政治思想工作創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要支撐

俞葉飛

摘 要：在企業(yè)政工工作中，政治思想工作創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，要從發(fā)揮企業(yè)文化作用優(yōu)勢入手，做好員工思想教育工作，滿足企業(yè)發(fā)展需求。本文針對企業(yè)文化下企業(yè)政工工作創(chuàng)新進(jìn)行了簡要闡述，僅供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;企業(yè)政工工作;創(chuàng)新

1 思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展的重要作用

在十八大召開時提倡了加強(qiáng)文化建設(shè)后，十九大召開時，各大企業(yè)對文化建設(shè)工作進(jìn)行了深刻的討論工作，一個企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展離不開文化建設(shè)工作，各企業(yè)需要從實際出發(fā)，從企業(yè)的道德規(guī)范，思想工作開始做起，全面的達(dá)成企業(yè)的文化建設(shè)，而文化建設(shè)與思想政治之間又具有緊密的聯(lián)系，企業(yè)要對兩者進(jìn)行全面的認(rèn)識，將兩者融合在一起，才能不斷地將企業(yè)做大，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展工作。企業(yè)文化作為員工在工作中所認(rèn)同的、能夠自覺遵守的理念與行為方式，主要是通過企業(yè)價值觀、道德規(guī)范等來展示的。所以說企業(yè)文化有著導(dǎo)向與激勵的功能，確保員工能夠達(dá)成共識。員工在企業(yè)文化的約束下也能夠主動遵守企業(yè)中的各項規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范性。企業(yè)政工工作其實就是開展思想政治教育，如同空氣一般是不可或缺的。因此在企業(yè)政工工作中就要從以下幾個方面來進(jìn)行：第一，做好政治組織的教育。在這一環(huán)節(jié)中就要從馬克思教育出發(fā)，落實黨的發(fā)展路線與基本方針，黨組織也要積極團(tuán)結(jié)自身隊伍。第二，做好行政組織教育。在這一教育上就要從民主法治教育等方面入手，在結(jié)合時代發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上來落實國家政策方針。第三，經(jīng)濟(jì)組織教育。在這一層面中就要從企業(yè)精神教育與職業(yè)道德等方面入手，結(jié)合企業(yè)日常情況開展教育，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。第四，個別職工教育。通過從企業(yè)員工個人需求出發(fā)，在幫助其解決存在的問題的基礎(chǔ)上來營造出良好的工作氛圍。企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)力量，就要發(fā)揮出黨的指導(dǎo)作用，確保企業(yè)發(fā)展方向的準(zhǔn)確性，在協(xié)調(diào)內(nèi)部人員關(guān)系的基礎(chǔ)上來激發(fā)出員工工作積極性，實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo)。

2 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的聯(lián)系

企業(yè)文化與政工工作之間是相互促進(jìn)的，因此在企業(yè)政工工作中就要從引入企業(yè)文化出發(fā)，在順應(yīng)改革發(fā)展要求的基礎(chǔ)上來完善企業(yè)制度?？梢哉f企業(yè)的改革也就是進(jìn)行經(jīng)營方式、理念與組織等方面的改革，甚至還會出現(xiàn)裁員等現(xiàn)象，在一定程度上也就影響到了員工的思想變化。因此在開展政工工作時，就要從企業(yè)文化出發(fā)，對傳統(tǒng)的教育模式進(jìn)行改革，以此來提升員工的思想認(rèn)識。因此在企業(yè)政工工作創(chuàng)新發(fā)展中，就要從現(xiàn)階段改革發(fā)展要求出發(fā)，促使企業(yè)積極參與到市場發(fā)展中去，適應(yīng)企業(yè)文化發(fā)展特點，從政治角度來引入經(jīng)濟(jì)因素，從而滿足市場發(fā)展需求。因此在企業(yè)政工工作中就要從現(xiàn)實發(fā)展要求出發(fā)，營造出良好的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，幫助員工解決存在的問題，做好企業(yè)政工與文化的融合，滿足企業(yè)發(fā)展要求。作為企業(yè)工作中的重點，企業(yè)文化與政工工作之間有著極為密切的聯(lián)系，因此就要找出二者之間的共同點與差異，以此來提升企業(yè)的工作效率。第一，差異。首先，在性質(zhì)上是各不相同的。企業(yè)作為走位經(jīng)濟(jì)型文化，屬于企業(yè)管理的范疇中。而對于企業(yè)政工工作來講，能夠影響到職工的政治立場發(fā)展。其次，在作用上是各不相同的。企業(yè)文化主要是從企業(yè)自身發(fā)展來說的，能夠激發(fā)出員工工作積極性，提升企業(yè)影響力，借助思想教育來幫助員工實現(xiàn)思想上的統(tǒng)一，提高工作的針對性，落實黨的政策與方針。最后，在目標(biāo)上存在著一定的差異。企業(yè)文化的目的就是要提高企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)效益，所以是建立在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的。

3 企業(yè)文化背景下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新措施

3.1保證觀念上的創(chuàng)新性

事物的發(fā)展是不斷變化的，所以在開展企業(yè)政工工作時，就要從開放發(fā)展的角度出發(fā)，主動對原有工作模式與觀念進(jìn)行創(chuàng)新，滿足時代發(fā)展要求。因此在這一過程中就要從保證觀念新穎性出發(fā)，堅持與時俱進(jìn)原則，實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。首先，要提升對黨政工作的重視度，明確其服務(wù)性質(zhì)，借助有效教育在發(fā)揮出其功能優(yōu)勢的基礎(chǔ)上來幫助員工解決存在的問題，確保全體員工思想上的統(tǒng)一，從而解決傳統(tǒng)發(fā)展模式中存在的不足。

3.2做好制度創(chuàng)新工作

制度是否合理不僅關(guān)系到了政工工作的質(zhì)量，同時也影響到了企業(yè)的未來發(fā)展。因此企業(yè)在開展工作中就要堅持從制度創(chuàng)新出發(fā)，做好研究工作，確保制度改革的合理性，找出傳統(tǒng)規(guī)章制度中存在的不足，在順應(yīng)時代發(fā)展要求的基礎(chǔ)上來提高工作有效性。因此在制度改革工作中就要從落實“科學(xué)管理”出發(fā)，以系統(tǒng)化發(fā)展為基礎(chǔ)，找準(zhǔn)工作重點。通過建立出完善的規(guī)章制度，在保證各項舉措合理性的基礎(chǔ)上來提高工作效果，確保新制度能夠真正落實到具體中去。在開展制度創(chuàng)新工作時，就要從主動借鑒國外先進(jìn)制度出發(fā)，引入自評與他評教育模式，借助民主化的制度來提升員工的工作積極性。

3.3創(chuàng)新工作方法

在社會快速發(fā)展的今天，人們的生活有了明顯的變化，在一定程度上影響到了人們的生活習(xí)慣、價值觀等方面。因此在企業(yè)政工工作中，就要從企業(yè)員工實際入手，在堅持時代改革發(fā)展要求的基礎(chǔ)上來引入科技內(nèi)容，發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)的指導(dǎo)作用，提升員工的思想認(rèn)識。因此在工作中就要從具體環(huán)節(jié)出發(fā)，確保工作的順利開展，同時還要利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，保證政工工作內(nèi)容的新穎性，提升員工的接受度，提升政工教育效果。

3.4充實政工工作內(nèi)容

在時代的快速發(fā)展下，企業(yè)在開展政工工作時，就要堅持從與時俱進(jìn)的角度出發(fā)，保證內(nèi)容的合理性。第一，要落實以人為本原則，確保各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，落實可持續(xù)發(fā)展觀念。第二，落實科學(xué)技術(shù)，提升生產(chǎn)力。在企業(yè)工作中就要從提升員工職業(yè)技術(shù)水平出發(fā)，幫助其掌握文化知識，確保其能夠更好的開展本職工作。第三，結(jié)合形式發(fā)展特點，保證教育的先進(jìn)性。通過幫助員工樹立起正確的思想認(rèn)識，以此來找準(zhǔn)工作方向。第四，做好法制教育。在新時代的快速發(fā)展下，就要從落實政策方針入手，企業(yè)職工也要保證自身思想觀念的先進(jìn)性，這樣才能在工作中規(guī)范自身的言行，提高工作質(zhì)量。

4 結(jié)語

綜上所述，政治思想工作創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，就要做好創(chuàng)新與完善工作，同時還要從市場競爭角度出發(fā)，掌握員工思想狀況，加強(qiáng)企業(yè)文化與政工工作的結(jié)合，在實足時代發(fā)展要求，實現(xiàn)相互促進(jìn)目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

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