醫(yī)院中的護(hù)理管理模式以及管理模式也在不斷的轉(zhuǎn)變。社會經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步,人們生活質(zhì)量也在不斷進(jìn)步,大家逐漸重視起自身的身體健康,越來越多的人選擇到醫(yī)院中進(jìn)行治療。處于此種背景下的健康體檢中心護(hù)理質(zhì)量逐漸受到社會各界的廣泛重視,而健康體檢中心無疑也迎來較好的發(fā)展趨勢。此外,越來越多的健康體檢中心機(jī)構(gòu)層出不窮,該行業(yè)作為近幾年迅速發(fā)展的新興行業(yè)之一,其進(jìn)行的規(guī)范化管理更是支撐健康體檢中心迅速發(fā)展的重要基礎(chǔ)。規(guī)范化的管理可以優(yōu)化健康體檢中心的流程以及核心競爭力,促使健康體檢中心在當(dāng)前的背景下,占有有力的地位。

    [關(guān)鍵詞]健康體檢中心;規(guī)范化管理;體檢流程

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.34.127

    健康體檢中心作為醫(yī)院內(nèi)一項(xiàng)重要的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目,體檢在幫助患者預(yù)防疾病方面存在著重要的作用。隨著人們自我保健意識的不斷升高,大家對體檢的重視程度也隨之增高。此外,像公務(wù)員以及事業(yè)單位等都需要應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中進(jìn)行體檢,并向單位出示體檢報(bào)告等。這些因素均讓醫(yī)院內(nèi)健康體檢中心護(hù)理人員所接待的患者人數(shù)逐漸增多,部分醫(yī)院內(nèi)的護(hù)理質(zhì)量也有所降低。

    1 規(guī)范化的市場準(zhǔn)入

    涂勤、唐蘭、劉詩琪學(xué)者認(rèn)為健康體檢中心需要根據(jù)我國衛(wèi)生部門制定的《健康體檢基本項(xiàng)目目錄》內(nèi)容,根據(jù)自身實(shí)際情況制定合理的項(xiàng)目目錄,并對衛(wèi)生行政部門進(jìn)行記錄備案,從而根據(jù)這一體檢項(xiàng)目開展一系列的健康體檢活動(dòng)[1]。孫榮、霍芊竹、涂勤、陳容、劉正淑等學(xué)者認(rèn)為健康體檢中心需要嚴(yán)格遵守醫(yī)療技術(shù)的相關(guān)管理規(guī)定,采用的醫(yī)療技術(shù)需要和醫(yī)療服務(wù)能力相匹配,不能將一些還沒有明確的臨床診斷指南以及技術(shù)應(yīng)用于健康體檢中[2]。吳夢瑋學(xué)者認(rèn)為健康體檢管理中心需要根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,充分履行自己對受檢者的告知義務(wù),并通過采取相關(guān)的措施,充分保證受檢者的醫(yī)療安全[3]。另外,健康體檢管理中心還需加大信息管理,保證受檢者的信息真實(shí)準(zhǔn)確以及完整性,在沒有受到受檢者同意的時(shí)候,不可以擅自泄露受檢者的信息。張偉娟學(xué)者認(rèn)為健康體檢中心不能夠以盈利為目的,對受檢人員進(jìn)行重復(fù)的檢查,更不能誘導(dǎo)受檢人員進(jìn)行項(xiàng)目檢查,不能以健康體檢的名義對受檢者出售相關(guān)的藥物以及保健品等[4]。

    2 規(guī)范化的機(jī)構(gòu)設(shè)置以及崗位管理

    趙立靜、張立艷、代玉學(xué)者認(rèn)為想要充分保證健康體檢中心的質(zhì)量,并建立規(guī)范化的組織機(jī)構(gòu)以及管理制度,構(gòu)建完善的科室功能以及合理的人員配置,都需要對健康體檢中心進(jìn)行規(guī)范化的管理[5]。關(guān)珺予學(xué)者認(rèn)為健康體檢中心設(shè)置機(jī)構(gòu)的根本原則就是將客戶的實(shí)際需求作為中心,將市場需求作為向?qū)?,充分符合體檢市場的發(fā)展需求,從規(guī)劃未來的目標(biāo)以及工作量等相關(guān)內(nèi)容,并切合實(shí)際按需設(shè)崗、按崗定人[6]。另外,健康體檢中心除了需要按照健康體檢管理暫行規(guī)定中的業(yè)務(wù)科室之外,還可以額外設(shè)置行政辦公室、總檢室、信息資料室以及健康管理室等科室,輔助其他科室更好地開展健康體檢項(xiàng)目以及相關(guān)工作。丁雪梅、官愛玲學(xué)者認(rèn)為健康體檢中心還需完善相關(guān)工作人員的崗前培訓(xùn)以及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度,并對每個(gè)崗位的工作人員制定詳細(xì)的責(zé)任書[7]。蔡玲燕、吳晶心學(xué)者認(rèn)為健康體檢中心的崗位培訓(xùn)主要包括服務(wù)流程、服務(wù)理念以及溝通技巧,通過培訓(xùn)工作人員的服務(wù)流程,可以讓工作人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的工作,從而提高工作效率,并降低人員出現(xiàn)差錯(cuò)以及事故的可能性[8]。黃慶、彭芳、梁麗君學(xué)者認(rèn)為培訓(xùn)工作人員的服務(wù)理念可以促使體檢中心內(nèi)的工作人員樹立以人為本的意識,充分尊重關(guān)心受檢者,并尊重受檢者的生命健康權(quán)以及隱私權(quán)[9]。此外,培訓(xùn)工作人員的溝通技巧可以讓醫(yī)護(hù)人員在人際交流上達(dá)到視覺上的美感、語言上的親切感,從而提高受檢者的服務(wù)滿意度。

    3 規(guī)范化的體檢流程

    盧丹丹、宋于文化學(xué)者認(rèn)為健康體檢中心的流程設(shè)計(jì)需要將體檢前的準(zhǔn)備過程、體檢后的診斷結(jié)論、數(shù)據(jù)分析、建立檔案等一系列的內(nèi)容結(jié)合到一起,通過設(shè)計(jì)這一合理的體檢流程,讓受檢者感到健康體檢中心的規(guī)范化流程,從而提高受檢者的滿意度[10]。由于健康體檢中心主要是針對健康人群進(jìn)行的預(yù)防保健性醫(yī)療服務(wù),受檢人員在體檢的過程中,對周圍環(huán)境的要求會比較高,而每一個(gè)體檢中心的場地及結(jié)構(gòu)都有所差異,所以健康體檢中心需要根據(jù)自己實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),合理設(shè)置體檢流程。健康體檢中心的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是否合理,直接影響到體檢中心的體檢容量以及流程合理性,并關(guān)系到體檢服務(wù)的高低、客人的舒適程度。健康體檢中心區(qū)域內(nèi)需要根據(jù)相關(guān)功能進(jìn)行劃分。比如,診室需要根據(jù)餐前、餐后的流程設(shè)置,充分實(shí)現(xiàn)資源共享的目的。此外,健康體檢管理中心在設(shè)置相關(guān)流程以及區(qū)域時(shí),還需注重保護(hù)受檢人員的隱私,體檢中心內(nèi)的各個(gè)只是需要清晰、明了,讓受檢者一目了然,從而提高受檢者的效率,縮短受檢者在尋找科室道路上所浪費(fèi)的時(shí)間。

    4 規(guī)范化的健康管理模式

    健康管理作為一種新興促進(jìn)人類身心健康的全新醫(yī)學(xué)模式,其主要是對人體健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行識別及干預(yù),幫助人類保持并改善當(dāng)前的健康狀況。所以在現(xiàn)代健康管理在我國的迅速發(fā)展,越來越多的管理企業(yè)對于健康管理的數(shù)據(jù)開發(fā)以及整合等逐漸完善,并將這些技術(shù)充分引進(jìn)到各健康體檢中心內(nèi)。此外,健康管理還包括著數(shù)據(jù)的采集風(fēng)險(xiǎn)評估,健康促進(jìn)以及效果評價(jià),健康管理的主要核心內(nèi)容就是健康促進(jìn)。因此,健康體檢中心需要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)以及移動(dòng)的通訊等方法,充分獲得受檢者的信任,并建立個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)的溝通平臺,為受檢者制定可行性比較高的個(gè)性化保健計(jì)劃及干預(yù)措施,從而更好地幫助受檢人員保證并改善自己的健康狀況。

    5 結(jié)束語

    總而言之,隨著我國信息技術(shù)以及醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展,人們的生活水平也在不斷提高,大家已從最基本的生理需求逐漸上上到更高的需求層次。因此,越來越多的人逐漸重視自己的身體狀況以及健康情況。而健康體檢作為現(xiàn)代人關(guān)注自己健康的主要方法之一,各大健康體檢中心需要通過規(guī)范化的管理,提高自身在當(dāng)前市場中的競爭力,并充分滿足人們對健康體檢的不同需求,才能在這一道路上進(jìn)行長遠(yuǎn)的發(fā)展,并占據(jù)一席之地。

    參考文獻(xiàn):

    [1]涂勤,唐蘭,劉詩琪.健康體檢護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)模式分析[J].現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生,2019,35(14):2239-2241.

    [2]孫榮,霍芊竹,涂勤,等.健康體檢實(shí)施質(zhì)量控制與規(guī)范化管理的實(shí)踐探討[J].重慶醫(yī)學(xué),2019,48(22):3934-3935,3949.

    [3]吳夢瑋.體檢中心常見檢查項(xiàng)目危急值規(guī)范化的意義[J].中國醫(yī)藥導(dǎo)報(bào),2019,16(20):185-188.

    [4]張偉娟.醫(yī)院健康體檢檔案規(guī)范化管理芻議[J].浙江檔案,2019(1):62-63.

    [4]趙立靜,張立艷,代玉.體檢護(hù)理人員的培訓(xùn)及管理探討[J].實(shí)用臨床護(hù)理學(xué)電子雜志,2018,3(34):180,187.

    [5]關(guān)珺予.健康體檢中心管理與服務(wù)流程的優(yōu)化[J].中國城鄉(xiāng)企業(yè)衛(wèi)生,2018,33(6):63-65.

    [6]丁雪梅,官愛玲.醫(yī)院健康體檢檔案規(guī)范化管理研究[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2018,15(7):122-124.

    [7]蔡玲燕,吳晶心.規(guī)范化質(zhì)量管理來提高體檢滿意度的實(shí)踐與體會[J].中國婦幼健康研究,2017,28(S3):377-378.

    [8]黃慶,彭芳,梁麗君.體檢中心分診常見問題分析及對策[J].齊魯護(hù)理雜志,2017,23(10):111-112.

    [9]盧丹丹,宋于文化.規(guī)范化護(hù)理管理在獨(dú)立運(yùn)營健康管理中心的應(yīng)用研究[J].中國婦幼健康研究,2017,28(S1):367.

    [作者簡介]徐浩鑫(1983—),男,碩士,經(jīng)濟(jì)師。

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