新常態(tài)下加強國有企業(yè)黨建工作的途徑

唐見云

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-058-01

摘 要 新常態(tài)下，國有企業(yè)黨建工作的開展面臨著更大的挑戰(zhàn)和難度，并且新常態(tài)下對國有企業(yè)黨建工作的要求也越來越高，與此同時，對國有企業(yè)運行和發(fā)展的影響也越來越明顯。傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)很難適應新常態(tài)下國有企業(yè)的發(fā)展，并且其中存在的問題也逐漸的暴露出來，這將在一定程度上阻礙國有企業(yè)的長遠發(fā)展。因此，新常態(tài)下，國有企業(yè)應該注重加強黨建工作的開展，以此促進國有企業(yè)的長遠發(fā)展。筆者針對新常態(tài)下加強國有企業(yè)黨建工作的重要性進行了探究與分析，并提出了新常態(tài)下加強國有企業(yè)黨建工作的有效途徑，希望有助于國有企業(yè)黨建工作水平的提高。

關鍵詞 新常態(tài) 國有企業(yè) 黨建工作 有效途徑

對于國有企業(yè)來說，黨建工作是內(nèi)部管理工作中的一項重點內(nèi)容，是國有企業(yè)非常重要的政治資源。黨建工作的有效開展，不僅具有核心引領的重要作用，同時還對國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展具有較大的促進作用，有助于國有企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)具有一定優(yōu)勢的地位。因此，國有企業(yè)應該與時俱進，在新常態(tài)下，結(jié)合自身的實際情況，加強黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作的重要作用。

一、新常態(tài)下加強國有企業(yè)黨建工作的重要性

黨建工作是新常態(tài)下國有企業(yè)運行和發(fā)展的關鍵所在，其與國有企業(yè)各項工作的有效開展都有著密切的關系。黨建工作的全面實施不單單是國有企業(yè)全面落實黨的政策和方針的過程，同時還可以為國有企業(yè)各項生產(chǎn)任務的順利完成提供重要保障。一方面黨建工作的實施可以為國有企業(yè)的運行和發(fā)展指明正確的方向，另一方面，黨建工作的實施還可以增強國有企業(yè)內(nèi)部工作人員的凝聚力，提高企業(yè)內(nèi)部各個部門、各個崗位之間的協(xié)調(diào)性，促使其可以更加默契的合作。近些年，隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展，其對黨建工作的實施也越來越重視，更加敢于面對新常態(tài)下國有企業(yè)運營和發(fā)展過程中所遇到的各種困難和挑戰(zhàn)，切實的維護國有企業(yè)內(nèi)部工作人員的權(quán)益，促使國有企業(yè)可以更加健康的持續(xù)發(fā)展。

二、新常態(tài)下加強國有企業(yè)黨建工作的有效途徑

（一）強化黨建工作的創(chuàng)新意識

對于國有企業(yè)黨建工作的實施來說，創(chuàng)新是實現(xiàn)黨建工作重要價值，提高國有企業(yè)運營和發(fā)展水平的關鍵所在。因此，國有企業(yè)在開展黨建工作的過程中，應該注重強化黨建工作的創(chuàng)新意識，充分調(diào)動國有企業(yè)內(nèi)部黨員的創(chuàng)新思維，同時加強對黨員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，從而促使國有企業(yè)黨建工作可以朝著創(chuàng)新的方向發(fā)展。首先，國有企業(yè)應該利用創(chuàng)新的思維分析黨建工作中遇到的各種問題，在提高國有企業(yè)黨員創(chuàng)新應用能力的同時，實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。其次，樹立創(chuàng)新意識，對國有企業(yè)內(nèi)部黨員進行重點培養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員的模范作用，以此為黨建工作的有效實施貢獻一份自身的力量，在創(chuàng)新黨建工作的同時，充分發(fā)揮黨建工作的重要作用。

（二）加強黨建工作信息化建設

隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，現(xiàn)階段我們已經(jīng)進入到了信息化時代，信息化技術(shù)手段已經(jīng)在我國各個行業(yè)領域中得以廣泛的應用。國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要構(gòu)成部分，更加需要做到與時俱進，注重加強黨建工作的信息化建設。在開展黨建工作的過程中充分利用網(wǎng)絡技術(shù)和信息化技術(shù)，對黨建工作的各種數(shù)據(jù)信息進行有機整合，公開黨務工作，加強企業(yè)內(nèi)部工作人員對黨建工作的監(jiān)督，積極采集內(nèi)部工作人員對黨建工作的意見和建議。另外，國有企業(yè)還應該利用先進的信息化技術(shù)搭建民主監(jiān)督平臺，在強化國有企業(yè)內(nèi)部整體工作人員民主意識的同時，實現(xiàn)其責任意識的提升，從而推動國有企業(yè)更加高效、健康的發(fā)展。同時，信息化技術(shù)手段的應用，對國有企業(yè)內(nèi)部黨員還具有一定的督促作用，激發(fā)國有企業(yè)黨員的工作熱情和工作積極性，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用。

（三）注重加強黨建工作責任制的落實

新常態(tài)下，若想充分發(fā)揮黨建工作的重要作用，就需要注重加強黨建工作責任制的落實。作為國有企業(yè)的黨委書記，應該切實的履行自身在黨建工作中的職責，組織領導黨建工作的開展。另外，國有企業(yè)內(nèi)部的黨組織還應該履行日常檢查、專項檢查和巡視檢查的監(jiān)督職責。上級黨組織還應該對國有企業(yè)黨建工作的實施進行監(jiān)督和考評，對于實際工作中未能夠全面履行黨建工作職責的主管和分管領導需要追求其責任，以此不斷的提高黨建工作在國有企業(yè)運營和發(fā)展中的地位。

三、結(jié)語

綜上所述，新常態(tài)下，黨建工作對國有企業(yè)運營和發(fā)展的重要性越來越明顯，國有企業(yè)應該對黨建工作的開展引起足夠的重視。強化國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新意識，加強黨建工作的信息化建設，并注重加強黨建工作責任制的全面落實，從而確保黨建工作重要作用的充分發(fā)揮，進而推動國有企業(yè)更加健康、長遠的發(fā)展。

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