共青團(tuán)工作在供電公司企業(yè)文化建設(shè)中的重要性分析

戴麗穎

【摘要】由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步改善，電力系統(tǒng)改革得到穩(wěn)步發(fā)展，供電公司員工的思想、價(jià)值觀和行為規(guī)范逐漸多樣化。但共青團(tuán)在供電企業(yè)組織的活動(dòng)過少，導(dǎo)致共青團(tuán)成員數(shù)量減少。面對(duì)職員思想多元化等新條件的許多新問題，為了供電企業(yè)的蓬勃發(fā)展，如何開拓和創(chuàng)新新時(shí)代的特色，鼓勵(lì)共青團(tuán)活動(dòng)，是供電企業(yè)共青團(tuán)組織和管理人員探索的新課題。

【關(guān)鍵詞】共青團(tuán)組織;供電企業(yè);文化建設(shè)

【正文】在當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，供電企業(yè)面臨著必須不斷深入的改革的新問題和新形勢(shì)，必須繼續(xù)進(jìn)行供電企業(yè)共青團(tuán)的工作。對(duì)于供電企業(yè)來說，共產(chǎn)主義青年團(tuán)項(xiàng)目是社會(huì)主義建設(shè)的重要組成部分，共青團(tuán)組織為青年職工的思想政治進(jìn)步提供指導(dǎo)。共青團(tuán)組織的發(fā)展繼續(xù)要吸收先進(jìn)思想，立足于現(xiàn)實(shí)。供電企業(yè)要努力為共青團(tuán)工作建立新的發(fā)展機(jī)制，發(fā)展必不可少的共青團(tuán)新力量。

一、共青團(tuán)工作具有增強(qiáng)青年職工凝聚力的作用

要為供電企業(yè)樹立良好的供電企業(yè)文化，離不開青年職工的參與和支持，共青團(tuán)組織必須有效團(tuán)結(jié)青年職工，提高青年職工的主觀能動(dòng)性，促進(jìn)青年職工凝聚力發(fā)展。首先，通過一系列與青年有關(guān)的活動(dòng)，能對(duì)熱愛供電企業(yè)的青年的思想起到推波助瀾的作用，并能夠幫助青年積極參與工作并創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)青年職工青春、奉獻(xiàn)和進(jìn)取精神。引導(dǎo)青年職工進(jìn)入社區(qū)和街道，向居民介紹供電企業(yè)本職工作，解決居民的用電問題，并建立一個(gè)青年志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)，以增強(qiáng)青年職工歸屬感和自豪感，這對(duì)增強(qiáng)青年職工凝聚力有重要作用。

二、共青團(tuán)工作具有引領(lǐng)青年有效的參與文化建設(shè)的作用

青年善于接受新事物，充滿創(chuàng)新精神，并擁有獨(dú)特的思維方式。青年應(yīng)加深對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)水平，這就需要領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將企業(yè)文化融入青年的工作和研究中，并在日常工作中繼續(xù)加深青年對(duì)企業(yè)文化的理解。繼續(xù)強(qiáng)化企業(yè)文化的主要作用，加強(qiáng)青年職工對(duì)企業(yè)文化含義的理解，確保企業(yè)文化扎根于青年的心中，并且讓企業(yè)文化與青年職工同在。當(dāng)青年職工真正理解企業(yè)文化時(shí)，身新都也屬于企業(yè)所在的文化環(huán)境。引導(dǎo)青年的思想在企業(yè)文化領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展。近年來，在供電企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)中，建立了以服務(wù)為核心的企業(yè)文化資源。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)中青年職工的行為，并逐步在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)方面建立企業(yè)文化精神。

三、共青團(tuán)工作具有促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的作用

文化形成青年，青年創(chuàng)造文化。青年員工應(yīng)該是文化傳承的從業(yè)者和推動(dòng)者，他們繼承企業(yè)的優(yōu)良文化，并在實(shí)踐中繼續(xù)賦予企業(yè)文化以新的含義。行業(yè)的共同價(jià)值觀培養(yǎng)了他們求真務(wù)實(shí)的風(fēng)格、自我完善和努力的精神，有著足夠自律的堅(jiān)韌精神，還有責(zé)任感和開拓創(chuàng)新的精神。將青年文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，通過優(yōu)化道德規(guī)范和價(jià)值取向，并通過青年員工的思想指導(dǎo)，行為守則和自覺行為有效地將企業(yè)文化概念貫徹到青年員工的心中，使得青年工作者對(duì)企業(yè)有著歸屬感，對(duì)自身充滿自信。

四、共青團(tuán)工作具有塑造青年文化意識(shí)的作用

加強(qiáng)青年文化建設(shè)是共青團(tuán)活動(dòng)新時(shí)代的必然選擇。推廣青年文化意識(shí)促進(jìn)活動(dòng)有利于青年文化塑造青年文化意識(shí)，有利于共青團(tuán)整體的文化建設(shè)功能建設(shè)。青年文化意識(shí)建設(shè)可以營(yíng)造積極的青年文化學(xué)習(xí)氛圍，體現(xiàn)共青團(tuán)文化建設(shè)觀念，強(qiáng)化供電企業(yè)青年學(xué)習(xí)企業(yè)文化的觀念，增強(qiáng)供電企業(yè)青年文化意識(shí)，優(yōu)化供電企業(yè)青年員工的職業(yè)道德和價(jià)值取向。供電企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作精神提高了青年的合作意識(shí)，有意識(shí)地為供電企業(yè)改革和發(fā)展提供了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)。

共青團(tuán)工作通過提高青年員工的專業(yè)、技術(shù)、思想和道德素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)素質(zhì)來指導(dǎo)青年進(jìn)行文化意識(shí)的塑造。供電企業(yè)在共青團(tuán)工作的過程中建立并形成開放的工作機(jī)制，引導(dǎo)青年參與建設(shè)青年文化，確保供電企業(yè)文化發(fā)展的正確方向。

五、共青團(tuán)工作具有完善組織載體，突出青年地位的作用

共青團(tuán)工作必須以青年為組織載體，充分發(fā)揮青年主體的作用，并讓青年意識(shí)到在他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)乃至供電企業(yè)中占據(jù)重要地位。共青團(tuán)工作是圍繞企業(yè)緊急和繁重的任務(wù)而組織的，由于青年的工作繁重且勞累，因此他們?cè)谏眢w或精神上都很難達(dá)到放松狀態(tài)。作為培養(yǎng)青年人才的重要基礎(chǔ)，共青團(tuán)是先進(jìn)的勞工組織，是促進(jìn)青年成長(zhǎng)的熔爐，必須創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和人才收益。在實(shí)際工作中，共青團(tuán)通過開展各種活動(dòng)，激發(fā)青年的工作熱情，并促進(jìn)青年成功的完成高質(zhì)量的工作任務(wù)，從而達(dá)到提高青年人的工作效率，培養(yǎng)企業(yè)青年人才和發(fā)展企業(yè)人才發(fā)展計(jì)劃的目標(biāo)。

六、共青團(tuán)工作具有實(shí)施全面培訓(xùn)，引導(dǎo)青年成才的作用

青年供電企業(yè)教育加強(qiáng)了青年的核心技術(shù)教育，從對(duì)學(xué)術(shù)教育的重視轉(zhuǎn)向?qū)寄芙逃臀幕逃碾p重視，在原有的能力教育基礎(chǔ)上進(jìn)行文化素質(zhì)教育，并引領(lǐng)了青年職業(yè)技能的增長(zhǎng)，將青年的學(xué)習(xí)熱情與供電企業(yè)的工作聯(lián)系起來。以發(fā)展青年的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新技能為重點(diǎn)開展實(shí)際發(fā)展。青年人不僅通過共青工作中的各種途徑和方法發(fā)展自身職業(yè)素養(yǎng)，朝著多方面人才的方向發(fā)展，而且還加強(qiáng)了電力工作基礎(chǔ)知識(shí)的理解。共青團(tuán)活動(dòng)讓青年了解不同職位的工作，以促進(jìn)供電企業(yè)中共青團(tuán)員之間溝通和協(xié)調(diào)，提高工作效率，并促進(jìn)整體工作發(fā)展。共青團(tuán)工作是指導(dǎo)這一概念的重點(diǎn)，以青年集體活動(dòng)的方式培養(yǎng)青年的戰(zhàn)略眼光。青年具有廣闊的思維和視野，具有學(xué)習(xí)未來經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的所有新事物的能力。加強(qiáng)共青團(tuán)工作的實(shí)施力度，能夠在根源上進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

【結(jié)語】綜上所述，青年是企業(yè)發(fā)展的未來，是社會(huì)生活的創(chuàng)新型群體，青年在供電企業(yè)中是不可忽視的力量。在供電企業(yè)中，如何充分發(fā)揮青年員工的前列作用是促進(jìn)供電企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在共青團(tuán)工作中加快青年的技能發(fā)展，需要供電企業(yè)與人才制度的相互適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的有效性，讓共青團(tuán)工作在供電企業(yè)文化建設(shè)中有效開展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]李楊.淺談中央供電企業(yè)共青團(tuán)創(chuàng)新引導(dǎo)青年工作的探索與實(shí)踐[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2018（1）：9495.

[2]倪瑾.共青團(tuán)的功能定位：組織動(dòng)員和資源整合[D].華東師范大學(xué)，2014.