基于新時代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性及對策研究

賈進玉

摘要：基于不斷發(fā)展的國企黨組織工作，在現(xiàn)階段有關(guān)企業(yè)管理研究過程中，國企黨建工作占據(jù)著十分重要的地位。有關(guān)黨建工作者在實際工作中發(fā)現(xiàn)，國企黨建工作和企業(yè)文化是重要的企業(yè)思想工作構(gòu)成，二者之間的不斷發(fā)展與融合在國有企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮的作用尤為關(guān)鍵?；诖耍恼聦ζ淙诤习l(fā)展必要性及路徑加以分析。

關(guān)鍵詞：國企黨建;企業(yè)文化建設(shè);融合路徑

引言：在國民經(jīng)濟發(fā)展中，國有企業(yè)不僅作為核心支柱企業(yè)且而在這一過程中發(fā)揮著積極作用。面對當(dāng)下的經(jīng)濟形勢，國有企業(yè)所采取的發(fā)展模式存在許多弊端，導(dǎo)致其無法滿足當(dāng)代經(jīng)濟發(fā)展需求。而將黨建工作自身的基礎(chǔ)優(yōu)勢發(fā)揮出來，和企業(yè)文化有效結(jié)合，一方面能為黨建工作的開展提供載體，另一方面還能為發(fā)展企業(yè)文化提供正確的政治導(dǎo)向。

一、企業(yè)文化建設(shè)與國企黨建工作融合的必要性分析

第一，滿足黨建工作的需要。在當(dāng)下全面建設(shè)小康社會的進程中，作為重要共產(chǎn)黨執(zhí)政代表的國有企業(yè)，其在發(fā)展社會主義經(jīng)濟中發(fā)揮著支柱性作用。從某種角度來講，國有企業(yè)能否在市場競爭中占據(jù)有利地位的關(guān)鍵性因素就是黨建工作，針對國有企業(yè)來講，獲得核心競爭能力的主要因素也是黨建工作，所以一定要提高對國企黨建工作的重視程度。在社會不斷進步過程中，國企黨建工作的有關(guān)要求也隨之發(fā)生了變化，在新時代新形勢下，黨建工作不僅要滿足現(xiàn)代化企業(yè)制度的有關(guān)需求，而且還應(yīng)做到與時俱進與國內(nèi)外情況變化相適應(yīng)，從而進一步提升國企黨建工作水平，推動國有企業(yè)持續(xù)性發(fā)展[1]。

第二，對黨建工作與企業(yè)文化形成正確認(rèn)識。建設(shè)企業(yè)文化的任務(wù)與基本內(nèi)容就是對企業(yè)精神進行培養(yǎng)，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，樹立良好的企業(yè)形象、建立科學(xué)的企業(yè)制度等。對于企業(yè)文化而言，其在長時間的實踐過程中不斷積累而來的，能夠真實全面地反饋出企業(yè)員工素質(zhì)與思想，而且企業(yè)文化具備導(dǎo)向功能、規(guī)范員工行為的功能與導(dǎo)向功能等，無論是對社會還是企業(yè)均發(fā)揮著積極作用。企業(yè)的靈魂與發(fā)展的不竭動力需要以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，而企業(yè)文化核心則是企業(yè)價值觀與精神[2]。所謂黨建工作，簡單來講就是黨的建設(shè)工作，而且黨建工作所包含的內(nèi)容有很多，例如在我黨長期實踐過程中，漸漸形成的組織建設(shè)、思想建設(shè)以及作風(fēng)建設(shè)這三方面范疇，在十六大中又在黨建工作中融入制度建設(shè)這一范疇;“反腐倡廉”在十七大中提出;在黨的十八大中提出黨純潔性建設(shè)，從而將黨的建設(shè)工作高度凝練為“六位一體”，讓黨的建設(shè)工作與馬克思主義執(zhí)政黨主要特征相符合。

二、業(yè)文化建設(shè)與國企黨建的融合路徑分析

第一，企業(yè)文化建設(shè)思路應(yīng)進一步拓寬。國有企業(yè)“軟實力”的展現(xiàn)載體是黨建文化與企業(yè)文化，這在國有企業(yè)長期發(fā)展中發(fā)揮著十分積極的現(xiàn)實意義，加之建設(shè)目標(biāo)的一致性，所以萬一在文化建設(shè)中出現(xiàn)矛盾，則會導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作之間相脫節(jié)，只有在國有企業(yè)黨建工作中融入企業(yè)文化建，與核心價值觀針對現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)有關(guān)要求相結(jié)合，對企業(yè)文化建設(shè)思路進一步拓展，才可以實現(xiàn)國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)間的融合。文章認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面入手：（1）始終堅守“以人為本”的基本原則，建立并健全企業(yè)文化體系;（2）加大黨組織建設(shè)工作力度。

第二，為國有企業(yè)文化建設(shè)提供堅實保障。在建設(shè)國有企業(yè)黨建文化工作中，不管是應(yīng)用新型技術(shù)設(shè)備還是策劃和開展活動均需要投入大量的物力、人力。所以建設(shè)黨建文化工作中，國有企業(yè)有關(guān)管理人員應(yīng)為企業(yè)文化建設(shè)提供堅實保障，對此應(yīng)從以下幾方面開展保障工作。（1）加大管理資源投入力度。在當(dāng)代國有企業(yè)管理工作中，最為重要的就是黨建文化建設(shè)。所以國有企業(yè)管理人員應(yīng)該將黨委書記負(fù)責(zé)制落到實處，在管理層角度保證資源支持力度，從而保證國有企業(yè)能真確對待黨建文化建設(shè)。（2）做好人才隊伍建設(shè)工作。新時代下的國有企業(yè)黨建文化建設(shè)，不僅需要專業(yè)隊伍的參加還需要具有強大的工作能力，這樣才可以為有效開展文化建設(shè)工作提供保障。所以，企業(yè)管理人員需要在進行人力資源管理工作中做好黨建隊伍建設(shè)工作，從而讓黨建與文化建設(shè)團隊更具綜合性與較強的工作能力。（3）加大資金投入力度。在國有企業(yè)黨建文化不斷深入的建設(shè)工作過程中，管理人員應(yīng)在現(xiàn)有的企業(yè)管理資金中適當(dāng)提高黨建文化方面的資金支出。

第三，基于大黨建模式深入探索思想政治工作。（1）擴充思政工作內(nèi)容。對于國有企業(yè)而言，構(gòu)建大黨建模式其突破口應(yīng)是企業(yè)文化和思政工作之間的辯證關(guān)系，與當(dāng)下時事熱點相結(jié)合，進一步豐富、完善、精煉思政工作內(nèi)容，以此讓企業(yè)文化更具針對性。除此之外，也可以積極借鑒與汲取民辦企業(yè)優(yōu)秀的建設(shè)企業(yè)文化方式，在國有企業(yè)中有效應(yīng)用這些政治工作經(jīng)驗，從而有助于國有企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。（2）創(chuàng)新并突破思政工作觀念，在對新觀念進行不斷探索的過程中，應(yīng)以科學(xué)理論作為主要指導(dǎo)，在黨建工作中融合企業(yè)責(zé)任觀打的樹立等，從而推動企業(yè)思政工作發(fā)展。（3）科學(xué)組建思政工作體系。在對其領(lǐng)導(dǎo)機制完善的過程中，應(yīng)始終堅持以企業(yè)黨委為領(lǐng)導(dǎo)、全體政工人員作為主體，企業(yè)各個部門積極參與新型工作局面。針對企業(yè)員工還應(yīng)動態(tài)管理其思想動態(tài)聆聽其真實反饋，與此同時，國有企業(yè)還應(yīng)積極開展思政教育工作，從而為有關(guān)人員提供現(xiàn)代化科學(xué)的工作方法與理論知識培訓(xùn)方式，從而讓所建立的教育體系更全面，助力于國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間更好地融合。

結(jié)束語：在新時代國企發(fā)展進程中，只有實現(xiàn)國企黨建工作及企業(yè)文化之間的有機融合，才可以在激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境得中，讓國有企業(yè)更好地發(fā)揮主導(dǎo)性作用。也只有這樣才能不斷增強國企“軟實力”為企業(yè)持續(xù)性發(fā)展提供重要保障。

參考文獻：

[1]張新強.國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的問題與策略[J].新西部，2018（23）：70+65.

[2]薛繼國.國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的實踐與探索[J].現(xiàn)代國企研究，2017（12）：287-288.