淺談企業(yè)工會(huì)干部未來工作的主要方向

【摘? 要】黨的十九大確立了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的歷史地位，對(duì)推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)作出了全面部署，賦予了工人階級(jí)和工會(huì)組織新的歷史使命。習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，深刻闡明了工會(huì)工作的地位作用、時(shí)代主題、發(fā)展道路、目標(biāo)任務(wù)、根本保證，科學(xué)回答了工人階級(jí)和工會(huì)工作的一系列方向性、根本性、戰(zhàn)略性重大問題，為工會(huì)組織指明了正確的工作方向。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)工會(huì);工人階級(jí);工會(huì)工作;工作方向

引言

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神。按照這一總體要求，企業(yè)作為工會(huì)干部要著力做好以下幾個(gè)方面工作。

1.站好政治方向，再用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行武裝，指導(dǎo)實(shí)踐過程

（1）政治方向要站穩(wěn)。我們的首要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

（2）加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。要高舉“中國(guó)夢(mèng)”的旗幟，積極宣傳勞動(dòng)美的主題教育活動(dòng)，重視教育，打響愛國(guó)主義新時(shí)代號(hào)召，打造具有時(shí)代精神的職工思想。引導(dǎo)職工成為高品質(zhì)勞模和工匠，引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)，努力營(yíng)造勞動(dòng)使我快樂，勞動(dòng)無比光榮的社會(huì)風(fēng)尚和敬業(yè)風(fēng)氣。要激勵(lì)更多勞動(dòng)者立足崗位，創(chuàng)業(yè)成才。要強(qiáng)化工會(huì)思想輿論陣地建設(shè)，充分發(fā)揮融媒體作用，強(qiáng)化理想信念教育和制度自信教育，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。

（3）創(chuàng)造精神文化世界，要加強(qiáng)建設(shè)，發(fā)展職工思想文化陣地，充分發(fā)揮文化官、工運(yùn)史館，職工書星等文化陣地作用，倡導(dǎo)精神文明建設(shè)。積極宣傳健康文明向上的職工文化。并且要合理設(shè)計(jì)職工文化活動(dòng)的內(nèi)容和方式，爭(zhēng)取為基層職工群眾提供多樣化的貼心服務(wù)。不僅要提高職工文化，而且要加強(qiáng)產(chǎn)品建設(shè)以及建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，開發(fā)具有工會(huì)特色，符合職工請(qǐng)求的活動(dòng)品牌。

2.凝聚創(chuàng)造偉力，在團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工建功立業(yè)上展現(xiàn)新風(fēng)采

（1）要緊跟上級(jí)決策部署廣泛深入持久地開展職工勞動(dòng)和技能競(jìng)賽。要著力構(gòu)建表彰激勵(lì)、宣傳推廣、作用發(fā)揮、服務(wù)管理“四位一體”的勞動(dòng)競(jìng)賽工作體系。要不斷擴(kuò)大競(jìng)賽覆蓋面，堅(jiān)持重心下移，拓展領(lǐng)城，使競(jìng)賽活動(dòng)最大程度地覆蓋體制內(nèi)外更多職工。要重點(diǎn)開展重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目和新業(yè)態(tài)領(lǐng)城勞動(dòng)競(jìng)賽，探索創(chuàng)新區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)競(jìng)賽，使竟賽活動(dòng)既成為促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要載體，又成為培養(yǎng)職工成長(zhǎng)成才的重要平臺(tái)。

（2）不斷激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要充分發(fā)揮職工創(chuàng)新創(chuàng)造實(shí)踐的主體作用，按照“五個(gè)百萬(wàn)”勞動(dòng)和技能竟賽要求，實(shí)施職工創(chuàng)新創(chuàng)造計(jì)劃，扎實(shí)開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、合理化建議和“五小”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)，讓職工的技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造成果深度融合企業(yè)研發(fā)鏈條。要深入推進(jìn)高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室集群化、規(guī)范化發(fā)展，形成崗位全員創(chuàng)新、班組團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、創(chuàng)新工作室引領(lǐng)創(chuàng)新的“三位一體”職工創(chuàng)新創(chuàng)造新模式。要繼續(xù)開展名師帶高徒活動(dòng)和職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)，總結(jié)推廣絕招絕技和先進(jìn)操作法。要積極開展職工創(chuàng)新創(chuàng)造成果評(píng)價(jià)、交流、宣傳、推介活動(dòng)，助推成果及時(shí)轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

（3）扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。要聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大等重點(diǎn)任務(wù)。要健全完善產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)政策體系，推動(dòng)人社、教育、科技等相關(guān)部門出臺(tái)配套政策措施，推動(dòng)落實(shí)職業(yè)技能終身培訓(xùn)制度，推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)制度改革。

3.維護(hù)職工權(quán)益，在切實(shí)履行工會(huì)基本職能上取得新突破

（1）推動(dòng)維權(quán)服務(wù)法治化。要加大源頭參與力度聚焦職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，積極參與涉及職工權(quán)益的法規(guī)政策的制訂修改。要健全完善“兩書”制度，主動(dòng)依法開展工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督，加大工會(huì)法律援助力度，積極推動(dòng)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁與訴論街接機(jī)制。

（2）切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。要堅(jiān)決維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全，積極防范化解勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾風(fēng)險(xiǎn)，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)，推動(dòng)落實(shí)紓困惠企政策，加強(qiáng)對(duì)改革中職工權(quán)益的維護(hù)。要深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，廣泛開展職工報(bào)告安全生產(chǎn)隱患和職業(yè)危害活動(dòng)，促進(jìn)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件改善，要切實(shí)加強(qiáng)女職工工作，維護(hù)好女職工特殊權(quán)益。

4.竭誠(chéng)服務(wù)職工，在更好滿足職工群眾美好生活需要上作出新貢獻(xiàn)

（1）加強(qiáng)服務(wù)陣地建設(shè)。要大力推動(dòng)職工服務(wù)陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)陣地全面活躍。要深入推進(jìn)“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)。要加大力度，進(jìn)一步做好工會(huì)戶外勞動(dòng)服務(wù)站點(diǎn)、的哥食堂、母嬰愛心屋等公益性服務(wù)場(chǎng)所和“職工之家”活動(dòng)陣地建設(shè)，科學(xué)規(guī)劃，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)維護(hù)和管理，使其更好地發(fā)揮作用。要鼓勵(lì)各級(jí)工會(huì)組織依托企業(yè)、社區(qū)、商服網(wǎng)點(diǎn)等多方力量，采取共建共享的模式建設(shè)職工服務(wù)陣地。要傲優(yōu)做強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)，發(fā)揮好工人文化官、工人療養(yǎng)院等工會(huì)事業(yè)單位服務(wù)罪只工的作用， 增強(qiáng)公益性、服務(wù)性。要加強(qiáng)工會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)基地建設(shè)。

（2）做優(yōu)做實(shí)服務(wù)品牌。要繼續(xù)做好送溫暖工作，叫響春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等服務(wù)職工品牌。要立足群眾性、普惠性、互助性、自愿性和公益性，大力開展職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)。要根據(jù)職工的不同需求， 開發(fā)新資源， 運(yùn)用新手段，切實(shí)做好職工療休養(yǎng)工作。要更多地關(guān)注職工群眾的新期待，立足在服務(wù)內(nèi)容上有新拓展，在服務(wù)手段上有新創(chuàng)意， 在服務(wù)質(zhì)量上有新提高，不斷探索和打造新的工作品牌，提高服務(wù)職工的針對(duì)性和實(shí)效性。

（3）有序推進(jìn)服務(wù)普惠化。要多渠道拓展“工橋通業(yè)”職工就業(yè)再就業(yè)服務(wù)功能，為下崗職工開辟綠色通道。要加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)，加快“智慧工會(huì)”建設(shè)，打造網(wǎng)上網(wǎng)下互聯(lián)互通、資源高效集約的服務(wù)職工新模式，把網(wǎng)上工作平臺(tái)建設(shè)成為服務(wù)職工的新載體、為職工排憂解難的新途徑。讓廣大職工享受科技人性化帶來的福利，大力推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)普惠化服務(wù)，運(yùn)用高科技的強(qiáng)大動(dòng)力深入精準(zhǔn)的掌握需求，推出適合個(gè)人的服務(wù)。要建立完善職工項(xiàng)目清單，提高服務(wù)職工的能力。另外要特別關(guān)注困難職工的狀況，建立一對(duì)一幫扶制度，確實(shí)預(yù)防困難職工返貧返困情況。

作者簡(jiǎn)介：侯慶文（1981.02-），男 ，漢族，本科 ，山東平陰人，研究方向?yàn)楣睬鄨F(tuán)及工會(huì)。