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    對基層供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的探討

    2019-10-21 06:44:26朱利
    視界觀·上半月 2019年11期
    關(guān)鍵詞:供電企業(yè)創(chuàng)新策略黨建工作

    朱利

    摘 ? ?要:在我國市場經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上,供電企業(yè)也得到了長足發(fā)展。而經(jīng)濟的全球化進程不斷深入,科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展,在此背景下,供電企業(yè)的競爭壓力也逐漸增加,并面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。當(dāng)前供電企業(yè)已經(jīng)進入到全新的發(fā)展階段,為此,供電企業(yè)的黨建工作也需要與時俱進,積極地采取全新的方法,并提出創(chuàng)新舉措。本文作者有著多年的供電企業(yè)黨建工作管理經(jīng)驗,結(jié)合著日常工作實踐,分析了目前情況下供電企業(yè)黨建工作存在的問題及不足,結(jié)合作者所在單位的實際并給出了黨建創(chuàng)新策略的研究,以供參考。

    關(guān)鍵詞:供電企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新策略

    前言

    在我國供電企業(yè)發(fā)展的過程中,黨建工作發(fā)揮著重要的作用,同時也是供電企業(yè)各項工作順利開展的重要基礎(chǔ)。黨建工作的開展不僅能夠使供電企業(yè)自身發(fā)展動力逐漸強大,同時,還可以積極地推動其進一步的發(fā)展及壯大。隨著電力改革的不斷發(fā)展,供電企業(yè)中的改革也在逐漸加深,所以從這一層面上來說,要從滿足新形勢下的發(fā)展要求上入手,做好改革與創(chuàng)新工作,主動對基層黨建工作進行創(chuàng)新,以此來滿足供電企業(yè)的發(fā)展需求。

    一、當(dāng)前時期供電企業(yè)黨建工作存在的問題探討

    1.職工不能正確理解供電企業(yè)黨建工作的重要意義

    黨對供電企業(yè)發(fā)展的作用,慢慢的隨著經(jīng)濟體制的改變而改變。供電企業(yè)黨建工作變成了對企業(yè)重大決定及員工思想和紀(jì)律等方面的監(jiān)督。供電企業(yè)實現(xiàn)了對企業(yè)治理制度的建立,黨對供電企業(yè)的發(fā)展作用是巨大的,可以不斷的進行政治工作以及企業(yè)規(guī)定等相關(guān)方面的指導(dǎo)。但是供電企業(yè)員工形成了“重視經(jīng)濟發(fā)展,忽略黨建工作及黨的任務(wù)和作用”的格局,出現(xiàn)了忽視了黨的指導(dǎo)思想的重要地位。

    2.部分供電企業(yè)存在口頭化黨建工作的傾向

    由于很多供電企業(yè)由于只重視經(jīng)濟的發(fā)展,忽略黨建工作,則黨建工作慢慢變得形式化和口頭化。在思想上,供電企業(yè)的職工思想不能與時俱進,導(dǎo)致工作人員的思想懈怠,對工作不積極,只是單純的完成任務(wù),沒有高度的熱情和創(chuàng)新性。另外黨建在進行日常的供電企業(yè)管理與指導(dǎo)工作時,由于職工認識出現(xiàn)偏差以及工作中帶來的部分影響,就會使基層的黨組織在工作方式上出現(xiàn)形式化、任務(wù)化的情況。

    3.供電企業(yè)的黨務(wù)活動日益形式化

    供電企業(yè)的黨建工作方法老舊、缺乏活力,企業(yè)內(nèi)部的黨員部隊有遲遲沒有新鮮血液補充,致使供電企業(yè)的黨務(wù)活動日益形式化。在進行黨務(wù)活動時,大家更多的是為了完成任務(wù),保證應(yīng)付敷衍的態(tài)度,失去了黨務(wù)活動應(yīng)有的意義和作用。

    4.供電企業(yè)缺乏黨務(wù)工作人員

    目前,部分供電企業(yè)黨建工作人員存在很大問題,一是管理黨建工作的員工的年齡偏大,或是黨務(wù)工作人員的學(xué)歷低,工作經(jīng)驗少而且單一,真正的綜合型人才少,降低了黨建工作建設(shè)的力度。二是部分供電企業(yè)黨務(wù)工作人員就黨建研究黨建,沒有將黨建真正融合到對供電企業(yè)的經(jīng)營中,從而對企業(yè)的相關(guān)工作認識不足,對黨建工作的開展造成很大的困難。

    二、供電企業(yè)加強黨建工作創(chuàng)新的意義

    一是為供電企業(yè)黨組織提供動力。創(chuàng)新是黨建工作的開展動力,也是企業(yè)發(fā)展的重要保障。供電企業(yè)只有在堅持黨建理論的基礎(chǔ)上對黨建工作進行創(chuàng)新,并針對黨建工作出現(xiàn)的現(xiàn)實問題調(diào)整黨建工作的開展理念、開展制度以及開展方法,才能為黨建發(fā)展提供動力。

    二是創(chuàng)新黨建工作能夠引導(dǎo)供電企業(yè)良性發(fā)展。部分供電企業(yè)以經(jīng)濟利益作為發(fā)展目的,導(dǎo)致供電企業(yè)在運營中偏離“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨,從而無法兼顧社會責(zé)任以及經(jīng)濟效益。供電企業(yè)黨組織要引導(dǎo)企業(yè)朝著正確方向發(fā)展,對黨建工作進行創(chuàng)新,能夠確保黨建工作具備時效性,使得供電企業(yè)具備群眾優(yōu)勢、政治優(yōu)勢以及組織優(yōu)勢,使得供電企業(yè)競爭力進一步得到提高。

    三、基層供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新探究

    1.強化供電企業(yè)黨建工作機制創(chuàng)新

    一是實施黨建由軟到硬的轉(zhuǎn)變工程,將黨建工作融入到供電企業(yè)的中心工作中。在新時期供電企業(yè)黨建工作的一項重要原則就是為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展這個中心工作服務(wù)。為此要明確出發(fā)點,圍繞中心工作去思考問題,建立經(jīng)常性的思想工作機制,增強企業(yè)的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。二是實施黨建由虛到實的轉(zhuǎn)變工程,將黨建活動開展得富有時代感和具有針對性,必須從改革的實踐出發(fā),使黨建活動體現(xiàn)時代性,成為黨建活動的支撐點和發(fā)力點。大力開展黨員身邊“無違章、無投訴”等系列主題實踐活動。三是實施黨建由抽象到具體的轉(zhuǎn)變工程,把黨建工作細化量化標(biāo)準(zhǔn)化。這種做法就是把責(zé)任落實到企業(yè)中的每一位黨員,以量化管理的規(guī)定,通過建立“黨員誠信崗”“黨員先鋒崗”等主題實踐活動,亮出黨員身份,積極投身到安全生產(chǎn)、降損增效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等中心工作中去。

    2.深化供電企業(yè)黨建隊伍建設(shè)創(chuàng)新

    一是發(fā)揮黨支部的“戰(zhàn)斗堡壘”作用,大力加強支部班子建設(shè),將基層一線作為黨建工作的“主戰(zhàn)場”,建立健全基層黨建工作責(zé)任制,通過黨員服務(wù)隊、黨員突擊隊以及“我讓黨旗更鮮艷”等活動載體,使得黨建活動切合實際,獨具特色。二是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,大力加強黨員隊伍建設(shè),教育黨員自覺經(jīng)受各種考驗,帶頭執(zhí)行上級決策,立足于本職崗位,爭做改革創(chuàng)新的先鋒,做到崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時刻見黨員。三是發(fā)揮入黨積極分子的奮發(fā)向上的作用,從入黨積極分子抓起,按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)去嚴格要求他們,對他們實行動態(tài)管理,過程控制,形成黨群同心同德、攻堅克難,用智慧和汗水譜寫電網(wǎng)發(fā)展新的篇章。

    結(jié)束語

    加強供電企業(yè)的黨建工作,黨組織要始終從企業(yè)的實際情況出發(fā),制定出切實可行的黨建工作計劃。始終堅持“以人為本”,重視為企業(yè)基層員工辦實事,促進企業(yè)的人才管理制度的完善。加強自身黨組織建設(shè),發(fā)揮黨員的作用,監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)完成自身職責(zé),加強對企業(yè)對員工對群眾的責(zé)任。如此,才能讓黨建工作更好的促進供電企業(yè)的發(fā)展,才能讓供電企業(yè)重視并支持黨建工作。

    參考文獻:

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    [2]劉瓊.供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新策略研究[J].經(jīng)營管理者,2016.22.

    [3]朱祥祎.供電企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新探討[J].辦公室業(yè)務(wù),2016(12):43.

    [4]魏忠新.基層供電企業(yè)加強“三集五大”體系下黨建工作的思考[J].現(xiàn)代國企研究,2015.04.

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