淺析會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

【摘 要】 伴隨我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，逐漸進(jìn)入信息化時(shí)代，這給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來了巨大挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也出現(xiàn)下降趨勢(shì)，這給企業(yè)發(fā)展造成一定阻礙。而作為會(huì)計(jì)質(zhì)量的重要決定條件，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力起到了關(guān)鍵作用。本次研究將對(duì)會(huì)計(jì)判斷和質(zhì)量概述、會(huì)計(jì)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響進(jìn)行分析，并提出了幾點(diǎn)具體提高會(huì)計(jì)判斷力的策略。

【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)職業(yè) 判斷能力 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 提高策略

當(dāng)今國民經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，給各行各業(yè)發(fā)展帶來機(jī)遇的同時(shí)也帶來了一定的挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)部門是企業(yè)發(fā)展過程中重要組成部分，而會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)人員在對(duì)相關(guān)事物處理過程中的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。由于多種因素的影響，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷力存在問題，會(huì)給會(huì)計(jì)信息、質(zhì)量帶來不良后果。因此，本文對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的研究，有著十分重要的意義。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量概述

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，即會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身具備專業(yè)知識(shí)和能力以及工作經(jīng)驗(yàn)，在遵守相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，對(duì)還未發(fā)生的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)判和決策的過程，并通過財(cái)務(wù)報(bào)告形式給企業(yè)提供會(huì)計(jì)信息，使得企業(yè)進(jìn)行科學(xué)合理的運(yùn)營。

會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，其本質(zhì)就是符合使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求，并達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)質(zhì)量是將會(huì)計(jì)假設(shè)作為前提，呈現(xiàn)出一些會(huì)計(jì)事項(xiàng)的真實(shí)情況，從而使得保證會(huì)計(jì)質(zhì)量對(duì)會(huì)計(jì)決策產(chǎn)生重要作用。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

（一）會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性受到影響

會(huì)計(jì)從業(yè)人員具備的職業(yè)判斷力會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性造成直接影響，衡量會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要依據(jù)之一就是會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。在實(shí)際工作中，除了要對(duì)會(huì)計(jì)人員審核工作中的真實(shí)與否、準(zhǔn)確與否進(jìn)行嚴(yán)格要求外，還要對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)發(fā)展情況進(jìn)行客觀反應(yīng)，將企業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，呈現(xiàn)出來?；谶@一目標(biāo)，相關(guān)的會(huì)計(jì)工作人員就需要嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，并運(yùn)用科學(xué)的會(huì)計(jì)算法，針對(duì)企業(yè)中有關(guān)的經(jīng)濟(jì)情況、具體的財(cái)務(wù)變化等如實(shí)記錄，要充分體現(xiàn)出會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)備性。但從會(huì)計(jì)從業(yè)人員的實(shí)際操作過程中，在諸多方面體現(xiàn)出的職業(yè)判斷力明顯不足，導(dǎo)致企業(yè)真實(shí)經(jīng)濟(jì)情況并沒有得以體現(xiàn)，使得會(huì)計(jì)信息缺乏可靠性[1]。

（二）會(huì)計(jì)信息嚴(yán)謹(jǐn)性受到影響

會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)事務(wù)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力會(huì)直接影響會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)謹(jǐn)性，嚴(yán)謹(jǐn)性充分體現(xiàn)著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。嚴(yán)謹(jǐn)性的發(fā)展要求就是會(huì)計(jì)工作人員在對(duì)信息的判斷時(shí)，體現(xiàn)出的一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，從企業(yè)資金、效益以及負(fù)債和使用等方面要認(rèn)真對(duì)待，謹(jǐn)慎小心判斷。但實(shí)際上，很多會(huì)計(jì)工作者在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，會(huì)受到多方面因素影響、利益的誘惑，導(dǎo)致出現(xiàn)很多濫用職權(quán)的情況，究其根本，主要原因在于會(huì)計(jì)人員并沒有以長遠(yuǎn)的目標(biāo)考慮，所以容易產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)，因此，會(huì)計(jì)信息缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性。

三、提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的具體實(shí)踐措施

（一）完善內(nèi)外環(huán)境監(jiān)管體系

從長遠(yuǎn)角度看，企業(yè)自身需要從對(duì)內(nèi)部管理控制系統(tǒng)進(jìn)行完善，需要結(jié)合自身情況，完善內(nèi)部管控制度，給予會(huì)計(jì)人員相對(duì)科學(xué)合理的權(quán)利。此外，企業(yè)可以利用相關(guān)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師有關(guān)審計(jì)報(bào)告，將企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)真實(shí)情況得以呈現(xiàn)，并提出真實(shí)有效的建議，提高外部審計(jì)監(jiān)督功能的有效性。同時(shí)，國家應(yīng)當(dāng)給予其良好的政策輔助，進(jìn)一步提高政府監(jiān)督能力，采取定期審核，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)展開審計(jì)，同時(shí)要實(shí)時(shí)跟蹤檢查制度的落實(shí)情況，以此來約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷力，進(jìn)而保障會(huì)計(jì)的真實(shí)性、有效性，使得會(huì)計(jì)質(zhì)量得到全面提高。另外，相關(guān)的會(huì)計(jì)監(jiān)督部門要建立有效的溝通和交流，促使制約監(jiān)督體系能夠更好的發(fā)展[2]。

（二）加強(qiáng)建設(shè)會(huì)計(jì)法規(guī)機(jī)制

在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中，需要建立在會(huì)計(jì)法規(guī)基礎(chǔ)上，將一些違法行為扼殺在搖籃里，很多具體政策不能趨于形式，要全面落實(shí)。要加大力度執(zhí)行法律法規(guī)，依照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開展會(huì)計(jì)活動(dòng)，充分發(fā)揮出法律法規(guī)的實(shí)際約束作用和有效的指導(dǎo)意義。從法律方面，法律帶有的強(qiáng)制性、適用性使得企業(yè)需要按照一定的約束進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)技能判斷，防止不法分子有意在會(huì)計(jì)信息上造假。通過不斷完善會(huì)計(jì)立法，尤其關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面的法律，要有具體的懲罰規(guī)定，為錯(cuò)誤付出代價(jià)以減輕犯錯(cuò)機(jī)會(huì)，促使會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力在監(jiān)督范圍內(nèi)執(zhí)行。

（三）完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定和執(zhí)行

完善制度是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力的重要保障。將制度形成管理機(jī)制體系，將標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、細(xì)化。在全球經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展下，國內(nèi)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要逐漸向國際化發(fā)展，從多方面吸取經(jīng)驗(yàn)，給會(huì)計(jì)人員發(fā)展提供更多的發(fā)展空間，使其會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐能結(jié)合。當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)，需要進(jìn)行及時(shí)溝通，并向財(cái)政部門提出整改會(huì)計(jì)準(zhǔn)則[3]。

（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員綜合素養(yǎng)

提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要從會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)入手，從其能力培養(yǎng)到相應(yīng)的提升機(jī)制都要不斷更新和完善。對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)、相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)等方面要進(jìn)行科學(xué)分析，加強(qiáng)培訓(xùn)工作，通過專業(yè)知識(shí)來幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)判斷能力。此外，會(huì)計(jì)人員自身要積極改變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)處理模式和觀念，從企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求出發(fā)，除了要掌握企業(yè)在實(shí)際項(xiàng)目實(shí)施條件外，還要積極優(yōu)化復(fù)雜的經(jīng)營行為，從而提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。

結(jié) 語

總而言之，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷力對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著重要作用。需要相關(guān)人員不斷完善內(nèi)外環(huán)境監(jiān)管體系，健全法律約束機(jī)制，從提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)開始，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 常雅文.新準(zhǔn)則中會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究[J].中國國際財(cái)經(jīng)（中英文），2017（22）：29-30.

[2] 王秋艷，曹晨晨.淺析會(huì)計(jì)職業(yè)判斷、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與利益相關(guān)者[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2018（18）：65-66.

[3] 溫子玉.公允價(jià)值會(huì)計(jì)職業(yè)判斷影響因素的思考[J].南方農(nóng)機(jī)，2018，49（18）：188-189.

作者簡介：林守妹（1990.2-）女，漢族，福建省福州市人，本科，單位：福建金閩再造煙葉發(fā)展有限公司，研究方向：納稅籌劃，工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)