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    “政產(chǎn)學(xué)研用”模式中大學(xué)生就業(yè)的規(guī)劃與實(shí)踐

    2019-12-11 10:12:41何湘
    青年時(shí)代 2019年28期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè)高校教育

    何湘

    摘 要:2011年3月,教育部、財(cái)政部決定實(shí)施《高等教育機(jī)構(gòu)創(chuàng)新能力發(fā)展規(guī)劃》。該政策中明確指出有必要激發(fā)高校的綜合創(chuàng)新能力。高校不僅要以培養(yǎng)優(yōu)秀大學(xué)生人才為主,也要在一定程度上根據(jù)政府的政策支持、結(jié)合社會(huì)企業(yè)和科研單位的人才需求,利用“政產(chǎn)學(xué)研用”模式為大學(xué)生的就業(yè)進(jìn)行規(guī)劃與實(shí)踐。本文探討“政產(chǎn)學(xué)研用”模式對(duì)大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生的積極影響,同時(shí)也探究“政產(chǎn)學(xué)研用”模式中大學(xué)生就業(yè)所面臨的困境,最終提出解決途徑。

    關(guān)鍵詞:政產(chǎn)學(xué)研用;大學(xué)生就業(yè);高校教育

    一、引言

    “政產(chǎn)學(xué)研用”模式是以“產(chǎn)學(xué)研”和“政產(chǎn)學(xué)”為基礎(chǔ)的一種新模式。它兼具政治與經(jīng)濟(jì)的雙重屬性,同時(shí)融合了政府、企業(yè)、高校、科研院所對(duì)于大學(xué)生就業(yè)提供五大權(quán)力資源的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)新型的綜合創(chuàng)新思維?!罢a(chǎn)學(xué)研用”模式的運(yùn)用可以讓大學(xué)生就業(yè)之路走得更穩(wěn)更好。本文探討了“政產(chǎn)學(xué)研用”模式對(duì)大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生的積極影響,然后以“政產(chǎn)學(xué)研用”模式中大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題為研究?jī)?nèi)容開(kāi)展了問(wèn)卷調(diào)查,并對(duì)423份網(wǎng)上問(wèn)卷數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比。旨在通過(guò)收集相關(guān)數(shù)據(jù),更準(zhǔn)確了解當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)過(guò)程主要面對(duì)的困境,為本文的研究提供重要數(shù)據(jù)支撐,最后從政府、企業(yè)以及學(xué)校等角度提出了建議。

    二、“政產(chǎn)學(xué)研用”模式對(duì)大學(xué)生就業(yè)的積極影響

    (一)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)

    在“政產(chǎn)學(xué)研用”模式中,政府機(jī)構(gòu)處于宏觀層面,可以為大學(xué)生就業(yè)提供有力的政策支持和保障;企業(yè)集團(tuán)、高校、科研院所處于微觀層面,是具體的活動(dòng)環(huán)節(jié)。大學(xué)生通過(guò)關(guān)注目前就業(yè)市場(chǎng)的需求,多方面地從高校與企業(yè)、科研院所之間的有效聯(lián)系中獲得優(yōu)勢(shì)和資源。這將有助于大學(xué)生認(rèn)清目前的就業(yè)方向,解決部分大學(xué)生在找工作過(guò)程中存在的思想及心理問(wèn)題,更加集中化的找尋就業(yè)目標(biāo),有助于大學(xué)生就業(yè)時(shí)的效率和效益提升,從而促進(jìn)大學(xué)生順利就業(yè)。

    (二)提供更多的交流平臺(tái)

    在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻和社會(huì)多元化的影響下,大學(xué)生就業(yè)觀念迅速面臨挑戰(zhàn),導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)在規(guī)劃過(guò)程中失去方向,大學(xué)生不了解目前自己所屬專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景和人才需求的接口。在“政產(chǎn)學(xué)研用”模式中,高校可以與企業(yè)、科研院所進(jìn)行合作交流,了解目前就業(yè)市場(chǎng)中企業(yè)對(duì)于人才的要求和目標(biāo),再充分利用高校自身的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)資源以及在人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢(shì)與企業(yè)、科研單位進(jìn)行有效的對(duì)接,直接增大大學(xué)生的就業(yè)機(jī)會(huì)。高校積極主動(dòng)地增設(shè)大學(xué)生與企業(yè)、科研單位的交流學(xué)習(xí),增加大學(xué)生獲取就業(yè)信息資源的多種渠道,拓展大學(xué)生就業(yè)的資源平臺(tái),促進(jìn)大學(xué)生與企業(yè)、科研單位涉及的人才招聘進(jìn)行交流、溝通,幫助大學(xué)生更好地發(fā)展適合個(gè)人的就業(yè)方向。

    (三)提升高校專(zhuān)業(yè)性的教育發(fā)展

    “政產(chǎn)學(xué)研用”模式主要涉及的是五種要素?!罢贝淼氖钦畽C(jī)構(gòu),具體是指政府機(jī)關(guān)以及教育管理部門(mén)等。在實(shí)現(xiàn)“政產(chǎn)學(xué)研用”集成式創(chuàng)新方面,政府能夠發(fā)揮十分重要的指導(dǎo)作用?!爱a(chǎn)”代表的是企業(yè)集團(tuán),是社會(huì)吸收大學(xué)生人才的市場(chǎng)。企業(yè)作為市場(chǎng)的主體,對(duì)于市場(chǎng)的需求最為敏感,對(duì)于創(chuàng)新人才的渴望也更加強(qiáng)烈?!皩W(xué)”代表的是高等院校,具有強(qiáng)大的教育創(chuàng)新能力,是實(shí)現(xiàn)“政產(chǎn)學(xué)研用”集成式創(chuàng)新的重要載體,為社會(huì)培養(yǎng)綜合型大學(xué)生,為社會(huì)輸送優(yōu)秀的人才?!把小贝淼氖强蒲袡C(jī)構(gòu)。在“政產(chǎn)學(xué)研用”的鏈條中,科研機(jī)構(gòu)的主要作用是協(xié)助高校,扮演創(chuàng)新成果的研發(fā)者以及創(chuàng)新人才的培養(yǎng)者這一角色,是創(chuàng)新鏈中的“協(xié)作者”?!坝谩贝淼氖悄繕?biāo)用戶,目標(biāo)用戶的具體需求是創(chuàng)新以及人才培養(yǎng)的導(dǎo)向。同時(shí),“政產(chǎn)學(xué)研用”模式產(chǎn)生以課堂傳授知識(shí)為主的理論教育與直接獲取實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐能力為主的生產(chǎn)、科研實(shí)踐有機(jī)結(jié)合的實(shí)踐教育,可以提升高校的專(zhuān)業(yè)性人才教育發(fā)展。

    三、“政產(chǎn)學(xué)研用”模式中大學(xué)生就業(yè)面臨的困境

    本文對(duì)大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查,主要通過(guò)在“政產(chǎn)學(xué)研用”模式中大學(xué)生涉及就業(yè)的有關(guān)問(wèn)題的問(wèn)卷調(diào)查,并對(duì)423份網(wǎng)上問(wèn)卷數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析。

    (一)就業(yè)指導(dǎo)工作缺乏實(shí)效性、系統(tǒng)性

    關(guān)于大學(xué)生所在學(xué)校“政產(chǎn)學(xué)研用”教育的模式有哪些的調(diào)查,有65.48%的大學(xué)生表示老師會(huì)在課堂上講解相關(guān)案例,70.69%的大學(xué)生表示學(xué)?;蚶蠋煏?huì)開(kāi)展相關(guān)實(shí)訓(xùn)課程,46.10%的大學(xué)生表示學(xué)?;蚶蠋煏?huì)組織學(xué)生到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí),還有21.04%的大學(xué)生表示會(huì)通過(guò)其他途徑進(jìn)行。整體而言,高校對(duì)于大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)方面的工作培訓(xùn)不足,形式單一,就業(yè)指導(dǎo)缺少實(shí)效性與系統(tǒng)性。大學(xué)生的就業(yè)觀念和價(jià)值觀缺乏領(lǐng)導(dǎo)力,很難準(zhǔn)確進(jìn)行職業(yè)判斷和選擇教育,加上高校就業(yè)指導(dǎo)工作未落實(shí)到位,導(dǎo)致就業(yè)指導(dǎo)效果并不理想。

    (二)缺乏“政產(chǎn)學(xué)研用”模式的實(shí)踐運(yùn)用

    關(guān)于大學(xué)生在校期間學(xué)校組織的活動(dòng)調(diào)查,組織最多的活動(dòng)是企業(yè)招聘見(jiàn)面會(huì),其次是邀請(qǐng)企業(yè)人士來(lái)學(xué)校開(kāi)展專(zhuān)題講座,但是學(xué)校組織學(xué)生到公司進(jìn)行實(shí)習(xí)培訓(xùn)比例相對(duì)低,而邀請(qǐng)學(xué)校相關(guān)技術(shù)人員開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)僅僅只有9.46%,目前高校對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏實(shí)踐參與性強(qiáng)的活動(dòng)組織,僅僅停留在講座教學(xué)之類(lèi)的活動(dòng)。

    通過(guò)423份網(wǎng)上大學(xué)生就業(yè)調(diào)查問(wèn)卷可知,進(jìn)入大學(xué)以來(lái),大學(xué)生參加了多少次由學(xué)校主辦的公司/學(xué)院/組織的實(shí)習(xí)。調(diào)查結(jié)果中顯示,有37.83%的大學(xué)生表示從來(lái)沒(méi)有參加過(guò),有41.84%的大學(xué)生參加過(guò)一次,參加過(guò)兩次的占比16.55%,參加過(guò)三次及以上的只占3.74%。從這些數(shù)據(jù)里可知,學(xué)校提供的就業(yè)實(shí)習(xí)次數(shù)有限,并且不能兼顧到每個(gè)大學(xué)生。大多數(shù)的高校注重的僅是對(duì)于學(xué)生的理論知識(shí)培養(yǎng),對(duì)于學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),高校也僅僅是在大四學(xué)期組織學(xué)生的實(shí)習(xí)培訓(xùn),運(yùn)用的方式也是學(xué)生自主尋找實(shí)習(xí)的場(chǎng)所和工作,或者提供學(xué)生少量的實(shí)習(xí)工作機(jī)會(huì)。高校應(yīng)該在組織就業(yè)實(shí)習(xí)上進(jìn)行改進(jìn),加強(qiáng)與企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)的合作和交流,為大學(xué)生提供更多更好的實(shí)踐機(jī)會(huì)。

    (三)信息過(guò)于雜亂、難以篩選

    從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看,19.86%的大學(xué)生表示他們不知道大學(xué)生對(duì)自己專(zhuān)業(yè)未來(lái)職業(yè)需求的理解。29.31%的大學(xué)生表示自己有了解過(guò)一點(diǎn),30.97%的大學(xué)生有比較全面的了解,19.86%的大學(xué)生有進(jìn)行深刻的了解。由此可知,大學(xué)生在對(duì)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)未來(lái)職業(yè)要求的了解上呈現(xiàn)出兩極分化的特點(diǎn),沒(méi)有了解過(guò)和有深刻的了解這兩種情況的人數(shù)相同。這與大學(xué)生對(duì)自己未來(lái)就業(yè)規(guī)劃和就業(yè)態(tài)度有關(guān)。

    在“政產(chǎn)學(xué)研用”模式下的大學(xué)生就業(yè)過(guò)程存在的主要問(wèn)題是信息的雜亂和繁瑣。就業(yè)是個(gè)雙向的選擇,用人單位對(duì)大學(xué)生實(shí)踐技能、職業(yè)成果、道德行為、人際關(guān)系調(diào)節(jié)等的選擇,大學(xué)生也要對(duì)用人單位條件的要求,如工作條件、工資待遇、福利待遇等進(jìn)行選擇,在這個(gè)過(guò)程中,大學(xué)生更應(yīng)該根據(jù)自身情況和實(shí)際情況合理選擇,對(duì)自己的職業(yè)未來(lái)進(jìn)行合理規(guī)劃,學(xué)會(huì)找準(zhǔn)自我定位,分析選擇就業(yè)信息,才能走出“就業(yè)難”這個(gè)困境,實(shí)現(xiàn)更優(yōu)就業(yè)。

    四、“政產(chǎn)學(xué)研用”模式中對(duì)大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃與實(shí)踐

    (一)強(qiáng)化政府的政策支持力度

    在大學(xué)生就業(yè)的方向中,政府對(duì)于大學(xué)生的就業(yè)有支持和促進(jìn)的作用,國(guó)家的教育部門(mén)不僅為高校的教育工作提供指導(dǎo)思想,提高大學(xué)生專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng),也為大學(xué)生的就業(yè)提供鼓勵(lì)和保障。目前,我國(guó)實(shí)施了適當(dāng)?shù)幕鶎泳蜆I(yè)計(jì)劃,幫助大學(xué)生解決就業(yè)問(wèn)題。大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)基層招聘會(huì)是國(guó)家一貫的政策,具體就是促進(jìn)國(guó)家政府部門(mén)有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作,此類(lèi)就業(yè)選擇稱(chēng)為選調(diào)生。

    選調(diào)生的就業(yè)規(guī)劃是重點(diǎn)培養(yǎng)大學(xué)生成為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選;選調(diào)生也屬于公務(wù)員體系,但是在報(bào)名條件、培養(yǎng)目標(biāo)、選拔過(guò)程及管理措施不同于一般的普通公務(wù)員,甚至高于公務(wù)的選拔要求。這一舉措是為了更好地滿足基層人才的需求,優(yōu)化國(guó)家就業(yè)分配的有效性。政治的支持和措施具有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)作用和吸引力,促進(jìn)越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生自愿選擇基層就業(yè),改進(jìn)大學(xué)生的就業(yè)情況。

    (二)推進(jìn)企業(yè)與高校資源共享

    為了提高“政產(chǎn)學(xué)研用”模式對(duì)大學(xué)生就業(yè)中的有效利用,最直接、重要的部分就是要加強(qiáng)高等院校和企業(yè)的合作聯(lián)系,完成企業(yè)與高校資源的共享。為提高大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量,高校要增加大學(xué)生就業(yè)模式的多樣化和多元化等。例如,大學(xué)生在校期間,可以邀請(qǐng)企業(yè)高管人士或者學(xué)校優(yōu)秀的校友人物來(lái)學(xué)校開(kāi)展專(zhuān)題講座、學(xué)校組織學(xué)生到公司進(jìn)行實(shí)習(xí)培訓(xùn)、邀請(qǐng)學(xué)校相關(guān)技術(shù)人員開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)以及學(xué)校根據(jù)學(xué)院或者專(zhuān)業(yè)的劃分組織相對(duì)應(yīng)的企業(yè)招聘見(jiàn)面會(huì)。

    另外,企業(yè)與高校的互動(dòng)過(guò)程中,高校也會(huì)對(duì)市場(chǎng)人才的需求及時(shí)進(jìn)行了解和拓展,培養(yǎng)更多符合當(dāng)今市場(chǎng)的需求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)型大學(xué)生,為市場(chǎng)上的企業(yè)提供人才,從而也促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的未來(lái)發(fā)展。

    (三)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的高校實(shí)訓(xùn)基地

    “政產(chǎn)學(xué)研用”模式下,高校要根據(jù)自身的實(shí)際情況、教學(xué)的目標(biāo)以及未來(lái)培養(yǎng)教育人才的主要方向來(lái)思考和規(guī)劃,從而創(chuàng)建相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)基地,為大學(xué)生提供實(shí)際訓(xùn)練和實(shí)踐活動(dòng)。

    高校實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),可以從兩個(gè)方面進(jìn)行操作。一方面高校在企業(yè)中挑選并邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員來(lái)為學(xué)生們介紹新興的材料、產(chǎn)品裝備以及技術(shù)等,負(fù)責(zé)部分教學(xué)任務(wù);另一方面加強(qiáng)企業(yè)和學(xué)校的多方面協(xié)調(diào),高校與優(yōu)秀企業(yè)可以達(dá)成一致的合作共識(shí),企業(yè)同意將公司內(nèi)部劃分出一部分作為高校的校外實(shí)踐教學(xué)基地,使得學(xué)生可以在企業(yè)內(nèi)部結(jié)合自己在校內(nèi)學(xué)習(xí)的理論知識(shí)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)、從企業(yè)職工身上學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、參與產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和與客戶的溝通等實(shí)踐環(huán)節(jié),增強(qiáng)學(xué)生在校外學(xué)習(xí)各種在課堂上學(xué)不到的素質(zhì)和能力。通過(guò)企業(yè)與學(xué)校的互助合作,努力培養(yǎng)針對(duì)現(xiàn)代科技需要的全面的應(yīng)用性技術(shù)人才,加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)的有利優(yōu)勢(shì)和能力,改善大學(xué)就業(yè)的情況。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳嬌.試分析大學(xué)生就業(yè)難的原因及其對(duì)策[J].現(xiàn)代交際,2017(5).

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