班主任指導(dǎo)下班委的自我管理

張曉東

摘 要：對(duì)于一名教師而言，傳授知識(shí)道理，培養(yǎng)學(xué)生修養(yǎng)品行是身為人民教師不可推卸的重要責(zé)任，對(duì)于班主任而言更是如此。班主任作為一個(gè)班集體的主要領(lǐng)導(dǎo)人，在負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作外，更要提升班級(jí)管理水平，為班級(jí)學(xué)生的有效學(xué)習(xí)與健康成長(zhǎng)提供保障。而想要有效提升班級(jí)管理的效率質(zhì)量，光有班主任是不夠的，班委也要主動(dòng)承擔(dān)自己的職責(zé)，與老師共同發(fā)揮管理和引導(dǎo)作用，促進(jìn)整個(gè)班級(jí)體的進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：班主任;班委;自我管理

引言

如果說，班級(jí)是學(xué)生們的另一個(gè)家，那么班主任就是最大的大家長(zhǎng)，而班委就是學(xué)生中的小家長(zhǎng)，二者職能與地位相似卻也不同，但是其工作的目的目標(biāo)是一致的。單看二者關(guān)系，班主任處于領(lǐng)導(dǎo)和支配地位，班委則處于服從和被支配地位，因此想要提升整個(gè)班級(jí)的能力素養(yǎng)，不單是班主任需要不斷提升自我，更要督促班委提高自我管理能力和責(zé)任意識(shí)，共同達(dá)到工作目的。

一、在活動(dòng)中強(qiáng)化班委的自我管理意識(shí)與能力

與學(xué)習(xí)習(xí)慣相似，自我管理也是一種長(zhǎng)久聯(lián)系和堅(jiān)持下才能形成的意識(shí)能力，前者較比后者更具有針對(duì)性，而后者的作用范圍則更為全面，自我管理意識(shí)能夠在一個(gè)人的日常生活以及工作學(xué)習(xí)中起到巨大的規(guī)范作用，這對(duì)于一個(gè)人的學(xué)習(xí)以及身心健康發(fā)展、行為習(xí)慣養(yǎng)成、思想修養(yǎng)的提升而言都是具有促進(jìn)作用的[1]。而意識(shí)最終是要落實(shí)在行動(dòng)上的，因此只有具有良好的自我管理意識(shí)，才能正向促進(jìn)自我管理能力的提升。在初中的班級(jí)管理中，班主任作為主要管理人，應(yīng)當(dāng)明確強(qiáng)化班委自我管理意識(shí)的重要性，探索各種以提升培養(yǎng)班委自我管理能力意識(shí)為目的的教育活動(dòng)，更快地促進(jìn)班委綜合能力的提高。俗話說“授人以魚不如授人以漁”，班主任在班級(jí)管理中的支配地位和主導(dǎo)作用是不變的，但是較比命令與執(zhí)行，班主任更應(yīng)該教會(huì)班委正確的管理思路和實(shí)踐方法，從而規(guī)范自身，提升工作效率。與日常的教學(xué)相同，對(duì)于班委的指導(dǎo)教育不應(yīng)該僅局限于對(duì)話交談上，而是要落在實(shí)處，可以通過積極開展各種課外活動(dòng)來給予班委學(xué)生更多的自我鍛煉和檢驗(yàn)的機(jī)會(huì)。在策劃活動(dòng)時(shí)，教師要提前制定好活動(dòng)流程計(jì)劃，保證能夠充分調(diào)動(dòng)每一位學(xué)生的積極性，在活動(dòng)過程中班主任更應(yīng)該適當(dāng)?shù)姆砰_手，讓學(xué)生們自己探索，自己思考，爭(zhēng)取讓每一位同學(xué)都能獲得鍛煉機(jī)會(huì)，得到更好的提升。在活動(dòng)結(jié)束后，班主任還應(yīng)該組織班委進(jìn)行活動(dòng)意義的總結(jié)和評(píng)價(jià)，從而增強(qiáng)此次活動(dòng)的作用意義，發(fā)揮更為長(zhǎng)期的效力。

二、教師以身作則，落實(shí)榜樣教育

班委是學(xué)生的學(xué)習(xí)典范，而班主任更是整個(gè)學(xué)生團(tuán)體的學(xué)習(xí)榜樣，榜樣教育不只是針對(duì)于以社會(huì)名人、歷史大家為學(xué)習(xí)目標(biāo)而言的，班主任也應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮個(gè)人的榜樣作用，在日常教學(xué)以及課下、校外的生活中，教師都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以身作則”的教育理念，設(shè)想如果一個(gè)人行為不端，他又如何能真正的規(guī)范好他手下的人的行為思想呢？因此，在榜樣教育工作中，班主任首先應(yīng)當(dāng)提升自己的思想品德境界，擁有一個(gè)高尚正直的品格，率人先律己，要求班委學(xué)生做到什么，班主任就應(yīng)當(dāng)做得更好、更快。例如在打掃班級(jí)衛(wèi)生，出黑板報(bào)等活動(dòng)中，班主任不應(yīng)只做個(gè)“甩手掌柜”，而是要積極的親自參與到學(xué)生隊(duì)伍中，在這樣的活動(dòng)下不僅工作進(jìn)度可以加快，還可以拉近師生距離，提高整個(gè)班級(jí)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力[2]。長(zhǎng)此以往，班委們?cè)谶@樣的親身教育引導(dǎo)下，也就不會(huì)在有集體性的任務(wù)時(shí)只下命令，不下功夫，班委也可以更加明確自己雖是管理者，但更是集體中的一員的身份地位。此外班主任還要注意在日常管理中要言行一致，初中生由于年齡較小，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，判斷是非的能力也不夠強(qiáng)，在生活中常常出現(xiàn)口是心非、言行不一的錯(cuò)誤行徑，如若班主任也是如此，那么班委以及其他學(xué)生更是無法樹立正確的三觀，班集體就會(huì)變成一團(tuán)散沙，難以管理。因此班主任應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持言傳身教，在工作與生活中都要做到言行一致，只有這樣，班委們才能在與學(xué)生的接觸和工作中做到信守承諾，言出必行，這對(duì)于他們的成長(zhǎng)發(fā)育而言也是十分重要的。

三、制定工作制度，明確班委職責(zé)

為了提高班委的工作效率，讓他們的言、行有所依據(jù)，班主任應(yīng)當(dāng)制定一套明確清晰的工作制度，來幫助班委加強(qiáng)班級(jí)管理和自我管理。首先，班主任要對(duì)各位班委的不同職責(zé)領(lǐng)域進(jìn)行明確的劃分，從而讓他們?cè)诠芾磉^程中有效避免一些區(qū)域或工作出現(xiàn)無人管理或者多人管理的亂象[3]。其次，要鼓勵(lì)班委之間以及學(xué)生對(duì)班委進(jìn)行互相的監(jiān)督，學(xué)生之間要注重互相學(xué)習(xí)，相互鼓勵(lì)，個(gè)人的成長(zhǎng)與優(yōu)秀是次要的，整體的發(fā)展和進(jìn)步才是首要的，班級(jí)學(xué)生之間應(yīng)當(dāng)明確這個(gè)觀念，提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)，謀求在班級(jí)中的共同進(jìn)步。

結(jié)束語

綜上所述，班委作為學(xué)生的好榜樣，班主任的好助手，加強(qiáng)他們的自我管理意識(shí)與能力是十分必要的，在培養(yǎng)過程中，班主任也應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)自己身為教師的指導(dǎo)作用和榜樣作用，不斷探索更為培養(yǎng)策略，促進(jìn)班委學(xué)生們的全面發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]穆杰.培養(yǎng)班干部——實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自我管理[J].神州印象，2018，000（001）：P.270-270.

[2]李澤清.中學(xué)階段如何做好班干部的自主管理[J].學(xué)周刊，2019，（30）：159. DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2019.30.151.

[3]孫建民.充分發(fā)揮班干部在班級(jí)管理中的作用[J].職業(yè)，2019，（26）：56-57.