石靜怡
摘要:近年來隨著我國高等教育事業(yè)不斷發(fā)展,特別是在高校擴招的大背景影響下,高校辦學規(guī)模不斷擴大,師生數(shù)量不斷增加,固定資產(chǎn)總量也在不斷增長,資產(chǎn)管理面臨著全新的問題與挑戰(zhàn)。固定資產(chǎn)是保證高校教學、科研等工作順利進行的物質(zhì)基礎,直接影響著教學、科研發(fā)展水平和辦學的社會、經(jīng)濟效益;同時,管理好固定資產(chǎn)對保證國有資產(chǎn)安全、促進高校的長遠發(fā)展、加快社會全面進步、推動國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。本文首先簡要介紹高校固定資產(chǎn)的含義,隨后研究當前高校固定資產(chǎn)管理中存在的一些突出問題,最后作者通過結合自身固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗,在充分調(diào)研的基礎上,提出相應的改進措施,以期對加強高校固定資產(chǎn)管理有所借鑒。
關鍵詞:高校;固定資產(chǎn);管理;問題;改進措施
高校固定資產(chǎn)是高校日常教學、科研工作順利開展的重要保障,同時對推動高校、社會、國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展意義重大。隨著高校辦學規(guī)模的不斷擴大,國家對高校固定資產(chǎn)的投入也在逐年增加。然而,目前高校固定資產(chǎn)管理工作卻難以適應新形勢的變化,在管理意識、管理機制、管理手段和管理隊伍建設上都明顯滯后于高校發(fā)展的步伐。進一步加強高校固定資產(chǎn)管理,優(yōu)化高校固定資產(chǎn)管理模式已勢在必行。
一.高校固定資產(chǎn)的含義
依據(jù)教育部所屬高等學校固定資產(chǎn)管理辦法(試行草案)教育部(79)教供字067 號中的闡述,高校固定資產(chǎn)是指專用設備單位價值在800 元以上、一般設備單位價值在500 元以上,使用期限在1 年以上,在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價值雖然未達到規(guī)定標準,但耐用時間在1 年以上的大批同類物資,也屬固定資產(chǎn)。高等學校固定資產(chǎn)一般分為6 類:專用設備、房屋和建筑物、一般設備、圖書、文物和陳列品、其他固定資產(chǎn)等。
二.當前高校固定資產(chǎn)管理中存在的普遍問題
(一) 管理意識淡薄,管理觀念滯后
1. 重教科研
長期以來,高校的工作重心被認為應當放在人才培養(yǎng)、教科研和專業(yè)建設等方面,對資產(chǎn)管理重視不夠,導致在固定資產(chǎn)管理的具體執(zhí)行過程中,缺乏相應的動力。
2. 盲目購置
高校存在著“重購建輕管理,重使用輕維護”等現(xiàn)象。受到綜合性院?!按蠖苯ㄔO理念的影響以及缺乏“保值增值”的資產(chǎn)管理理念,高校固定資產(chǎn)難以充分發(fā)揮其應有作用。
3. 管理被動
高校固定資產(chǎn)“為管理而管理”的觀念缺乏對資產(chǎn)資源科學合理地配置,存在一定程度的盲目性和隨意性,不能實現(xiàn)存量資產(chǎn)的共享調(diào)劑,造成資源浪費和使用效率不高的現(xiàn)狀。
(二) 管理機制不健全
1. 存量固定資產(chǎn)清查盤點制度執(zhí)行不到位
由于人員配置不足、部門之間分工模糊、資產(chǎn)清查重視程度不夠等原因,很多高校未能嚴格執(zhí)行定期對賬制度,各部門之間長期或根本不進行賬目核對,出現(xiàn)“賬賬不符”、“賬物不符”等問題。此外,一些高校固定資產(chǎn)清查缺位使得有物無賬的固定資產(chǎn)被私拿、侵占;資產(chǎn)報廢前不組織或敷衍盤點,將丟失、盤虧設備混入報廢過程處理,造成資產(chǎn)大量流失。
2. 會計核算和財務管理制度不合理
高校固定資產(chǎn)依據(jù)行政事業(yè)單位會計制度,一次性記入“事業(yè)支出”,成本核算不含折舊因素,直至報廢一次性注銷賬面價值。這種核算方式違背了會計核算配比原則和真實性原則,虛增了高校財務報表資產(chǎn)總量,少記成本多記收入、成本費用核算失真,資產(chǎn)賬面價值與實際價值嚴重背離。
另外,部分低值易耗品被列入固定資產(chǎn)進行登記導致一些高校固定資產(chǎn)價值虛增,賬實不符;接受捐贈或上級調(diào)撥入賬不及時也造成“有賬無物”、“有物無賬”現(xiàn)象。
3. 購建缺乏科學論證和有效監(jiān)督
一些高校固定資產(chǎn)采購、驗收、入賬、報廢缺少嚴格的監(jiān)督程序,購建前未進行充分調(diào)研、分析和科學論證,盲目購買現(xiàn)象十分普遍,采購資產(chǎn)主觀性過強。如購置昂貴、過于高端的設備儀器,不考慮本院校教學與科研實際,或重復構建導致資產(chǎn)利用率低下。
4. 管理權分散,職責不清
高校固定資產(chǎn)管理缺乏一個統(tǒng)一領導、權力集中的綜合監(jiān)管協(xié)調(diào)部門,無法實施賬物獨立管理,資產(chǎn)實物與價值核算脫節(jié),管理部門與使用部門分離。此外,管理上交叉、重復,相互間缺乏溝通與銜接,常?!罢l都管,誰都管不了,誰也不負責”;管理機構形同虛設,沒有實權,監(jiān)督管理工作不能發(fā)揮其有效作用。
(三) 管理手段有待提高,信息化管理水平低下
高校固定資產(chǎn)管理的數(shù)量、種類、規(guī)模、復雜性不斷增加,傳統(tǒng)的人工管理方式,已遠遠不能滿足發(fā)展需要。目前,許多高校已紛紛建立各自的固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)。然而,管理信息系統(tǒng)的建立并不代表著問題的解決,管理技術與手段仍待完善,具體體現(xiàn)為:單機版為主,互動性不足;信息更新不及時,滯后性嚴重;靜態(tài)管理為主,仍未實現(xiàn)動態(tài)實時監(jiān)管。多數(shù)高校使用的資產(chǎn)管理軟件系統(tǒng)側重于固定資產(chǎn)的錄入、統(tǒng)計,沒有業(yè)務流程管理能力和財務核算功能,也無法實現(xiàn)實時動態(tài)監(jiān)管,不利于資源的共享和信息的動態(tài)跟蹤管理,無法反映高校固定資產(chǎn)的全貌,同時其他資產(chǎn)管理部門難以參與管理,具有較大的局限性。
以我校為例,儀器設備和家具類的固定資產(chǎn)管理由資產(chǎn)與實驗室管理處(以下簡稱設備處)負責,固定資產(chǎn)報增時,設備處會要求資產(chǎn)管理部門負責錄入學校固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng),然后對錄入的信息進行實地核對,初步實現(xiàn)固定資產(chǎn)的信息化管理。然而,若日后更改領用人,或部門之間相互借調(diào),則得依靠各部門主動向設備處申請更改,否則將無法及時更新資產(chǎn)變更信息。這將造成固定資產(chǎn)變更信息的滯后性和低效率,也容易導致因信息的頻繁變更出現(xiàn)差錯,造成不必要的損失。
(四) 管理隊伍力量薄弱,綜合素質(zhì)有待提高
在高校固定資產(chǎn)管理任務日益加重的現(xiàn)實下,資產(chǎn)管理隊伍遠遠跟不上發(fā)展需要。首先,目前絕大多數(shù)高校內(nèi)部各單位沒有配備專職的固定資產(chǎn)管理人員,兼職人員也多是隨意指定,且經(jīng)常變換,導致高校固定資產(chǎn)管理隊伍不穩(wěn)定。其次,專職或兼職的資產(chǎn)管理人員常常缺乏固定資產(chǎn)管理的相關專業(yè)知識和業(yè)務培訓,管理技能和水平普遍不高,導致固定資產(chǎn)管理效果不佳??傊?,高校固定資產(chǎn)管理隊伍數(shù)量不足、質(zhì)量不高,力量普遍薄弱,成為制約高校固定資產(chǎn)管理工作良性發(fā)展的一個共性問題。
三.加強和完善高校固定資產(chǎn)管理的措施和建議
(一) 轉(zhuǎn)變管理觀念,高度重視固定資產(chǎn)管理工作
首先,高校領導應轉(zhuǎn)變思想觀念,高度重視固定資產(chǎn)管理工作,放在與教學、科研同等重要的地位來抓,充分意識到固定資產(chǎn)是保證教學、科研等工作順利開展的物質(zhì)基礎,從而將其列入提高辦學效益和加強學校管理的一項重要工作內(nèi)容,并深刻認識到自己工作的職責和重要性,擯棄消極被動管理的工作思想。其次,高校領導還要增強固定資產(chǎn)的“保值”、“增值”意識,摒棄“重購置,輕管理”的不良觀念,將資產(chǎn)保管責任落實到個人,注重對資產(chǎn)的日常維護,保證資產(chǎn)的正常使用壽命,不隨意處置,使用好、管理好、維護好固定資產(chǎn)。最后,高校領導還要樹立“資源共享”和“科學配置”意識,合理配置固定資產(chǎn)資源,加強與其他固定資產(chǎn)管理部門的溝通,避免資產(chǎn)的重復購置和閑置浪費。
(二) 健全管理機制,改進管理制度
1. 強化定期清查盤點制度
高校固定資產(chǎn)管理長期以來處于一個動態(tài)過程中,資產(chǎn)的數(shù)量和價值總量也一直處于不斷增減的變化中,因此必須將固定資產(chǎn)核查制度化并且嚴格貫徹執(zhí)行。高校固定資產(chǎn)管理必須堅持定期、不定期的清查盤點,對各單位固定資產(chǎn)的總賬、明細賬、資產(chǎn)標簽、領用人、實物狀態(tài)等情況進行認真詳細地核對,強化日?;A管理工作。不定期清查盤點可以視各部門階段工作的繁忙與否來決定,而定期清查盤點必須形成制度固定下來,且要落到實處。建議定期清查盤點的最大期限不宜超過一年,有條件的院校則可每半年集中清查一次,資產(chǎn)主管部門至少每學年對重點實驗室、大型儀器設備等進行抽查。這是避免固定資產(chǎn)有賬無物、有物無賬等賬實不符情況的最有效方法之一,也是全面監(jiān)督資產(chǎn)購置后分配情況、使用狀態(tài),全面摸清高校固定資產(chǎn)管理真實現(xiàn)狀的有力措施。
2. 改變核算方式,建立固定資產(chǎn)折舊計提機制
高校根據(jù)現(xiàn)實發(fā)展要求應當借鑒企業(yè)固定資產(chǎn)核算方法,定期提取固定資產(chǎn)折舊;改革教育成本核算工作,將固定資產(chǎn)折舊納入教育成本核算體系;取消“固定基金”和“事業(yè)支出”等賬戶,設置“累計折舊”賬戶,為固定資產(chǎn)更新積累資金,正確反映高校固定資產(chǎn)的價值損耗,保證賬面價值和資產(chǎn)總量的真實性。同時,高校要加強對低值易耗品的管理,定期核對檢查,避免其混入固定資產(chǎn)賬面;對接受捐贈或上級調(diào)撥的資產(chǎn)也要及時入賬,減少“賬賬不符”、“賬物不符”情況的發(fā)生。
3. 建立嚴格的資產(chǎn)購置制度和監(jiān)督機制
高校各部門應當以本校事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃以及經(jīng)費預算為依據(jù),在自行進行充分論證的基礎上,編制年度購建計劃,充分考慮本部門和學校的具體情況,對需購置的固定資產(chǎn)從經(jīng)濟、技術性能、適用性等方面進行可行性論證。高校應聘請經(jīng)驗豐富的第三方專業(yè)機構或組建專家團佐證資產(chǎn)管理部門提出的可行性論證是否合理,在固定資產(chǎn)管理過程中,從購置、驗收、入庫到使用、報廢、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)讓出售等環(huán)節(jié)都應建立監(jiān)督機制,并進行經(jīng)常性地監(jiān)督檢查,杜絕重復購置和盲目構建,節(jié)省國家教育投入資金,提高固定資產(chǎn)的使用效率。
4. 建立統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、責任明確的管理機制。高校應遵循“統(tǒng)一領導,分級管理”以及“誰使用、誰保管、誰維護”的原則,在加強固定資產(chǎn)統(tǒng)一管理機構統(tǒng)籌全局的權力,保證監(jiān)管效果的基礎上,通過績效考核和獎勵機制健全固定資產(chǎn)管理,明晰管理部門、使用部門、財務部門、鑒定部門的不同權責,明確固定資產(chǎn)管理各部門所應履行的必要手續(xù),處理好這
些部門的前后銜接關系,加強相互間溝通協(xié)調(diào)工作,保證固定資產(chǎn)從購置到處置過程的順暢流通。
(三) 建立和完善固定資產(chǎn)信息管理系統(tǒng),實行動態(tài)管理。首先,高校要加強固定資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)的建設,對固定資產(chǎn)整個管理周期進行動態(tài)管理和跟蹤,實時了解資產(chǎn)的實際狀況。并且可以在固定資產(chǎn)驗收時,落實設備、儀器的使用人,并把使用人、存放地點、設備儀器等信息、流水編號及條形碼錄入到計算機中。其次,固定資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)的建設應以“核對方便”、“頁面簡潔”、“過程完整”、“資源共享”等為原則,各院、系、科室在同一系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)計,且數(shù)據(jù)全部公開,實現(xiàn)信息共享,進行信息交換,各部門能夠快速查閱學校各種固定資產(chǎn)資料,及時發(fā)現(xiàn)問題并合理配置固定資產(chǎn)資源。另外,為了管理上的方便,建議省財政廳和教育廳在全省高校推行固定資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)一體化建設,統(tǒng)一管理信息數(shù)據(jù)的標準與管理流程。最后,高校之間也要加強固定資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)建設方面的交流合作。目前,我省一些高校在固定資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)的建設方面走在了前列,建議省財政廳行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理相關部門可以多多舉辦高校間資產(chǎn)管理信息化的交流活動,使高校之間可以相互借鑒先進的管理經(jīng)驗,優(yōu)化資產(chǎn)管理模式。
(四) 完善固定資產(chǎn)管理隊伍建設
第一,提高資產(chǎn)管理人員的業(yè)務能力,通過定期開展業(yè)務知識培訓、固定資產(chǎn)管理法律法規(guī)、政策規(guī)章的宣傳,不斷加強固定資產(chǎn)管理專業(yè)知識學習,提升業(yè)務技能和管理水平。
第二,強化責任意識,真正落實固定資產(chǎn)管理人員的具體責任,充分調(diào)動其主動性、積極性、創(chuàng)造性。
第三,適當增加編制,配齊人員隊伍,在全校范圍內(nèi)建立起一個相對穩(wěn)定的固定資產(chǎn)管理隊伍。
第四,建立人員獎懲機制,對責任心強、業(yè)務精干、成績突出的管理人員,應給予優(yōu)先晉升提級等表彰獎勵,而對于那些責任心缺乏、管理水平低的人員,可以給予批評教育、調(diào)離崗位等處分。綜上,固定資產(chǎn)管理是一項復雜的常規(guī)性工作,需要高校各部門共同努力,切實轉(zhuǎn)變管理觀念,高度重視固定資產(chǎn)日常管理工作,進一步健全管理機制,完善管理手段,加強管理隊伍建設,提高管理效率,適應新形勢的變化。
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