• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    技術成果轉化的核心參與方及運行模式研究

    2019-10-19 14:43:38田海燕喻凱范玉秀
    科技創(chuàng)新導報 2019年13期
    關鍵詞:運行模式

    田海燕 喻凱 范玉秀

    摘? ?要:本文以社會資源優(yōu)化配置為視角,研究技術成果轉化利益相關方及其運行模式。提出技術成果轉化五個利益相關方“鉆石”結構及三個核心方“金三角”結構,認為在技術成果轉化鏈條上,資本化是產(chǎn)業(yè)化前提。系統(tǒng)分析技術成果資本化的方式,重點提煉并對比研究技術成果產(chǎn)業(yè)化模式,分析了技術成果產(chǎn)業(yè)化過程中所面臨的核心問題,并提出相應建議。

    關鍵詞:資源優(yōu)化配置? 技術成果轉化? 利益相關方? 運行模式

    中圖分類號:F303.2? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼:A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號:1674-098X(2019)05(a)-0250-03

    促進科技成果轉移轉化是落實創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的重要戰(zhàn)術措施,提高成果轉化效率的要害是提高精準對接與轉化水平,而精準轉化的關鍵在于把握成果轉化的不同主體和內(nèi)在規(guī)律??萍汲晒D化過程中的不同主體是影響成果轉化活動的利益相關者[1]。只有明確成果轉化的不同利益相關者的定位、掌握的資源、利益訴求、驅動機制、實施路徑等,以及技術成果產(chǎn)業(yè)化的運作模式和存在的關鍵問題,才能夠把握成果轉化的內(nèi)在規(guī)律,進一步指導科技成果轉移轉化公共政策的制定,引導不同的利益主體與國家戰(zhàn)略導向同向而行,實現(xiàn)社會資源優(yōu)化配置,產(chǎn)生更加強大的科技創(chuàng)新驅動力。

    1? 成果轉化的對象界定

    《中華人民共和國促進科技成果轉化法》(2015年修訂)提出,科技成果轉化是指“為提高生產(chǎn)力水平而對科技成果所進行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應用、推廣直至形成新技術、新工藝、新材料、新產(chǎn)品,發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動”??梢?,科技成果轉化的階段起點和前提是已經(jīng)存在的科技成果,是通過一系列后續(xù)活動,最終實現(xiàn)科技成果產(chǎn)業(yè)化、獲得經(jīng)濟收益的過程。因此,技術成果轉化解決的不是從科研到市場“最后一公里”的問題,而是一個復雜漫長的過程,完成技術成果研發(fā)只是“萬里長征剛剛走了一公里”。

    《中國科學院科學技術研究成果管理辦法》按照用途將科技成果劃分為科學理論成果和應用技術成果,科學理論成果以認識客觀世界為研究目的,是著眼于認識、探索自然現(xiàn)象的本質(zhì)、特點和規(guī)律,并進行理論闡釋的成果;應用技術成果則以改造客觀世界為研究目的,是具有實用性的技術和知識[2]??梢?,成果轉化主要針對的是具有產(chǎn)業(yè)化前景的應用技術成果。

    2? 技術成果轉化利益相關方分析

    技術成果轉化涉及技術成果從產(chǎn)生到應用的整個過程,是一個技術活動、經(jīng)濟活動相互結合的復雜過程,同時也是對風險與收益進行權衡和選擇的過程。技術成果轉化主要涉及技術方、資本方、企業(yè)方、服務方和政府五個利益相關者,構成技術成果轉化利益相關方“鉆石”結構。對其各自的關注點、所持有的核心資源要素、內(nèi)在利益驅動力、彼此主要的互動機制等,繪制示意圖如圖1所示。

    在“鉆石”結構模型中,從發(fā)揮作用角度來看,政府和服務方均起到外部催化的作用,發(fā)揮核心作用的是技術方、資本方和企業(yè)方,三方的共同目標是風險最小化,利潤最大化。因此,技術方、資本方和企業(yè)方三個核心方構成技術成果轉化“金三角”(見圖2)。

    技術與資本各自供方與需方差異的客觀性與合作的必然性,構成了當前科技成果轉化過程中的基本矛盾,矛盾的根本原因在于各方持有的資源和利益訴求不同。只有以市場為導向,優(yōu)化配置各方掌握的資源與優(yōu)勢,客觀反映并充分考慮各方的利益訴求,才有利于形成良性循環(huán)的技術成果轉化合作機制。

    3? 技術成果轉化鏈條分析

    技術成果轉化,本質(zhì)上是技術與資本相互結合,衍生出產(chǎn)品并推向市場的過程。首先要獲得資本的青睞,才能夠順利開啟產(chǎn)業(yè)化歷程,因此,資本化是產(chǎn)業(yè)化的前提。

    技術成果資本化是指技術成果通過生產(chǎn)及市場化過程,將靜態(tài)、潛在價值轉化為動態(tài)、現(xiàn)實價值的資本,從而實現(xiàn)技術成果所有者的收益和權益。簡言之,就是技術成果價值和使用價值的實現(xiàn)及其收益分配的過程。

    技術成果產(chǎn)業(yè)化是指技術成果通過研究、開發(fā)、應用、擴散而不斷形成產(chǎn)業(yè)的過程。它以技術成果為起點,以市場為終點,經(jīng)過技術開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)能力開發(fā)和市場開發(fā)四個不同特征階段,使知識形態(tài)的科研成果轉化為物質(zhì)財富,其最終目的是技術產(chǎn)品打入國內(nèi)外市場,獲得經(jīng)濟效益。技術成果產(chǎn)業(yè)化的各階段相互聯(lián)系,相互依存,構成了依次遞進的線路,使技術成果不斷由產(chǎn)業(yè)點向產(chǎn)業(yè)鏈進而向產(chǎn)業(yè)群延伸和擴展。

    4? 技術成果轉化模式分析

    技術成果轉化過程中涉及兩個關鍵問題,一是技術如何轉移,二是風險如何流動。抓住這兩個關鍵問題,可以將目前的技術成果產(chǎn)業(yè)化模式分為三類。

    4.1 技術與風險同時從技術方轉出

    第一種模式是將技術與風險同時從技術方轉出,如圖3。

    這種模式假設,企業(yè)方擁有技術成果產(chǎn)業(yè)化所需的資金,或者能夠獲得資本方的投資。技術方將技術出讓給企業(yè)方,企業(yè)對技術進行商品化并投入市場。對于技術方來說,這種交易方式基本上沒有風險,但技術轉讓所得不會太高,并且是一次性的。但對于資本方來說,這是一種風險極高的投資方式,一旦此項技術成果的商品化效果不佳,資本方將不得不獨自承擔一切損失。因此,這種模式對技術方和資本方都是不利的。

    從社會資源配置的角度來講,技術方原本對其轉讓技術的進一步提高改進有較強的研發(fā)能力,但是一旦資本方對此項技術失去興趣,或者經(jīng)營不當而導致技術商品化困難,或者技術方由于技術已經(jīng)轉讓而轉向其他技術的研發(fā),不再提供產(chǎn)品升級換代所需的技術支撐,將直接導致資本方在競爭中因推不出新產(chǎn)品而失去市場,這無疑將是極大的科研資源浪費。

    目前國內(nèi)還有不少科研院所由于各種因素限制還在用此種模式進行技術成果產(chǎn)業(yè)化,實踐證明這種模式效果不佳,不利于技術轉讓雙方的進一步合作發(fā)展。

    4.2 技術與風險同時保留在技術方

    為了避免以上模式的諸多不足,一種新的模式出現(xiàn)了,如圖4。

    這種模式歸納起來就是由技術方自己創(chuàng)辦公司,資本方對其進行投資,由該公司直接對技術進行商品化推向市場。這是國內(nèi)比較熱衷的一種模式,科研人員自主創(chuàng)業(yè)對技術進行商業(yè)化,各高校也紛紛建立自己的高科技企業(yè),像中科院等科研單位也投資設立了不少企業(yè)。這種模式雖然能消除第一種模式中的諸多問題,但它依舊存在不少問題,真正能獲得成功的也并不多。即使在發(fā)達國家,創(chuàng)業(yè)失敗率也是極高的。一項美國人口統(tǒng)計局的調(diào)查指出34%的企業(yè)在創(chuàng)立前兩年就死亡,50%的企業(yè)存活時間不超過4年,60%的企業(yè)不超過6年[3]。而科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)失敗率更高。紀錄片《華爾街》曾指出,硅谷創(chuàng)業(yè)失敗率達到30%~40%,存活10年以上的企業(yè)只有10%。

    從社會資源配置的角度來說,它的缺陷是明顯的。這種模式下資本方與技術方只是一種投資關系,一旦雙方理念上有所分歧或者公司經(jīng)營出現(xiàn)問題,資本方很有可能不再追加投資,甚至把資金抽走,最終技術方將承受極大的損失。對于技術方而言,同時承擔科研任務和創(chuàng)業(yè)艱辛,必然導致精力分散,客觀上導致科研智力資源的浪費。同時,作為非專業(yè)的公司經(jīng)營者,技術方經(jīng)營管理公司的風險也是較大的。因此,當前條件下,這種模式雖然暫時占據(jù)主流,但實際只是一種權宜之計。

    4.3 資本方和技術方共創(chuàng)共享共擔

    針對上述模式中出現(xiàn)的種種問題,實踐中開始出現(xiàn)了第三種模式,如圖5。

    這種模式即,資本方以資本入股,技術方以技術入股,共同創(chuàng)辦公司,聘請職業(yè)經(jīng)理人管理經(jīng)營公司。這樣做可以消除模式二中由技術持有人直接管理公司而出現(xiàn)的問題。同時,由于公司是雙方共同入股的,使二者組成休戚與共的利益共同體,雙方能夠保持積極的長久合作。能較好地調(diào)動合作雙方的積極性,使技術成果能在最短時間內(nèi)高效地走上產(chǎn)業(yè)化道路,產(chǎn)品推出后還可以進行持續(xù)的創(chuàng)新研發(fā),帶動企業(yè)轉型升級的同時,還將對行業(yè)和社會產(chǎn)生擴散效應和示范效應。

    從社會資源配置角度,這種模式建立在各類專業(yè)人員各司其職、分工合作的基礎上,科研人員主攻技術創(chuàng)新,資本方尋找投資對象,企業(yè)交由職業(yè)經(jīng)理人進行經(jīng)營,各類資源得到合理應用和優(yōu)化配置,成果轉化效率得以有效提升。最終目的是使最新的技術成果能夠更快更好地造福于社會,推動經(jīng)濟社會發(fā)展。

    在這種模式的基礎上,為使技術交易雙方能夠更加高效和精準匹配,還可以采取更加審慎的態(tài)度,靈活運用技術成果資本化的方式,分步進行技術成果轉化。本文提出以技術轉讓所得出資的運作模式和先技術服務再作價增資的運作模式,這兩種模式既能夠最大限度規(guī)避技術成果資本化的風險,提高收益,同時還能簡化操作程序。實踐中兩種運作模式可以互相借鑒,取長補短綜合運用,最終形成完整的技術成果轉化鏈條。

    4.4 以技術轉讓所得出資的運作模式

    這種模式就是將技術成果先轉讓給投資方,技術方再以轉讓所得出資,與投資方共同組建開發(fā)企業(yè)。以藥物類技術成果為例,研發(fā)過程需要通過藥理、毒理試驗,申請一期、二期臨床試驗,報批衛(wèi)生許可證、生產(chǎn)許可證和經(jīng)營許可證等等才能最終進入市場,整個過程周期長、成本高,結果不可預知。一旦開發(fā)失敗,技術方對該項目的前期投入將無法收回。即使進入市場,仍然存在著市場經(jīng)營風險。

    如果此時運用先轉讓后出資的運作模式,其優(yōu)越性顯而易見:一是操作簡便。與技術直接作價出資模式比較,簡化了公司組建手續(xù)和審批環(huán)節(jié),節(jié)約相關費用,加快項目的上馬速度。二是額度可控。技術方可以抽取部分轉讓所得補償前期研發(fā)投入,確保部分收益。

    這種方式比較適用于取得專利授權的技術成果,因為專利的技術要點是公開的,投資方容易以此來判斷項目開發(fā)的可行性。其不足就是今后的技術增值部分只能按出資比例分享。

    4.5 先技術服務再作價增資的運作模式

    這一運作模式比較適合高校和科研院所持有的技術成果,當技術達到成熟應用階段,轉化與產(chǎn)業(yè)化過程可分兩步走,在技術成果產(chǎn)業(yè)化早期,技術方先為投資方企業(yè)提供技術服務,并收取一定數(shù)額的技術服務費;當企業(yè)實現(xiàn)一定的目標市場銷量后,再擴大注冊資本和經(jīng)營規(guī)模,此時技術方再以相關技術成果作價出資。這種運作模式對技術方來說既可進又可退,進能提高技術的價值,退也能不受過多牽制。

    該運作模式有如下優(yōu)點:一是收益保底。無論第一階段是否成功,技術方至少可以保證部分收益。二是延時增值。進入第二階段后再實行技術作價出資,這時開發(fā)風險和市場風險已大大減少,而技術的評估價值則大幅提高。三是保留產(chǎn)權。即使第一階段合作失敗,由于技術產(chǎn)權仍掌握在技術方手里,技術方還可以另外尋找合作伙伴。

    這種方式比較適用于非專利技術成果,或者投資方對項目開發(fā)還缺乏充分的信心,抱著試探心理。在以這種方式操作時,技術方須防止投資方在第一階段已掌握技術要點,排斥技術方轉入第二階段。因此,必須事先簽訂協(xié)議加以約束。

    5? 技術成果產(chǎn)業(yè)化過程中的核心問題分析及建議

    5.1 核心問題分析

    鑒于目前國內(nèi)發(fā)展的實際情況,模式二不可避免地成為技術成果產(chǎn)業(yè)化的主流模式。這很大程度上是由于模式三的優(yōu)勢顯現(xiàn)尚需時日,模式三在國內(nèi)目前的形勢下遇到的核心問題有三個:

    一是對成果方而言,缺少公允的技術成果評價與估值方法。并不是所有的技術成果都能夠或者值得資本化的,技術成果資本化的條件是:技術成果的價值能夠被準確評估且在未來一定期間內(nèi)具有獲利可能。對技術的價值定位,直接關系到技術方在公司經(jīng)營中所應承擔風險和所應獲得利益的多少,但目前國內(nèi)還缺乏判定技術價值的公允方法和權威機構,目前大部分技術成果評價與估值由投資雙方談判協(xié)商解決。

    二對企業(yè)方而言,國內(nèi)缺乏優(yōu)秀的科技型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。在技術成果轉化企業(yè)成立后,職業(yè)經(jīng)理人需要發(fā)揮主導作用,不僅要深刻理解技術本身,還要解決商業(yè)模式、資金、營銷、企業(yè)管理等問題,目前國內(nèi)非常缺少這種復合型經(jīng)營管理人才。

    三是在技術方和資本方結合過程中,缺少引導與激勵機制。目前,針對成果轉化現(xiàn)金獎勵和技術入股所得,國家已經(jīng)先后出臺個人所得稅減稅政策,但是,對于技術成果轉化過程中技術方和資本方的深度結合,則缺少直接的引導與激勵機制。目前需要深入研究科技成果轉移轉化過程中,技術與資本供需矛盾的不斷產(chǎn)生與消解過程,探索技術股與現(xiàn)金股結合激勵的技術成果轉化相關方利益捆綁機制。

    5.2 建議

    一是研發(fā)并推廣技術成果轉化評價與估值方法。成果評價是技術成果轉化的關鍵前置環(huán)節(jié)。應研發(fā)并推廣以技術成果轉化為目的并符合其基本規(guī)律的成果評價方法,結合技術查證、市場調(diào)查和專家咨詢等手段,對擬轉化成果的技術指標、市場前景、經(jīng)濟價值等進行科學評價,并建立市場化、規(guī)范化的新型科技成果評價機制。

    二是大力培育優(yōu)秀的科技型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。在國內(nèi)職業(yè)經(jīng)理人發(fā)育不足的情況下,可以暫時聘請國外的優(yōu)秀人才,對國內(nèi)人才成長起到示范和帶動作用。同時,打鐵還需自身硬,鼓勵國內(nèi)經(jīng)理人積極投身實踐歷練,在不斷學習國際經(jīng)驗、總結實踐心得和教訓中,自主培養(yǎng)能力過硬的科技型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。

    三是探索技術成果轉化相關方利益捆綁機制。一方面,通過現(xiàn)金入股,使成果持有單位、科技人員、成果轉化公司三方均產(chǎn)生實實在在的資金成本,以提高三方參與成果轉化的積極性;另一方面,將科技成果作價評估,依據(jù)政策允許科技人員通過無形資產(chǎn)入股,建立單位控股、投資人參股、經(jīng)營層和技術骨干持股的股權結構,進一步使科研院所、成果轉化公司、員工三方結成可持續(xù)發(fā)展的利益共同體,激發(fā)各方的創(chuàng)造力和能動性,提升成果轉化效率和成功率,共同推動技術成果盡快轉化成現(xiàn)實生產(chǎn)力。

    參考文獻

    [1] 楊仲基,王宏起,武建龍.利益相關者視角下區(qū)域科技成果轉化能力評價及實證研究[J].工業(yè)技術經(jīng)濟,2018,37(1):153-160.

    [2] 王樹松.論技術合理性[D].東北大學,2005.

    [3] Hayward M L, Shepherd D A, Griffin D. A hubris theory of entrepreneurship[J]. Management Science, 2006,52(2):160-172.

    猜你喜歡
    運行模式
    職高專業(yè)部構建及運行模式的探索與實踐
    東方教育(2016年20期)2017-01-17 21:30:21
    新加坡南洋理工大學校友會運行模式概述
    科技資訊(2016年25期)2016-12-27 13:17:31
    產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)運行模式探究
    新常態(tài)背景下“互聯(lián)網(wǎng)+零售業(yè)”時代運行模式
    商情(2016年43期)2016-12-23 13:36:38
    基于SPOC平臺的大學生科技創(chuàng)新俱樂部運行模式探索
    開放實驗室的思考與實踐
    科教導刊(2016年29期)2016-12-12 09:03:46
    學術期刊數(shù)字出版的運行模式與市場結構
    出版廣角(2016年15期)2016-10-18 00:24:33
    數(shù)學教學“先學后教”模式的運行研究
    成才之路(2016年17期)2016-07-11 08:36:54
    中國企業(yè)物流運作現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略探討
    中國市場(2016年23期)2016-07-05 04:04:48
    供暖季土壤源熱泵系統(tǒng)運行分析
    精品久久久久久久末码| 真人做人爱边吃奶动态| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲av片天天在线观看| 妹子高潮喷水视频| 一级a爱片免费观看的视频| 淫秽高清视频在线观看| 国产高清有码在线观看视频 | 国产激情欧美一区二区| 特级一级黄色大片| 国产午夜福利久久久久久| avwww免费| 成在线人永久免费视频| 成年免费大片在线观看| 久久精品国产综合久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 此物有八面人人有两片| 黄色视频,在线免费观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品野战在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 丰满的人妻完整版| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲国产欧美一区二区综合| 校园春色视频在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲国产看品久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩国内少妇激情av| 欧美又色又爽又黄视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美三级亚洲精品| 香蕉av资源在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| √禁漫天堂资源中文www| 757午夜福利合集在线观看| 午夜影院日韩av| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 黄色丝袜av网址大全| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩欧美精品v在线| 欧美性猛交黑人性爽| 日韩有码中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 欧美黄色淫秽网站| 亚洲欧美日韩东京热| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产午夜精品论理片| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩欧美三级三区| 亚洲五月婷婷丁香| 一级毛片高清免费大全| 男女午夜视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 九色国产91popny在线| 在线观看免费视频日本深夜| АⅤ资源中文在线天堂| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 淫秽高清视频在线观看| 精品日产1卡2卡| 亚洲欧美日韩东京热| 搡老岳熟女国产| 国产伦人伦偷精品视频| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久99久视频精品免费| 免费观看精品视频网站| 999久久久国产精品视频| a级毛片a级免费在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 757午夜福利合集在线观看| 美女午夜性视频免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久中文字幕一级| 色尼玛亚洲综合影院| 黄色成人免费大全| 十八禁网站免费在线| 后天国语完整版免费观看| 免费在线观看日本一区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩av在线大香蕉| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲 国产 在线| 久久久精品欧美日韩精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲男人天堂网一区| 国产av又大| 亚洲精品av麻豆狂野| ponron亚洲| 久久久久久大精品| 女人被狂操c到高潮| www日本在线高清视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久国产精品人妻蜜桃| 好男人电影高清在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜久久久久精精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久香蕉国产精品| 久久草成人影院| 欧美激情久久久久久爽电影| 男女床上黄色一级片免费看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产免费男女视频| 在线免费观看的www视频| 欧美色视频一区免费| 真人做人爱边吃奶动态| 99re在线观看精品视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩欧美在线乱码| 黄色女人牲交| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 看黄色毛片网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久久久久久精品吃奶| 欧美大码av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美黑人精品巨大| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产91精品成人一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲国产欧美网| 国产一区二区在线观看日韩 | 男女床上黄色一级片免费看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 麻豆国产97在线/欧美 | 成人三级黄色视频| 久久精品91无色码中文字幕| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成年人黄色毛片网站| 精品高清国产在线一区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜福利18| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩成人在线观看一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 免费在线观看日本一区| 日本 av在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 免费观看人在逋| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜视频精品福利| 欧美在线一区亚洲| 午夜日韩欧美国产| 免费电影在线观看免费观看| 欧美黄色淫秽网站| 女同久久另类99精品国产91| 嫩草影院精品99| 精品欧美一区二区三区在线| 我的老师免费观看完整版| 一个人免费在线观看的高清视频| 色尼玛亚洲综合影院| 免费在线观看影片大全网站| 国产成人精品无人区| 级片在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲精品在线观看二区| 成人手机av| 欧美高清成人免费视频www| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 特级一级黄色大片| 国产av不卡久久| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美黑人巨大hd| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 黄色片一级片一级黄色片| 超碰成人久久| 久久久国产精品麻豆| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日本五十路高清| 亚洲国产欧美一区二区综合| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久国产成人免费| 欧美性长视频在线观看| 哪里可以看免费的av片| 亚洲男人的天堂狠狠| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 男女之事视频高清在线观看| 看片在线看免费视频| 美女午夜性视频免费| 久久香蕉激情| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 日本三级黄在线观看| 999久久久国产精品视频| 老鸭窝网址在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 黄片小视频在线播放| 欧美黄色淫秽网站| 好男人电影高清在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 不卡av一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 欧美3d第一页| 男人舔女人的私密视频| 青草久久国产| 老司机在亚洲福利影院| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产精品,欧美在线| 在线看三级毛片| 全区人妻精品视频| cao死你这个sao货| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美性猛交黑人性爽| 国产av一区在线观看免费| 神马国产精品三级电影在线观看 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩高清综合在线| 九九热线精品视视频播放| 在线观看免费日韩欧美大片| 操出白浆在线播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品久久电影中文字幕| av福利片在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久精品大字幕| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 成人永久免费在线观看视频| 国产高清激情床上av| a级毛片在线看网站| e午夜精品久久久久久久| 搞女人的毛片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产高清有码在线观看视频 | 欧美最黄视频在线播放免费| 1024香蕉在线观看| 国产区一区二久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人影院久久av| 国产伦一二天堂av在线观看| 免费高清视频大片| 两个人看的免费小视频| 国产精品久久久久久精品电影| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜福利在线在线| 99精品久久久久人妻精品| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 无限看片的www在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 正在播放国产对白刺激| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久久久亚洲av毛片大全| 成年人黄色毛片网站| 国产黄片美女视频| 人成视频在线观看免费观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 中文字幕久久专区| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看| 级片在线观看| 免费av毛片视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 少妇人妻一区二区三区视频| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲美女黄片视频| av片东京热男人的天堂| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一进一出抽搐动态| 老熟妇仑乱视频hdxx| 黄片大片在线免费观看| 一级黄色大片毛片| 国模一区二区三区四区视频 | 欧美黑人精品巨大| 美女扒开内裤让男人捅视频| 在线观看一区二区三区| 91麻豆av在线| 国产野战对白在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| 免费在线观看亚洲国产| 成人国产一区最新在线观看| 国产成人av教育| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲av五月六月丁香网| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产高清视频在线观看网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久久久久久精品吃奶| 欧美激情久久久久久爽电影| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 大型av网站在线播放| 国产免费男女视频| 国产乱人伦免费视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 天堂影院成人在线观看| 宅男免费午夜| 亚洲人成网站高清观看| 波多野结衣高清作品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久这里只有精品中国| 国产精品永久免费网站| 久久精品国产清高在天天线| 国产高清videossex| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲午夜理论影院| 国产精品av久久久久免费| 男男h啪啪无遮挡| 黄色视频不卡| 免费在线观看日本一区| 国产三级黄色录像| 人人妻人人看人人澡| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久香蕉国产精品| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 9191精品国产免费久久| 中文字幕熟女人妻在线| 国产亚洲精品av在线| 国产av不卡久久| 精品国产乱子伦一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 免费观看人在逋| 欧美日韩国产亚洲二区| 黄频高清免费视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产高清有码在线观看视频 | 国产一区二区在线av高清观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 日本一本二区三区精品| 长腿黑丝高跟| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av成人av| 窝窝影院91人妻| 国产精品九九99| 久久 成人 亚洲| 国产精品日韩av在线免费观看| 看免费av毛片| 久久久久久大精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 一夜夜www| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲精华国产精华精| 黄色成人免费大全| 91国产中文字幕| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲成av人片免费观看| 午夜福利高清视频| 国内精品久久久久久久电影| 在线视频色国产色| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 99久久精品热视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产久久久一区二区三区| 99久久精品热视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 麻豆国产97在线/欧美 | 亚洲国产欧美人成| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲无线在线观看| 91九色精品人成在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| av视频在线观看入口| www日本在线高清视频| cao死你这个sao货| 久久香蕉精品热| 一本久久中文字幕| 久久久久久人人人人人| 99久久精品国产亚洲精品| 色在线成人网| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品一区二区三区四区久久| 一区二区三区国产精品乱码| 99国产综合亚洲精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯| 久久 成人 亚洲| 99热只有精品国产| 成人亚洲精品av一区二区| 18禁观看日本| 久久性视频一级片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日本a在线网址| 亚洲国产欧美网| 国产三级黄色录像| 久久久久久久久免费视频了| 国产一区在线观看成人免费| 国产成人av教育| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲国产精品成人综合色| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 最新美女视频免费是黄的| 国产在线观看jvid| 免费在线观看成人毛片| 悠悠久久av| 桃红色精品国产亚洲av| 国产乱人伦免费视频| 黄频高清免费视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人18禁在线播放| 午夜福利欧美成人| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜视频精品福利| 久久九九热精品免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美乱妇无乱码| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产日本99.免费观看| 国产真人三级小视频在线观看| 国产av一区在线观看免费| 在线看三级毛片| 少妇粗大呻吟视频| 女人被狂操c到高潮| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久精品大字幕| 极品教师在线免费播放| 欧美精品亚洲一区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲男人的天堂狠狠| 99热只有精品国产| netflix在线观看网站| 国产高清有码在线观看视频 | 99国产综合亚洲精品| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 中出人妻视频一区二区| 香蕉av资源在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 看片在线看免费视频| 国产乱人伦免费视频| 久久中文字幕一级| 久久 成人 亚洲| 哪里可以看免费的av片| 91老司机精品| 99热只有精品国产| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 国产av一区在线观看免费| 哪里可以看免费的av片| 99国产精品一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 大型黄色视频在线免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲精品色激情综合| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品 国内视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 中文字幕高清在线视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲免费av在线视频| 在线永久观看黄色视频| 人人妻人人看人人澡| 亚洲黑人精品在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 91麻豆av在线| 长腿黑丝高跟| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美久久黑人一区二区| 香蕉丝袜av| 中文亚洲av片在线观看爽| 中文字幕精品亚洲无线码一区| avwww免费| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲av熟女| 我的老师免费观看完整版| www国产在线视频色| 久久久久久久久久黄片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久伊人香网站| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品欧美国产一区二区三| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99热这里只有是精品50| 日韩欧美免费精品| 亚洲精品在线美女| 久久草成人影院| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 不卡av一区二区三区| 香蕉国产在线看| 最好的美女福利视频网| 最近最新中文字幕大全电影3| 黄色视频,在线免费观看| 国产亚洲av高清不卡| xxxwww97欧美| 岛国视频午夜一区免费看| 国产成+人综合+亚洲专区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产av在哪里看| 午夜久久久久精精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久中文看片网| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 99热这里只有精品一区 | а√天堂www在线а√下载| 日本黄大片高清| 国产区一区二久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 搞女人的毛片| 成年人黄色毛片网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 国产高清视频在线播放一区| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜福利免费观看在线| 又紧又爽又黄一区二区| 国产区一区二久久| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲一区中文字幕在线| 热99re8久久精品国产| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产一区在线观看成人免费| 看片在线看免费视频| 1024视频免费在线观看| 男女午夜视频在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 人妻久久中文字幕网| 久久久久久国产a免费观看| 一级黄色大片毛片| 成人国语在线视频| 99在线人妻在线中文字幕| 婷婷亚洲欧美| 很黄的视频免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩精品中文字幕看吧| 午夜老司机福利片| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 麻豆国产av国片精品| 国产精品av视频在线免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 国产成人影院久久av| 美女免费视频网站| 窝窝影院91人妻| 在线观看午夜福利视频| 日韩欧美精品v在线| 国产精品电影一区二区三区| 麻豆av在线久日| 少妇人妻一区二区三区视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 在线观看午夜福利视频| 搡老岳熟女国产| 一区二区三区国产精品乱码| 日本一二三区视频观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久精品成人免费网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲九九香蕉| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日本一区二区免费在线视频| 一a级毛片在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 婷婷丁香在线五月| 嫩草影院精品99|