互聯(lián)網(wǎng)時代背景下國有企業(yè)黨建工作面臨的新機遇與挑戰(zhàn)研究

摘 要：通過分析互聯(lián)網(wǎng)時代背景下國有企業(yè)的黨建工作的基本工作情況，分析互聯(lián)網(wǎng)時代給國有企業(yè)黨建工作帶來的新機遇的同時，總結新的挑戰(zhàn)，并提出具體的完善對策，對國有企業(yè)的黨建新工作提出具體的建議，為促進國有企業(yè)的黨建工作的發(fā)展有著積極的意義。

關鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時代;黨建工作;國有企業(yè)

十八大的報告中強調(diào)企業(yè)的黨建工作要服務企業(yè)，將經(jīng)濟發(fā)展作為企業(yè)黨建工作的要務，而且要不斷的根據(jù)社會發(fā)展形勢的變化而改善黨建工作，推動國有企業(yè)的健康發(fā)展。在互聯(lián)網(wǎng)的時代背景下，國情與黨情發(fā)生較大的變化，互聯(lián)網(wǎng)改變信息傳播的方式，對國有企業(yè)的黨建工作也帶來較大的影響，在新的時代背景下，國有企業(yè)的黨組織如何利用互聯(lián)網(wǎng)而開展黨建工作，推動企業(yè)黨建的發(fā)展尤為關鍵。

一、互聯(lián)網(wǎng)時代背景下國有企業(yè)黨建工作面臨的新機遇

（一）互聯(lián)網(wǎng)的新載體提升國有企業(yè)黨建工作的效率

互聯(lián)網(wǎng)時代提倡無紙化，互聯(lián)網(wǎng)中的各類APP或者是網(wǎng)站的搭建給國有企業(yè)黨建工作帶來新的機遇，傳統(tǒng)的國有企業(yè)黨建工作依賴純手工，政策的宣傳以及黨建活動都是需要大量的人員進行宣傳或者是張貼公告。在國有企業(yè)的黨建工作中引入互聯(lián)網(wǎng)技術，在21世紀初期是實現(xiàn)黨建工作的電子化以及自動化辦公，但是隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷革新，當前的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、智能化手機運用到國有企業(yè)的黨建工作中，通過建立國有企業(yè)的黨建網(wǎng)站宣傳工作，或者是利用微博、微信、QQ等新媒體的渠道傳播黨建工作要求。互聯(lián)網(wǎng)新載體的出現(xiàn)給國有企業(yè)黨建工作帶來更大的便利性，目前我國的大型國有企業(yè)中的黨建工作都通過運用新媒體搭建黨建工作平臺的方式開展工作，如通過微信公眾號或者是移動的APP等載體，能夠及時的反映國有企業(yè)的工作情況，而且也能夠及時的通過微信公眾號等平臺發(fā)布國有企業(yè)的相關信息，有助于提升國有企業(yè)的思想政治建設的工作，推動國有企業(yè)黨建工作的效率。

（二）互聯(lián)網(wǎng)的互動性加深國有企業(yè)黨組織與職工的溝通

從國有企業(yè)的黨建工作的現(xiàn)狀上看，以往的國有企業(yè)黨建工作主要是通過召開工作會議、上黨課、向職工賭俠文件或者是在國有企業(yè)的公布欄上張貼一些思想工作簡報等內(nèi)容。這些傳統(tǒng)的黨建工作內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性，而且需要占據(jù)較多的時間，國有企業(yè)的職工對于這種形式的黨建工作關注度不高，參與的積極性不強。在互聯(lián)網(wǎng)的時代背景下，國有企業(yè)的黨建工作形式出現(xiàn)新的變化，通過互聯(lián)網(wǎng)的渠道能夠加深黨組織與職工的溝通橋梁，網(wǎng)站、論壇、微信、微博等多種方式的運用，信息傳遞的即時性能夠讓黨組織第一時間掌握國有企業(yè)基層職工的思想動態(tài)，對國有企業(yè)基層職工的訴求進行即時的反饋與收集。目前國有企業(yè)的黨建工作中，如“兩學一做”的黨建活動上，中石化等國有企業(yè)的黨組織通過利用互聯(lián)網(wǎng)的載體，通過視頻的形式開展“微黨課”的活動，讓普通的黨員職工講授自己的理解，加深了職工與黨組的溝通，也提升基層職工的參與積極性。

（三）互聯(lián)網(wǎng)的靈活性豐富國有企業(yè)黨建工作的形式

從當前的國有企業(yè)的黨建工作現(xiàn)狀上看，國有企業(yè)黨組織紛紛運用互聯(lián)網(wǎng)新技術創(chuàng)新黨建工作的方式，如在建黨95年周年之際，百度推出了“智慧黨建”的平臺，在該平臺能夠實現(xiàn)黨務的移動解決方案，而且設置有黨員學習班等專欄，支部生活等專欄能夠為國有企業(yè)的黨建活動提供豐富的學習視頻?；ヂ?lián)網(wǎng)的內(nèi)容廣泛性與靈活性，為國有企業(yè)的黨建工作形式帶來新的變化，而且通過生動、活潑的傳播方式，改變以往國有企業(yè)黨建活動知識傳播的單一性。

二、互聯(lián)網(wǎng)時代背景下國有企業(yè)黨建工作面臨的新挑戰(zhàn)

（一）對于互聯(lián)網(wǎng)技術的重視度不足

在國有企業(yè)的黨建工作上依然存在部分的黨建組織干部認為當前的黨建工作依然是傳達上級的文件、在思想政治教育工作上需要通過開大會、喊口號、選先進與評典型等形式。新的時代發(fā)展給國有企業(yè)管理帶來新的變化，但是一些國有企業(yè)的黨建工作依然停留在以往的時代，國有企業(yè)的基層黨建干部中缺乏與時俱進的精神，對于互聯(lián)網(wǎng)新事物的接受能力弱，而且存在滿足于現(xiàn)狀，黨建工作上存在形式主義嚴重的現(xiàn)象，有的國有企業(yè)基層黨建干部認為黨建就是喊喊口號，即使是利用互聯(lián)網(wǎng)的技術，也是通過互聯(lián)網(wǎng)的渠道喊口號，樹立的是網(wǎng)上的面子工程。甚至有的國有企業(yè)基層黨建干部存在談網(wǎng)色變的現(xiàn)象，不愿意通過互聯(lián)網(wǎng)渠道公開黨務，更不愿意承擔公開黨務的風險。

（二）國有企業(yè)黨建工作內(nèi)容與形式缺乏創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展給黨建工作帶來新的變化，能夠通過互聯(lián)網(wǎng)渠道的方式到黨建網(wǎng)站各自為政的現(xiàn)象，而且能夠加深各個國有企業(yè)黨建網(wǎng)站、微信公眾號之間的信息互動與共享。但是在一些國有企業(yè)的基層黨建工作中，部分的黨建干部對于將互聯(lián)網(wǎng)運用到黨建工作中的認識不足，雖然已經(jīng)使用了互聯(lián)網(wǎng)，但是簡單的將互聯(lián)網(wǎng)黨建工作停留在表面形式，并未真正的認識到互聯(lián)網(wǎng)給國有企業(yè)黨建工作帶來的實質性的變化，如有的國有企業(yè)通過搭建互聯(lián)網(wǎng)黨建網(wǎng)站或者是微信公眾號的工作形式，但是實際上平臺上的內(nèi)容十分的單一，多數(shù)是粘貼復制一些簡報的內(nèi)容，缺乏創(chuàng)新性。

三、互聯(lián)網(wǎng)時代背景下國有企業(yè)黨建工作的應對策略

（一）學習互聯(lián)網(wǎng)平臺渠道的搭建

互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)給國有企業(yè)的黨建工作帶來的新的工作平臺，為國有企業(yè)的黨建活動拓寬了工作的范圍與豐富了黨建活動的內(nèi)容，有效的提升國有企業(yè)黨建工作的效率。在新的時代背景下，國有企業(yè)的黨建工作需要借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，應當積極的學習如何搭建互聯(lián)網(wǎng)平臺，國有企業(yè)的黨建工作需要借助互聯(lián)網(wǎng)渠道開展，通過不斷的激烈黨員干部隊伍成員學習提升自身的計算機水平，積極的投入到國有企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)黨建平臺的搭建中，學習互聯(lián)網(wǎng)信息平臺的利用，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺關注國有企業(yè)的動態(tài)，并且關注行業(yè)動態(tài)以及其他地區(qū)的黨建互聯(lián)網(wǎng)建設的情況，積極的學習，加大國有企業(yè)信息的披露，并且注重主流意識形態(tài)的傳播，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的思想領導作用。

（二）黨組織成員樹立互聯(lián)網(wǎng)的思維

互聯(lián)網(wǎng)思維強調(diào)國有企業(yè)黨建工作者要緊跟時代發(fā)展的步伐，在黨建工作中要圍繞國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展任務，要改變與創(chuàng)新以往的黨建工作的形式與內(nèi)容，要以信息共享、資源開放、互動交流的觀念不斷的革新工作方式，提升國有企業(yè)黨建工作的質量。在互聯(lián)網(wǎng)時代是信息共享時代，黨建工作是服務國有企業(yè)的經(jīng)濟建設，在互聯(lián)網(wǎng)的時代背景下國有企業(yè)的黨組成員要樹立互聯(lián)網(wǎng)的思維，要積極利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，不斷的拓展視野，要激活黨群互動的能量，不斷的創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的形式與內(nèi)容，在黨員教育、職工宣傳、黨建活動開展、黨員發(fā)展等方面積極利用互聯(lián)網(wǎng)形式進行，提升國有企業(yè)黨建工作的質量。

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作者簡介：

周彥（1973-）女，漢族，貴州習水，貴州電網(wǎng)有限責任公司，遵義供電局，政工師，本科，黨的建設、思想政治、宣傳文化等方面的工作。