新形勢(shì)下國(guó)企黨務(wù)工作人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施

馮鵬

【摘 要】當(dāng)前，國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，給企業(yè)帶來(lái)了進(jìn)一步發(fā)展的契機(jī)，而在新的發(fā)展背景之下，要想達(dá)到企業(yè)發(fā)展，不僅需要一定的經(jīng)濟(jì)支持，同時(shí)需要做好思想層面的建設(shè)。因此，在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，需要積極開(kāi)展黨務(wù)工作，給整體發(fā)展提供動(dòng)力，而在相關(guān)工作的不斷探索當(dāng)中，能夠?qū)Ⅻh的思想引入企業(yè)，反之也可以更加充實(shí)黨的思想，在工作當(dāng)中不斷豐富思想內(nèi)容，讓指導(dǎo)思想與實(shí)際工作相互結(jié)合，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。而在思想引導(dǎo)的過(guò)程中，能夠?yàn)楦鱾€(gè)員工創(chuàng)設(shè)良好的氛圍，員工也能夠保持積極的工作態(tài)度，更好地完成本職工作。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代背景;國(guó)企;黨務(wù)工作人才隊(duì)伍建設(shè);現(xiàn)存問(wèn)題;改進(jìn)措施

要想使國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展，需要高度重視國(guó)有企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，而在企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)的過(guò)程中，容易與黨務(wù)工作相互聯(lián)系，而相關(guān)工作者正是將群眾與企業(yè)相互聯(lián)系，保證各團(tuán)體之間的意愿得到有效表達(dá)，而在開(kāi)展工作的時(shí)候，需要首先培養(yǎng)合格的人員，從而能夠更好地保證工作效果。但是根據(jù)實(shí)際的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)當(dāng)中的相關(guān)工作者在工作能力和素養(yǎng)上呈現(xiàn)出不同，由此使得整個(gè)黨務(wù)工作無(wú)法順利開(kāi)展，一些企業(yè)的相關(guān)工作流于形式，無(wú)法給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)正面影響，因此需要針對(duì)該工作做好新一步的更新。

一、重要性

對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，進(jìn)行良好的黨務(wù)工作具有非常重要的意義，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

（一）發(fā)揮政治作用

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)效益是衡量其發(fā)展?fàn)顟B(tài)的一大指標(biāo)，而在時(shí)代不斷變化的過(guò)程中，需要從各個(gè)方面做好更新工作，其中就包括了黨務(wù)工作，需要將黨的思想作為引領(lǐng)，更好地確定發(fā)展方向，使企業(yè)具備更加廣闊的發(fā)展視野，得到更大的經(jīng)濟(jì)效益，給國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供支持，幫助整個(gè)社會(huì)得到有效發(fā)展，而在所有效益產(chǎn)生的過(guò)程中，黨的思想引導(dǎo)成為基礎(chǔ)，能夠在改革等各方面工作中做好方向確定，從中呈現(xiàn)出廣闊的眼界，針對(duì)自身發(fā)展制定恰當(dāng)?shù)膽?zhàn)略，使黨務(wù)工作呈現(xiàn)出應(yīng)有的效果，并將該效果轉(zhuǎn)化為新的發(fā)展動(dòng)力，使得企業(yè)得到更好的發(fā)展。

（二）推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新

當(dāng)前，國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入一種新的狀態(tài)，并在新的時(shí)代背景下不斷轉(zhuǎn)型，產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)效力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力呈現(xiàn)出嶄新的特點(diǎn)，而企業(yè)需要面對(duì)新時(shí)代下的挑戰(zhàn)，在各類企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增大，企業(yè)要想保持自身競(jìng)爭(zhēng)力，則需要首先在觀念上加以更新，緊隨新的發(fā)展要求，提升自身對(duì)發(fā)展的認(rèn)識(shí)，要想保持自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，則需要積極培養(yǎng)后備力量，針對(duì)人才培養(yǎng)提出戰(zhàn)略方案，這是一項(xiàng)綜合性的工程，需要從企業(yè)的各個(gè)部門出發(fā)，做好人才培養(yǎng)，是整個(gè)企業(yè)發(fā)展的最主要?jiǎng)恿?。而在黨務(wù)工作部門中，也需要做好相關(guān)人員培養(yǎng)，這是企業(yè)得到發(fā)展的思想領(lǐng)頭人，良好的黨務(wù)工作能夠更好地引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，借助先進(jìn)的思想做好企業(yè)引導(dǎo)，也能夠借助該工作的力量提升企業(yè)整體思想水平，因此，企業(yè)需要積極做好思想更新，使相關(guān)工作者不斷提高思想覺(jué)悟，提升工作能力，在新的理論分析當(dāng)中做好企業(yè)發(fā)展的方向判斷、形勢(shì)判斷，從而能夠更好地支持企業(yè)發(fā)展。

二、問(wèn)題呈現(xiàn)

目前，一些企業(yè)在整體發(fā)展戰(zhàn)略中沒(méi)有針對(duì)黨務(wù)工作制定方案，這說(shuō)明很多單位仍舊沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到思想相關(guān)工作的重要性，而是將經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做好企業(yè)發(fā)展的單一方向，企業(yè)的核心力量放在經(jīng)營(yíng)方面，思想相關(guān)工作與生產(chǎn)活動(dòng)相互脫節(jié)，對(duì)于相關(guān)的隊(duì)伍也缺少完整建設(shè)。而一些企業(yè)雖然進(jìn)行思想工作，但是流于形式，成為一種工作任務(wù)，沒(méi)有呈現(xiàn)出應(yīng)有的效果。黨的思想不僅沒(méi)有得到有效的普及，相關(guān)隊(duì)伍也無(wú)法真正建成，企業(yè)的發(fā)展缺少方向指引，整體結(jié)構(gòu)產(chǎn)生問(wèn)題，無(wú)法針對(duì)施工過(guò)程產(chǎn)生效果。

而為了企業(yè)得到發(fā)展，需要針對(duì)黨務(wù)工作不斷進(jìn)行規(guī)范，使相關(guān)工作在企業(yè)整體工作中呈現(xiàn)出重要作用，需要不斷提升相關(guān)工作者的能力，做好隊(duì)伍建設(shè)。在實(shí)際情況中，當(dāng)前的思想工作者多呈現(xiàn)出兼職狀態(tài)，使得各項(xiàng)工作無(wú)法針對(duì)性解決，對(duì)于企業(yè)發(fā)展、思想更新等問(wèn)題也無(wú)法進(jìn)行全面思考，無(wú)法適應(yīng)當(dāng)代的發(fā)展要求，在思想上表現(xiàn)出比較落后的狀態(tài)，而一些工作者沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法針對(duì)黨的思想進(jìn)行及時(shí)更新，缺少知識(shí)儲(chǔ)備，無(wú)法勝任相關(guān)的工作。

另外，一些企業(yè)雖然在思想上進(jìn)行考核，但是無(wú)法針對(duì)思想長(zhǎng)期轉(zhuǎn)變過(guò)程進(jìn)行全面考核，思想工作的效果無(wú)法呈現(xiàn)出來(lái)。而一些企業(yè)在人員選擇的時(shí)候，沒(méi)有進(jìn)行詳細(xì)的篩選，一些員工雖然被安排在黨務(wù)工作崗位上，但是卻對(duì)相關(guān)工作的特點(diǎn)、內(nèi)容、方法等不夠了解，并且由于企業(yè)對(duì)該工作的重視度不足，造成相關(guān)工作人員的積極性不足，沒(méi)有自動(dòng)完成思想工作的自覺(jué)性。

三、改進(jìn)方法

面對(duì)上述一些思想工作的問(wèn)題，需要人們采取相應(yīng)的方法，做好改進(jìn)工作，使思想相關(guān)工作真正發(fā)揮作用，正確引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的方向。

（一）定位

不同的企業(yè)在進(jìn)行思想工作的時(shí)候，都需要以自身發(fā)展特征為主要考慮的因素，結(jié)合黨的先進(jìn)思想，做出工作指導(dǎo)。而在這一過(guò)程中，需要針對(duì)相關(guān)工作做好定位，從而能夠更加準(zhǔn)確地建立完整體系，具體做法如下：第一，需要針對(duì)思想工作做好劃分，使各個(gè)工作者能夠清楚工作內(nèi)容，了解職責(zé)所在，從而可以更好地拓寬工作思路，明確工作步驟。第二，思想工作是為了給企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)提供正確的引導(dǎo)，因此在進(jìn)行思想工作的時(shí)候，需要與實(shí)際的生產(chǎn)活動(dòng)相互融合，規(guī)劃發(fā)展，從而能夠真正對(duì)工作起到引導(dǎo)作用，并呈現(xiàn)為方案的模式。在這一過(guò)程中，工作內(nèi)容越詳細(xì)越好，思想的加入也越明確越好，使思想的作用真正發(fā)揮出來(lái)，使各項(xiàng)方案具備可行性，將思想真正落實(shí)到生活當(dāng)中去。

（二）意識(shí)

在黨務(wù)工作中，不能單一進(jìn)行思想宣傳，容易陷入形式主義，而是要緊隨企業(yè)發(fā)展的步伐，將黨的思想體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中。比如在企業(yè)文化中，可以加入黨的新思想，使企業(yè)文化更加凸顯時(shí)代特色。在企業(yè)工作中，加入思想引導(dǎo)，使工作人員保持良好的工作態(tài)度，更好地完成工作，而在進(jìn)行思想宣傳的時(shí)候，也需要根據(jù)員工特點(diǎn)選擇多樣的方式，比如可以選擇舉辦活動(dòng)等。

（三）結(jié)構(gòu)建設(shè)

要想做好思想工作，則需要重視隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)需要高度重視隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題。首先需要選擇合適的人員進(jìn)行思想工作，既需要有較高的思想覺(jué)悟，也具備基層工作的經(jīng)驗(yàn)，工作者能夠更加清楚群眾所想，在解決相關(guān)問(wèn)題的時(shí)候更具針對(duì)性，當(dāng)參與過(guò)基層工作之后，能夠更好地將思想與工作實(shí)際相互結(jié)合，讓思想落地，真正為實(shí)際的工作帶來(lái)正向引導(dǎo)。在選擇人才的時(shí)候，企業(yè)需要樹(shù)立公平意識(shí)，做好人員考核，保證人才質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展提供后備力量，在黨務(wù)工作中也是如此，需要做好人員選擇，同時(shí)需要發(fā)揚(yáng)部隊(duì)精神，工作者相互傳授經(jīng)驗(yàn)，老黨員需要起到帶頭作用，向新的工作者做好指導(dǎo)，使整個(gè)隊(duì)伍得到進(jìn)步。

四、結(jié)束語(yǔ)

未來(lái)，企業(yè)發(fā)展將面對(duì)更多的挑戰(zhàn)，要想在市場(chǎng)上保持競(jìng)爭(zhēng)力，則需要從自身出發(fā)，做好改革工作，其中就需要從思想角度出發(fā)，做好黨務(wù)工作，為企業(yè)發(fā)展指引方向，而黨務(wù)工作順利進(jìn)行的前提就是做好隊(duì)伍建設(shè)，因此，企業(yè)需要高度重視這一工作，選擇合適的人員，使思想工作成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之一。

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