新形勢下國有電力企業(yè)黨建工作的探究

李群

摘要：隨著我國社會一點一滴的發(fā)展，一步一步前進，國家的總體發(fā)展、企業(yè)的市場效應、人民的生活水平在時時刻刻的更新，這些沉穩(wěn)又點滴的進步是在中國共產(chǎn)黨的引領下日積月累起來的，企業(yè)生長的良好大環(huán)境和我們人民的小康生活都離不開好的黨建工作。但是如今，企業(yè)在發(fā)展的同時，很多家企業(yè)的黨建工作沒有及時得到更新以及相應的重視，一些領導者出現(xiàn)的思想上的偏差，新形勢下國有電力企業(yè)出現(xiàn)了很多“思想不充分不全面”“行為武斷”“個人主義”等消極現(xiàn)象。至此，本人將對現(xiàn)當代我國國有電力企業(yè)的黨建工作存在的問題進行探究與分析，并提出合理適當?shù)慕ㄗh。

關鍵詞：新形勢;國有電力企業(yè);黨建工作;探究

國有電力企業(yè)作為國民基礎企業(yè)有著悠久的發(fā)展歷史，建國之初，為了讓新中國能夠有更好的發(fā)展，黨和國家領導人對國有企業(yè)的員工的思想建設有很高的重視程度，目的在保民生促發(fā)展求進步。新中國的一點點成長，國有電力企業(yè)在逐步的強盛，一些陳舊的黨建思想已經(jīng)無法滿足時代的需要，一些人心中最初的黨建工作思想已經(jīng)在慢慢消失，看似發(fā)展良好的國有電力企業(yè)面臨著很多問題：思想建設制度老化、不科學不合理的指導要求、個人主張問題嚴重等等，想要凈化企業(yè)的作風，實施科學的黨建工作，就要先找出問題的根源，并制定相應的措施，完善黨建工作。

一、新時代下國有電力企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）重視程度有所減弱

如今已經(jīng)步入2019年，國有電力企業(yè)老一輩領路人大部分已經(jīng)退休，是它們幫助我國國有電力企業(yè)度過了最艱難的起始階段，他們深知黨的建設對企業(yè)發(fā)展的重要性，也在不斷的更新黨的指標與要求，并能夠堅決貫徹落實，在中國共產(chǎn)黨的正確領導下，企業(yè)在不斷的繁榮進步。隨著一些老一輩的領導者退休，人們的生活得到了富足，人們對于中國共產(chǎn)黨的印象不像前人那樣深刻，在面對黨的章程表現(xiàn)出較低的積極性，新一代領導者雖說已經(jīng)有很多年的黨齡，但是相比老一輩的重視程度還有一段距離，過于追求經(jīng)濟效益，從而忽視了黨建工作的重要性。

（二）黨建工作落實不到位

由于在黨建工作重視程度上的不足和對思想建設重要性的認識缺陷，導致一些黨建工作流于形式，很多情況下只是一些表面功夫，接受檢查時敷衍作假，將黨的建設架在空中。十九大報告指出全面監(jiān)督企業(yè)的各項工作，做到堅決不腐敗，全面覆蓋無死角，保持零容忍的態(tài)度，但是我國國有電力企業(yè)的黨建工作落實的有些差強人意，存在著一些弊端。

（三）黨建制度不夠精化

隨著人們對黨建工作的認識越來越淺薄，企業(yè)在設立黨建部門和規(guī)定黨建權責的時候缺乏科學細致合理的分化，設置一些表面的黨建機構，在任用職員的時候也表現(xiàn)得隨意淡然，安排一些政治思想薄弱的人員進行監(jiān)管，或者是一人身兼數(shù)職，任用較少的人來進行思想管理建設;在統(tǒng)一配套管理的設置也往往不夠精確，一些功能方面不夠具體，人們在處理事物的時候缺乏判斷依據(jù)，企業(yè)具體工程規(guī)劃最終回歸絕對領導者手里，而不是站在黨的建設章程中。十九大報告指出想要建設高度集中力、凝聚力、創(chuàng)造力的企業(yè)，必須抓好黨的建設，制定科學的章程，在革命中不斷找出缺點并加以改正，以黨為中心，不斷完善制度，加強黨的指導力量。

（四）工作形式缺乏約束

一個發(fā)展良好的企業(yè)每一個部門每一個員工都有著獨特的作用，需要每個人都能夠共同的努力，如果能夠按照黨的建設標準來具體落實，那么這個企業(yè)的發(fā)展目標一定會很明確。我國的國有電力企業(yè)雖然有著深厚的發(fā)展底蘊和積淀，但是隨著黨建工作程度下降，一些工作形式還是像之前那樣沒有什么大的改觀。在執(zhí)行命令的時候，有些命令可能超出黨的建設要求，缺乏黨的思想建設約束，下級部門只能聽從命令，一些工作沒能夠準確貫徹黨的路線方針，導致黨建方面的疏漏。黨的十九大還強調要全方位進行建設工作，從組織、思想、工作、行為方式、遵守紀律方面入手，貫徹整個工作流程，使得工作形式變得有組織有紀律。

二、新時代下國有電力企業(yè)黨建工作的建議

想要落實好黨建工作，必須將回歸黨的基本方針里，并作相應的精分細化，制定符合企業(yè)發(fā)展的新理念，根據(jù)國有電力企業(yè)的建設要求，本人將提出以下幾點建議：

1.提高全體人員的黨建思想，加強素質教育

2.黨建思想要以人為本，不可脫離實際

3.制定科學合理的黨建制度，精細到每一個部分，提高約束能力

4.注重創(chuàng)新協(xié)調發(fā)展，黨建工作要與時俱進

5.注重黨建工作的具體實施，加強監(jiān)督

6.建立信息化的體系，分析黨建工作對企業(yè)的發(fā)展的影響與導向作用

7.黨建制度要多方面發(fā)展，激發(fā)員工的創(chuàng)造思維

8.建立合理的監(jiān)督考核體系，規(guī)范化黨建工作的每一個環(huán)節(jié)

三、總結

新形勢下我國國有電力企業(yè)黨建工作還面臨著嚴峻的問題，我們不應該只重視創(chuàng)造財富，更應該做到“不忘初心，牢記使命”，堅持中國共產(chǎn)黨的正確領導，在企業(yè)的發(fā)展中提高每一個人對黨建思想工作的重要性，堅持一切要以人民為最根本出發(fā)點，堅持黨的絕對領導，毫不動搖的擁護黨，貫徹落實黨的建設工作，凈化國有電力企業(yè)的工作態(tài)度與作風，發(fā)揮黨建工作推動企業(yè)中心工作的價值，為實現(xiàn)中華民族偉大復興而努力。

參考文獻：

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[2]艾奕，盧靜.新形勢下電力企業(yè)黨建工作的重點與方法分析[J].辦公室業(yè)務，2013 （22）：98-99.