強(qiáng)化醫(yī)院黨建工作的路徑探析

金磊鑫

摘 ? ?要：在醫(yī)院中，黨建管理這一過程極為重要，但在實施黨建工作的過程中，因為多方面因素的影響，很容易造成相關(guān)問題的出現(xiàn)。對此，以下文章首先講述了醫(yī)院黨建工作中存在的問題，然后就如何強(qiáng)化醫(yī)院黨建工作做出了相關(guān)的探討。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院;黨建工作;強(qiáng)化路徑

前言

廣大黨員是黨建工作的主要對象，在新時代中，黨員工作積極性的提升成為了黨建工作的重要內(nèi)容。在落實各項黨建工作的過程中，首先需要對工作類型進(jìn)行充分的了解，并將指導(dǎo)和管理工作落實到位。在社會中，醫(yī)院作為非盈利機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著救死扶傷的重大責(zé)任。為此，在醫(yī)院黨建工作中，工作人員必須要具備很強(qiáng)的責(zé)任感。而且，在實際的醫(yī)院黨建工作過程中，工作人員還必須要突破限制因素，讓黨建工作得以強(qiáng)化，促使醫(yī)院能夠更好的服務(wù)于廣大人民群眾。

一、當(dāng)前醫(yī)院黨建工作的問題

（一）黨建工作認(rèn)知度比較差

在醫(yī)院中，黨建管理是非常關(guān)鍵的，其中涉及到很多的注意事項和流程。但是從實際的管理情況來看，因為其中存在著很多的影響因素，所以很容易在執(zhí)行或管理中出現(xiàn)相關(guān)問題。就基層人員來講，如果他們沒有重視黨建的穩(wěn)定性，那么整體價值就無法得到發(fā)揮。從實際內(nèi)容和要求中可以認(rèn)識到，如果基層人員和黨建工作人員缺乏正確的認(rèn)知，那么必然會造成對黨建工作的消極影響。

（二）黨建工作不能與時俱進(jìn)

就當(dāng)前的黨建工作來看，其中出現(xiàn)了很多年輕的力量。而且，因為黨建工作內(nèi)容較為復(fù)雜，如果工作人員無法有效接受和掌握這一工作內(nèi)容，那么必然會影響到黨建工作的順利進(jìn)行[1]。為此，在分析和管控黨建工作的過程中，還必須要將日常的管理工作落實到位，同時，還需要對其進(jìn)行合理的調(diào)整，使黨建工作能夠順應(yīng)新時代的潮流。

（三）黨建管理工作無法實施

在目前的各項工作中，通過對人力、物力和其他模式的情況可以了解到，黨建工作的穩(wěn)定性的保持已經(jīng)成為了工作的重點對象。結(jié)合已有的模式和要求可以得知，在操作過程中，資源管理工作必須要落實到位，目前，在黨建工作中，由于人員支持和資金支持的不足，導(dǎo)致很多工作無法落實到位。立足于制度形式，如果不科學(xué)規(guī)劃和創(chuàng)新黨建工作，那么就會產(chǎn)生很大的消極影響。為此，只有強(qiáng)化對黨建工作的管理，才能夠保障黨建工作的穩(wěn)定開展。

（四）組織保證力度不足

醫(yī)院黨建管理的過程是非常關(guān)鍵的，從保證形式和實際模式中可以了解到，需要在實施過程中將保證力度明確出來，而且，將影響因素和實際情況進(jìn)行結(jié)合后可以得知，調(diào)整和分析是醫(yī)院黨建工作的重點。當(dāng)前情況下，人力資源的匱乏影響具體管理工作的開展。以黨務(wù)管理為基礎(chǔ)，如果沒有落實好管控工作或者是出現(xiàn)了其他的問題，那么就必然會影響到這一項目的管理。另外，由執(zhí)行類型和要求可以得知，如果執(zhí)行力較低，那么也會帶來消極的影響。

二、強(qiáng)化黨建工作的措施

（一）提升黨建工作的思想認(rèn)知度

醫(yī)院這一場所的作用在于救助患者，保障患者的生命健康安全。在管理醫(yī)院的過程中，不僅要落實好日常規(guī)范制度，還需要讓黨建工作的認(rèn)知度得到提升。為此，在執(zhí)行黨建工作的過程中，就需要增強(qiáng)工作人員的責(zé)任意識感，讓他們充分的了解醫(yī)院的性質(zhì)和自身的工作使命[2]。不僅如此，在實際的操作中，還需要將各項指導(dǎo)工作落實到位。對于相關(guān)工作人員而言，在高效的黨建管理中，他們的人生觀和價值觀等都能夠得以正確樹立，使他們能夠以正確的態(tài)度和觀念去面對各種復(fù)雜的環(huán)境和情況。在黨建工作中，思想認(rèn)知指導(dǎo)是非常重要的，為了使黨建工作的效果作用與社會和群眾，必須以正確的思想認(rèn)知為前提，將指導(dǎo)工作落實到位。

（二）強(qiáng)化組織培養(yǎng)力度

組織培養(yǎng)管理是基礎(chǔ)性工作內(nèi)容，在這一管理過程中，需要專業(yè)技術(shù)的支持，而且，從思想品質(zhì)和實際類型的結(jié)合中可以了解到，在當(dāng)前的醫(yī)院中，必須要構(gòu)建合理的思想品質(zhì)以促使人力資源管理的有效完成。另外，除了有效的管理，還需要對人力資源結(jié)構(gòu)的要求做出滿足。在之后的管理工作中，基于科學(xué)的指導(dǎo)和教育，能夠有效提升文化素養(yǎng)。另外，從帶頭作用和專業(yè)技術(shù)的指導(dǎo)中可以了解到，只有強(qiáng)大的支持才能夠起到良好的促進(jìn)效果。

（三）做好人才隊伍建設(shè)

黨員和員工都是醫(yī)院黨建工作中不可缺少的強(qiáng)大力量。基于實際的黨建工作類型，要充分了解后期實施和管理中的實際情況。立足于隊伍建設(shè)和有效的管理，才能夠增強(qiáng)適應(yīng)性。從當(dāng)前的指導(dǎo)方針中可以了解到，要著手于理想的信念，實現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)和干預(yù)工作，在強(qiáng)化整體管理的過程中，需要有技術(shù)作支持，而且，結(jié)合思想品質(zhì)可以認(rèn)識到，只有促使適應(yīng)性的增強(qiáng)，才能夠有效滿足黨建工作需求。另外，在醫(yī)院黨建工作發(fā)展的過程中，黨務(wù)工作者專業(yè)素質(zhì)的提升是非常有必要的，因為這有利于黨建工作的順利開展。

（四）采用多種形式

開展多樣化的黨建工作是一項基礎(chǔ)的工作內(nèi)容。在指導(dǎo)黨建工作進(jìn)行的過程中，需要認(rèn)識到各種注意事項。有效結(jié)合具體工作類型和實際要求可以了解到，在黨建管理中，需要將各種指導(dǎo)工作落實到位，并處理好其他各項工作問題。立足于服務(wù)形式，服務(wù)醫(yī)院的職工需要清楚認(rèn)識到黨建工作的類型和要素。以各項管理為基礎(chǔ)，在實踐指導(dǎo)的過程中，需要將各注意事項明確出來。以統(tǒng)籌管理為基礎(chǔ)，整體管理中有非常多的形式，在落實各項工作之前，需要先做好指導(dǎo)和教育工作，以黨建管理為前提，工作人員需要了解和學(xué)習(xí)其他醫(yī)院的優(yōu)秀做法，并努力創(chuàng)新醫(yī)院現(xiàn)有的模式，使其能夠盡量滿足各項要求，滿足黨建實施和管控的要求及目的[3]。這樣一來，醫(yī)院黨建工作的開展便可以得到更加有力的支持。不僅如此，相關(guān)工作人員還需要對注意事項有充分的了解，因為這樣才有利于將現(xiàn)有控制管理方案的作用充分發(fā)揮出來，促使醫(yī)院黨建工作的有效強(qiáng)化。

總結(jié)

總而言之，在新時代中，黨建工作面臨著更高的要求，而醫(yī)院要想自身的黨建工作能夠滿足這些要求，就必須要強(qiáng)化自身的黨建工作。面對眾多的影響因素和變化因素，黨建工作中，調(diào)整才是最為關(guān)鍵的。有效結(jié)合現(xiàn)有的服務(wù)形式和要求可以認(rèn)識到，要在績效管理中將工作組織和落實到位。另外，由目前的培養(yǎng)管理事項和模式可以認(rèn)識到，黨建工作的形式必須要是豐富多樣的，立足于黨建實時調(diào)控，需要努力落實好現(xiàn)代黨務(wù)管理工作的完成，以此來確保黨建工作的有效落實，使其受到真正意義上的強(qiáng)化。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李絢. 新醫(yī)改背景下醫(yī)院黨建工作分析[J]. 辦公室業(yè)務(wù)，2019，（11）：5，13.

[2] 王艷姿. 強(qiáng)化醫(yī)院黨建工作的路徑探析[J]. 文史博覽（理論），2016，（8）：60-61.

[3] 謝又生. 現(xiàn)代醫(yī)院管理制度中強(qiáng)化黨建工作的思考[J]. 中醫(yī)藥管理雜志，2017，25（22）：134-136.