會(huì)計(jì)電算化背景下企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)策略探析

摘 要：近年來，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化被廣泛應(yīng)用，電算化在提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率的同時(shí)也帶來了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)刻不容緩。目前我國(guó)會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制審計(jì)存在法規(guī)建設(shè)滯后、審計(jì)人員理論知識(shí)缺乏、軟件系統(tǒng)不夠完善等問題，文章在分析我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，從會(huì)計(jì)電算化審計(jì)法規(guī)建設(shè)、制度流程完善、軟件技術(shù)開發(fā)、人員素質(zhì)提升等方面提出了提出了一些針對(duì)性建議，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)的完善提供一定的借鑒。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)電算化;企業(yè)內(nèi)部控制;審計(jì)策略

一、會(huì)計(jì)電算化背景下企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的必要性

（一）內(nèi)部控制審計(jì)能夠快速?gòu)浹a(bǔ)企業(yè)電算化系統(tǒng)的不足，提升會(huì)計(jì)電算化水平

內(nèi)部控制是現(xiàn)代企業(yè)必不可少的綜合評(píng)價(jià)體系，通過內(nèi)部控制審計(jì)，能夠迅速找到企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的問題，幫助領(lǐng)導(dǎo)快速準(zhǔn)確的做好決策工作。隨著會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施，企業(yè)會(huì)計(jì)工作方式發(fā)生了重大變化，越來越多的企業(yè)開始應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化，給企業(yè)的財(cái)務(wù)工作帶來了便捷和高效性，對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和能力提出了更高的要求，同時(shí)也給會(huì)計(jì)工作帶來了新的問題。會(huì)計(jì)電算化是人與計(jì)算機(jī)相結(jié)合，內(nèi)部控制包含了對(duì)人員的控制和對(duì)電算化系統(tǒng)的控制，需要設(shè)置嚴(yán)格的控制制度以及操作流程，明確內(nèi)部審計(jì)職責(zé)，通過科學(xué)的內(nèi)部控制審計(jì)，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)賬務(wù)處理中出現(xiàn)的問題，不斷增強(qiáng)企業(yè)電算化的管理水平，促進(jìn)企業(yè)在電算化環(huán)境中更快地發(fā)展。

（二）內(nèi)部控制審計(jì)推動(dòng)會(huì)計(jì)人員的電算化專業(yè)能力提升

會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的能力要求更高，不僅需要掌握基本的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和工作技能，還要熟練運(yùn)用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)，熟練操作各類財(cái)務(wù)處理軟件，保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息的安全。傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)資料以紙質(zhì)資料為主，信息處理主要采用手工處理的方式，但是在信息系統(tǒng)中，會(huì)計(jì)資料主要保存在會(huì)計(jì)軟件中，如果會(huì)計(jì)人員缺乏計(jì)算機(jī)技能和資料安全的意識(shí)，容易導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息的泄露和資料的丟失。通過合理的內(nèi)部控制審計(jì)使會(huì)計(jì)從業(yè)人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身工作能力的不足和工作方法的不足，提高自身的計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息安全意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常工作中的問題并及時(shí)整改，提升會(huì)計(jì)人員的電算化專業(yè)能力。實(shí)踐證明，科學(xué)的內(nèi)控審計(jì)制度還能夠引導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)當(dāng)前會(huì)計(jì)工作與會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)模式的差異，并積極找尋求解決辦法，提升企業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

（三）內(nèi)部控制審計(jì)推動(dòng)了企業(yè)管理能力的全面提升

會(huì)計(jì)電算化的廣泛應(yīng)用明顯的改變了企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的工作范圍，會(huì)計(jì)工作更加制度化、流程化。由于傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部賬務(wù)處理工作中主要依靠人工操作來來完成，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的工作壓力較大。而在會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制審計(jì)工作中，主要利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)軟件來完成工作程序，大大降低了人工成本，并且有效的提升了會(huì)計(jì)工作效率和準(zhǔn)確性，降低了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，增大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。作為企業(yè)日常管理工作的重要內(nèi)容，內(nèi)部控制審計(jì)的正常運(yùn)行使得企業(yè)能夠了解自身的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)企業(yè)運(yùn)行管理中存在問題進(jìn)行及時(shí)有效解決，完善內(nèi)部管理體系，推動(dòng)管理科學(xué)化和決策科學(xué)化，為企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展提供保障。

二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制審計(jì)現(xiàn)狀及問題

（一）電算化內(nèi)部控制審計(jì)法規(guī)和制度不夠完善

盡管我國(guó)頒布了一些法律條文為會(huì)計(jì)電算化工作提供了基準(zhǔn)，某些條文還涉及到電算化背景下的企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作，但由于我國(guó)會(huì)計(jì)電算還處于探索階段，相關(guān)法律法規(guī)還不夠完善，對(duì)于一些網(wǎng)絡(luò)行為也沒有嚴(yán)格控制，對(duì)于審計(jì)機(jī)構(gòu)的權(quán)利和被審計(jì)單位的義務(wù)也沒有明確規(guī)定，在審計(jì)立項(xiàng)、審計(jì)方案制定、審計(jì)數(shù)據(jù)篩選、審計(jì)成果共享等方面都缺乏相應(yīng)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)會(huì)計(jì)電算化審計(jì)工作缺乏系統(tǒng)科學(xué)的制度保障。因此，需要從政策層面上建立一套系統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作法規(guī)，使得企業(yè)在會(huì)計(jì)電算化背景下的內(nèi)部審計(jì)工作能夠有法可依;從企業(yè)層面講，管理制度的不完善對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的審計(jì)工作帶來了不利影響。隨著會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)工作中的廣泛應(yīng)用，人工工作量顯著的減少，會(huì)計(jì)人員的工作效率得到了顯著的提升，但實(shí)際內(nèi)部控制審計(jì)工作中還是存在一些問題。這些問題的存在對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化管理水平造成了極大的影響。在企業(yè)從傳統(tǒng)的人工記賬為主的會(huì)計(jì)工作方式會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的過程中，會(huì)計(jì)工作人員難以快速轉(zhuǎn)變思路，對(duì)新系統(tǒng)的熟練程度不夠，對(duì)信息處理和信息存檔方法重視不夠，一定程度上限制了電算化系統(tǒng)的應(yīng)用效率，雖然很多企業(yè)都制定了詳細(xì)的會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用和管理制度，但在具體的實(shí)踐過程中并沒有切實(shí)落實(shí)這些制度，從而難以將管理制度的積極作用發(fā)揮出來。

（二）企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的理解偏差，電算化內(nèi)部審計(jì)控制條件不夠完善

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，市場(chǎng)環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化。我國(guó)企業(yè)在人力資源、資金、市場(chǎng)開拓、企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)等各個(gè)方面需要與時(shí)俱進(jìn)，大環(huán)境和企業(yè)自身?xiàng)l件的限制影響了企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的理解程度和重視程度。就當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r來看，雖然會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用范圍和推廣速度都在加快，但仍然有一部分企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化審計(jì)缺乏重視，對(duì)會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用了解片面，僅僅停留在對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理層面，這種片面的的認(rèn)知直接導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作停留在將過去手工做賬的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變?yōu)橛?jì)算機(jī)處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的層面上，簡(jiǎn)單的認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化就是為會(huì)計(jì)人員工作配備電腦，對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)缺乏清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)電算化審計(jì)人員的素質(zhì)提升重視程度不夠，缺乏有效的考核和培訓(xùn)機(jī)制，只重視硬件設(shè)備的添加而忽視軟件系統(tǒng)的更新，造成了硬件成本和人員管理成本的增加，影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，無法發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制審計(jì)的作用。

（三）電算化內(nèi)部控制審計(jì)信息化程度不高，信息化軟件缺乏創(chuàng)新

資源共享性、實(shí)時(shí)性、開放性等是信息技術(shù)最顯著的特點(diǎn)，企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息在最短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行收集整理，并對(duì)這些信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)的分析。目前我國(guó)企業(yè)在內(nèi)部控制審計(jì)中使用的軟件程序有以下幾種：首先是審計(jì)作業(yè)類軟件，它的主要功能是對(duì)企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)的調(diào)查和提取;第二種是內(nèi)部控制審計(jì)支持類軟件，它的主要功能是保障信息的準(zhǔn)確性和安全性;最后一種是內(nèi)部控制審計(jì)管理類軟件，它的主要功能是為內(nèi)部控制審計(jì)提供數(shù)據(jù)分析和管理支持。擁有一套成熟的軟件管理系統(tǒng)可以大大提高會(huì)計(jì)工作人員的工作效率和質(zhì)量。然而當(dāng)前我國(guó)審計(jì)軟件的發(fā)展還是處于一個(gè)初級(jí)的階段，軟件技術(shù)并不成熟，軟件系統(tǒng)無法兼顧準(zhǔn)確性和效率性，很多企業(yè)應(yīng)用的審計(jì)軟件在功能上比較單一，只能執(zhí)行些簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)訪問，無法進(jìn)行科學(xué)的數(shù)據(jù)分析，嚴(yán)重阻礙著審計(jì)質(zhì)量與效率的提升。為了確保企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作能夠高效率、高質(zhì)量的進(jìn)行，就必須要開發(fā)出功能更加齊全的審計(jì)軟件。

（四）電算化內(nèi)部控制審計(jì)人員的綜合素質(zhì)有待提升

會(huì)計(jì)電算化下的企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作涉及到很多方面的內(nèi)容，這就要求審計(jì)人員不斷優(yōu)化自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不僅要熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)和財(cái)務(wù)方面的專業(yè)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)并掌握相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理和管理技術(shù)等方面的計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟練使用工作軟件，還要注意在軟硬件出現(xiàn)的問題時(shí)保障企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性，電算化背景下企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)控制相關(guān)工作人員的素質(zhì)要求是全面的，而在我國(guó)有著豐富審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的工作人員年齡都偏大，他們很多都不了解計(jì)算機(jī)硬件軟件知識(shí)，對(duì)計(jì)算機(jī)的操作也僅僅停留在很淺的層面上，而年齡較小的內(nèi)部控制審計(jì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)的了解比較深刻，操作熟悉程度較高，但是他們往往缺乏扎實(shí)的審計(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)，處理專業(yè)問題時(shí)缺乏經(jīng)驗(yàn)技巧。具備全方位素質(zhì)的專業(yè)人才相對(duì)缺乏。而信息技術(shù)的不斷更新也要求審計(jì)工作人員不斷學(xué)習(xí)，從而滿足企業(yè)的動(dòng)態(tài)需求，但當(dāng)前中國(guó)企業(yè)相當(dāng)一部分審計(jì)人員對(duì)自身能力的提高缺乏積極意識(shí)，將簡(jiǎn)單的電腦操作當(dāng)成會(huì)計(jì)電算化的全部，在內(nèi)部控制審計(jì)軟件的開發(fā)和實(shí)質(zhì)性審計(jì)工作進(jìn)行過程中過分依賴第三方技術(shù)人員的介入，不僅不利于企業(yè)自身審計(jì)工作水平的提高，而且對(duì)企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的安全帶來巨大的隱患，加大了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

三、會(huì)計(jì)電算化背景下企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)提升策略

（一）完善相關(guān)法律法規(guī)和審計(jì)制度準(zhǔn)則

傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作經(jīng)過長(zhǎng)期的發(fā)展，各項(xiàng)法律法規(guī)和制度也日趨完備，但是隨著會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程的加快，計(jì)算機(jī)已經(jīng)成為企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作的主要工具，傳統(tǒng)的審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)和制度越來越無法滿足現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作的要求。電子產(chǎn)品的使用在增加便利性、提高效率的同時(shí)也帶來了很大的風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)電算化的主要工具為電子計(jì)算機(jī)，文件保存方式也逐漸由紙質(zhì)保存向電子保存轉(zhuǎn)變，這一轉(zhuǎn)變一方面能夠保證電算化審計(jì)的精準(zhǔn)性和時(shí)效性，另一方面由于電子數(shù)據(jù)容易被篡改和清除，從而導(dǎo)致內(nèi)部控制審計(jì)工作面臨的風(fēng)險(xiǎn)加大，甚至引發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。針對(duì)這一狀況，國(guó)家相關(guān)部門應(yīng)圍繞電算化特點(diǎn)制定出科學(xué)完善的審計(jì)制度和審計(jì)準(zhǔn)則，讓現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)流程有法可依;從企業(yè)的層面上講要重視內(nèi)部控制審計(jì)的作用，建立和完善適應(yīng)自身發(fā)展需求的電算化內(nèi)部審計(jì)管理制度并將制度細(xì)化、流程化，明確各部門的責(zé)任和義務(wù)，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作人員的監(jiān)督和管理。例如，在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)嚴(yán)格審查原始憑證，將企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)輸入到相應(yīng)的設(shè)備中，做好數(shù)據(jù)備份，對(duì)數(shù)據(jù)的修改和刪除逐級(jí)審批，加大管控力度等。通過制度流程的細(xì)化能夠最大化降低電算化帶來的的風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

（二）優(yōu)化會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制審計(jì)流程，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制審計(jì)工作主要包括三個(gè)階段，分別為計(jì)劃準(zhǔn)備階段、審計(jì)實(shí)施階段、審計(jì)收尾階段。計(jì)劃準(zhǔn)備階段主要工作是利用電算化軟件提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)全方位的評(píng)估企業(yè)內(nèi)部潛在的風(fēng)險(xiǎn)，確定審計(jì)重點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上依據(jù)企業(yè)電算化審計(jì)軟件系統(tǒng)的功能特點(diǎn)來制定審計(jì)任務(wù)和審計(jì)實(shí)施方案;審計(jì)實(shí)施階段主要是搜集審計(jì)數(shù)據(jù)和線索，編寫審計(jì)底稿，通過數(shù)據(jù)的對(duì)比研究分析出具審計(jì)報(bào)告，這一過程是對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)制度實(shí)用性和科學(xué)性的重要檢驗(yàn);審計(jì)收尾階段主要是審計(jì)工作人員提出相關(guān)的審計(jì)意見，企業(yè)據(jù)此進(jìn)行流程完善和制度修改。整個(gè)審計(jì)過程是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、條理化的流程，企業(yè)必須充分重視，避免內(nèi)部控制審計(jì)流于形式的現(xiàn)象發(fā)生，真正發(fā)揮其作用。鑒于當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化帶來風(fēng)險(xiǎn)的多樣性，企業(yè)要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作，加強(qiáng)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的宣傳，定期組織內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，通過動(dòng)態(tài)性的培訓(xùn)強(qiáng)化會(huì)計(jì)、審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，為電算化內(nèi)部控制審計(jì)的開展創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境。

（三）加快企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)信息化建設(shè)，加大審計(jì)軟件開發(fā)力度

現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)在信息搜集、共享、傳遞等方面的優(yōu)勢(shì)使得其能夠在企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)中承擔(dān)重要的功能。擁有一套健全的審計(jì)軟件不但能夠提升審查工作的效率，同時(shí)能夠減少審計(jì)工作失誤，提高內(nèi)部審計(jì)工作的準(zhǔn)確性。相比國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)企業(yè)電算化內(nèi)部控制審計(jì)工作還處于初始階段，審計(jì)軟件的功能還難以滿足現(xiàn)代企業(yè)審計(jì)工作的實(shí)際需要。企業(yè)單位要結(jié)合自身審計(jì)工作的特點(diǎn)，引進(jìn)或開發(fā)綜合性的審計(jì)功能軟件，保證部門間的信息傳遞和信息共享，提高單位內(nèi)部審計(jì)工作的效率和效果，避免因信息不對(duì)稱造成的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在審計(jì)軟件的開發(fā)與選擇過程中要積極參與，將基本的會(huì)計(jì)、審計(jì)知識(shí)融入到現(xiàn)代信息技術(shù)中，開發(fā)出能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)個(gè)性化需求的軟件系統(tǒng)，提高自身的電算化內(nèi)部控制審計(jì)水平。與此同時(shí)，政府應(yīng)該持續(xù)加大對(duì)軟件開發(fā)設(shè)計(jì)公司的支持力度，從資金和政策層面上給予扶持幫助，加快技術(shù)引進(jìn)和人才引進(jìn)的步伐，為全面型審計(jì)人才的培養(yǎng)創(chuàng)造良好的政府環(huán)境。

（四）不斷提高企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

不論會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)應(yīng)用發(fā)展到什么程度，也不論硬件設(shè)施和軟件系統(tǒng)有多么的先進(jìn)，人的因素還是最重要的，審計(jì)工作人員的素質(zhì)決定了內(nèi)部控制審計(jì)工作的進(jìn)度和水平。在會(huì)計(jì)電算化背景下，對(duì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)也提出了更高的要求，強(qiáng)調(diào)其不僅要掌握豐富、專業(yè)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，還要對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)有一定的了解，同時(shí)還要能夠準(zhǔn)確、熟練的進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和數(shù)據(jù)傳遞，準(zhǔn)確及時(shí)的數(shù)據(jù)判斷。在技能方面，審計(jì)人員既要熟悉審計(jì)軟件操作方法，還要能靈活應(yīng)對(duì)審計(jì)中出現(xiàn)的各類問題，對(duì)審計(jì)軟件進(jìn)行及時(shí)修正。審計(jì)人員綜合素質(zhì)的提升需要個(gè)人和企業(yè)的共同努力，會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制審計(jì)的本質(zhì)就是會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員與電算化信息系統(tǒng)有機(jī)的結(jié)合的過程，在這個(gè)過程中，要求相關(guān)人員樹立不斷學(xué)習(xí)的意識(shí)，積極參加相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正審計(jì)工作中出現(xiàn)的問題，保證審計(jì)工作更高效地開展。從企業(yè)的層面上要做到以下幾點(diǎn)：

首先，對(duì)于現(xiàn)有的審計(jì)工作人員進(jìn)行知識(shí)結(jié)構(gòu)評(píng)估，對(duì)其工作能力和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行定期考查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的不足，不斷引進(jìn)內(nèi)部控制審計(jì)工作新理念，通過常態(tài)化的培訓(xùn)讓審計(jì)工作人員充分理解國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)政策和企業(yè)制定的審計(jì)制度流程，及時(shí)完善他們的知識(shí)體系，提高審計(jì)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)。其次，企業(yè)要為內(nèi)部控制審計(jì)人員提供靈活性、多樣化的實(shí)踐平臺(tái)，定期開展相關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)，幫助他們熟練操作相關(guān)會(huì)計(jì)硬件和軟件設(shè)備，提升專業(yè)技能。最后，企業(yè)需要重視先進(jìn)審計(jì)人才的引進(jìn)，完善人才引進(jìn)制度，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，不斷提高內(nèi)部控制審計(jì)工作的質(zhì)量，為審計(jì)工作的發(fā)展做好充足的人才儲(chǔ)備，推動(dòng)企業(yè)審計(jì)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

總之，隨著企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，內(nèi)部審計(jì)逐漸成為公司化治理的重要組成部分，會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程的加快對(duì)內(nèi)部控制審計(jì)工作提出了更高的要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)順應(yīng)這一時(shí)代發(fā)展要求，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視，不斷深化內(nèi)部控制審計(jì)流程改革，持續(xù)引進(jìn)、創(chuàng)新審計(jì)軟件技術(shù)，加快審計(jì)專業(yè)人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)步伐，順應(yīng)時(shí)代要求向治理層面轉(zhuǎn)換內(nèi)部審計(jì)職能，進(jìn)一步提升企業(yè)的管理水平，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值增值。

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作者簡(jiǎn)介：

陳乾，1999年8月，男，山西省長(zhǎng)治市人，本科，青島工學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2017級(jí)審計(jì)學(xué)專業(yè)（2）班

（青島工學(xué)院）