新時期下國有企業(yè)黨建工作的思考建議

李斌

【摘 要】國有企業(yè)是建立中國特色社會主義的重要支柱，也是我國黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和血脈。因此，隨著我國社會的發(fā)展進(jìn)步，我國政府和國民也逐漸地開始重視國有企業(yè)的黨建工作，在一定程度上也促進(jìn)了我國國有企業(yè)的發(fā)展。論文就國有企業(yè)黨建工作、我國國有企業(yè)在黨建工作中存在的問題以及新時期下國有企業(yè)黨建工作的思考建議方面作了簡單闡述，希望對提高我國國有企業(yè)黨建工作的效益、促進(jìn)國有企業(yè)的長久發(fā)展等方面起到一定的借鑒意義。

【Abstract】State-owned enterprises are an important pillar of building socialism with Chinese characteristics， as well as the economic foundation and bloodline of China's Party administration. Therefore， with the development and progress of our society， the government and the people of our country gradually attach importance to the Party building work of state-owned enterprises， which has also promoted the development of state-owned enterprises. This paper briefly expounds the Party building work of state-owned enterprises， the problems existing in the Party building work of state-owned enterprises in China， and the suggestions on the Party building work of state-owned enterprises in the new period， hoping to improve the efficiency of the Party building work of state-owned enterprises in China， and promote the long-term development of state-owned enterprises.

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);黨建工作;問題;思考建議;新時期

【Keywords】 state-owned enterprises; Party building work; problems; reflections and suggestions; new period

【中圖分類號】D267? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2019）10-0143-02

1 引言

我國政府對于國有企業(yè)黨建工作的要求是緊跟我國黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)展黨建工作。因此，我國國有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對黨建工作的重視，明確國有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容和目標(biāo)，從而研究相關(guān)的優(yōu)化措施，提高國有企業(yè)黨建工作的水平。

2 黨建工作的簡單概述

2.1 國有企業(yè)黨建工作的定義和內(nèi)容

國有企業(yè)黨建工作從概念上來講主要指的是國有企業(yè)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度、文化、黨風(fēng)廉政等方面的建設(shè)。雖然不同的國有企業(yè)的黨建工作的重點(diǎn)也有所不同，但是核心內(nèi)容卻是一致的，即堅(jiān)持黨和國家的政策方針，在處理國有企業(yè)的各項(xiàng)工作中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。國有企業(yè)的黨建工作是我國黨建的重要組成部分，因此，國家對其的重視程度也較大，這就要求國有企業(yè)在實(shí)際的黨建工作中嚴(yán)格遵照新時期下的建設(shè)中國特色社會主義的思想原則，將我國整體的黨建理論應(yīng)用到國有企業(yè)的黨建工作中，促進(jìn)我國國有企業(yè)的改革。

2.2 國有企業(yè)黨建工作的目標(biāo)

我國國有企業(yè)黨建工作的目標(biāo)主要有以下幾點(diǎn)：第一，堅(jiān)持黨的方針政策，保證國有企業(yè)黨建工作的先進(jìn)性;第二，完善黨員干部隊(duì)伍，在黨建工作中注意發(fā)揮模范作用;第三，建立并完善黨建工作的制度體系，為國有企業(yè)的黨建工作提供完善的制度支持。以上便是現(xiàn)階段我國國有企業(yè)黨建工作中的三大目標(biāo)，已經(jīng)基本涵蓋了國有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展要求，為國有企業(yè)黨建工作提供了方向。

3 我國國有企業(yè)在黨建工作中存在的問題

3.1 對黨建工作的重視程度有待提高

現(xiàn)階段，我國國有企業(yè)在黨建工作中存在的最大問題就是企業(yè)對黨建工作的重視程度還有待提高。具體表現(xiàn)為：第一，部分國有企業(yè)的干部對于黨建工作的重要性認(rèn)識還有待加強(qiáng)，體現(xiàn)在國有企業(yè)基層黨支部負(fù)責(zé)人的思想認(rèn)識上，存在“重業(yè)務(wù)工作，輕黨建工作”的思想傾向，認(rèn)為黨建工作是企業(yè)業(yè)務(wù)工作的附屬工作;第二，部分國有企業(yè)的黨支部組織的功能較弱，導(dǎo)致黨員的先進(jìn)性難以在基層黨支部組織中發(fā)揮最大的作用，最終導(dǎo)致國有企業(yè)的黨建工作薄弱，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)運(yùn)營。

3.2 缺乏健全的干部隊(duì)伍

我國國有企業(yè)在實(shí)際的黨建工作中還缺乏健全的干部隊(duì)伍，這也是影響國有企業(yè)黨建工作效果的重要因素之一。另外，干部隊(duì)伍作為國有企業(yè)黨建工作的主體，對于提升企業(yè)黨建工作的質(zhì)量方面也起著至關(guān)重要的作用。但是，我國部分國有企業(yè)的干部的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)還有待提高，從而在日常的黨建工作中難以做到國有企業(yè)黨建工作的與時俱進(jìn)，在一定程度上也影響著國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新水平，最終制約企業(yè)的發(fā)展腳步。

3.3 基層黨支部的影響力有待加強(qiáng)

支部的本質(zhì)是黨的生活中心，也是每個黨員的生活中心。就我國國有企業(yè)的黨建工作的基本現(xiàn)狀來看，其基層黨支部的影響力還有待加強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：第一，受到制度機(jī)制的影響，我國國有企業(yè)基層黨支部在管理決策和干部職工中都缺乏足夠的影響力，從而在實(shí)際的黨建工作中難以發(fā)揮充分的作用;第二，我國部分國有企業(yè)還沒有形成常態(tài)化的談心談話機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)的黨支部負(fù)責(zé)人和基層職工之間的距離感太深，難以在職工中形成號召力和感染力，基層職工在遇到問題時也不會想到尋求黨組織的幫助，導(dǎo)致國有企業(yè)的黨支部缺乏實(shí)際的影響力[1];第三，我國部分國有企業(yè)沒有建立重要問題或者是重要工作的決策機(jī)制，通常情況下都是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)直接決定一些重要問題，在一定程度上也會影響國有企業(yè)決策的正確性，制約國有企業(yè)的正常發(fā)展。

4 新時期下國有企業(yè)黨建工作的思考建議

4.1 加強(qiáng)黨建工作的投入

我國國有企業(yè)要加強(qiáng)黨建工作的投入，完善黨建工作的基礎(chǔ)設(shè)施，保證黨建措施的順利落實(shí)。具體可以從以下幾個方面入手：第一，國有企業(yè)在制定發(fā)展規(guī)劃時，需要設(shè)置黨建工作的專項(xiàng)投入，為企業(yè)的黨員教育基地和文化中心建設(shè)提供充足的資金支持;第二，國有企業(yè)在實(shí)際的黨建工作中要有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，在黨建工作的活動場地、資金投入、人員安排、組織架構(gòu)和后勤保障等方面進(jìn)行具體且長遠(yuǎn)的規(guī)劃，提高國有企業(yè)黨建工作的科學(xué)性和有效性;第三，國有企業(yè)要經(jīng)常開展各種形式的黨建工作，鼓勵企業(yè)員工結(jié)合自身的性格特點(diǎn)積極參加黨建活動，加強(qiáng)對黨建工作的認(rèn)識;第四，國有企業(yè)要加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，在黨建工作中引入新時期下的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和計算機(jī)技術(shù)，建立并完善國有企業(yè)黨建工作的信息交流平臺，幫助企業(yè)員工之間進(jìn)行充分的交流，促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)代化發(fā)展。

4.2 加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

國有企業(yè)要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，提升國有企業(yè)基層黨支部的工作水平，從而提高企業(yè)黨建工作的整體水平。第一，國有企業(yè)要選擇心理素質(zhì)較高且道德水平較高的員工擔(dān)任黨支部干部成員，優(yōu)化企業(yè)的政工隊(duì)伍;第二，國有企業(yè)要加強(qiáng)對政工隊(duì)伍骨干的培訓(xùn)，全面提高企業(yè)政工人員的工作能力;第三，國有企業(yè)要建立并完善政工人員的選拔任用以及相應(yīng)的考評獎勵機(jī)制，保證政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，從而促進(jìn)國有企業(yè)的基層黨建工作。

4.3 將企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作結(jié)合起來

企業(yè)文化是國有企業(yè)思想意識的重要表現(xiàn)，對于約束企業(yè)員工的行為、促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展運(yùn)營方面有著重要的指導(dǎo)作用。因此，國有企業(yè)應(yīng)該將企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作結(jié)合起來，充分利用企業(yè)文化的指導(dǎo)意義，構(gòu)建指導(dǎo)員工行為的“軟硬雙向協(xié)同體系”。另外，國有企業(yè)還應(yīng)該在企業(yè)文化中滲透黨建工作的目標(biāo)要求，從而堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨建工作的水平。除此之外，國有企業(yè)還應(yīng)該重視基層黨組織活動陣地的支撐作用，幫助企業(yè)員工在支部活動中建立終身學(xué)習(xí)的理念，最終促進(jìn)國有企業(yè)的長久發(fā)展。最后，企業(yè)還應(yīng)該將政治理論知識的學(xué)習(xí)和基層黨組織的優(yōu)勢結(jié)合起來，使企業(yè)的黨建工作更加貼合群眾，提高國有企業(yè)所有員工的思想政治水平。同時，國有企業(yè)在組織黨組織活動時，還應(yīng)該注意開拓視野，通過開展各類競賽活動，激發(fā)員工的工作積極性，并且讓員工在不知不覺中就可以接受到企業(yè)文化的熏陶，加強(qiáng)對國有企業(yè)黨建工作的認(rèn)識。

4.4 制定相應(yīng)的激勵政策

國有企業(yè)還應(yīng)該制定相應(yīng)的激勵政策，從而提高企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新水平。為此，國有企業(yè)需要做到：第一，將企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新和企業(yè)的創(chuàng)新激勵政策聯(lián)系起來，對于在企業(yè)黨建工作創(chuàng)新過程中有重大貢獻(xiàn)的員工，企業(yè)要進(jìn)行相應(yīng)的表彰和政策鼓勵，進(jìn)而激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)新潛力;第二，將企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新進(jìn)行工作量化，并將量化的內(nèi)容納入企業(yè)的考核評價系統(tǒng)中，讓企業(yè)的員工切實(shí)看到自己的進(jìn)步和收獲，然后保持工作熱情。

5 結(jié)語

綜上所述，我國國有企業(yè)的黨建工作是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，因此，國有企業(yè)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前的社會形勢，通過加強(qiáng)黨建工作的投入、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)、將企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作結(jié)合起來以及制定相應(yīng)的激勵政策等措施提高企業(yè)黨建工作的水平，促進(jìn)我國國有企業(yè)的健康發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

【1】張軍.新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考[J].黨史博采：理論版，2017（10）：26-27.