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    以全面預(yù)算管理為核心的企業(yè)內(nèi)部控制措施研究

    2016-11-10 06:04:32劉琳霞
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2016年19期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)內(nèi)部控制全面預(yù)算管理措施

    劉琳霞

    摘要:企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,需要對(duì)內(nèi)部各環(huán)節(jié)工作予以管理,以期保證整體工作的效果,促進(jìn)自身可以不斷地發(fā)展,而以全面預(yù)算管理(即MCBMM,Method comprehensive budget management mode)為核心來(lái)對(duì)企業(yè)內(nèi)部予以控制,可以起到理想的結(jié)果,那么各個(gè)企業(yè)怎樣才能夠以MCBMM為核心做好內(nèi)部控制工作,是現(xiàn)在需要仔細(xì)研究的問(wèn)題,本文將根據(jù)其作用對(duì)措施進(jìn)行合理思考,為各個(gè)企業(yè)做好內(nèi)部的控制工作提供有價(jià)值的資料。

    關(guān)鍵詞:全面預(yù)算管理;企業(yè)內(nèi)部控制;措施

    我國(guó)經(jīng)濟(jì)在不斷地發(fā)展,在這個(gè)過(guò)程中,每個(gè)領(lǐng)域都需要做好管理工作,只要這樣才能夠促進(jìn)自身不斷地發(fā)展,以期符合國(guó)家、社會(huì)和人們對(duì)于自身的要求。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),做好內(nèi)部控制的各項(xiàng)工作,對(duì)于促進(jìn)自身不斷發(fā)展有重要的現(xiàn)實(shí)意義,根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),以MCBMM為核心來(lái)進(jìn)行具體的控制工作,對(duì)內(nèi)部控制的效果、效率等都有重要的正面作用,相應(yīng)人員要仔細(xì)研究。

    一、應(yīng)用MCBMM對(duì)企業(yè)內(nèi)部予以控制具有重要的正面作用

    MCBMM就是對(duì)每一個(gè)企業(yè)中包括資金在內(nèi)的每一種資源都進(jìn)行管理的方法,包括評(píng)價(jià)、管理和分派,從而保證各環(huán)節(jié)工作都可以良好地完成。一方面,以往的控制方法,預(yù)算的控制只針對(duì)于資金方面,對(duì)于人和設(shè)備等,都沒(méi)有考慮在其中,以MCBMM為核心之后,將企業(yè)內(nèi)部所有可以稱為資源的內(nèi)容都包括在管理范圍內(nèi),做好整合工作之后,合理分派,可以使內(nèi)部各環(huán)節(jié)工作可以良好地完成;另一方面,在進(jìn)行MCBMM工作的時(shí)候,可以及時(shí)把握實(shí)際發(fā)展的情況,企業(yè)自身抵御能力將更強(qiáng),及時(shí)出現(xiàn)危害問(wèn)題,也可以順利地解決[1]。

    二、關(guān)于如何以MCBMM為核心做好控制企業(yè)內(nèi)部工作的幾點(diǎn)思考

    (一)對(duì)整體控制工作的體系予以完備

    第一,每一個(gè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人,提升自己的理念,重視MCBMM工作和以之為核心的正面作用,然后對(duì)現(xiàn)階段預(yù)算工作和整體控制工作進(jìn)行研究,找到存在的問(wèn)題,并且明確具體的原因,便于有針對(duì)性地做好整體工作的改進(jìn);第二,在上一點(diǎn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,各個(gè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人對(duì)整體控制工作的體系予以完善,這樣才能夠?yàn)榫唧w的內(nèi)部控制工作予以正確的方向和依據(jù),用相對(duì)一致的要求或者是標(biāo)準(zhǔn),保證規(guī)范性質(zhì);第三,提高M(jìn)CBMM工作的信息化水平,建立專門負(fù)責(zé)的隊(duì)伍,按照企業(yè)工作量的實(shí)際情況,合理安排人員的數(shù)量,然后逐步讓他們與其他控制工作進(jìn)行結(jié)合,保證緊密程度,這樣可以使企業(yè)內(nèi)部的每一個(gè)資源,都可以通過(guò)預(yù)算管理部門進(jìn)行合理的安排,保證整體資金的合理使用[2]。

    (二)建立科學(xué)呈報(bào)的機(jī)制

    保證擁有完備的控制工作體系之后,就要對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)予以改進(jìn),保證可以始終以MCBMM作為核心,做好內(nèi)部控制的各環(huán)節(jié)工作,其中最重要的就是呈報(bào)的機(jī)制。第一,呈報(bào)機(jī)制主要就是每一個(gè)工作環(huán)節(jié)向上級(jí)進(jìn)行呈現(xiàn)和報(bào)告,那么以MCBMM為核心之后,其他的控制工作需要向MCBMM工作人員呈報(bào)相關(guān)的信息或者是情況,而MCBMM的工作人員要向企業(yè)的負(fù)責(zé)人呈報(bào)具體的情況或者是下一步改進(jìn)工作方案、思路,所以每一個(gè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人員,要對(duì)呈報(bào)機(jī)制進(jìn)行合理研究,明確每一個(gè)環(huán)節(jié)具體的要求,保證相應(yīng)人員可以及時(shí)呈報(bào);第二,呈報(bào)的機(jī)制想要實(shí)現(xiàn)科學(xué)性質(zhì),必須以技術(shù)為依靠,所以每一個(gè)企業(yè)一定要做好信息化的提升工作,一是保證各環(huán)節(jié)工作的設(shè)備都是先進(jìn)的,并且要及時(shí)地升級(jí),二是保證每一個(gè)工作人員都可以規(guī)范、數(shù)量地使用設(shè)備,保證工作的效率和效果,三是與技術(shù)人員共同建立呈報(bào)工作的軟件或者是系統(tǒng),將企業(yè)內(nèi)部每一個(gè)工作環(huán)節(jié)、具體的要求甚至是人員的姓名等都進(jìn)行記錄,設(shè)立呈報(bào)工作,使得每一個(gè)呈報(bào)的人員可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò),及時(shí)地將情況予以反映,而且不需要再將內(nèi)容打印出來(lái),節(jié)約了打印紙、油墨等費(fèi)用,在網(wǎng)絡(luò)之中,通過(guò)呈報(bào)的窗口,將文字、表格、圖片甚至情況的動(dòng)態(tài)視頻予以上傳,MCBMM人員將這些內(nèi)容儲(chǔ)存在電腦之中,使預(yù)算管理工作更加具有依據(jù)性質(zhì)和全面性質(zhì)[3]。另外,還要做好整體控制的評(píng)價(jià)工作,在MCBMM相關(guān)的制度中,明確權(quán)責(zé),包括懲罰和獎(jiǎng)勵(lì),每一個(gè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人員要定期、隨即地進(jìn)行評(píng)價(jià)工作,保證可以最真實(shí)地把握企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)工作的情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決。

    三、結(jié)論

    總之,以MCBMM為核心來(lái)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的控制工作,具有重要的正面作用,各個(gè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人要仔細(xì)研究。除了文中提到的內(nèi)容之外,各個(gè)企業(yè)之間要就MCBMM這個(gè)問(wèn)題,進(jìn)行交流,保證共同進(jìn)步。

    參考文獻(xiàn):

    [1]余華.行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制建設(shè)存在的主要問(wèn)題及對(duì)策探討[J].湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào),2014,06:66-76.

    [2]黃秀華,李靜.閩南中小企業(yè)內(nèi)部控制手段應(yīng)用的調(diào)查研究——以晉江、石獅中小企業(yè)為例[J].福建教育學(xué)院學(xué)報(bào),2014,07:43-46.

    [3]李才,趙靜.構(gòu)建以預(yù)算管理為主線,以資金管控為核心的內(nèi)部控制體系[J].中外企業(yè)家,2015,20:51+53.

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