淺談強(qiáng)化中職教學(xué)管理與提高教學(xué)質(zhì)量

呂傳芹

【摘 要】培養(yǎng)人才是中職的根本任務(wù)，做好教學(xué)工作始終是學(xué)校的中心，而教學(xué)管理是學(xué)校進(jìn)行各項(xiàng)管理的核心，集中體現(xiàn)著學(xué)校的辦學(xué)思想與水平，是提高教學(xué)質(zhì)量的保障。最近幾年，職業(yè)教學(xué)改革和發(fā)展取得重大進(jìn)展，繼續(xù)加強(qiáng)教學(xué)管理具有重要意義，所以本文主要探討職中做好教學(xué)管理工作的策略建議，有效促進(jìn)其教學(xué)質(zhì)量的提高。

【關(guān)鍵詞】職中教育;教學(xué)管理;工作策略

【中圖分類號(hào)】G712 ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】2095-3089（2019）17-0084-01

在中等職業(yè)學(xué)校的教學(xué)管理中依舊是以傳統(tǒng)應(yīng)試教育為主，導(dǎo)致課堂上經(jīng)常出現(xiàn)教師用心用力、津津有味地講解而學(xué)生似懂非懂、昏昏欲睡的現(xiàn)象，長(zhǎng)此以往勢(shì)必導(dǎo)致教師產(chǎn)生職業(yè)倦怠，學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒，難以提高教學(xué)質(zhì)量。因此，中職學(xué)校開始審時(shí)度勢(shì)，逐漸意識(shí)到要加強(qiáng)對(duì)教學(xué)管理的研究，切實(shí)做好教學(xué)管理工作，更好地適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)需要，為社會(huì)培養(yǎng)需要的人才。為提高教學(xué)質(zhì)量，中職教師可嘗試采取以下策略做好教學(xué)管理工作。

一、完善管理制度，奠定教學(xué)質(zhì)量提高基礎(chǔ)

質(zhì)量有賴于管理，管理則要依靠制度，中職教師要樹立牢固的現(xiàn)代管理理念，采取先進(jìn)教學(xué)管理手段建立規(guī)范的管理秩序，在人才培養(yǎng)目標(biāo)的牽引下，以教學(xué)規(guī)律為基礎(chǔ)，圍繞教學(xué)質(zhì)量的提高，持續(xù)提升教學(xué)管理水平[1]。一方面，要立足于嚴(yán)管、嚴(yán)教和嚴(yán)考，狠抓中職學(xué)校的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、考風(fēng)建設(shè)，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行考試制度、學(xué)籍管理制度，完善教學(xué)事故認(rèn)定與處理制度，只要是在學(xué)校督導(dǎo)組檢查以及學(xué)校統(tǒng)一組織的活動(dòng)中出現(xiàn)教學(xué)事故，教務(wù)處都要根據(jù)相關(guān)規(guī)定認(rèn)定教學(xué)事故，向有關(guān)部門通報(bào)。另一方面，堅(jiān)持統(tǒng)一嚴(yán)格的紀(jì)律和自由寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境、規(guī)范的教學(xué)活動(dòng)和自由的學(xué)術(shù)探討、自由思想碰撞和濃郁文化氛圍等，用活學(xué)生行為規(guī)范與教學(xué)管理手段，營(yíng)造對(duì)培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識(shí)與綜合能力、創(chuàng)新意識(shí)等有利的優(yōu)良環(huán)境，為提高教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。

二、運(yùn)用信息技術(shù)，構(gòu)建教學(xué)管理服務(wù)體系

中職學(xué)校應(yīng)持續(xù)加快教學(xué)管理體系建設(shè)，運(yùn)用信息技術(shù)提高教學(xué)管理信息化水平。教師應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生的學(xué)分制管理，同時(shí)嚴(yán)格管理學(xué)生的日常課程學(xué)習(xí)、教學(xué)所用資源、各個(gè)實(shí)驗(yàn)室及課程等，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合這些經(jīng)驗(yàn)改革教學(xué)管理體制和運(yùn)行機(jī)制。在教學(xué)管理中，教師應(yīng)依據(jù)教學(xué)管理服務(wù)體系，積極利用學(xué)校提供的優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)課件、教學(xué)軟件、教學(xué)課件等，自主掌握在教學(xué)中運(yùn)用信息技術(shù)為學(xué)生提供咨詢服務(wù)，幫助學(xué)生及時(shí)解決問題，同時(shí)教會(huì)學(xué)生運(yùn)用信息技術(shù)提高學(xué)習(xí)效率。

三、拓展教學(xué)管理，加強(qiáng)職中教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)

中職學(xué)校設(shè)置的專業(yè)類別較多，專業(yè)不同，教學(xué)的管理、發(fā)展以及市場(chǎng)就業(yè)情況就都不同，特別是針對(duì)新興行業(yè)，尚未明確其市場(chǎng)動(dòng)向，教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，缺少必要市場(chǎng)調(diào)研，所以很難在教學(xué)中準(zhǔn)確把握重點(diǎn)，影響教學(xué)質(zhì)量。對(duì)此，教師應(yīng)在教學(xué)管理中突破傳統(tǒng)模式，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，和學(xué)生一起積極參加社會(huì)實(shí)踐[2]。職中教師主要的教學(xué)任務(wù)就是培養(yǎng)學(xué)生操作技能與實(shí)踐能力，所以要依托校企合作模式安排學(xué)生完成進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，提高專業(yè)技能。

四、整合多方力量，強(qiáng)化教學(xué)和學(xué)生的管理

教學(xué)管理和學(xué)生管理的整合是中職學(xué)校教學(xué)工作和學(xué)生工作的相互滲透、相互促進(jìn)，是改革學(xué)校教育、提高教學(xué)質(zhì)量的重要內(nèi)容，是學(xué)校育人和發(fā)展的必然要求[3]。它不僅關(guān)系到學(xué)校各個(gè)系統(tǒng)合力的發(fā)揮，形成良好優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)局面，還與教學(xué)工作的正常開展有密切聯(lián)系，對(duì)教育教學(xué)工作力度與深度有直接影響，所以整合多方力量做好教學(xué)管理工作對(duì)于正常開展教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量至關(guān)重要。

第一，教師在教學(xué)中要突出學(xué)生的主體地位，把學(xué)字移到教字前面，突出學(xué)生主體性。學(xué)校務(wù)必要統(tǒng)一協(xié)調(diào)教學(xué)管理部門和學(xué)生服務(wù)部門，致力于讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。看待問題學(xué)生，應(yīng)由教師們共同合作，讓學(xué)生在課堂上擁有話語(yǔ)權(quán)，不要總是硬性要求學(xué)生必須順從，要注意激發(fā)學(xué)生各方面潛能，幫助他們提升學(xué)業(yè)。通過讓學(xué)生參與教學(xué)管理工作，形成分工不同、責(zé)任一樣的局面，改變過去教師只管教學(xué)、忽視思想教育而其他工作人員只管學(xué)生、忽視專業(yè)教育的弊端，讓每一名學(xué)生都能提升學(xué)業(yè)、發(fā)展品格。

第二，形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從三個(gè)層面做好組織和協(xié)調(diào)。根據(jù)中職教育教學(xué)機(jī)制改革需要，當(dāng)前教學(xué)管理和學(xué)生管理之間松弛的關(guān)聯(lián)方式無法適應(yīng)，務(wù)必要建立新型合作方式。一是從學(xué)校層面組織、協(xié)調(diào)，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)積極思考、積極協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)導(dǎo)則要達(dá)成共識(shí)，加強(qiáng)溝通和交流;二是教務(wù)處與學(xué)生處這兩大職能部門要采取整合措施;三是學(xué)校教學(xué)部門與擔(dān)任教學(xué)任務(wù)的教師要和其他部門統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、一起行動(dòng)，相互配合。

第三，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的多元化管理。中職教師培養(yǎng)學(xué)生時(shí)涉及到教和學(xué)這兩個(gè)方面，有機(jī)結(jié)合兩者才能達(dá)到目的，所以要?jiǎng)?chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，加大日常管理學(xué)生的力度，形成課堂內(nèi)外、多方位、多元化的管理體系，形成完善的育人管理模式，廣泛調(diào)動(dòng)并利用各層面管理和育人的作用，廣泛收集教學(xué)信息，保證順暢反饋教學(xué)信息、落實(shí)教學(xué)與學(xué)生管理措施，盡最大努力培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

總之，中職學(xué)校是培養(yǎng)人才、管理人才的中心，不但要向?qū)W生傳授基礎(chǔ)文化知識(shí)，還要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能與應(yīng)用能力。在職業(yè)教育高速發(fā)展的新時(shí)代，社會(huì)用人機(jī)制日益完善，學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)、學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等日益激烈，中職教師應(yīng)注意完善教學(xué)管理制度，運(yùn)用信息技術(shù)構(gòu)建教學(xué)管理服務(wù)體系，同時(shí)注意拓展教學(xué)管理，加強(qiáng)實(shí)踐，促進(jìn)學(xué)生參與教學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)教學(xué)管理和學(xué)生管理的整合，共同提升教學(xué)質(zhì)量，使職中技術(shù)教育教學(xué)邁上新臺(tái)階。

參考文獻(xiàn)

[1]張芷瑜.淺談強(qiáng)化教學(xué)管理與提高教學(xué)質(zhì)量[J].才智，2016（31）：154-155.

[2]張海濤，盧建飛.創(chuàng)新教學(xué)管理機(jī)制提升教育教學(xué)質(zhì)量[J].教書育人（高教論壇），2017（15）：52-53.